關(guān)于充分發(fā)揮職工代表作用的思考

韓紅偉

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）01-000-01

摘 要 落實職代會職權(quán)，維護職工權(quán)益，發(fā)揮職代會作用，提升職工代表的素質(zhì)，工會組織要盡到自己應盡的義務。

關(guān)鍵詞 職代會 職工代表 工會

一、落實職代會職權(quán)，維護職工權(quán)益

在新的歷史時期，改革的偉業(yè)，振興中華的重任，要靠這一代人完成，這是時代賦予這一代新人的歷史使命，最終目的就是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針的途徑，以實際行動落實職代會會職權(quán)，維護職工權(quán)益，多替職工說話、辦事，為黨和人民的事業(yè)做出貢獻。工人階級無論是在新民主主義革命時期，還是在社會主義建設時期，是革命最堅決、最徹底、最大公無私，是革命的堅實力量。而工會組織是工人階級最廣泛的群眾團體，是黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁，因此，我們要全心全意的依靠工人階級，落實職代會職權(quán)，維護職工權(quán)益，職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，職工代表大會同企業(yè)民主管理的其它形式比較，是有代表性強，職責明確，組織健全，工作范圍廣泛，易于操作等特點，能夠全面體現(xiàn)民主管理的基本要求，為廣大職工所熟悉和接受。職工代表大會的主體是全體職工，他們代表全體職工行使民主管理權(quán)力，表達全體職工的利益，因此，職工代表大會實質(zhì)上是全體職工為主體的。

二、行使職代會職權(quán)，促進工會自身建設

加強工會的制度創(chuàng)新和自身建設，要按照群眾化，民主化，法制化的要求，理順職工與工會、基層工會與上級工會的關(guān)系，使工會的體制最終向基層主席的直選及上下級工會的聯(lián)合制和代表制方向發(fā)展。多少年來我公司在不斷貫徹落實職工代表大會職權(quán)，掌握了解廠長關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營方針，長遠規(guī)劃，留用資金分配和使用方案的報告，提出意見和建議；審查同意或否決企業(yè)的工資調(diào)整方案，資金分配方案，勞動保護措施，獎懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項；評議、監(jiān)督企業(yè)各級行政領(lǐng)導干部，提出獎懲和任免的建議等等，這些工作對于工會的自身建設十分重要。

三、發(fā)揮職代會作用，提升職工代表的素質(zhì)

作為一名職工代表，肩負的責任重大，在實際工作中要努力起到一名代表應盡的義務，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行職工代表大會的決議，強化主人翁意識，管理意識，職工代表素質(zhì)如何，對開好職工代表大會，搞好企業(yè)民主管理，落實職工代表大會五項職權(quán)，有著直接關(guān)系。這就要求職工代表積極發(fā)揮作用，努力掌握各方面的知識，不斷提高素質(zhì)，增強參政議政的能力；熟悉職代會的各項程序，熟悉各種民主管理活動的特點，掌握必要的原則和方法；堅持實事求是原則，勇于和善于代表職工講話、辦事。

四、代表群眾利益，發(fā)揮工會的作用

工會是職工群眾的家，是職工群眾的忠實代表和維護者，我們必須牢牢把握密切聯(lián)系群眾這個核心，把密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系作為全心全意領(lǐng)先集中民智，珍惜民力，誠心誠意為廣大民群眾辦事謀利益，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，把人民群眾的智慧和創(chuàng)造成功地運用到?jīng)Q策之中，進而推動事業(yè)發(fā)展，工會組織在積極維護職工群眾的總體利益的前提下，也要維護好職工群眾的切身利益，并且要把它拿到工會組織工作的重要日程，及時的反映他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，替職工群眾說話，為他們辦實事，如在維護公司安全，保護國家財產(chǎn)不受到損害的情況下，工會群眾安全檢查站，即可以及時檢查，又能起到了減少或杜絕生產(chǎn)、工作上的不安全隱患，啟發(fā)和教育了廣大職工群眾，即做到了維護職工群眾的利益，又保護了國家財產(chǎn)不受損害，又如，女職工的“四期”這是女職工勞動保護法規(guī)定的。在日常工作中，針對女職工的特殊情況，制定行之有效的方案符合廣大女職工的合法權(quán)益，女職工四期得到了和大家一樣的待遇，保護了他們的合法權(quán)益。

五、工會組織要盡到自己應盡的義務

在眼前利益、局部利益和長遠利益、全局利益發(fā)生矛盾時，工會組織要充分發(fā)揮自己的職能和義務，耐心的說服和引導廣大職工群眾，以黨的利益、全民族的利益為重，識大體、顧大局，擺正利害關(guān)系，使廣大職工群眾在思想上認識到眼前的局部的利益，要服從于長遠的全局利益，工會組織就要引導廣大職工群眾，克服困難，齊心協(xié)力，努力工作，為實現(xiàn)我們的奮斗目標不斷進取。只要我們根據(jù)群眾的覺悟程度、愿望和要求去進行，采取說服、教育、吸引，誘導和群眾自我教育的方法，而不用行政手段和強迫命令的方法，依靠職工代表行使自己職權(quán)，進一步調(diào)動職工投身國有企業(yè)改革和發(fā)展的積極性，落實職代會職權(quán)，維護職工的合法權(quán)益。工會是做人的工作的、工會工作又需要人去做，工會組織就必須發(fā)動和依靠廣大職工和工會積極分子開展各項活動，同群眾一起摸爬滾打，共同建設工會，共同辦工會，這樣才能體現(xiàn)職工代表的重要作用。

綜上所述，離開廣大職工群眾，與職工代表的權(quán)利，工會組織就成了無源之水，無本之本，只有在黨的領(lǐng)導下，堅持馬克思主義群眾觀點，緊緊地依靠他們，同他們保持密切聯(lián)系，強化維護職能，發(fā)揮工會的積極作用，維護職工的合法利益和民主權(quán)利，動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經(jīng)濟和發(fā)展任務，同時履行好建設、參與和教育職能。這樣才能使工會工作得到蓬勃發(fā)展，為振興經(jīng)濟做出應有貢獻。