水利水電設計院基層黨建工作的創(chuàng)新與探索

郭強

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 近些年來，我國市場經濟高速發(fā)展，信息技術不斷更新，給各行各業(yè)提供了更多的機會。水利水電行業(yè)也不例外，資金環(huán)境和融資條件都有了很大的改觀，各方面都得到了前所未有的發(fā)展。但是其上升空間仍然很大，潛力還有待挖掘。為了能夠進一步發(fā)展，不僅需要外界因素的支持，還需要從內部管理入手，重視起基層黨建工作在水利水電發(fā)展中的重要作用，并不斷探索、創(chuàng)新，保證水利水電設計院基層黨建工作的順利開展。本文將對水利水電設計院目前基層黨建工作的現狀進行分析，論述新時期黨建工作的創(chuàng)新與探索。

關鍵詞 水利水電設計院 基層黨建工作 創(chuàng)新 探索

當前中國經濟發(fā)展的良好態(tài)勢為水利水電設計院的工作提供了有利的外部條件，但該行業(yè)的成敗取決于內部管理，而不是外部環(huán)境。因此，為了水利水電行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，設計院基層黨建工作的開展至關重要?；鶎狱h組織作為黨的戰(zhàn)斗堡壘，在黨建工作中起著舉足輕重的作用，為了引導水利水電設計院向著正確的方向前進，黨組織應該全面貫徹黨的路線、方針和政策，以積極有效的黨建工作，為水利水電的建設注入強大的動力，推動行業(yè)的建設工作，促進行業(yè)的快速發(fā)展。

一、目前我國水利水電行業(yè)基層黨建工作的現狀分析

習近平總書記在十二屆全國人民代表大會第二次會議安徽代表團參加審議時，提出“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述?！叭龂廊龑崱笔菍π聲r期黨的干部工作的深刻總結，是對新時期黨員干部的基本要求。領導干部要嚴于律己，水利水電行業(yè)基層黨建工作才能有更好的發(fā)展。而目前水利水電設計院仍存在形式主義、官僚主義等問題，嚴重阻礙了基層黨建工作的開展，導致我國水利水電行業(yè)基層黨建工作的現狀不容樂觀。具體表現在以下幾方面。

（一）對可持續(xù)發(fā)展的重要性認識不足

受傳統(tǒng)觀念和社會風氣的影響，大多數水利水電設計院對于市場環(huán)境缺乏足夠的認識，也沒有比較完善的相關制度規(guī)定。他們只顧追求短期的利益，肆意地破壞自然環(huán)境，不能以長遠的眼光看待行業(yè)的發(fā)展，給我們生存的環(huán)境帶來很多困擾?；鶎狱h建工作是支撐企業(yè)發(fā)展的強大支柱，只有加強思想政治的教育，才能從根本上改變黨組織的管理模式，以及工作人員的素質。水利水電設計院的領導干部應注意全面落實科學發(fā)展觀，從而減少對環(huán)境的人為破壞。

（二）水利水電設計院的內部管理體系不夠完善

大多數的水利水電設計院把精力都放在了項目建設當中，而忽視了管理體系的建設?？茖W完善的管理體系對各部門的職能、各項工作的定義都有明確的說明和指導，能夠讓工作人員意識到自己的職責，促進黨建工作的快速發(fā)展，對水利水電行業(yè)的發(fā)展有著重要意義。而目前管理制度的不完善使得很多建設問題得不到有效的解決，許多工作人員不夠團結，存在諸多問題，導致基層黨建工作不能順利地開展。

（三）基層黨建工作的形式過于單一

基層黨建工作不只是思想政治教育。很多設計院受到誤導，只是定期舉辦研討會和交流會等對工作人員進行思想政治教育，以此開展基層黨建工作。但事實上，這種單一的活動形式并沒有達到黨建的目的，反而隨著時間的推移，逐漸成為一種無實際意義的“形式”，不僅降低了工作人員的積極性和凝聚力，還阻礙了黨建工作的發(fā)展和水利水電行業(yè)的發(fā)展。

二、新時期水利水電設計院基層黨建工作的創(chuàng)新與探索

經過多年來的發(fā)展，我國的水利水電行業(yè)已經有了很大的進步。相關設備和技術的更新，以及國外經驗的引進和借鑒，使得我國在這方面有了較大的突破，競爭力也有所提升。但在發(fā)展過程中仍然存在諸多問題，尤其是基層黨建工作的建設，還存在巨大的發(fā)展空間，需要不斷地探索和創(chuàng)新，才能找到有效的方式，盡快地解決遇到的問題，激發(fā)黨建工作發(fā)展的潛力，推動整個行業(yè)的前進。

（一）組織建設的創(chuàng)新與探索，提升支部自身素質

團結是一個集體的生命，是集體共事的基礎。沒有團結的集體就如一盤散沙，沒有凝聚力，工作效率自然也不高。長期處于這種狀態(tài)，嚴重阻礙黨建工作和水利水電行業(yè)的發(fā)展。因此，首先在組織上改變傳統(tǒng)的觀念，比如論資排輩、領導專制獨裁等。充分發(fā)揚民主意識，采用集體領導和個人分工相結合的形式，科學管理工作團隊。并且用共同的奮斗目標將大家凝聚在一起，鼓勵大家互相學習、互相配合。對于重大事項，經過集體研究再做出決定，有利于提高大家的工作積極性。

支部自身的素質決定了團隊的水平，樹立良好的支部自身形象，對于設計院黨組織的發(fā)展十分重要。支部要樹立一個良好的榜樣，嚴格按照規(guī)矩做事，不違反政策規(guī)定，不擾亂工作程序，不觸犯組織原則。在思想上積極學習黨的知識，以健康向上的態(tài)度面對工作，堅決抵制不良誘惑和腐朽思想。工作中實事求是，認真負責，防止形式主義，扎實做事，樹立求真務實的形象。

（二）學習教育方法的創(chuàng)新與探索，落實學習教育

傳統(tǒng)的教育方法存在諸多弊端，比如枯燥無味的方式使得人們對學習失去了興趣和信心。而新時期各種信息技術的發(fā)展，讓人們接觸到了更多先進的思想和學習教育的方式，導致傳統(tǒng)的方式逐漸被人們遺棄。因此在這樣的環(huán)境下我們更應該不斷創(chuàng)新，以新穎并具特色的方式進行學習和教育。比如舉辦辯論賽形式的學習會，或者加入比賽機制或者考試機制，引起大家的重視，激發(fā)大家的勝負欲，并全力投入其中。

宣傳黨的路線、方針和政策是黨支部的重要職責。在組織學習的過程中，要鼓勵大家自主學習，合作學習。在學習教育方法上要注意從多方面創(chuàng)新，加強理論與實踐的結合、網絡教育和課堂組織的結合、討論與自學的結合等，給工作人員全新的學習教育體驗，增加他們對學習的興趣和欲望，并利用新穎的方式方法提高學習效率，增強學習效果。

（三）業(yè)務工作思路的創(chuàng)新與探索，抓好設計院的業(yè)務建設

水利水電設計院的基層黨建工作主要是教育和管理黨員干部，要動員大家努力工作，以高度負責的精神緊緊圍繞中心創(chuàng)造性地造成各項工作。同時在組織上積極配合，支持行政領導和業(yè)務骨干的各項業(yè)務工作，并監(jiān)督和保證業(yè)務工作的完成。

在思想上積極配合全體干部、職工，完成本職工作。團結大家，不斷提高工作人員的思想覺悟，使他們樹立正確的人生觀和價值觀，將自身利益與集體利益聯(lián)系在一起。并根據需要開展活動加深工作人員對自身的認識，意識到自己的不足，不斷加強個人工作能力。

在工作上配合中心工作的完成。工作人員要認真負責，扎實工作，圍繞中心任務，并配合中心，保證中心，服務于中心。水利水電企業(yè)的一切工作都要圍繞中心進行，并在與中心工作產生矛盾或沖突時，給中心讓位，確保中心工作的地位，從而加強項目監(jiān)管，確保項目順利實施。

（四）廉政建設措施的創(chuàng)新與探索

加強水利水電設計院的基層黨風建設，加大反腐工作的力度和強度，堅決抵制不良行為并改變不良習慣。抓好黨風廉政建設是設計院基層黨組織的重要工作，對促進水利水電設計院的發(fā)展有十分重要的意義。

認真貫徹黨的方針，加強民主集中制，加強黨內監(jiān)督。領導干部要充分地發(fā)動群眾并依靠群眾，通過網絡等平臺多方面收集、聽取群眾的意見，并認真考慮，采納正確的建議，鼓勵群眾參與到決策當中來。按照要求開展民主會議，盡力解決支部領導班子自身存在的問題。

在財務方面要制定完善的制度，對于經費的預算、開支、報銷等方面嚴格按照管理制度執(zhí)行，并按時記賬、對賬，避免財政方面的失誤。領導干部要以身作則，不可違反規(guī)定，不可擅自挪用公款進行對外投資、融資、借貸等項目。

對于物品采購，要及時登記，并制定相關的管理制度和保護措施，加強管理和監(jiān)督，以防止公物被破壞，減少不必要的損失。

（五）思想工作方式的創(chuàng)新與探索

做思想政治工作是水利水電設計院基層黨建工作的重要內容，也是傳統(tǒng)的內容。過去我院做思想工作的方式較為單一，只局限于研討會、座談會等，枯燥無味的講座容易讓大家分心。長期舉辦這種活動，不僅達不到思想政治教育的目的，還使得工作人員養(yǎng)成了不好的習慣。因此，要改變傳統(tǒng)的思想工作方式。

改革開放的不斷深入和社會經濟的發(fā)展，以及信息技術的更新，使得整個世界都聯(lián)系在一起，人們的思想也活躍起來了，與他人互相交流，互相影響。各國各地的思想都在互相交融，互相滲透。在水利水電設計院基層黨建工作的建設中，要全面認識目前人們的思想狀況，并緊密聯(lián)系改革開放，不斷探索新的方案和形式去做思想政治工作。

綜上所述，面對眾多的發(fā)展機會，水利水電設計院應該做好充分的準備，從基層黨建工作入手，全力建設團結、優(yōu)秀、高素質的工作團隊。近些年來，水利水電行業(yè)對我國經濟的發(fā)展起著越來越重要的作用，面對未來 有效解決水利水電設計院基層黨建工作中的問題是首要目標，只有改善了內部環(huán)境的不足，才能更加穩(wěn)固地發(fā)展，才能抵御外界條件帶來的壓力。國家相關部門應該做出正確的引導，采取相關的措施，不斷創(chuàng)新，為基層黨建工作的建設做出貢獻。

總而言之，內部環(huán)境是影響水利水電行業(yè)發(fā)展的重要因素，改善內部管理制度，探索新穎的、合適的管理方式，不僅可以提升相關工作人員的綜合素質，還對外部工作產生重要影響。近幾年，我國大力推廣科學發(fā)展觀，使人們逐漸認識到了保護環(huán)境、節(jié)約資源的重要性，水利水電行業(yè)是直接與環(huán)境和資源打交道的行業(yè)，因此，為了能夠可持續(xù)發(fā)展，應注意做項目時對環(huán)境的影響，引進高科技，加強環(huán)境的管理，減少對自然環(huán)境的破壞。

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