• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    京滬鄂區(qū)域企業(yè)創(chuàng)業(yè)特征差異比較與實(shí)證分析

    2016-03-31 19:40:58劉宇林裘緒
    商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究 2016年5期

    劉宇 林裘緒

    內(nèi)容摘要:本文通過對京、滬、鄂三個(gè)區(qū)域115家企業(yè)的實(shí)證調(diào)查,比較了企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向戰(zhàn)略、環(huán)境感知和績效表現(xiàn)等創(chuàng)業(yè)特征差異。研究結(jié)果表明,創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向作為企業(yè)的戰(zhàn)略選擇行為,與環(huán)境特征、行業(yè)類型、企業(yè)年齡等外在因素?zé)o顯著關(guān)聯(lián)。京、滬、鄂三個(gè)區(qū)域企業(yè)所面臨的制度環(huán)境和市場環(huán)境有顯著差異,鄂企面臨的市場競爭程度不如京滬激烈,但同時(shí)政府支持力度也相對不足。相較于服務(wù)型企業(yè),制造型企業(yè)感知到更多的不良競爭行為。成熟企業(yè)的財(cái)務(wù)績效、市場績效和社會(huì)績效均顯著優(yōu)于新創(chuàng)企業(yè)。基于以上發(fā)現(xiàn),文章提出了相應(yīng)的管理啟示和建議。

    關(guān)鍵詞:京滬鄂區(qū)域 企業(yè)創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)特征 差異比較

    引言

    研究表明,創(chuàng)業(yè)活動(dòng)是保持一國或一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的重要途徑。與其它國家相比,我國的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)相對活躍,但創(chuàng)業(yè)環(huán)境仍有待改善。根據(jù)2014年清華大學(xué)中國創(chuàng)業(yè)研究中心發(fā)布的《全球創(chuàng)業(yè)觀察中國報(bào)告:創(chuàng)業(yè)環(huán)境與政策》,中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境在參加全球創(chuàng)業(yè)觀察的69個(gè)國家和地區(qū)中排36位,居于中游,與排在前列的瑞士、芬蘭、美國、新加坡等國家相比,還有較大的差距。此外,中國各區(qū)域創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的絕對差距在加大,北京、上海、江蘇等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的創(chuàng)業(yè)指數(shù)遠(yuǎn)高于湖北、安徽、湖南、甘肅等中西部地區(qū)。企業(yè)創(chuàng)業(yè)不僅受到戰(zhàn)略抉擇、創(chuàng)新能力等自身因素的影響,也面臨著行業(yè)特征、制度環(huán)境、市場競爭的挑戰(zhàn)。尤其是在中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下,市場經(jīng)濟(jì)體系還不夠成熟,交易信息、公共政策的不透明使得創(chuàng)業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略決策更容易受到環(huán)境因素的影響。中國活躍的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)背后是較低的創(chuàng)新性和較高的創(chuàng)業(yè)失敗率。因此,分析比較不同地域的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,找出不同行業(yè)類型、不同規(guī)模、不同年齡企業(yè)的創(chuàng)業(yè)特征差異,將有助于厘清影響企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素,并為縮小區(qū)域間企業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的差距提供重要依據(jù)。

    關(guān)于創(chuàng)業(yè)特征差異,國內(nèi)外學(xué)者分別從企業(yè)和地區(qū)的視角進(jìn)行了研究。企業(yè)視角多關(guān)注于創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)過程的差異,如全球創(chuàng)業(yè)觀察報(bào)告(The Global Entrepreneurship Monitor,2007)認(rèn)為創(chuàng)業(yè)差異既表現(xiàn)在性別、年齡、受教育程度等人口統(tǒng)計(jì)學(xué)方面,也表現(xiàn)在高成長、創(chuàng)新能力和經(jīng)營持續(xù)性等組織特征方面。王飛絨(2010)通過對浙企的研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)的創(chuàng)業(yè)主體、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域、創(chuàng)業(yè)模式等正在逐步演變,并將其歸因于創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)文化和創(chuàng)業(yè)政策的變化。地區(qū)視角則傾向于對地區(qū)間的環(huán)境進(jìn)行比較,如Suzuki,Kim與Bae(2002)從創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、風(fēng)險(xiǎn)和障礙、創(chuàng)業(yè)成長因素和創(chuàng)業(yè)支持基礎(chǔ)對日美企業(yè)進(jìn)行了比較,發(fā)現(xiàn)在不同的文化背景和商業(yè)環(huán)境下,兩者的創(chuàng)業(yè)特征有顯著差異。高建、石書德(2009)發(fā)現(xiàn)人力資本、私人財(cái)富和失業(yè)是造成創(chuàng)業(yè)地區(qū)差異的重要原因。

    綜合以上研究發(fā)現(xiàn),目前對創(chuàng)業(yè)特征差異的研究,或集中于創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)、創(chuàng)業(yè)過程等微觀層面,或集中于區(qū)域環(huán)境的宏觀層面,較少有學(xué)者將企業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)與區(qū)域環(huán)境特征綜合起來研究。根據(jù)戰(zhàn)略管理理論,戰(zhàn)略和環(huán)境都是影響創(chuàng)業(yè)的重要因素。創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵在于企業(yè)戰(zhàn)略與環(huán)境特征之間的匹配,而成功與否則籍由企業(yè)績效的優(yōu)劣進(jìn)行衡量。因此,本文選擇從創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向戰(zhàn)略、環(huán)境特征和企業(yè)績效三個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)業(yè)特征差異分析,以期找出影響創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵要素。

    文獻(xiàn)回顧

    關(guān)于創(chuàng)業(yè)的概念,現(xiàn)有的學(xué)者大多采納Schumpter(1934)和Gartner(1988)的定義。Schumpter(1934)將創(chuàng)業(yè)者定義為“創(chuàng)造或?qū)崿F(xiàn)新組合(如新產(chǎn)品、新流程、新市場、新的組織形式或新的供應(yīng)源組合)的人”。Garnter(1988)則認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)建新企業(yè)。鑒于兩個(gè)定義既有交叉也有聯(lián)系,現(xiàn)在對創(chuàng)業(yè)的界定更為寬泛。創(chuàng)業(yè)不僅僅指創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)新建企業(yè),現(xiàn)有企業(yè)無論規(guī)模大小,也都存在與個(gè)人創(chuàng)業(yè)類似的,通過內(nèi)部進(jìn)行新的資源組合或向外拓展競爭領(lǐng)域,提升獲利能力的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象。因此,企業(yè)創(chuàng)業(yè)(Corporate entrepreneurship)逐步成為創(chuàng)業(yè)研究的關(guān)注點(diǎn),本文也界定在企業(yè)創(chuàng)業(yè)的范疇開展研究。

    (一)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向戰(zhàn)略

    創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的概念最早源于Mintzberg提出的“創(chuàng)業(yè)模式”。Minzberg(1973)提出了三種戰(zhàn)略決策模式:創(chuàng)業(yè)模式、適應(yīng)模式和計(jì)劃模式。其中創(chuàng)業(yè)模式是在不確定性環(huán)境下積極尋求機(jī)會(huì)而采取的主動(dòng)決策模式。在市場需求變化迅速,產(chǎn)品和服務(wù)周期縮短的環(huán)境下,不論是新創(chuàng)企業(yè)還是成熟企業(yè),都必須通過業(yè)務(wù)擴(kuò)張、技術(shù)進(jìn)步以及價(jià)值創(chuàng)造來追尋市場機(jī)會(huì)。

    創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向是指引發(fā)企業(yè)實(shí)施新進(jìn)入行為的過程、實(shí)踐和決策制定活動(dòng),是企業(yè)在不確定性環(huán)境下積極尋求機(jī)會(huì)而采取的一種主動(dòng)決策模式。Miller(1983)、Covin與Slevin(1989)認(rèn)為創(chuàng)業(yè)型企業(yè)具有創(chuàng)新性、超前行動(dòng)性和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性等特征。其中,創(chuàng)新性是指企業(yè)參與和支持新想法、新創(chuàng)意、新實(shí)驗(yàn)和創(chuàng)新過程,開發(fā)新產(chǎn)品、新服務(wù)和技術(shù)流程的傾向;風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性是指企業(yè)愿意進(jìn)行大量的風(fēng)險(xiǎn)性資源投入的程度;超前行動(dòng)性指企業(yè)主動(dòng)進(jìn)行機(jī)會(huì)搜尋,先于競爭對手引進(jìn)新產(chǎn)品或服務(wù),以預(yù)測和滿足未來需求。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的三維度觀點(diǎn)得到了大多數(shù)學(xué)者的認(rèn)同,本文也采納這一觀點(diǎn),從創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的創(chuàng)新性、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性和超前行動(dòng)性三個(gè)維度分別剖析企業(yè)的戰(zhàn)略行為差異。

    (二)環(huán)境特征

    創(chuàng)業(yè)環(huán)境的研究視角包括環(huán)境要素論、環(huán)境特性論等。前者是從環(huán)境的構(gòu)成要素出發(fā),認(rèn)為環(huán)境是影響創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的一系列條件,后者則從創(chuàng)業(yè)主體對環(huán)境的感知開展研究。鑒于本文研究目的是對影響創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的環(huán)境特征差異進(jìn)行分析,因此將重點(diǎn)放在環(huán)境要素的構(gòu)成上。

    關(guān)于創(chuàng)業(yè)環(huán)境研究,全球創(chuàng)業(yè)觀察報(bào)告(GEM)較為系統(tǒng)地構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)環(huán)境研究體系,將其歸納為金融支持、政府政策、政府項(xiàng)目、教育與培訓(xùn)、研究開發(fā)轉(zhuǎn)移、商務(wù)環(huán)境、市場開放程度等10個(gè)要素。Gnyawali與Fogel(1994)將創(chuàng)業(yè)環(huán)境要素歸納為社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)和管理技能、政府政策環(huán)境、金融和非金融環(huán)境等。Gartner(1995)將環(huán)境要素概括為資源的可獲得性、周邊的大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)、政府的干預(yù)及人們的創(chuàng)業(yè)態(tài)度等。Sheng,Zhou與Li(2011)將企業(yè)環(huán)境分為制度環(huán)境和市場環(huán)境,分別考察企業(yè)所面臨的政策支持和市場競爭狀況。本文采納Sheng等人(2011)的觀點(diǎn),從制度環(huán)境和市場環(huán)境兩個(gè)維度分別比較不同區(qū)域、不同性質(zhì)企業(yè)的差異。其中,制度環(huán)境包括政策法規(guī)、政府支持等,其主要作用是維護(hù)公平合法的競爭機(jī)制以及為企業(yè)提供政策、信息、技術(shù)上的支持和資助。市場環(huán)境則主要與技術(shù)變化、客戶需求的變化有關(guān),市場環(huán)境決定了企業(yè)間的競爭程度。

    (三)企業(yè)績效

    關(guān)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)的績效,學(xué)者普遍認(rèn)為不應(yīng)僅局限于單一的財(cái)務(wù)績效。Venkatraman與Ramanujam(1986)將組織績效的測量分為財(cái)務(wù)績效、運(yùn)營績效和組織效能。財(cái)務(wù)績效反映企業(yè)短期的盈利狀況,運(yùn)營績效反映企業(yè)的經(jīng)營狀況,組織效能則是基于管理的評價(jià)指標(biāo)。Murphy,Trailer與Hill(1996)認(rèn)為應(yīng)從生存指標(biāo)和成長指標(biāo)來考察新創(chuàng)企業(yè)的績效,生存指標(biāo)用于衡量企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的可能性,成長指標(biāo)則從財(cái)務(wù)狀況和成長潛能來評估企業(yè)現(xiàn)在和未來的績效狀況。Luo,Huang與Wang(2011)將指標(biāo)分為經(jīng)濟(jì)績效和經(jīng)營績效。經(jīng)濟(jì)績效關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)表現(xiàn)和市場表現(xiàn),經(jīng)營績效反映企業(yè)的非財(cái)務(wù)表現(xiàn),如社會(huì)績效和競爭績效。綜合學(xué)者的研究成果,本文將企業(yè)績效劃分為財(cái)務(wù)績效、市場績效和社會(huì)績效,分別從企業(yè)的盈利狀況、經(jīng)營狀況和管理效能上綜合衡量比較企業(yè)的績效表現(xiàn)。

    企業(yè)創(chuàng)業(yè)特征差異的實(shí)證分析

    (一)研究樣本與數(shù)據(jù)收集

    本文將創(chuàng)業(yè)1年以上的企業(yè)作為研究對象,采用問卷調(diào)查法來收集數(shù)據(jù)。研究樣本取自京、滬、鄂三個(gè)區(qū)域,行業(yè)類型分別為制造業(yè)和服務(wù)業(yè),涉及微型、小型和中型三種企業(yè)規(guī)模。調(diào)研采取兩種方式,一是委托管理咨詢公司隨機(jī)抽取符合條件的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,二是采取便利抽樣的方式,在高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選擇企業(yè)進(jìn)行調(diào)查。問卷以電話問詢、電子郵件、上門面訪三種方式進(jìn)行收集。由于創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向戰(zhàn)略、環(huán)境特征以及企業(yè)績效均定位于組織層面,因此選擇企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)合伙人或高管團(tuán)隊(duì)成員作為被調(diào)查對象。調(diào)研從2014年4月開始,歷時(shí)3個(gè)月,共發(fā)放調(diào)查問卷700份,回收有效問卷115份,有效回收率為16.4%。調(diào)查樣本中,服務(wù)業(yè)占比61.7%,制造業(yè)占比38.3%;地域分布上,北京占比47.0%,上海占比29.6%,湖北占比23.5%;企業(yè)規(guī)模上,微型企業(yè)占比40.9%,小型企業(yè)占比45.2%,中型企業(yè)占比13.9%;企業(yè)年齡上,8年以下(新創(chuàng))企業(yè)占比78.3%,8年以上(成熟)企業(yè)占比21.7%。

    (二)變量測量與信效度檢驗(yàn)

    本文的量表均來自國內(nèi)外的成熟量表,所有項(xiàng)目采用六點(diǎn)李克特量表測量,請被訪者根據(jù)題項(xiàng)描述事項(xiàng)的符合程度進(jìn)行勾選,1表示“完全不符合”,6表示“完全符合”。其中,創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向采用Covin-Slevin (1989)量表,從創(chuàng)新性、先動(dòng)性和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性三個(gè)維度進(jìn)行測量。環(huán)境特征分為制度環(huán)境和市場環(huán)境,制度環(huán)境參考Li與Atuahene-Gima(2001)的量表,分為競爭機(jī)制失調(diào)和政府支持兩個(gè)維度。競爭機(jī)制失調(diào)請被訪者從過去三年所感知到的不良競爭行為進(jìn)行衡量,政府支持則從政府政策和項(xiàng)目、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)支持等指標(biāo)進(jìn)行測量。市場環(huán)境參考Sheng等人(2011)的量表,分為技術(shù)動(dòng)態(tài)性和需求不確定性兩個(gè)維度。技術(shù)動(dòng)態(tài)性從技術(shù)更新速度、技術(shù)發(fā)展預(yù)測難度、技術(shù)開發(fā)力度等指標(biāo)進(jìn)行測量,需求的不確定性從客戶需求變化程度、市場變化難以預(yù)測性等指標(biāo)進(jìn)行測量。企業(yè)績效從財(cái)務(wù)績效、市場績效和社會(huì)績效進(jìn)行評估,分別參考Li,Poppo與Zhou(2008)、Luo等人(2012)、Luk, Yau 與Sin(2008)的量表。由于樣本規(guī)模較小,根據(jù)Hulland(1999)的建議,本文采用部分最小平方法(Partial Least Square,PLS)進(jìn)行驗(yàn)證性因素分析。結(jié)果表明,以上量表的信效度均達(dá)到良好(見表1)。

    (三)數(shù)據(jù)分析結(jié)果

    為分析不同地域、行業(yè)、年齡和規(guī)模的企業(yè)在創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、環(huán)境特征及企業(yè)績效上是否存在顯著差異,本文分別運(yùn)用獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)和單因子多變量方差分析進(jìn)行比較。其中MANOVA的顯著性檢驗(yàn)采用Wilks∧值判斷。若Wilks∧值達(dá)到顯著,再用Scheffe法進(jìn)行事后比較。由于Wilks∧值最具強(qiáng)韌性且使用可靠,因此采用Wilks∧值法作為MANOVA的顯著性檢驗(yàn)方法。若Wilks的∧值達(dá)到顯著,則進(jìn)一步用進(jìn)行單因子方差分析及事后比較。本研究采用Scheffe法這一較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行事后比較。

    1.創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的差異比較。運(yùn)用SPSS 19.00,本文分別從企業(yè)規(guī)模、地域分布、行業(yè)類型、企業(yè)年齡四個(gè)組別比較企業(yè)在創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的創(chuàng)新性、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性和超前行動(dòng)上是否存在顯著差異。其中企業(yè)規(guī)模、地域分布為三分類別變量,采用單因子多變量方差分析方法。行業(yè)類型、企業(yè)年齡為二分類別變量,采用獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)方法。企業(yè)規(guī)模的單因子多變量統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明(見表2),不同企業(yè)規(guī)模在創(chuàng)新性、超前行動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)上的單變量方差分析檢驗(yàn)的F值分別為:3.988(p=0.021<0.05)、1.959(p=0.146>0.05)、1.252(p=0.290>0.05),表明不同企業(yè)規(guī)模在創(chuàng)新性上有顯著差異,但在超前行動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)上無顯著差異。運(yùn)用Scheffe法檢驗(yàn)后發(fā)現(xiàn),中型企業(yè)的創(chuàng)新性顯著高于微型企業(yè),兩者的均值差值為0.705(p<0.05)。

    地域分布的單因子多變量統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,Wilks Λ值等于0.911,轉(zhuǎn)換成近似F值為1.756,顯著性檢驗(yàn)的p值=0.109>0.5,說明京、滬、鄂三個(gè)區(qū)域的企業(yè)在創(chuàng)新性行為、超前行動(dòng)性和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性上沒有顯著差異。行業(yè)類型和企業(yè)年齡的獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)結(jié)果亦表明,制造業(yè)和服務(wù)業(yè)、新創(chuàng)企業(yè)和成熟企業(yè)在創(chuàng)新性、超前行動(dòng)性、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性上無顯著差異。

    2.環(huán)境特征差異比較。運(yùn)用SPSS 19.00,本文分別按地域分布、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)類型、企業(yè)年齡四個(gè)組別對制度環(huán)境和市場環(huán)境差異進(jìn)行比較。地域分析的單因素方差分析結(jié)果表明(見表3),京、滬、鄂區(qū)域企業(yè)在競爭機(jī)制失調(diào)、政府支持、技術(shù)動(dòng)蕩、需求不確定性四個(gè)變量上的F值分別為0.606(p=0.547>0.5)、11.237(p=0.000<0.001)、5.395(p=0.006<0.01)、4.204(p=0.017<0.5),說明企業(yè)在政府支持、技術(shù)動(dòng)蕩、需求不確定性的感知上有顯著差異,在競爭機(jī)制失調(diào)的感知上沒有顯著差異。

    進(jìn)一步運(yùn)用Scheffe法進(jìn)行事后比較分析。政府支持方面,湖北與上海的均值差為-1.332(p<0.05),湖北與北京的均值差為-0.991(p<0.05),說明上海和北京的政府支持程度顯著優(yōu)于湖北。技術(shù)動(dòng)態(tài)方面,湖北與上海的均值差為-0.691(p<0.05),湖北與北京的均值差為-0.731(p<0.05),說明上海和北京企業(yè)面臨的技術(shù)動(dòng)蕩程度要顯著高于湖北。在需求不確定性方面,湖北與北京的均值差為-0.636(p<0.05),說明北京企業(yè)面臨的需求不確定性顯著高于湖北。

    行業(yè)類型的獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)結(jié)果表明,制造型和服務(wù)型企業(yè)在競爭機(jī)制失調(diào)的感知上存在顯著差異。Levene檢驗(yàn)法的F統(tǒng)計(jì)值為2.618,p=0.108>0.05,接受虛無假設(shè),兩組方差同質(zhì)。查看t 值為-3.248,df=113,均值差值-0.785(p=0.002<0.01),即制造型企業(yè)所面臨的競爭機(jī)制失調(diào)顯著高于服務(wù)型企業(yè)。對企業(yè)規(guī)模和企業(yè)年齡的檢驗(yàn)結(jié)果發(fā)現(xiàn),兩個(gè)組別在制度環(huán)境和市場環(huán)境的感知上無顯著差異。

    3.企業(yè)績效的差異比較。運(yùn)用SPSS 19.0,本文分別按地域分布、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)年齡四個(gè)組別對企業(yè)績效差異進(jìn)行比較。企業(yè)年齡的獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)結(jié)果表明,成熟企業(yè)的財(cái)務(wù)績效、市場績效和社會(huì)績效均顯著高于新創(chuàng)企業(yè)。從eta平方值可知,企業(yè)年齡分別解釋了財(cái)務(wù)績效、市場績效、社會(huì)績效變量總方差中13.2%、3.5%、6.8%的變異量,因此企業(yè)年齡與財(cái)務(wù)績效、市場績效、社會(huì)績效之間分別存在高度、低度和中度關(guān)聯(lián)強(qiáng)度,如表4所示。

    企業(yè)規(guī)模的單因子多變量方差分析結(jié)果表明,不同企業(yè)規(guī)模在財(cái)務(wù)績效、市場績效和社會(huì)績效上的單變量方差分析檢驗(yàn)的F值分別為:2.148(p=0.122>0.05)、0.586(p=0.558>0.05)、3.158(p=0.046<0.05),說明不同企業(yè)規(guī)模在財(cái)務(wù)績效、市場績效無顯著差異,但在社會(huì)績效上有顯著差異,中型企業(yè)的社會(huì)績效要顯著高于小型企業(yè)。此外,對地域分布的方差分析、行業(yè)類型的獨(dú)立樣本T 檢驗(yàn)結(jié)果均表明,區(qū)域分布、行業(yè)類型對企業(yè)績效均無顯著影響。

    結(jié)論與啟示

    (一)結(jié)論

    綜上所述,本文的研究結(jié)論如下:

    第一,創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向特征的比較結(jié)果表明,不同地域分布、行業(yè)類型和企業(yè)年齡的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向并沒有表現(xiàn)出顯著差異。在企業(yè)類別上,除中型企業(yè)的創(chuàng)新性略高于微型企業(yè)外,在超前行動(dòng)性和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性上,小、微、中型企業(yè)沒有顯著差異。這說明企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向戰(zhàn)略的選擇與地域分布、企業(yè)年齡、行業(yè)類型等外在因素并不存在顯著關(guān)聯(lián)。

    第二,環(huán)境特征的比較結(jié)果表明,京、滬、鄂三地的制度環(huán)境和市場環(huán)境有著顯著差異。制度環(huán)境方面,京、滬、鄂三區(qū)域的企業(yè)對競爭機(jī)制失調(diào)的環(huán)境感知無顯著差異,也就是說,三個(gè)地區(qū)可能存在的盜版、侵權(quán)或其它不正當(dāng)競爭行為等情況基本類似,無明顯區(qū)別。但是在政府支持程度上,湖北的創(chuàng)業(yè)環(huán)境明顯劣于北京和上海。在市場環(huán)境方面,湖北企業(yè)所面臨的技術(shù)動(dòng)蕩要顯著低于北京和上海,所面臨的市場不確定性要顯著低于北京。這表明,湖北企業(yè)面臨的市場環(huán)境競爭不如上海和北京地區(qū)激烈,但同時(shí)政府給予的政策支持、技術(shù)支持和財(cái)務(wù)支持也相對不足,這可能是湖北創(chuàng)業(yè)活動(dòng)相對滯后的一個(gè)原因。從行業(yè)類別來看,制造型企業(yè)感知到的競爭機(jī)制失調(diào)程度要顯著大于服務(wù)型企業(yè)。這可能是因?yàn)?,相較于服務(wù)型企業(yè),制造型企業(yè)更多涉及到技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品專利、市場開拓等創(chuàng)新性活動(dòng),因此對環(huán)境中存在的不正當(dāng)競爭行為更為敏感,企業(yè)經(jīng)營更容易受到不良競爭環(huán)境的影響。

    第三,企業(yè)績效的比較結(jié)果表明,成熟企業(yè)的財(cái)務(wù)績效、市場績效和社會(huì)績效明顯優(yōu)于新創(chuàng)企業(yè),不論是企業(yè)的盈利能力、運(yùn)營狀況還是管理效能,均比新創(chuàng)企業(yè)更具有優(yōu)勢,這無疑與成熟企業(yè)經(jīng)營周期長、效益相對穩(wěn)定有關(guān)。

    (二)啟示

    以上研究結(jié)論對于創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的重要啟示在于:

    首先,對于正處于經(jīng)濟(jì)制度轉(zhuǎn)型期的企業(yè)而言,制度環(huán)境對于企業(yè)創(chuàng)業(yè)起著關(guān)鍵作用。由于中國經(jīng)濟(jì)正經(jīng)歷逐步開放和市場化的過程,創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)體系還未完全建立起來。經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中還存在尋租行為、壟斷行為,企業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)不可避免地受到制度環(huán)境的制約。與此同時(shí),企業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)也受到市場環(huán)境的影響,面臨著技術(shù)動(dòng)蕩和市場需求變化的雙重挑戰(zhàn)。為此,政府必須積極推進(jìn)體制機(jī)制的創(chuàng)新改革,形成以企業(yè)為主體,市場為導(dǎo)向的服務(wù)體系,充分發(fā)揮市場配置資源的作用。

    其次,小微、新創(chuàng)企業(yè)由于創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足,資源獲取困難,初期經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)性高,因此容易失敗。為此,政府部門應(yīng)結(jié)合各區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn),在技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)業(yè)融資、風(fēng)險(xiǎn)投資、技術(shù)人才等方面,為企業(yè)提供優(yōu)惠條件。同時(shí),進(jìn)一步增加公共政策的透明度,規(guī)范市場競爭秩序,加大力度保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),打擊盜版、偽造、侵權(quán)、壟斷等不正當(dāng)競爭行為,通過優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境來增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)者的信心,提升企業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功率。

    參考文獻(xiàn):

    1.高建,程源,李習(xí)保,姜彥福.全球創(chuàng)業(yè)觀察中國報(bào)告(2007)—?jiǎng)?chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型與就業(yè)效應(yīng)[M].清華大學(xué)出版社,2008

    2.王飛絨.創(chuàng)業(yè)特征演變的調(diào)查研究—以浙江省為例[J].中國科技論壇,2010(2)

    3.Suzuki,K.-i,Kim,S.-H.,and Bae,Z.-T..Entrepreneurship in Japan and Silicon Valley:a Comparative Study[J].Technovation,2002,22(10)

    4.高建,石書德.中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下創(chuàng)業(yè)地區(qū)差異的決定因素研究[J].科學(xué)學(xué)研究,2009(7)

    5.Lumpkin,G. T.,Dess,G. G..Clarifying the Entrepreneurial Orientation Construct and Linking it to Performance[J].Academy of management Review,1996,21(1)

    6.Miller,D..The Correlates of Entrepreneurship in Three Types of Firms[J].Management Science,1983,29(7)

    7.Covin,J.G.,Slevin,D. P..Strategic Management of Small Firms in Hostile and Benign Environments[J].Strategic Management Journal,1989,10(1)

    8.Gnyawali,D.R.,and Fogel,D.S..Environments for Entrepreneurship Development:Key Dimensions and Research Implications[J].Entrepreneurship Theory and Practice,1994(18)

    9.Gartner,W. B.. Aspects of Organizational Emergence. BULL I;THOMAS H.;WILLARD G.Entrepreneurship-perspectives on Theory Building,Pergamon,1995

    10.Sheng,S.,Zhou,K. Z.,and Li,J. J..The Effects of Business and Political Ties on Firm Performance:Evidence from China[J].Journal of Marketing,2011,75(1)

    11.Venkatraman,N,Ramanujam,V..Measurement of Business Performance in Strategy Research:A Comparison of Approaches[J].Academy of Management Review,1986,11(4)

    12.Murphy,G.B.,Trailer,J. W.,and Hill,R. C.Measuring Performance in Entrepreneurship Research[J].Journal of Business Research,1996,36(1)

    13.Luo,Y.,Huang,Y.,and Wang,S. L.Guanxi and Organizational Performance:A Meta-Analysis[J].Management and Organization Review,2012,8(1)

    14.Li,H,Atuahene-Gima,K..Product Innovation Strategy and the Performance of New Technology Ventures in China[J].Academy of Management Journal,2001,44(6)

    15.Li,J. J.,Poppo,L.,and Zhou,K. Z..Do Managerial Ties in China always Produce Value? Competition,Uncertainty,and Domestic vs. Foreign Firms[J].Strategic Management Journal,2008,29(4)

    16.Luk,C.-L.,Yau,O. H.,Sin,L. Y.,Tse,A. C.,Chow,R. P.,and Lee,J. S..The Effects of Social Capital and Organizational Innovativeness in Different Institutional Contexts[J].Journal of International Business Studies,2008,39(4)

    17.Hulland,J..Use of partial least squares (PLS) in strategic management research:A review of four recent studies[J].Strategic Management Journal,1999,20(2)

    亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲人成网站高清观看| 在线观看午夜福利视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲三区欧美一区| 午夜两性在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩国内少妇激情av| 久久久久久久久免费视频了| 99久久99久久久精品蜜桃| www.精华液| 日本一本二区三区精品| 国产熟女xx| 伦理电影免费视频| av片东京热男人的天堂| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 狂野欧美激情性xxxx| 伦理电影免费视频| 久久 成人 亚洲| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av欧美777| 国产高清有码在线观看视频 | 淫秽高清视频在线观看| 午夜老司机福利片| 国产99久久九九免费精品| 少妇 在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 成人欧美大片| ponron亚洲| 长腿黑丝高跟| 国产熟女午夜一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜福利高清视频| 久久久精品欧美日韩精品| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品电影一区二区三区| 精品电影一区二区在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久国产成人免费| 黄片播放在线免费| 午夜视频精品福利| 成人免费观看视频高清| 精品无人区乱码1区二区| 日日爽夜夜爽网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美成人免费av一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 91成人精品电影| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久香蕉激情| 中文字幕av电影在线播放| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 搡老妇女老女人老熟妇| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲国产看品久久| 俺也久久电影网| 亚洲天堂国产精品一区在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 嫩草影院精品99| 免费在线观看亚洲国产| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一a级毛片在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲片人在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 欧美性长视频在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 男女午夜视频在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 视频区欧美日本亚洲| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产成人欧美| 国产精品久久久av美女十八| 久久精品国产清高在天天线| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲熟妇熟女久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美色视频一区免费| 精品日产1卡2卡| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| www日本在线高清视频| ponron亚洲| 国产欧美日韩一区二区三| 91av网站免费观看| 一本一本综合久久| 亚洲男人的天堂狠狠| 9191精品国产免费久久| 麻豆成人av在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久天堂一区二区三区四区| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 男女那种视频在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜福利在线在线| 国产高清激情床上av| 一级片免费观看大全| 国产人伦9x9x在线观看| 此物有八面人人有两片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费在线观看成人毛片| 美国免费a级毛片| 美女免费视频网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 两人在一起打扑克的视频| 国产真实乱freesex| www.999成人在线观看| 国产三级在线视频| 免费看a级黄色片| 视频区欧美日本亚洲| 国产欧美日韩一区二区精品| 伦理电影免费视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 嫩草影视91久久| 哪里可以看免费的av片| 成年人黄色毛片网站| 一本精品99久久精品77| 成人精品一区二区免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美黑人精品巨大| 99国产综合亚洲精品| 成年人黄色毛片网站| 男女那种视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 国产一卡二卡三卡精品| a级毛片在线看网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 超碰成人久久| 在线观看一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 后天国语完整版免费观看| 日韩欧美在线二视频| 久久精品国产综合久久久| 国产成人欧美| 妹子高潮喷水视频| 国产成年人精品一区二区| 久久久久久大精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 1024视频免费在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 日韩欧美在线二视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产熟女xx| 不卡一级毛片| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品九九99| 国产成人影院久久av| 精品久久蜜臀av无| 国产1区2区3区精品| 国产精品免费视频内射| 国产成人系列免费观看| 亚洲av电影在线进入| 一本一本综合久久| 最近最新中文字幕大全电影3 | 精华霜和精华液先用哪个| 免费高清在线观看日韩| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99re在线观看精品视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产午夜精品久久久久久| 久久亚洲真实| www.精华液| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品美女久久av网站| 精品人妻1区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一a级毛片在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产激情欧美一区二区| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久午夜亚洲精品久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 麻豆成人av在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 无遮挡黄片免费观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 村上凉子中文字幕在线| 国产成人系列免费观看| 成在线人永久免费视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 黄片播放在线免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲av电影在线进入| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲 国产 在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 在线看三级毛片| netflix在线观看网站| 黄色 视频免费看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久青草综合色| 好男人电影高清在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 一进一出抽搐动态| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日日爽夜夜爽网站| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品在线观看二区| 免费观看人在逋| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色av中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 婷婷六月久久综合丁香| 日本 av在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 好男人电影高清在线观看| 欧美黑人精品巨大| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲在线自拍视频| 免费看a级黄色片| 日韩大码丰满熟妇| 脱女人内裤的视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产91精品成人一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 国产人伦9x9x在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲国产精品999在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 青草久久国产| 精品久久久久久成人av| 午夜福利高清视频| 亚洲人成77777在线视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 亚洲最大成人中文| 波多野结衣高清作品| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久久久久午夜电影| 国产国语露脸激情在线看| 精品高清国产在线一区| 精品人妻1区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产成人精品无人区| 黄色丝袜av网址大全| 啦啦啦韩国在线观看视频| 搡老岳熟女国产| 国产精品精品国产色婷婷| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲中文字幕日韩| 国产黄a三级三级三级人| 日韩av在线大香蕉| 91字幕亚洲| 亚洲中文av在线| 禁无遮挡网站| 中文字幕av电影在线播放| 麻豆成人av在线观看| 天堂√8在线中文| 日韩有码中文字幕| 国产精品野战在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精华霜和精华液先用哪个| 怎么达到女性高潮| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲无线在线观看| 午夜老司机福利片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 婷婷亚洲欧美| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲美女黄片视频| 国产99白浆流出| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美乱妇无乱码| 人人妻人人看人人澡| 午夜福利18| 日本a在线网址| 亚洲第一电影网av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 成人欧美大片| 亚洲国产精品999在线| 1024视频免费在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产爱豆传媒在线观看 | 久久九九热精品免费| 无遮挡黄片免费观看| 午夜免费鲁丝| 久久久久久免费高清国产稀缺| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲成a人片在线一区二区| 99国产精品一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产成人精品无人区| 久久人妻av系列| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 丝袜美腿诱惑在线| 伦理电影免费视频| 91字幕亚洲| 日本 欧美在线| 亚洲午夜理论影院| 少妇被粗大的猛进出69影院| 两个人看的免费小视频| 精品国产亚洲在线| 日本免费a在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产不卡一卡二| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品一区av在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 男男h啪啪无遮挡| 少妇被粗大的猛进出69影院| xxxwww97欧美| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美成人性av电影在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 婷婷六月久久综合丁香| 在线看三级毛片| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲七黄色美女视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲第一av免费看| 久99久视频精品免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久久国产精品麻豆| 国产人伦9x9x在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲三区欧美一区| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩欧美在线二视频| 美女国产高潮福利片在线看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久99久视频精品免费| 欧美日本视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 老司机在亚洲福利影院| 亚洲第一av免费看| 亚洲真实伦在线观看| 一夜夜www| 国产亚洲欧美精品永久| 成人av一区二区三区在线看| 人成视频在线观看免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜a级毛片| 免费在线观看黄色视频的| 美女国产高潮福利片在线看| videosex国产| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 十八禁人妻一区二区| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本 av在线| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费看十八禁软件| 99国产精品一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| 男女那种视频在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人国产综合亚洲| av在线天堂中文字幕| 看片在线看免费视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品卡一卡二卡四卡免费| 无遮挡黄片免费观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久人妻av系列| 久久亚洲精品不卡| 在线av久久热| 自线自在国产av| 久久九九热精品免费| 欧美精品亚洲一区二区| 制服丝袜大香蕉在线| 看片在线看免费视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久人人精品亚洲av| 中亚洲国语对白在线视频| 成人国产综合亚洲| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天堂√8在线中文| 正在播放国产对白刺激| av在线播放免费不卡| 欧美丝袜亚洲另类 | 大香蕉久久成人网| av免费在线观看网站| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲av成人一区二区三| 免费高清视频大片| 国产久久久一区二区三区| www日本黄色视频网| 在线看三级毛片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 中国美女看黄片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 天天添夜夜摸| 成人精品一区二区免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久热在线av| 久热这里只有精品99| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久国产欧美日韩av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲精品中文字幕在线视频| av在线天堂中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 午夜免费观看网址| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线观看日韩欧美| 亚洲精品国产区一区二| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产国语露脸激情在线看| 久久久久久九九精品二区国产 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 青草久久国产| 一区二区三区激情视频| 视频在线观看一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av欧美777| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲美女黄片视频| 亚洲成国产人片在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲欧美激情综合另类| 男人舔奶头视频| 久久久国产成人免费| 老司机靠b影院| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产爱豆传媒在线观看 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 男人舔奶头视频| 99久久国产精品久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产成人欧美| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲 国产 在线| 国产成人av教育| 亚洲真实伦在线观看| 久9热在线精品视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久九九热精品免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲国产精品成人综合色| 女性被躁到高潮视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人国产综合亚洲| 色播亚洲综合网| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av熟女| 一二三四在线观看免费中文在| 日本 欧美在线| 在线观看免费视频日本深夜| 两个人视频免费观看高清| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲av熟女| 精品福利观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩高清综合在线| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 精品卡一卡二卡四卡免费| www.999成人在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日日夜夜操网爽| 欧美性猛交黑人性爽| 看黄色毛片网站| 91成年电影在线观看| 亚洲专区字幕在线| 国产成人精品久久二区二区91| www日本在线高清视频| 久久久久久久精品吃奶| 午夜激情av网站| 麻豆av在线久日| 亚洲电影在线观看av| 亚洲成av人片免费观看| 老司机靠b影院| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲美女黄片视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产高清激情床上av| 亚洲avbb在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av美国av| 日日夜夜操网爽| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久久九九精品影院| 身体一侧抽搐| 无人区码免费观看不卡| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品久久久人人做人人爽| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费高清视频大片| 色播在线永久视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 在线观看免费视频日本深夜| 精品欧美国产一区二区三| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产日本99.免费观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产麻豆成人av免费视频| 精品久久久久久,| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜亚洲福利在线播放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99riav亚洲国产免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99久久精品国产亚洲精品| 一a级毛片在线观看| 久久人妻av系列| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美在线一区亚洲| 不卡一级毛片| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲国产看品久久| 精品第一国产精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利免费观看在线| 99在线人妻在线中文字幕| 麻豆一二三区av精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 白带黄色成豆腐渣| 欧美日韩福利视频一区二区| www日本黄色视频网| 精品一区二区三区av网在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品日韩av在线免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 黄片大片在线免费观看| 日本五十路高清| 高清在线国产一区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲国产精品合色在线| 香蕉国产在线看| 亚洲国产精品999在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 香蕉丝袜av| 在线观看www视频免费| 国内精品久久久久久久电影| 男人舔女人下体高潮全视频| 可以在线观看毛片的网站|