陳俊煒,翁 浩,何子豪,黃海艷
(廣東培正學(xué)院,廣東 廣州 510830)
廣東培正學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀及對策分析
陳俊煒,翁浩,何子豪,黃海艷
(廣東培正學(xué)院,廣東廣州510830)
近年來,隨著高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴峻、社會觀念的急速轉(zhuǎn)變和政府政策的積極引導(dǎo),大學(xué)生創(chuàng)業(yè)逐漸成為當(dāng)前社會各界關(guān)注的熱點問題.本文將對廣東培正學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀實施調(diào)查研究,對現(xiàn)行的學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境和政府政策體系進行分析.并針對廣東培正學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在的問題,提出相關(guān)的建議和對策,以期能夠幫助民辦高校大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè).
大學(xué)生;創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀;對策
2015年全國高校畢業(yè)生人數(shù)在749萬人左右,比2014年的727萬人數(shù)增加了22萬人左右,再創(chuàng)歷史新高.隨著高等教育從“精英”向“大眾”邁進以及金融危機的影響,高校大學(xué)生就業(yè)壓力進一步增大.據(jù)調(diào)查,近幾年城鎮(zhèn)每年就業(yè)人數(shù)達到2400萬以上,而每年就業(yè)崗位只能提供1100萬個,就業(yè)崗位缺口達1300萬左右.在此情況下,國家和地方政府為鼓勵、促進大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),相繼出臺一系列的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,以作為緩解就業(yè)壓力的行動之一.本文通過采取問卷調(diào)查法和訪談法進行數(shù)據(jù)收集,選取廣東培正學(xué)院大學(xué)生為研究對象,并與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),就業(yè)指導(dǎo)中心老師以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院老師進行探討,樣本覆蓋面較全,具有一定的代表性.從廣東培正學(xué)院大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、存在問題以及對策研究等三個方面進行闡述.本調(diào)查問卷共發(fā)放400份,有效回收371份,有效回收率達92.75%.
1.1大學(xué)生自身方面
1.1.1創(chuàng)業(yè)時間和精力有限.為規(guī)范學(xué)生課堂秩序,確保學(xué)生上課質(zhì)量,在校園中營造積極向上的優(yōu)良學(xué)風(fēng);為提供學(xué)生一個秩序良好、整潔衛(wèi)生、舒適安全的生活環(huán)境,進一步提高宿舍管理質(zhì)量和水平,學(xué)校嚴格執(zhí)行上課考勤制度和宿舍管理制度,極大地限制、削減了學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的時間.大學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),而廣東培正學(xué)院絕大部分學(xué)生是以學(xué)習(xí)為重的,而上課學(xué)習(xí)在某種程度上汲取了在校大學(xué)生的部分精力.
1.1.2創(chuàng)業(yè)意識薄弱.由于大學(xué)生大多數(shù)時間是在學(xué)校里,學(xué)校是一個相對封閉的環(huán)境,即使存在競爭也是相對可控的.而商界則是有著另一套的價值文化和競爭模式,在學(xué)校環(huán)境里誕生的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者與社會創(chuàng)業(yè)者相比較,明顯缺乏創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗和商業(yè)文化的浸染.再加上在中國傳統(tǒng)思想文化中,中庸之道向來為中國人所追求,大部分學(xué)生缺乏從事高風(fēng)險創(chuàng)業(yè)活動的冒險精神.
1.1.3資源困境.從調(diào)查情況來看,目前制約大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的瓶頸就在于資源缺乏.這體現(xiàn)在兩個方面:一方面是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)期間資金籌集渠道單一,缺乏足夠的社會資金支持,有55%的同學(xué)的創(chuàng)業(yè)啟動資金來自于親朋好友,有18%的同學(xué)的啟動資金來自社會金額機構(gòu),還有27%的同學(xué)選擇其他渠道.另一方面,缺乏社會經(jīng)驗和人脈資源,相對于社會創(chuàng)業(yè)人士,大學(xué)生進行初期創(chuàng)業(yè)活動將較為困難,創(chuàng)業(yè)成本控制相對較高.
1.2高校創(chuàng)業(yè)環(huán)境
1.2.1創(chuàng)業(yè)教育和培育體系不完善.由于受我國辦學(xué)理念和應(yīng)試教育等因素的影響,創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向課程、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目以及創(chuàng)業(yè)計劃競賽等創(chuàng)業(yè)培育活動效果不突出.很多高校只是將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育視為就業(yè)指導(dǎo)工作的一部分,沒有將其融入大學(xué)生培育的過程當(dāng)中;且高校教師多數(shù)缺乏創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗和能力,偏重于理論教育,很難滿足大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的需要;加上創(chuàng)業(yè)教育課程種類不多,所占學(xué)分比例較低,最終導(dǎo)致高校的創(chuàng)業(yè)教育體系不健全.
1.2.2創(chuàng)業(yè)配套設(shè)施不全面.由于民辦高校的辦校歷史不長,資金有限,創(chuàng)業(yè)教育體系不完善,師資力量有限,配套的基礎(chǔ)設(shè)施也不足.目前雖然已有部分民辦高校開始重視創(chuàng)業(yè)教育,但是多數(shù)民辦高校的創(chuàng)業(yè)實踐基地的設(shè)施不夠完善,對大學(xué)生的實際創(chuàng)業(yè)需求并無太大幫助,以至于學(xué)校的創(chuàng)業(yè)氛圍不夠活躍.
1.3創(chuàng)業(yè)政策問題
1.3.1把創(chuàng)業(yè)政策當(dāng)作就業(yè)政策的延伸.盡管這么做有利于通過創(chuàng)業(yè)解決大學(xué)生就業(yè)難的問題,對于緩解社會壓力具有較大的現(xiàn)實價值.但是這種精神導(dǎo)向,不但會使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)降低了本身具有的知識含量和科技水平,還會促使民辦高校創(chuàng)業(yè)教育僅限于技能層面和操作層面,缺乏與大學(xué)生學(xué)科專業(yè)教育相結(jié)合,埋沒了大學(xué)教育本身的價值.
1.3.2創(chuàng)業(yè)政策過于分散,服務(wù)機構(gòu)缺失.一方面,政府推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策基本分散于各個部門,且各部門都是基于各自的視角制定相應(yīng)的政策,不注重各項政策之間的協(xié)調(diào)和整合,這極大地削弱了創(chuàng)業(yè)政策扶持的效力;另一方面,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)的缺失,使得創(chuàng)業(yè)政策對創(chuàng)業(yè)活動的扶持和激勵得不到保障,對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)的服務(wù)更是缺乏持續(xù)性和覆蓋面.
1.3.3創(chuàng)業(yè)政策落實不到位.盡管政府制定了相關(guān)的創(chuàng)業(yè)扶持政策,但部分政策對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持條件界定模糊,因此在政策執(zhí)行過程中容易出現(xiàn)失位與錯位的現(xiàn)象.調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,8%的大學(xué)生認為本地政府對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持力度很大,23%的大學(xué)生認為力度較大,34%認為力度較小,6%認為基本沒有,29%選擇不清楚.由此可見大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)政策了解程度不深,或者說政府對創(chuàng)業(yè)扶持政策的宣傳力度不夠強勁.
2.1加強自我培養(yǎng),提高自身素質(zhì)
2.1.1培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)意識,樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀念.創(chuàng)業(yè)是一項使創(chuàng)業(yè)者面臨巨大壓力和嚴峻挑戰(zhàn)的活動,必須具備良好的創(chuàng)業(yè)意識和思維.所以,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者必須重視培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)意識,注重鍛煉自己的膽子,培育自己創(chuàng)業(yè)的人格和思維,努力克服我國傳統(tǒng)教育培養(yǎng)出的“理論知識多,運用知識少”的困境,自主就是具有獨立的人格,具有獨立的思維,不被世俗和傳統(tǒng)所約束,能堅定自己選擇的道路.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者要從實踐中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗,培養(yǎng)自信、自強、自立、進取等意識,塑造聯(lián)想性、發(fā)散性、跨越性、綜合性思維.此外,在對待創(chuàng)業(yè)活動的態(tài)度上,應(yīng)是積極主動的尋找創(chuàng)業(yè)機會,“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率不高”此類現(xiàn)象不能把責(zé)任全部推脫于政府或是高校教育上,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該正視自身的不足,樹立良好的創(chuàng)業(yè)觀念.
2.1.2培育創(chuàng)新精神,提高實踐能力.創(chuàng)新精神是一個國家和企業(yè)發(fā)展的動力,是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的核心要素之一.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會對所學(xué)習(xí)和研究的事物保持好奇心,同時也要用懷疑的態(tài)度審視它,并持有創(chuàng)新的欲望對待它,永不滿足于現(xiàn)況.此外,作為大學(xué)生,要懂得珍惜專業(yè)課程中的學(xué)習(xí),充分利用課堂時間吸收大量理論知識,再通過網(wǎng)絡(luò)、雜志、電視等各種渠道了解社會動態(tài)和熱點,以開闊自己的知識層面,在正確認識社會的基礎(chǔ)上了解社會需要,為之后創(chuàng)業(yè)做好奠定基礎(chǔ)的準備.當(dāng)然,大學(xué)生還可以積極參與各項社會實踐活動、學(xué)術(shù)科技類活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類活動和文體藝術(shù)類活動,用以累積實踐經(jīng)驗,持續(xù)加強自身的實踐能力.
2.2加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育,營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍
2.2.1完善師資結(jié)構(gòu).大部分民辦高校由于缺少資金和時間沉淀,導(dǎo)致高校師資力量不足,師資結(jié)構(gòu)存在弊端問題,而創(chuàng)業(yè)教育的師資結(jié)構(gòu)問題尤為突出,為大學(xué)生提供系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育必須完善師資結(jié)構(gòu).當(dāng)前民辦高校師資主要是就業(yè)型的,而就業(yè)型教師往往創(chuàng)業(yè)教育素質(zhì)并不太高,所以高校應(yīng)先大力培養(yǎng)師資,通過創(chuàng)業(yè)理論和實踐培訓(xùn),下企業(yè)工作,到國外觀摩,進行創(chuàng)業(yè)交流,以提高教師的創(chuàng)業(yè)教育素質(zhì).同時還應(yīng)聘請部分既有一定工作經(jīng)驗又有管理理論基礎(chǔ)的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)投資家、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師擔(dān)任兼職老師,擴大民辦高校創(chuàng)業(yè)教育體系的師資隊伍.
2.2.2加大創(chuàng)業(yè)配套措施投入.盡管民辦高校對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)配套措施的投入資金普遍不高,執(zhí)行力度不強,但高??沙浞掷谜畬Ω咝R约按髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)者的政策支持,專為創(chuàng)業(yè)配套措施而使用撥款資金,不挪他用.民辦高校應(yīng)設(shè)立專門部門或辦公室負責(zé)對創(chuàng)業(yè)配套措施的資金投入進行統(tǒng)計,并時刻實行監(jiān)督,保證資金按計劃用于創(chuàng)業(yè)配套措施,以加強民辦高校對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的資金投入,不斷健全大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的基礎(chǔ)配套措施體系.
2.3強化扶持政策,改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境
2.3.1創(chuàng)業(yè)政策應(yīng)以教育為基礎(chǔ).民辦高校不能只是關(guān)注大學(xué)生畢業(yè)后是否創(chuàng)立企業(yè)以及創(chuàng)業(yè)成功率的高低,而應(yīng)該要立足長遠,從培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)為起點.所以,一方面政府不能僅僅為了解決就業(yè)問題而鼓勵大學(xué)生創(chuàng)辦簡單化、重復(fù)性、科技含量低的個人經(jīng)營項目,而應(yīng)該把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作納入到國家的長期發(fā)展規(guī)劃中,納入到民辦高校的整體教育過程中.另一方面,政府相關(guān)部門也應(yīng)出臺扶持民辦高校實行創(chuàng)業(yè)教育的政策,積極匯集各社會階層力量,大力推進民辦高校創(chuàng)業(yè)教育的穩(wěn)步發(fā)展.
2.3.2集中創(chuàng)業(yè)政策,加快發(fā)展服務(wù)機構(gòu).政府可以成立民辦高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)委員會,把分散在政府各部門的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策進行“聚焦”,把相關(guān)知識、資金、技術(shù)、服務(wù)等政策整合在一起,實行政策共享,讓高校大學(xué)生可以更加方便、清晰、及時地了解國家和當(dāng)?shù)卣雠_的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策.此外,政府應(yīng)加快發(fā)展以服務(wù)創(chuàng)業(yè)為宗旨的各類社會服務(wù)機構(gòu),通過資金扶持、政策引導(dǎo)等多種途徑,促進服務(wù)機構(gòu)發(fā)展,同時應(yīng)加強創(chuàng)業(yè)服務(wù)法制機制的建設(shè),以此為民辦高校大學(xué)生提供信息查詢、信用擔(dān)保和專業(yè)培訓(xùn)等資源服務(wù).
2.3.3提高創(chuàng)業(yè)政策的執(zhí)行性和針對性.在各級政府文件中多次強調(diào)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款政策,商業(yè)銀行由于對壞賬率、防控難度等考核因素而鮮有執(zhí)行.因此,政府在設(shè)定創(chuàng)業(yè)政策時,要對政策進行可行性分析,政策不能達到成效,不僅極大地削弱了政府的公信力,還嚴重打擊了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性.對創(chuàng)業(yè)政策的執(zhí)行落地情況,政府部門要專門設(shè)立評估檢查機制,對政策的實施情況進行監(jiān)督管理,以確保創(chuàng)業(yè)政策效能得以落實.此外,基于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率、成功率不高的情況,政府制定的創(chuàng)業(yè)政策需具有針對性,可建立創(chuàng)業(yè)項目負責(zé)制,實施從創(chuàng)業(yè)項目的落地跟蹤服務(wù),通過聘請成功企業(yè)家、專家等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者進行指導(dǎo),以提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)實踐能力.
〔1〕陳亞鵬.“四忌四宜”:高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的問題與出路探究[J].白城師范學(xué)院學(xué)報,2016(03).
〔2〕孟佳,梁波,李媛.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策研究[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2015 (16).
〔3〕王騫胤.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題研究[D].吉林大學(xué),2015.
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2016-04-09