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    淺談心理學(xué)對(duì)輔導(dǎo)員工作的指導(dǎo)作用

    2016-03-28 20:39:41劉澤廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)華商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院廣東廣州511300
    關(guān)鍵詞:思想教育心理學(xué)輔導(dǎo)員

    劉澤(廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)華商學(xué)院 會(huì)計(jì)學(xué)院,廣東 廣州 511300)

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    淺談心理學(xué)對(duì)輔導(dǎo)員工作的指導(dǎo)作用

    劉澤
    (廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)華商學(xué)院 會(huì)計(jì)學(xué)院,廣東 廣州 511300)

    摘 要:隨著時(shí)代的發(fā)展,目前大學(xué)生思想問(wèn)題愈趨復(fù)雜.對(duì)某些問(wèn)題而言,傳統(tǒng)的思想政治教育方式并不能很好適應(yīng)學(xué)生隨時(shí)代轉(zhuǎn)變的新思想和個(gè)性心理,有時(shí)候雖解決了問(wèn)題的表面卻不能從本質(zhì)上解決問(wèn)題,甚至?xí)m得其反.在“以人為本”方針的指導(dǎo)下,輔導(dǎo)員在學(xué)生工作中應(yīng)更加注重人性化思想教育,關(guān)注學(xué)生心理成長(zhǎng)特點(diǎn),嘗試用心理學(xué)理論、方法、手段來(lái)指導(dǎo)思想政治教育工作的開(kāi)展.本文從應(yīng)用心理學(xué)指導(dǎo)輔導(dǎo)員工作的必要性談起,全面闡述了心理學(xué)在談心、班級(jí)管理、應(yīng)對(duì)特殊學(xué)生群體和自身職業(yè)倦怠等方面的幫助指導(dǎo)作用,以期為輔導(dǎo)員工作探索新道路.

    關(guān)鍵詞:心理學(xué);輔導(dǎo)員;思想教育

    隨著時(shí)代的發(fā)展,目前大學(xué)生思想問(wèn)題愈趨復(fù)雜.對(duì)某些問(wèn)題而言,傳統(tǒng)的思想政治教育方式并不能很好適應(yīng)學(xué)生隨時(shí)代轉(zhuǎn)變的新思想和個(gè)性心理,有時(shí)候雖解決了問(wèn)題的表面卻不能從本質(zhì)上解決問(wèn)題,有時(shí)候甚至?xí)m得其反.心理學(xué)的理論、技術(shù)、方法對(duì)輔導(dǎo)員工作具有一定指導(dǎo)作用,將其在輔導(dǎo)員工作中靈活運(yùn)用,可以提高輔導(dǎo)員在思想教育工作上的效率,增強(qiáng)思想政治教育的效果,是一種值得探索的思想教育新道路.目前,許多教育者也開(kāi)始認(rèn)識(shí)到心理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)輔導(dǎo)員提高自身職業(yè)技術(shù)水平的重要性,但是其所學(xué)的心理學(xué)知識(shí)在其所從事的學(xué)生思想教育工作中的應(yīng)用并不頻繁,有些沒(méi)有心理學(xué)背景的輔導(dǎo)員不能很好地將心理學(xué)知識(shí)學(xué)以致用.該文從心理學(xué)指導(dǎo)輔導(dǎo)員工作的必要性談起,進(jìn)而介紹了心理學(xué)在談心、班級(jí)管理、應(yīng)對(duì)特殊學(xué)生群體和應(yīng)對(duì)自身職業(yè)倦怠方面的實(shí)際運(yùn)用,淺談了心理學(xué)對(duì)輔導(dǎo)員工作的指導(dǎo),力圖為輔導(dǎo)員工作探索新道路.

    1 心理學(xué)指導(dǎo)輔導(dǎo)員工作的必要性

    心理學(xué)是一門(mén)研究心理現(xiàn)象及規(guī)律的科學(xué)[1].心理是一個(gè)復(fù)雜而抽象的概念,不同的研究流派對(duì)“心理”有著不同的理解,影響較大的幾個(gè)主要流派有:構(gòu)造主義流派、機(jī)能主義流派、格式塔流派、行為主義流派、精神分析流派、人本主義流派和認(rèn)知主義流派等.心理學(xué)發(fā)展到現(xiàn)今,也產(chǎn)生了眾多分支,如基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)以及偏向于實(shí)際應(yīng)用的心理咨詢(xún)、人力資源管理、社會(huì)心理學(xué)等等.輔導(dǎo)員作為中國(guó)高校特有的一種職業(yè),其主要職責(zé)就是對(duì)在校大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育.此外,輔導(dǎo)員也要負(fù)責(zé)班級(jí)日常事務(wù)的監(jiān)督和管理、學(xué)生學(xué)習(xí)的督促、學(xué)生干部的培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)、特殊學(xué)生群體的情況追蹤、學(xué)生安全教育等一系列工作.隨著社會(huì)的發(fā)展,大學(xué)教育逐漸從精英教育轉(zhuǎn)變到大眾教育,高校對(duì)學(xué)生的管理越來(lái)越趨向于專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化、信息化、人性化,成長(zhǎng)在新時(shí)代背景下的大學(xué)生也越來(lái)越個(gè)性化、自主化、價(jià)值觀多樣化,這就需要輔導(dǎo)員加強(qiáng)對(duì)教育的認(rèn)識(shí)、對(duì)時(shí)代變幻的洞察、對(duì)學(xué)生特點(diǎn)的深思,不斷學(xué)習(xí)新的理論知識(shí),從而提高學(xué)生教育與學(xué)生管理等方面的理論與方法.心理學(xué)理論與思想政治理論同樣是對(duì)人的思想進(jìn)行指導(dǎo)的理論,雖然各自有著不同的工作性質(zhì)、目標(biāo)和要求,但它們之中的一些方法和技術(shù)卻值得相互借鑒.將心理學(xué)的理論與技術(shù)引入到輔導(dǎo)員的工作中進(jìn)行指導(dǎo),具有如下幾點(diǎn)必要性:

    首先,當(dāng)代大學(xué)生復(fù)雜、多變的思想或心理情況需要輔導(dǎo)員在工作中運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)和技能.目前大學(xué)生群體主要集中在“90后”“00后”一代,這一代學(xué)生從小生活條件相對(duì)優(yōu)越、更早接觸到包羅萬(wàn)象的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、受?chē)?guó)外個(gè)人主義影響較大,同時(shí)青年時(shí)代的大學(xué)思想并未完全成熟,缺乏分辨能力,容易被自由媒體輿論所誤導(dǎo),因此,當(dāng)代大學(xué)生的思想或心理情況越來(lái)越復(fù)雜、多變,一個(gè)表面的現(xiàn)象,可能是政治思想問(wèn)題,可能是道德品質(zhì)問(wèn)題,也可能使心理問(wèn)題,更可能是多種問(wèn)題混雜.要想解決學(xué)生的問(wèn)題,首先要分清現(xiàn)象背后的本質(zhì)到底是何種性質(zhì)的問(wèn)題,這就需要輔導(dǎo)員運(yùn)用一定心理學(xué)知識(shí)去辨析.

    其次,傳統(tǒng)的思想政治教育忽視了學(xué)生心理發(fā)展的特點(diǎn),有些情況下效果不佳,甚至?xí)m得其反.輔導(dǎo)員若一味用“說(shuō)教式”的教育方法和高高在上的姿態(tài)去命令學(xué)生、批評(píng)學(xué)生,換來(lái)的可能只是學(xué)生暫時(shí)的沉默和認(rèn)錯(cuò),學(xué)生并未將說(shuō)教的內(nèi)容真正內(nèi)化到心里,治標(biāo)不治本,容易出現(xiàn)屢教不改現(xiàn)象.心理學(xué)關(guān)注學(xué)生的心理發(fā)展過(guò)程,幫助學(xué)生解決成長(zhǎng)中可能出現(xiàn)的中認(rèn)知問(wèn)題、情緒管理問(wèn)題、人格缺陷及社交問(wèn)題等,從本質(zhì)上消除導(dǎo)致學(xué)生不良行為的消極心理狀態(tài).

    最后,大學(xué)生心理問(wèn)題日趨嚴(yán)重,應(yīng)加強(qiáng)輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生的心理輔導(dǎo).雖然各高校很多都設(shè)有專(zhuān)門(mén)的學(xué)生心理咨詢(xún)室,但是有些學(xué)生往往不愿將自己的內(nèi)心展露在一個(gè)陌生的心理老師面前.然而輔導(dǎo)員是學(xué)校里跟學(xué)生接觸最多、也最親近的老師,學(xué)生很多時(shí)候已經(jīng)把輔導(dǎo)員當(dāng)成了自己的大哥哥、大姐姐或知心朋友,在心里更加信任輔導(dǎo)員,也更愿意將自己的心事吐露給輔導(dǎo)員.因此,輔導(dǎo)員為了更好地對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理援助,應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí),特別是心理咨詢(xún)的相關(guān)技術(shù).

    2 心理學(xué)對(duì)輔導(dǎo)員談心工作的指導(dǎo)

    談心工作是輔導(dǎo)員及時(shí)了解大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)的重要方式.談心并不是隨意的聊天,它同樣需要正確的方法和技巧.心理學(xué)中的心理咨詢(xún)便是以?xún)A訴與傾聽(tīng)為主要方式,心理咨詢(xún)中的很多技術(shù)可以引用到輔導(dǎo)員的談心工作中.以下簡(jiǎn)述幾種參與性技術(shù)在談話工作中的運(yùn)用:1、傾聽(tīng).學(xué)會(huì)傾聽(tīng)是心理咨詢(xún)師使用其他技術(shù)的前提,傾聽(tīng)使咨詢(xún)師可以搜集來(lái)訪者盡可能多的有效信息.輔導(dǎo)員在談話工作中同樣需要傾聽(tīng):首先傾聽(tīng)學(xué)生反饋的事情經(jīng)過(guò);其次傾聽(tīng)學(xué)生在事情背后的動(dòng)機(jī)和隱情;最后傾聽(tīng)學(xué)生對(duì)事件的思考和感悟.既是傾聽(tīng),就應(yīng)保持開(kāi)放態(tài)度,不在學(xué)生講話時(shí)作出過(guò)多干擾,又應(yīng)保持專(zhuān)注,視線注視對(duì)方,不在學(xué)生講話時(shí)左顧右看或是玩手機(jī).2、提問(wèn).心理咨詢(xún)中的提問(wèn)方式分為封閉式提問(wèn)和開(kāi)放式提問(wèn)兩種.封閉式提問(wèn)通常以“是”“不是”回答,類(lèi)似于英文中的一般疑問(wèn)句,用于澄清事實(shí).開(kāi)放式提問(wèn)通常以“為什么”“怎么樣”等詞語(yǔ)提問(wèn),類(lèi)似于英文中的特殊疑問(wèn)句,用于獲取有效信息.輔導(dǎo)員在談話過(guò)程中應(yīng)以開(kāi)放式提問(wèn)為主.3、鼓勵(lì).鼓勵(lì)可以通過(guò)“很好”“請(qǐng)繼續(xù)”等言語(yǔ)表現(xiàn),也可用點(diǎn)頭、微笑等肢體語(yǔ)言表現(xiàn).教師的威嚴(yán)有時(shí)候會(huì)成為學(xué)生傾訴的牽絆,在談話中運(yùn)用鼓勵(lì)技術(shù)可是學(xué)生消除心中顧忌,更完整地表達(dá).4、重復(fù).重復(fù)是指咨詢(xún)師重復(fù)來(lái)訪者所說(shuō)話語(yǔ)中最后一個(gè)詞語(yǔ)或者咨詢(xún)師所關(guān)心的詞語(yǔ),重復(fù)的目的是引導(dǎo)來(lái)訪者對(duì)其所說(shuō)得某個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深層次地展開(kāi).輔導(dǎo)員在運(yùn)用重復(fù)技術(shù)時(shí)應(yīng)注意:首先,重復(fù)的詞語(yǔ)或句子必須是具有探究性的關(guān)鍵問(wèn)題;其次,重復(fù)的是學(xué)生的話而不是輔導(dǎo)員自己的話;最后,重復(fù)的是學(xué)生當(dāng)下的內(nèi)心感受而不是過(guò)去經(jīng)驗(yàn).5、內(nèi)容反應(yīng)與情感反應(yīng).內(nèi)容反應(yīng)即咨詢(xún)師把來(lái)訪者的傾訴內(nèi)容整理后反饋給來(lái)訪者的釋義.情感反應(yīng)即咨詢(xún)師把來(lái)訪者傾訴話語(yǔ)中所表現(xiàn)出的情感整理后反饋給來(lái)訪者的情感概述.輔導(dǎo)員在談話中應(yīng)用內(nèi)容反應(yīng)技術(shù),可以幫助學(xué)生找出談話的主要內(nèi)容,確認(rèn)輔導(dǎo)員所理解的內(nèi)容是否與學(xué)生所講的內(nèi)容相符,同時(shí)向?qū)W生表明了輔導(dǎo)員在十分認(rèn)真地聽(tīng)其講話.輔導(dǎo)員在談話中應(yīng)用情感反應(yīng)技術(shù),可以幫助學(xué)生增強(qiáng)自我意識(shí),察覺(jué)過(guò)去和當(dāng)下的內(nèi)心感受,從而用情感教育來(lái)引導(dǎo)學(xué)生的正確思想.6、具體化技術(shù).咨詢(xún)師為了澄清來(lái)訪者的表述,常以“何時(shí)、何地、如何發(fā)生”等詞語(yǔ)具體追問(wèn)來(lái)訪者所談內(nèi)容.學(xué)生表述過(guò)分概括是比較常見(jiàn)的現(xiàn)象,例如學(xué)生在向輔導(dǎo)員請(qǐng)假時(shí)往往不說(shuō)清“有什么事、什么時(shí)候回來(lái)、家長(zhǎng)是否知道”,只是一句“老師,我明天要請(qǐng)假可以嗎”,可見(jiàn)具體化技術(shù)引入輔導(dǎo)員談話工作中十分必要.

    3 心理學(xué)對(duì)輔導(dǎo)員班級(jí)管理工作的指導(dǎo)

    3.1 心理咨詢(xún)中咨詢(xún)師正確的咨詢(xún)態(tài)度對(duì)輔導(dǎo)員班級(jí)管理工作的指導(dǎo)

    輔導(dǎo)員的角色不僅僅是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的管理者和思想的引路人,同時(shí)也是學(xué)生成長(zhǎng)的陪伴者,與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系會(huì)更加有利于輔導(dǎo)員開(kāi)展學(xué)生工作.咨詢(xún)師與來(lái)訪者建立良好的咨詢(xún)關(guān)系需要樹(shù)立正確的咨詢(xún)態(tài)度,而輔導(dǎo)員與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系也需要以正確的態(tài)度對(duì)待學(xué)生.咨詢(xún)中的正確態(tài)度有:尊重、真誠(chéng)、熱情、共情和積極關(guān)注.輔導(dǎo)員也要以這五種態(tài)度對(duì)待學(xué)生,才能更好地開(kāi)展班級(jí)管理工作.第一,輔導(dǎo)員要懂得尊重學(xué)生.學(xué)生也是有獨(dú)立人格的人,需要被尊重.輔導(dǎo)員在進(jìn)行批評(píng)教育時(shí)要注意措辭,避免對(duì)學(xué)生使用侮辱性詞匯.第二,輔導(dǎo)員要真誠(chéng)對(duì)待學(xué)生.輔導(dǎo)員不應(yīng)戴著權(quán)威者的面具來(lái)面對(duì)學(xué)生,要表里如一,但真誠(chéng)不代表可以隨意發(fā)泄自己真實(shí)的消極情緒.第三,輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生要熱情.輔導(dǎo)員平時(shí)要想學(xué)生所想,急學(xué)生所急.學(xué)生有事情找到輔導(dǎo)員時(shí),輔導(dǎo)員要熱情對(duì)待,為學(xué)生排憂解難.第四,輔導(dǎo)員應(yīng)學(xué)會(huì)共情.共情是指體驗(yàn)別人內(nèi)心世界的能力[2],類(lèi)似于我們常說(shuō)的“感同身受”,輔導(dǎo)員應(yīng)該學(xué)會(huì)站在學(xué)生的角度去思考和體會(huì).第五,輔導(dǎo)員要對(duì)學(xué)生積極關(guān)注.學(xué)生是來(lái)自不同地域、不同成長(zhǎng)環(huán)境的,學(xué)生的水平可能參差不齊,但每個(gè)學(xué)生都有其閃光點(diǎn)和不足之處.輔導(dǎo)員不應(yīng)產(chǎn)生“某個(gè)學(xué)生已經(jīng)無(wú)可救藥”的想法,而應(yīng)相信學(xué)生有自我發(fā)展和進(jìn)步的潛能.因此,輔導(dǎo)員不能放棄那些長(zhǎng)期學(xué)習(xí)成績(jī)差、經(jīng)常違紀(jì)、經(jīng)常曠課的學(xué)生,應(yīng)依然對(duì)他們保持積極關(guān)注.

    3.2 心理咨詢(xún)中的團(tuán)體輔導(dǎo)對(duì)輔導(dǎo)員班級(jí)管理工作的指導(dǎo)

    良好的班級(jí)秩序需要一支優(yōu)秀的班委隊(duì)伍,輔導(dǎo)員要想管理好班級(jí)的工作,必須加強(qiáng)對(duì)班委的培訓(xùn)和指導(dǎo).心理咨詢(xún)中的團(tuán)體輔導(dǎo)便是一種適合在班委間開(kāi)展的訓(xùn)練方式.班委的群體恰好符合團(tuán)體輔導(dǎo)的要求:人數(shù)上來(lái)說(shuō),十來(lái)個(gè)人組成的班委既形成一定規(guī)模又不會(huì)因規(guī)模太大而不好開(kāi)展團(tuán)體活動(dòng);團(tuán)體關(guān)系上來(lái)說(shuō),班委間有共同的目標(biāo)、相互間可產(chǎn)生影響.因此,可在班委群體中開(kāi)展增進(jìn)溝通、加強(qiáng)信任、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的團(tuán)體輔導(dǎo).

    4 心理學(xué)對(duì)輔導(dǎo)員應(yīng)對(duì)特殊群體的指導(dǎo)

    大學(xué)生中的特殊群體常見(jiàn)類(lèi)型有:家庭貧困的學(xué)生群體、有心理問(wèn)題的學(xué)生群體、學(xué)習(xí)困難的學(xué)生群體、網(wǎng)絡(luò)成癮的學(xué)生群體等.這些群體所存在的問(wèn)題往往更多地是受心理因素的影響,輔導(dǎo)員想要解決特殊學(xué)生群體的問(wèn)題必要從心理方面下手,這就需要一定的心理學(xué)理論做指導(dǎo).比如,行為主義的行為塑造方法能夠幫助網(wǎng)癮同學(xué)改善網(wǎng)癮行為.輔導(dǎo)員與網(wǎng)癮同學(xué)一起探討設(shè)定網(wǎng)癮行為改善目標(biāo),目標(biāo)要細(xì)化,從網(wǎng)癮同學(xué)比較容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)開(kāi)始計(jì)劃,并設(shè)立自我約束機(jī)制和他人督促機(jī)制.如若該網(wǎng)癮同學(xué)達(dá)成第一個(gè)目標(biāo)則利用正強(qiáng)化給予該同學(xué)一定鼓勵(lì),并和他一起探討制定第二個(gè)目標(biāo),第二個(gè)目標(biāo)要比第一個(gè)目標(biāo)難一些,但不能超出網(wǎng)癮同學(xué)的能力范圍.如若該網(wǎng)絡(luò)成癮同學(xué)未能實(shí)現(xiàn)第一個(gè)目標(biāo),則給予該同學(xué)負(fù)強(qiáng)化,并加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制督促網(wǎng)癮同學(xué)目標(biāo)完成.依此類(lèi)推,直到網(wǎng)癮同學(xué)徹底擺脫網(wǎng)絡(luò)束縛、能夠積極投入到現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)和生活中為止,并注意預(yù)防網(wǎng)絡(luò)成癮行為的再次發(fā)生.又如,學(xué)習(xí)理論和歸因理論幫助學(xué)生糾正錯(cuò)誤的學(xué)習(xí)方法并正確對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)歸因.大學(xué)的學(xué)習(xí)生活與高中相比有很大不同,大學(xué)學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)多樣化、學(xué)習(xí)內(nèi)容難度增大、學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確[3],大學(xué)生學(xué)習(xí)自控能力差、沒(méi)有制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃、考試前臨時(shí)“抱佛腳”.輔導(dǎo)員可利用學(xué)習(xí)理論幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),激發(fā)大學(xué)生內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)力.同時(shí),輔導(dǎo)員可利用歸因理論幫助學(xué)生對(duì)考試成績(jī)正確歸因.將考試的失敗盡量歸因?yàn)榕Τ潭炔粔虻瓤煽氐囊蛩囟M量不要?dú)w因?yàn)檫\(yùn)氣不好、腦子笨等不可控因素.

    5 心理學(xué)對(duì)輔導(dǎo)員自身職業(yè)倦怠的指導(dǎo)

    職業(yè)倦怠最早是由美國(guó)心理學(xué)家Freudenberger在1974年提出的,指由于長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度工作而引發(fā)的情緒和情感耗竭、身心疲憊、行為衰竭的狀態(tài),從事助人行業(yè)的人患病頻率最高.高校輔導(dǎo)員是一項(xiàng)長(zhǎng)時(shí)期、多方面幫助學(xué)生的助人工作,其工作壓力大、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展進(jìn)程慢、缺乏職業(yè)認(rèn)同感、自我效能感降低,產(chǎn)生職業(yè)倦怠的概率比較大[4].輔導(dǎo)員的職業(yè)倦怠固然是受當(dāng)前制度和待遇影響的,但其實(shí)真正能左右輔導(dǎo)員內(nèi)心狀態(tài)是輔導(dǎo)員自己的心態(tài).心理學(xué)對(duì)輔導(dǎo)員自身職業(yè)倦怠的指導(dǎo)可以從倦怠前預(yù)防、倦怠中調(diào)節(jié)和倦怠消失后鞏固三個(gè)方面入手.輔導(dǎo)員在參加工作之初就應(yīng)該意識(shí)到這個(gè)經(jīng)常與學(xué)生打交道的職業(yè)是比較容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的,我們應(yīng)該做好這個(gè)心理準(zhǔn)備,接受這個(gè)是可能發(fā)生的正?,F(xiàn)象,而并不是自己的職業(yè)道德問(wèn)題.在工作中要注重肯定自我、接受自我,努力在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,增強(qiáng)自我效能感和個(gè)人成就感.如若真的產(chǎn)生了職業(yè)倦怠要能夠清醒認(rèn)識(shí)到自己這種倦怠狀態(tài)必須是一時(shí)的而非長(zhǎng)久的,更要努力從這種倦怠中解脫出來(lái),重新燃起對(duì)工作的熱愛(ài)之火.有意識(shí)地多與熱情飽滿(mǎn)的輔導(dǎo)員交流工作心得,運(yùn)用認(rèn)知理論中的ABC理論改變自己在工作中的一些不合理認(rèn)知.在從職業(yè)倦怠中走出來(lái)后,不能掉以輕心,要繼續(xù)為保持良好工作狀態(tài)而努力,以免重新回到倦怠狀態(tài).

    6 小結(jié)

    無(wú)論是對(duì)學(xué)生管理工作而言還是對(duì)輔導(dǎo)員自身心理調(diào)節(jié)而言,心理學(xué)對(duì)輔導(dǎo)員的工作都具有一定指導(dǎo)意義.這種指導(dǎo)如果能夠得到充分發(fā)揮,必將給學(xué)生管理工作帶來(lái)事半功倍的效果.在“以人為本”的方針指導(dǎo)下,輔導(dǎo)員在學(xué)生工作中應(yīng)更加注重人性化思想教育,關(guān)注學(xué)生心理成長(zhǎng)特點(diǎn),嘗試用心理學(xué)理論、方法、手段來(lái)指導(dǎo)思想教育工作的開(kāi)展.這就需要廣大輔導(dǎo)員既要加強(qiáng)自身心理學(xué)知識(shí)與技能的學(xué)習(xí),又要有意識(shí)地將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的學(xué)生管理工作中去.

    參考文獻(xiàn):

    〔1〕彭聃齡.普通心理學(xué)[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2012.

    〔2〕李春紅.心理咨詢(xún)技術(shù)在輔導(dǎo)員開(kāi)展學(xué)生服務(wù)工作中的運(yùn)用芻議[J].四川文理學(xué)院學(xué)報(bào),2015 (03):156-160.

    〔3〕徐生梅,王文廣.積極心理學(xué)視閾下高校輔導(dǎo)員對(duì)大學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)與激發(fā)[J].黑龍江教育(高教研究與評(píng)估),2013(02):76-78.

    〔4〕吳正龍,張婕.積極心理學(xué)背景下的高校輔導(dǎo)員工作模式探討[J].山東理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2013(06):89-92.

    中圖分類(lèi)號(hào):B84;G641

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1673-260X(2016)06-0092-03

    收稿日期:2016-03-13

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