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    對(duì)小課題問(wèn)題研究的思考

    2016-03-28 17:38:00武漢市武昌區(qū)新河街小學(xué)祝正洲
    成才 2016年10期
    關(guān)鍵詞:校本課題教研

    ■武漢市武昌區(qū)新河街小學(xué) 祝正洲

    對(duì)小課題問(wèn)題研究的思考

    ■武漢市武昌區(qū)新河街小學(xué) 祝正洲

    基層教育科研是科學(xué)研究的重要組成部分,是研究者自覺(jué)地采用科學(xué)的方法對(duì)基層教育問(wèn)題進(jìn)行觀測(cè)、分析和了解,從而發(fā)現(xiàn)基層教育現(xiàn)象之間本質(zhì)聯(lián)系與規(guī)律的認(rèn)識(shí)過(guò)程。其研究的目的是為了探究基層教育的內(nèi)在規(guī)律,研究的過(guò)程是可重復(fù)的,研究的方法是可靠的,研究的結(jié)果具有客觀的普遍性或創(chuàng)造的開(kāi)發(fā)性。為了讓學(xué)校能夠“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”,積玉橋?qū)W校積極推廣開(kāi)展小問(wèn)題、小視角、小觀念、小步子的小課題問(wèn)題研究。

    小課題是科研課題的形式之一,是一個(gè)人或幾個(gè)人主持研究的,研究周期不長(zhǎng)于一個(gè)學(xué)期,著眼于解決具體問(wèn)題的校本課題。

    小課題,顧名思義就是小的研究課題、小的研究項(xiàng)目。積玉橋?qū)W校的小課題研究涉及到學(xué)校方方面面,倡導(dǎo)“問(wèn)題即課題、行動(dòng)即研究、成長(zhǎng)即成果”的價(jià)值追求。

    小課題的特點(diǎn)首先在于它的“小”。從小事情、小現(xiàn)象、小問(wèn)題入手,研究難度小、周期短,方法簡(jiǎn)易,便于操作,見(jiàn)效較快。它關(guān)注的是教育教學(xué)活動(dòng)中問(wèn)題的“某一點(diǎn)”,以及某個(gè)細(xì)節(jié)。因此,它是一種低起點(diǎn)、低要求、低重心的“簡(jiǎn)易”研究。同時(shí),每個(gè)小課題的研究人員少,課題組成員一般不超過(guò)三人,更多的是個(gè)人獨(dú)立完成,研究相對(duì)集中,又借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與專(zhuān)家、同行交流互動(dòng),時(shí)空上快捷方便,深受教師歡迎。

    其次,在于它聚焦“問(wèn)題”。每個(gè)小課題研究直面工作中的具體問(wèn)題,源于實(shí)踐、服務(wù)實(shí)踐、在實(shí)踐中研究,與所有教職工正在做的事情和正在思考的問(wèn)題相結(jié)合,即與工作相結(jié)合,以解決實(shí)際問(wèn)題為目的。因此,小課題研究并不刻意追求理論上的規(guī)律探索,而是更加關(guān)注把一個(gè)個(gè)的實(shí)際問(wèn)題解決得更好、更完善、更徹底。因此,小課題貼近問(wèn)題,貼近學(xué)校,貼近教師,貼近教育教學(xué)工作實(shí)際。

    再次,在于它的“靈活”。選題自由、方法靈活、研究行動(dòng)自主。內(nèi)容上,生成于教職工的工作實(shí)踐之中,根植于教師的課堂教學(xué)之中,研究什么,完全由教職工自己決定。方法上,選題論證、方案設(shè)計(jì)、立項(xiàng)開(kāi)題、實(shí)施研究等沒(méi)有規(guī)劃課題那么復(fù)雜,怎么研究,也由自己做主。行動(dòng)上,沒(méi)有固定操作流程,只要有問(wèn)題,可以隨時(shí)開(kāi)展研究,研究時(shí)間長(zhǎng)短也不做硬性要求,而且可以重復(fù)研究,同一個(gè)問(wèn)題可以先后不同的人來(lái)研究等。

    第四,還在于它的“簡(jiǎn)易”。與規(guī)劃課題研究相比,小課題研究更貼近一線(xiàn)教職工實(shí)際。從教職工實(shí)際出發(fā),量力而行。小課題研究,不需要研究人員具備的有關(guān)研究設(shè)計(jì)和結(jié)束的高級(jí)技術(shù),不需要復(fù)雜的文獻(xiàn)檢索過(guò)程,不需要嚴(yán)格的程序要求,成果展示方式也不需要很復(fù)雜。由于操作簡(jiǎn)易,這就使得基層教育科研顯得并非深不可測(cè),高不可攀,而是人人可以去做也愿意熱情參與的事情。

    為什么要開(kāi)展小課題研究?以常規(guī)保質(zhì)量,靠科研上水平。積玉橋?qū)W校把規(guī)劃課題和小課題問(wèn)題研究結(jié)合起來(lái),改革教育思路和方法,提高教育質(zhì)量,提升辦學(xué)水平,促進(jìn)教師自身專(zhuān)業(yè)發(fā)展,最終促進(jìn)師生每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),每年前進(jìn)一大步。

    1.開(kāi)展小課題問(wèn)題研究是深化課堂改革的需要。在深化課堂教學(xué)改革的過(guò)程中,干部教師會(huì)遇到很多教育教學(xué)方面的問(wèn)題,如備課材料的收集、備課文本的組織、課堂提問(wèn)、課堂節(jié)奏、課堂文化、課堂練習(xí)、知識(shí)檢測(cè)、預(yù)習(xí)落實(shí)等方面,都會(huì)因時(shí)因?qū)ο蠖霈F(xiàn)新的問(wèn)題,雖然問(wèn)題有大小之分,但是問(wèn)題的存在是客觀現(xiàn)實(shí),而這些問(wèn)題是要面對(duì)和及時(shí)解決的。小課題問(wèn)題研究的起點(diǎn)是研究問(wèn)題,終點(diǎn)是解決問(wèn)題,讓教師在實(shí)踐中反思,在反思中探索,從而更加優(yōu)化課堂教學(xué)。

    2.開(kāi)展小課題問(wèn)題研究是夯實(shí)校本教研的需要。很多時(shí)候,校本教研追求全面導(dǎo)致討論不深入,追求規(guī)范導(dǎo)致討論停留在形式上,校本教研的時(shí)效性不強(qiáng),解決不了實(shí)際問(wèn)題,形成不了研究氛圍。那么,如何提高校本教研的實(shí)效呢?把小課題問(wèn)題研究引進(jìn)到校本教研活動(dòng)中來(lái),能夠有效的解決教研活動(dòng)中的許多問(wèn)題,使校本教研更加貼近教育教學(xué)實(shí)際,更加有效地服務(wù)于教育教學(xué)實(shí)踐,更加有利于教學(xué)效率的提高。并且所有的教師都能參與小課題問(wèn)題研究,可以有力的促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不斷發(fā)展。

    3.開(kāi)展小課題問(wèn)題研究是實(shí)施“松柳管理”的需要。既然“松柳管理”是原則性和靈活性相結(jié)合的管理,在堅(jiān)持原則性的基礎(chǔ)上更加重視管理的靈活性,以期達(dá)到管理的最佳效果。干部管理、教師管理、學(xué)生管理、班級(jí)管理、財(cái)務(wù)管理、食堂管理、安全管理等,都會(huì)遇到一些問(wèn)題,如果要更好地解決遇到的問(wèn)題,開(kāi)展小課題問(wèn)題研究是個(gè)比較好的方法。一個(gè)個(gè)的管理問(wèn)題,在研究的基礎(chǔ)上選擇一個(gè)個(gè)的最佳管理方式,必然更能彰顯出“松柳管理”的特點(diǎn)來(lái)。

    4.開(kāi)展小課題問(wèn)題研究是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要。教師參與小課題研究,就會(huì)以研究者的心態(tài)置身于教學(xué)情境之中,以研究者的眼光審視分析教學(xué)實(shí)踐中的各種問(wèn)題,對(duì)自身的教學(xué)行為進(jìn)行反思,對(duì)出現(xiàn)的教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行探究,對(duì)積累的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),逐步掌握教學(xué)規(guī)律、形成教學(xué)思想。同時(shí),由于小課題問(wèn)題研究貼近教師、貼近教學(xué)、貼近學(xué)生,教師在日常教學(xué)工作中可以研究、能夠研究、愿意研究,其成果類(lèi)似于工作反思、工作案例,教師容易介入,研究容易深入,成果容易形成。所以,小課題問(wèn)題研究能夠推動(dòng)廣大教職員工積極參與進(jìn)來(lái),并在在實(shí)踐、探索、反思中提升自己的能力,從而促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。

    如何開(kāi)展小課題問(wèn)題研究?既然小課題有別于規(guī)劃課題,研究文本化繁為簡(jiǎn),研究行動(dòng)相對(duì)簡(jiǎn)易,在實(shí)施研究的過(guò)程中一般采用以下流程:發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——分析問(wèn)題——研究假設(shè)——實(shí)施研究——總結(jié)提升——指導(dǎo)實(shí)踐。

    1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。首先教師要有問(wèn)題意識(shí),這是進(jìn)行研究的前提。同時(shí),要分析自己找到的是不是問(wèn)題,這個(gè)問(wèn)題是不是阻礙了工作,解決問(wèn)題的方法是不是還不明確,同時(shí)還要分析問(wèn)題是否有研究的價(jià)值、研究了是否能提高工作水平、解決的是不是突出問(wèn)題等。必須先找準(zhǔn)問(wèn)題,才能把這個(gè)問(wèn)題作為選題來(lái)研究。

    2.分析問(wèn)題。問(wèn)題確定了,就要對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析,需要在調(diào)查、觀察、訪(fǎng)問(wèn)、文獻(xiàn)收集的基礎(chǔ)上,弄清楚產(chǎn)生這個(gè)問(wèn)題的原因。分析問(wèn)題的過(guò)程,既是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程,也是一個(gè)尋找方法的過(guò)程。

    3.研究假設(shè)。在分析問(wèn)題的基礎(chǔ)上,假設(shè)解決問(wèn)題的辦法,確定研究問(wèn)題的途徑。辦法和途徑,不是憑空想象的,而是針對(duì),針對(duì)問(wèn)題的原因分析來(lái)確定的,而且還需要在研究行動(dòng)中去檢驗(yàn),也就是在解決問(wèn)題的過(guò)程實(shí)踐中去檢驗(yàn)。通過(guò)檢驗(yàn),方能辨別哪些假設(shè)措施是有效的,哪些假設(shè)措施是無(wú)效的,哪些假設(shè)措施是最適當(dāng)?shù)牡取?/p>

    4.實(shí)施研究。就是在假設(shè)的基礎(chǔ)上,把假設(shè)的辦法和措施付諸行動(dòng),并在行動(dòng)中不斷調(diào)整和改變研究行為,也就是說(shuō),小課題問(wèn)題研究過(guò)程,實(shí)際就是一個(gè)實(shí)踐的過(guò)程,完全和工作過(guò)程相結(jié)合甚至是重合的,研究結(jié)束了問(wèn)題也就解決了。這就是小課題問(wèn)題研究的顯著特點(diǎn)。

    5.總結(jié)提升。在研究的過(guò)程中,要注意原始資料的收集與整理,特別是對(duì)做過(guò)的事情,要隨時(shí)記錄、反思和總結(jié)。問(wèn)題得到了解決,就把效果描述出來(lái),以此來(lái)證明研究的行動(dòng)措施選擇的正確性,從而為推廣研究成果打下基礎(chǔ)。

    6.指導(dǎo)實(shí)踐。雖然“這個(gè)”問(wèn)題是個(gè)個(gè)案,但是對(duì)相似的問(wèn)題也有借鑒價(jià)值;對(duì)其他教師遇到的相似問(wèn)題,也具有參考價(jià)值。因此,具體的小課題問(wèn)題研究結(jié)束后,學(xué)校就要用一定的形式進(jìn)行推廣,從而引導(dǎo)教師指導(dǎo)實(shí)踐。

    怎樣展示小課題問(wèn)題研究成果?這是個(gè)涉及成果驗(yàn)收的問(wèn)題。積玉橋?qū)W校的小課題問(wèn)題研究的成果展示,采用的是一種個(gè)案性質(zhì)的描述形式,文本短小,結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,條理清晰。

    1.標(biāo)題角度小。題目要簡(jiǎn)潔,角度要小,要點(diǎn)明主題。擬定題目時(shí),課題名稱(chēng)的表述要準(zhǔn)確,注意使用科學(xué)概念和規(guī)范用語(yǔ),不要出現(xiàn)句式不規(guī)范、文字表達(dá)不清楚、邏輯混亂等現(xiàn)象,不要使用夸張等修辭手法。

    2.問(wèn)題描述。用敘述性語(yǔ)言,描述問(wèn)題現(xiàn)象,尤其要注意問(wèn)題細(xì)節(jié)的記載和積累。

    3.原因分析。用條款的方式,分析上述問(wèn)題產(chǎn)生的原因。同時(shí)要查找這些原因的方法介紹清除。產(chǎn)生問(wèn)題的原因可能只有一個(gè),一般情況下是多個(gè)因素的結(jié)果。原因分析要準(zhǔn)確、表述也明確。

    4.措施假設(shè)。針對(duì)原因分析,分條列出解決問(wèn)題的辦法和措施。這些辦法和措施如何在實(shí)踐中落實(shí)也要寫(xiě)清楚,有的要寫(xiě)明落實(shí)的時(shí)間、地點(diǎn)和參與的人員等。

    5.效果回放。文本的最后一部分,用來(lái)描述問(wèn)題解決后的現(xiàn)象和效果。描述必須客觀、真實(shí)、可信。

    總之,小課題問(wèn)題研究是一項(xiàng)具有前瞻性、現(xiàn)實(shí)性、小步子、低臺(tái)階、快節(jié)奏的工作,是教職工解決教育教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的各種亟待解決的問(wèn)題的有效途徑之一,也是教師較快提高自身業(yè)務(wù)能力的有效途徑之一。

    責(zé)任編輯成弘

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