• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)部控制視角下高校自行招標(biāo)管理創(chuàng)新探討

    2016-03-28 02:08:44安紅廖文萍
    財(cái)政監(jiān)督 2016年7期
    關(guān)鍵詞:投標(biāo)人評(píng)標(biāo)招標(biāo)

    ●安紅 廖文萍

    內(nèi)部控制視角下高校自行招標(biāo)管理創(chuàng)新探討

    ●安紅 廖文萍

    自招標(biāo)采購方式在高校實(shí)施以來發(fā)揮了重要作用,但實(shí)踐中仍存在諸多缺陷,《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》具有較強(qiáng)可操作性,本文將之與高校招標(biāo)管理實(shí)際情況結(jié)合,從內(nèi)部控制獨(dú)特視角系統(tǒng)分析和查找高校自行招標(biāo)各關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的問題,有針對(duì)性提出應(yīng)對(duì)措施,從而及時(shí)堵塞漏洞和規(guī)范管理。

    高校內(nèi)部控制 制衡性原則 適應(yīng)性原則 自行招標(biāo) 關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

    一、內(nèi)部控制與招標(biāo)采購的背景及內(nèi)涵

    (一)實(shí)施內(nèi)部控制與招投標(biāo)的法規(guī)背景

    近年隨著我國(guó)行政體制改革和經(jīng)濟(jì)體制改革的深化,國(guó)務(wù)院提出要“加快地方行政機(jī)構(gòu)改革,推進(jìn)事業(yè)單位改革”,在此背景下2011年11月18日財(cái)政部擬定《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》(征求意見稿),面向國(guó)家機(jī)關(guān)、地方財(cái)政廳局、財(cái)政部駐各地專員辦以及社會(huì)公眾廣泛征求意見,2012年11月29日印發(fā)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》。采購支出是行政事業(yè)單位重要的支出內(nèi)容之一,為了加強(qiáng)采購監(jiān)管,1999年8月30日全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)通過《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》,隨后為進(jìn)一步細(xì)化和提高可操作性,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議于2011年11月30日通過《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》。此外,早在2002年6月29日全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)通過《中華人民共和國(guó)政府采購法》,明確了政府采購的多種方式,其中要求應(yīng)以公開招標(biāo)作為主要采購方式,并于2014年12月31日進(jìn)行了修訂。上述系列法規(guī)反映監(jiān)管日趨嚴(yán)格和完善,是目前高校開展招標(biāo)采購必須遵循的行為準(zhǔn)則,目的是強(qiáng)化高校內(nèi)部管理,保障采購質(zhì)量,提高資金使用效益。

    (二)高校內(nèi)部控制與自行招標(biāo)的內(nèi)涵

    《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》第三條規(guī)定“內(nèi)部控制是指單位為實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo),通過制定制度、實(shí)施措施和執(zhí)行程序,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和管控?!睆亩x可以看出行政事業(yè)單位內(nèi)部控制將控制客體界定為單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn),非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)暫未納入行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的范圍。近年高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中采購業(yè)務(wù)是高校腐敗高發(fā)區(qū),因此成為高校管理的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),實(shí)施招標(biāo)采購是管控該風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的重要措施。按照《中華人民共和國(guó)政府采購法》政府采購實(shí)行集中采購和分散采購相結(jié)合,就高校而言,分為委托政府采購和高校自行組織采購兩種方式,集中采購的范圍由省級(jí)以上人民政府公布的集中采購目錄確定,如根據(jù)《廣東省省級(jí)政府集中采購目錄及采購限額標(biāo)準(zhǔn)》:“貨物類預(yù)算金額20萬元(含20萬元)以上、服務(wù)預(yù)算金額20萬元(含20萬元)以上、工程預(yù)算金額50萬元(含50萬元)以上”的項(xiàng)目應(yīng)委托政府采購,采購未納入集中采購目錄的政府采購項(xiàng)目,高校可以自行采購?!吨腥A人民共和國(guó)政府采購法》第二十六條“政府采購采用以下方式:公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、單一來源、詢價(jià)以及國(guó)務(wù)院政府采購監(jiān)督管理部門認(rèn)定的其他采購方式,公開招標(biāo)應(yīng)作為政府采購的主要采購方式”,即委托政府采購和高校自行采購均應(yīng)將公開招標(biāo)作為主要采購方式,從高校內(nèi)部控制角度而言,委托政府采購按有關(guān)規(guī)定上報(bào),高校缺乏管控權(quán)限,文本僅從內(nèi)部控制視角就高校自行招標(biāo)管理進(jìn)行探討。

    二、內(nèi)部控制視角下招標(biāo)管理的原則

    根據(jù)高校實(shí)際情況,在招標(biāo)管理中建立和實(shí)施內(nèi)部控制應(yīng)堅(jiān)持以下五原則。

    第一,公開、公平、公正和誠實(shí)信用的原則。招標(biāo)程序透明,招標(biāo)信息和招標(biāo)規(guī)則公開,對(duì)投標(biāo)人實(shí)施統(tǒng)一的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),招投標(biāo)參與各方應(yīng)誠實(shí)守信,對(duì)欺詐行為采取懲戒措施。

    第二,全面性原則。內(nèi)部控制應(yīng)貫穿招標(biāo)采購活動(dòng)的立項(xiàng)申請(qǐng)、編制招標(biāo)文件、發(fā)布招標(biāo)公告、接受投標(biāo)報(bào)名、確定開評(píng)標(biāo)時(shí)間和地點(diǎn)、組成評(píng)標(biāo)委員會(huì)、開評(píng)標(biāo)、公示評(píng)標(biāo)結(jié)果、接受和處理質(zhì)疑或投訴、合同簽訂、項(xiàng)目驗(yàn)收等各環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)對(duì)招標(biāo)采購全過程控制。

    第三,重要性原則。在全面控制基礎(chǔ)上,關(guān)注招標(biāo)采購活動(dòng)的重大風(fēng)險(xiǎn),采取更為嚴(yán)格的控制措施,確保不存在重大缺陷。

    第四,制衡性原則。實(shí)施招標(biāo)采購預(yù)算的編制和執(zhí)行分離、需求制定與內(nèi)部審批分離、招標(biāo)文件準(zhǔn)備與復(fù)核分離、項(xiàng)目需求確定和評(píng)標(biāo)定標(biāo)分離、招標(biāo)人與使用人分離、合同簽訂與驗(yàn)收分離、驗(yàn)收與保管分離,形成相互制約和相互監(jiān)督。

    第五,適應(yīng)性原則。內(nèi)部控制應(yīng)根據(jù)政策法規(guī)變化和管理要求提高,不斷修訂和完善制度、措施,使之符合高校實(shí)際情況。

    三、高校招標(biāo)管理的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、存在問題和原因

    (一)招標(biāo)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全

    目前,高校一般采取單獨(dú)設(shè)立招投標(biāo)管理部門,但仍存在部分高校采取掛靠其他部門的方式,如掛靠資產(chǎn)管理處、后勤管理處、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處等,弊端顯而易見,一方面由于掛靠其他部門合署辦公,造成多個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)集中在一個(gè)部門辦理,采購申請(qǐng)與審批、招標(biāo)文件擬定與審核、合同簽訂與驗(yàn)收等不相容職責(zé)未分離,有時(shí)還出現(xiàn)既組織招投標(biāo)工作又參與招標(biāo)評(píng)委現(xiàn)象,集“運(yùn)動(dòng)員”和“裁判員”于一身,不符合制衡性和公正性原則;另一方面受人員編制限制,招標(biāo)工作往往分配給非招投標(biāo)專業(yè)人員,由于不熟悉招投標(biāo)法規(guī),造成工作中存在較大主觀性,甚至存在違規(guī)操作還渾然不知,不符合適應(yīng)性原則。

    (二)招標(biāo)文件制作不規(guī)范

    根據(jù)規(guī)定招標(biāo)人自行辦理招標(biāo)事宜,應(yīng)當(dāng)具有編制招標(biāo)文件和組織評(píng)標(biāo)的能力,高校實(shí)踐中往往由于缺乏專業(yè)人才,導(dǎo)致招標(biāo)文件空話、套話多,缺乏針對(duì)性,不能反映招標(biāo)方的真實(shí)需求。除此之外招標(biāo)文件技術(shù)參數(shù)帶有傾向性或歧視性也較為普遍,一些高校使用人甚至私自聯(lián)絡(luò)意向投標(biāo)人并委托其擬定招標(biāo)文件,這樣的招標(biāo)文件最終為意向投標(biāo)人“量身定做”,使得后續(xù)的開標(biāo)評(píng)標(biāo)困難重重或流于形式,因而不符合適應(yīng)性、重要性、“三公”和誠實(shí)信用原則。

    (三)招標(biāo)公告發(fā)布媒體范圍有限

    高校自行招標(biāo)公告一般在學(xué)校自身網(wǎng)站公布,這種傳播平臺(tái)過于分散化,信息傳播范圍狹小,加之信息發(fā)布時(shí)間較短,往往只有少數(shù)為學(xué)校提供服務(wù)的固定單位關(guān)注或獲取信息,造成符合條件的投標(biāo)人常常不足三家,導(dǎo)致一些潛在投標(biāo)人因未獲悉而未參與投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng),按照規(guī)定只能采取邀請(qǐng)招標(biāo),甚至有些高校為了使招標(biāo)在形式上符合規(guī)定,私下授意投標(biāo)人拉攏其他單位陪標(biāo),招標(biāo)效果可想而知,這樣顯然不符合適應(yīng)性和重要性原則。

    (四)評(píng)標(biāo)專家技術(shù)水平和素質(zhì)參差不齊

    高校自行招標(biāo)受資源和成本限制,一般只從高校內(nèi)部選派評(píng)審專家臨時(shí)組建評(píng)標(biāo)委員會(huì),但高校內(nèi)部技術(shù)專家人數(shù)較少、專業(yè)較單一,尤其是一些如美術(shù)、音樂、中醫(yī)等??祁惖母咝?,對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)如基建、修繕工程類專家基本都集中在基建、審計(jì)部門等部門,其他專家多為行政管理人員或非本專業(yè)人員,專業(yè)水平自然難以達(dá)到評(píng)標(biāo)要求,而且不論是工程、物資或服務(wù)采購項(xiàng)目,評(píng)審專家相對(duì)比較固定,這些“專家”貌似通才,實(shí)際在評(píng)標(biāo)時(shí)僅能就價(jià)格、質(zhì)保、服務(wù)等方面“討價(jià)還價(jià)”,如此評(píng)標(biāo)難免產(chǎn)生偏差,不符合全面性和適應(yīng)性原則。

    (五)監(jiān)督形式化和片段化

    招投標(biāo)監(jiān)督工作具有專業(yè)性、政策性較高的特點(diǎn),但作為監(jiān)督主要力量的紀(jì)檢監(jiān)察人員普遍專業(yè)不對(duì)口,對(duì)技術(shù)參數(shù)、工程量清單等專業(yè)內(nèi)容一知半解,而且由于缺乏具體監(jiān)督辦法,使得監(jiān)督職能不明確、內(nèi)容不清晰,監(jiān)督人員往往只關(guān)注程序是否合規(guī),對(duì)內(nèi)容是否存在缺陷則無法辨別或毫不關(guān)心。此外,招標(biāo)工作包括立項(xiàng)申請(qǐng)、招標(biāo)文件編制與審核、招標(biāo)公告與投標(biāo)報(bào)名、投標(biāo)人資格審定、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、中標(biāo)結(jié)果公示、簽訂合同、項(xiàng)目驗(yàn)收等多個(gè)環(huán)節(jié),但實(shí)踐中紀(jì)檢監(jiān)察部門往往僅在開標(biāo)與評(píng)標(biāo)時(shí)派人參加監(jiān)督,于是出現(xiàn)監(jiān)督盲區(qū),如在招標(biāo)公告發(fā)布途徑和發(fā)布時(shí)間方面,可能存在未在指定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、信息媒介發(fā)布、發(fā)布時(shí)間緊等情況,會(huì)把潛在投標(biāo)人拒之門外,降低了招標(biāo)項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)性,從內(nèi)部控制角度而言不符合適應(yīng)性和全面性原則。

    四、基于內(nèi)部控制視角改進(jìn)招標(biāo)管理的措施和思考

    針對(duì)高校招標(biāo)管理各關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及存在的問題,運(yùn)用內(nèi)部控制理論和方法,高校應(yīng)采取以下措施強(qiáng)化招標(biāo)管理。

    第一,健全招標(biāo)機(jī)構(gòu)和人員配備。高校應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立專門的招標(biāo)機(jī)構(gòu),明確招標(biāo)機(jī)構(gòu)職能,完善招投標(biāo)流程和管理辦法,配備具招標(biāo)師資格的專業(yè)人員,實(shí)施招投標(biāo)從業(yè)人員持證上崗,通過專業(yè)人員的嚴(yán)格把控,合理控制、保證招標(biāo)質(zhì)量和效果。

    第二,切實(shí)提高招標(biāo)文件編制質(zhì)量。招標(biāo)文件是投標(biāo)人準(zhǔn)備投標(biāo)文件、參加投標(biāo)及評(píng)審委員會(huì)評(píng)標(biāo)的依據(jù),其列明了各項(xiàng)具體技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和交易條件,還是中標(biāo)后擬訂合同的基礎(chǔ),因此招標(biāo)文件重要性不言而喻,必須交由專業(yè)勝任能力的人員編制,嚴(yán)禁將招標(biāo)文件委托投標(biāo)人編制的行為,為了編好招標(biāo)文件應(yīng)建立溝通機(jī)制和復(fù)核制度,充分采納各部門的建議并形成相互制約,對(duì)于特殊項(xiàng)目還應(yīng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及邀請(qǐng)專家論證,充分掌握相關(guān)信息,使招標(biāo)文件盡可能全面準(zhǔn)確反映實(shí)際需求。

    第三,重視規(guī)范招標(biāo)公告發(fā)布。招標(biāo)公告是招標(biāo)人正式啟動(dòng)招標(biāo)工作的首要環(huán)節(jié),其核心是提高透明度和公開性,促進(jìn)招標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)性,高校應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定結(jié)合自身實(shí)際情況制定專門的招標(biāo)公布辦法,明確招標(biāo)公告包含的各項(xiàng)信息,如招標(biāo)人的名稱和地址、招標(biāo)項(xiàng)目的性質(zhì)、數(shù)量、實(shí)施地點(diǎn)和時(shí)間、獲取招標(biāo)文件的辦法、發(fā)布的媒介要求等,使招標(biāo)公告規(guī)范化,采取盡可能多的途徑發(fā)布在校園網(wǎng)顯要位置及其他媒介平臺(tái),積極建立供應(yīng)商庫,輔以電話通知等提示供應(yīng)商關(guān)注招標(biāo)公告,預(yù)留足夠時(shí)間以吸收更多的投標(biāo)人,并在公布中做出堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則的保證,公開監(jiān)督部門聯(lián)系方式,積極接受投標(biāo)人監(jiān)督。

    第四,完善評(píng)標(biāo)辦法和加強(qiáng)評(píng)審專家管理。一是建立、完善高校自行招標(biāo)評(píng)標(biāo)辦法,明確評(píng)標(biāo)委員會(huì)職責(zé)、評(píng)審專家資格條件、評(píng)標(biāo)程序、評(píng)標(biāo)方法等,在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專家的培訓(xùn)學(xué)習(xí)及職業(yè)道德和廉潔教育;二是組建評(píng)審專家?guī)?,單個(gè)高校專家數(shù)量少,甚至缺乏個(gè)別專業(yè)人才,應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,聯(lián)合其他高校組建專家?guī)?,如利用大學(xué)城的地理優(yōu)勢(shì),聯(lián)合周邊的高校組建統(tǒng)一專家?guī)?,?shí)現(xiàn)專家資源的共享,在評(píng)標(biāo)中針對(duì)項(xiàng)目實(shí)際情況組成具備專業(yè)勝任能力和結(jié)構(gòu)合理的評(píng)標(biāo)委員會(huì);三是加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專家的監(jiān)督,如采取錄音或錄像等方式記錄評(píng)標(biāo)過程,督促評(píng)審專家依法依規(guī)評(píng)審;四是拓展電子化招標(biāo),充分利用信息化的便利條件,逐漸實(shí)施電子化招標(biāo),尤其嘗試開展遠(yuǎn)程開評(píng)標(biāo),提高招標(biāo)效率。

    第五,堅(jiān)持全過程監(jiān)督和完善監(jiān)督職責(zé)。首先,建立和完善執(zhí)行性強(qiáng)的監(jiān)督實(shí)施細(xì)則,規(guī)范監(jiān)督程序,明確監(jiān)督職權(quán)和內(nèi)容,增強(qiáng)招標(biāo)監(jiān)督的嚴(yán)肅性、客觀性和公正性。其次,實(shí)施全過程監(jiān)督,把握招標(biāo)工作全過程,如關(guān)注項(xiàng)目調(diào)研和論證情況、審核招標(biāo)文件、參與開標(biāo)評(píng)標(biāo)過程、抽查合同執(zhí)行情況等,實(shí)現(xiàn)事前、事中、事后監(jiān)督銜接,消除監(jiān)督盲區(qū),并結(jié)合重要性原則對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)把控和監(jiān)督,如重點(diǎn)審查招標(biāo)文件有無傾向性條款、評(píng)標(biāo)委員會(huì)有無違反紀(jì)律的行為等。第三,合理配備監(jiān)督力量,加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升綜合素質(zhì),使之適應(yīng)招標(biāo)監(jiān)督需要。最后,建立方便有效的溝通機(jī)制,創(chuàng)建全員參與的監(jiān)督模式,及時(shí)吸收、采納來自各方的有用信息,最大限度遏制違法違紀(jì)行為?!?/p>

    (作者單位:廣州中醫(yī)藥大學(xué))

    1.陳迪輝.2015.高校內(nèi)部招投標(biāo)與監(jiān)督工作存在問題及對(duì)策研究[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),17。

    2.曹所江.2008.我國(guó)高校自行招標(biāo)存在的問題與對(duì)策研究[J].中國(guó)電力教育,9。

    3.胡金民.2012.招標(biāo)投標(biāo)中存在問題分析及管理對(duì)策探討[A].實(shí)踐與思考:七省市第十二屆建筑市場(chǎng)與招標(biāo)投標(biāo)聯(lián)席會(huì)優(yōu)秀論文集[C]。

    4.余燦.2014.新時(shí)期增強(qiáng)高校招投標(biāo)監(jiān)督實(shí)效性的路徑探討[J].黑龍江科技信息,10。

    (本欄目責(zé)任編輯:鄭潔)

    猜你喜歡
    投標(biāo)人評(píng)標(biāo)招標(biāo)
    公立醫(yī)院招標(biāo)采購集中管理模式探索與實(shí)踐
    基于TOPSIS模型的精益評(píng)標(biāo)方法
    評(píng)標(biāo)工作中有關(guān)量化指標(biāo)體系建立的探討
    博弈論在建設(shè)工程招投標(biāo)中的應(yīng)用
    四川建筑(2016年4期)2016-09-14 08:43:20
    統(tǒng)計(jì)分析在工程招標(biāo)中的應(yīng)用
    工程招標(biāo)采購中的投訴預(yù)防與處理
    當(dāng)前招投標(biāo)環(huán)境中投標(biāo)人面臨的問題及對(duì)策
    博弈論在工程招標(biāo)中的應(yīng)用
    二級(jí)密封價(jià)格機(jī)制工程招標(biāo)模型
    設(shè)計(jì)評(píng)標(biāo)應(yīng)該重視評(píng)標(biāo)準(zhǔn)備與初步評(píng)審
    人人妻人人澡人人看| 最后的刺客免费高清国语| 韩国av在线不卡| 亚洲第一av免费看| av.在线天堂| 一区二区av电影网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 精品久久久久久电影网| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美成人午夜精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 2022亚洲国产成人精品| 丰满乱子伦码专区| 水蜜桃什么品种好| 精品一区二区三卡| 中文天堂在线官网| 多毛熟女@视频| 一本大道久久a久久精品| 老熟女久久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 最新中文字幕久久久久| 好男人视频免费观看在线| 晚上一个人看的免费电影| 久久av网站| 亚洲av中文av极速乱| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 另类亚洲欧美激情| 国产一区二区三区av在线| 欧美精品av麻豆av| 妹子高潮喷水视频| 大香蕉久久网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产免费视频播放在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| av.在线天堂| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产免费一区二区三区四区乱码| av在线老鸭窝| 一级,二级,三级黄色视频| 一级片'在线观看视频| 久久国内精品自在自线图片| 日韩欧美一区视频在线观看| 只有这里有精品99| 卡戴珊不雅视频在线播放| 男人舔女人的私密视频| 亚洲中文av在线| 免费在线观看黄色视频的| 日本av手机在线免费观看| 性色av一级| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲国产av影院在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 91成人精品电影| 90打野战视频偷拍视频| av福利片在线| 婷婷色综合www| 日本91视频免费播放| 欧美日韩综合久久久久久| 免费在线观看黄色视频的| 久久97久久精品| 婷婷色av中文字幕| 90打野战视频偷拍视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品久久久精品久久久| 日韩电影二区| 久久99精品国语久久久| 日本av手机在线免费观看| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 久久久久视频综合| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产xxxxx性猛交| 大话2 男鬼变身卡| 制服人妻中文乱码| 国产精品蜜桃在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 成人影院久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 少妇高潮的动态图| 亚洲国产欧美在线一区| 国产乱来视频区| 国产成人一区二区在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 又黄又粗又硬又大视频| 在线观看免费视频网站a站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久午夜综合久久蜜桃| 99久久人妻综合| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲精品乱久久久久久| 免费黄色在线免费观看| 久久久久精品人妻al黑| 色婷婷av一区二区三区视频| 丝袜脚勾引网站| 人妻 亚洲 视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久午夜福利片| 在线观看人妻少妇| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费黄网站久久成人精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品 国内视频| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品日本国产第一区| 久久狼人影院| 国产精品一国产av| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 欧美国产精品一级二级三级| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久久久久久久久成人| 亚洲av男天堂| 亚洲精品第二区| 免费在线观看完整版高清| 只有这里有精品99| 国产在视频线精品| 午夜福利乱码中文字幕| 大陆偷拍与自拍| 两性夫妻黄色片 | 欧美精品av麻豆av| 大香蕉97超碰在线| 日韩欧美精品免费久久| av女优亚洲男人天堂| 久久 成人 亚洲| 曰老女人黄片| 国产乱人偷精品视频| 国产毛片在线视频| 美女大奶头黄色视频| 久久久久久伊人网av| 国产精品一区二区在线不卡| 美国免费a级毛片| 久久久久久人妻| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品酒店卫生间| 亚洲av国产av综合av卡| xxx大片免费视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 免费人成在线观看视频色| 丝袜人妻中文字幕| 午夜91福利影院| 亚洲国产看品久久| 一区二区三区精品91| 免费观看无遮挡的男女| h视频一区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| 国精品久久久久久国模美| av黄色大香蕉| 欧美日韩成人在线一区二区| 99久久综合免费| 美女中出高潮动态图| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久韩国三级中文字幕| 免费少妇av软件| freevideosex欧美| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 考比视频在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 99久国产av精品国产电影| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 中文字幕av电影在线播放| 日本91视频免费播放| 亚洲精品视频女| 中文字幕av电影在线播放| 国产一区有黄有色的免费视频| freevideosex欧美| 国产亚洲精品久久久com| kizo精华| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 韩国av在线不卡| 久久女婷五月综合色啪小说| 色哟哟·www| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本黄大片高清| 久久热在线av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 午夜av观看不卡| 日韩免费高清中文字幕av| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久人人爽人人片av| 伦理电影大哥的女人| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美丝袜亚洲另类| 美女大奶头黄色视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品不卡视频一区二区| 在线观看三级黄色| 久久久久久久国产电影| 最新的欧美精品一区二区| 精品国产国语对白av| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 少妇熟女欧美另类| 在线天堂最新版资源| 国产精品一区二区在线不卡| 成人综合一区亚洲| 日本wwww免费看| 少妇 在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 狂野欧美激情性bbbbbb| tube8黄色片| 黄色配什么色好看| 欧美精品一区二区免费开放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| av卡一久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产成人精品一,二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 9色porny在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 999精品在线视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品久久午夜乱码| kizo精华| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 另类亚洲欧美激情| 成人国产av品久久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 伊人久久国产一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 一二三四在线观看免费中文在 | av一本久久久久| 97在线人人人人妻| 视频在线观看一区二区三区| 春色校园在线视频观看| 伦理电影大哥的女人| xxx大片免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久免费观看电影| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产色婷婷99| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品一二三区在线看| 国产高清不卡午夜福利| 91久久精品国产一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲精品第二区| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲国产色片| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲三级黄色毛片| 一级毛片 在线播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 18在线观看网站| 亚洲欧美清纯卡通| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久这里有精品视频免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 天堂俺去俺来也www色官网| 天堂中文最新版在线下载| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 一级片'在线观看视频| av线在线观看网站| 最黄视频免费看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 高清不卡的av网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇的丰满在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产黄色免费在线视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| av网站免费在线观看视频| 久久午夜福利片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一级a做视频免费观看| 99久久人妻综合| 男人操女人黄网站| 一二三四在线观看免费中文在 | 丝袜美足系列| av有码第一页| 高清不卡的av网站| 黄色配什么色好看| av在线播放精品| 18禁国产床啪视频网站| 男女国产视频网站| 在线观看免费视频网站a站| 一级毛片 在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 婷婷色综合大香蕉| 美女视频免费永久观看网站| 超色免费av| 国产 精品1| 国产有黄有色有爽视频| 日韩欧美精品免费久久| 国产av精品麻豆| 日本爱情动作片www.在线观看| 赤兔流量卡办理| 午夜激情久久久久久久| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久久久国产电影| 免费在线观看黄色视频的| 欧美丝袜亚洲另类| 国产一区二区三区av在线| 亚洲五月色婷婷综合| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久精品性色| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲综合精品二区| 香蕉丝袜av| av卡一久久| 九草在线视频观看| 国产免费视频播放在线视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费大片18禁| 午夜福利,免费看| 国产精品三级大全| 考比视频在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 黑人高潮一二区| 亚洲国产精品国产精品| 精品久久久久久电影网| av在线app专区| 又大又黄又爽视频免费| 中文字幕亚洲精品专区| 美女主播在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 男人操女人黄网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩伦理黄色片| 超碰97精品在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品人妻偷拍中文字幕| 丝袜脚勾引网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久精品国产综合久久久 | a级毛片黄视频| 国产成人精品久久久久久| 欧美人与性动交α欧美软件 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 超碰97精品在线观看| 91国产中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| 男人操女人黄网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美日韩精品成人综合77777| 啦啦啦啦在线视频资源| 美女主播在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 免费人成在线观看视频色| 啦啦啦在线观看免费高清www| 高清在线视频一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 91成人精品电影| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品午夜福利在线看| 国产高清三级在线| 欧美精品国产亚洲| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品美女久久av网站| xxxhd国产人妻xxx| 成人亚洲精品一区在线观看| 美国免费a级毛片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 在线 av 中文字幕| a级毛片在线看网站| 最近的中文字幕免费完整| 美女大奶头黄色视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产极品天堂在线| 精品久久久精品久久久| 久久久久国产网址| 国产男人的电影天堂91| 18禁动态无遮挡网站| 男女边摸边吃奶| 久久午夜福利片| 国产探花极品一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 丝瓜视频免费看黄片| 22中文网久久字幕| 国产精品三级大全| 丝袜在线中文字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 性色avwww在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 最后的刺客免费高清国语| 午夜福利视频在线观看免费| av在线观看视频网站免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩人妻精品一区2区三区| 一二三四在线观看免费中文在 | 国产精品久久久久成人av| 亚洲欧美精品自产自拍| 水蜜桃什么品种好| 欧美精品一区二区免费开放| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 一个人免费看片子| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 宅男免费午夜| 高清不卡的av网站| 全区人妻精品视频| 久久久久精品性色| 国产精品成人在线| 欧美成人午夜免费资源| 大码成人一级视频| 考比视频在线观看| 在线观看国产h片| 久久这里有精品视频免费| 日本vs欧美在线观看视频| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品.久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| h视频一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 18禁动态无遮挡网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 卡戴珊不雅视频在线播放| 看免费成人av毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 欧美日韩视频精品一区| 欧美日韩av久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 18+在线观看网站| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品成人在线| 少妇人妻精品综合一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜视频国产福利| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲图色成人| 欧美日韩视频精品一区| 51国产日韩欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲欧美清纯卡通| 免费大片黄手机在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| av在线老鸭窝| 少妇被粗大猛烈的视频| 青春草国产在线视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费大片18禁| 如何舔出高潮| 制服诱惑二区| 香蕉精品网在线| 美女国产视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费大片18禁| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲国产色片| 国产黄频视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 在线观看免费视频网站a站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久国产精品大桥未久av| av女优亚洲男人天堂| 日本与韩国留学比较| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲综合色惰| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久 成人 亚洲| 国产免费福利视频在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产国语露脸激情在线看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 免费高清在线观看日韩| 久久久久精品性色| 五月伊人婷婷丁香| 国产又爽黄色视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩伦理黄色片| 国产xxxxx性猛交| 人人澡人人妻人| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美精品亚洲一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 青春草视频在线免费观看| 精品第一国产精品| 熟女电影av网| 最近2019中文字幕mv第一页| 看非洲黑人一级黄片| 少妇精品久久久久久久| 免费大片18禁| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久精品久久久久久久性| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产不卡av网站在线观看| av在线播放精品| 亚洲av日韩在线播放| 久久99热6这里只有精品| 精品国产一区二区久久| 国产av一区二区精品久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 永久免费av网站大全| 国产精品久久久久久久久免| 欧美精品国产亚洲| 免费大片黄手机在线观看| 在线 av 中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 成年女人在线观看亚洲视频| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜激情久久久久久久| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲美女黄色视频免费看| 久久久a久久爽久久v久久| 两个人看的免费小视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久99精品国语久久久| videos熟女内射| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲色图综合在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品久久久久久久久免| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 在线天堂中文资源库| 国产老妇伦熟女老妇高清| 99香蕉大伊视频| 久久婷婷青草| 国产免费视频播放在线视频| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 丰满乱子伦码专区| 久久久久久久久久人人人人人人| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 91精品三级在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91精品伊人久久大香线蕉| 1024视频免费在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 9色porny在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 中文字幕制服av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产熟女午夜一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 久久97久久精品| 一级片免费观看大全| av线在线观看网站| 精品第一国产精品| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成人免费观看视频高清| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品乱久久久久久| 国产欧美亚洲国产| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 深夜精品福利| www日本在线高清视频| 看非洲黑人一级黄片| 午夜视频国产福利| 日韩免费高清中文字幕av| 日本色播在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 日本与韩国留学比较| 欧美97在线视频| 亚洲成人手机| av播播在线观看一区| 美女中出高潮动态图| 亚洲高清免费不卡视频| av播播在线观看一区| 精品视频人人做人人爽| av国产久精品久网站免费入址| 欧美精品一区二区免费开放| 在线观看免费视频网站a站| videossex国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品无大码| 久久狼人影院| 色视频在线一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| av在线app专区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 男女边摸边吃奶| 国产一区有黄有色的免费视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲国产最新在线播放| 久久99精品国语久久久| 日日啪夜夜爽| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产毛片在线视频| 91精品伊人久久大香线蕉|