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    專業(yè)知識管理系統(tǒng)的研究與應(yīng)用

    2016-03-28 09:25:11中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院戰(zhàn)術(shù)武器事業(yè)部雷延花韓英宏孫麗
    航天工業(yè)管理 2016年5期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)知識管理系統(tǒng)專業(yè)

    ◎中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院戰(zhàn)術(shù)武器事業(yè)部 雷延花 韓英宏 孫麗

    專業(yè)知識管理系統(tǒng)的研究與應(yīng)用

    ◎中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院戰(zhàn)術(shù)武器事業(yè)部 雷延花 韓英宏 孫麗

    知識管理是對各類知識進(jìn)行識別、分類、總結(jié)并合理利用從而提高創(chuàng)新能力、生產(chǎn)效率和創(chuàng)造價值能力的管理活動,是結(jié)合網(wǎng)絡(luò)、資料庫以及電腦應(yīng)用軟件系統(tǒng)等工具對各種相關(guān)的知識資源進(jìn)行開發(fā)、傳遞和利用的過程。為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)發(fā)展,從工程研制的角度來說,專業(yè)知識管理可對單位內(nèi)部的知識資源進(jìn)行保存,將雜亂的信息和資源變?yōu)榭衫玫脑偕Y源,進(jìn)而充實專業(yè)技術(shù)儲備,促進(jìn)專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過專業(yè)知識管理,最大限度地調(diào)用組織或個人已擁有的積累及未被察覺的知識資源,提供知識共享與應(yīng)用。

    專業(yè)知識管理的推行僅依靠專業(yè)設(shè)計人員自覺執(zhí)行比較困難,需要通過管理層的干預(yù),形成以上層準(zhǔn)確定位、整體策劃、激勵運(yùn)行為基礎(chǔ),以設(shè)計人員及時總結(jié)、分類、歸檔、應(yīng)用為主的良好機(jī)制。

    一、專業(yè)知識管理的現(xiàn)狀

    專業(yè)知識管理的目的是在工程研制中提高設(shè)計效率和能力,通過積累專業(yè)知識提高組織和個人的創(chuàng)新能力,使自身的實力和快速反應(yīng)能力得到相應(yīng)提高。目前,專業(yè)知識管理相對松散,對專業(yè)基礎(chǔ)知識和工程研制經(jīng)驗缺乏系統(tǒng)的管理。實現(xiàn)完善的專業(yè)知識管理既需要單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行頂層策劃,明確專業(yè)知識管理的根本目的,制定專業(yè)知識管理運(yùn)行維護(hù)的措施,又需要各個設(shè)計部門加強(qiáng)部門之間的專業(yè)知識交流,促使設(shè)計人員養(yǎng)成良好的知識管理習(xí)慣,只有全部設(shè)計人員都參與其中,才能保證專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    在工程研制和科研生產(chǎn)中,隨著專業(yè)技術(shù)的發(fā)展,通過開展大量的技術(shù)基礎(chǔ)建設(shè)、專業(yè)技術(shù)調(diào)研、課題協(xié)作和聯(lián)合開發(fā),以創(chuàng)新基金和專業(yè)基金為平臺進(jìn)行了很多預(yù)研和攻關(guān)。為充分利用研究成果,實現(xiàn)資源共享,促進(jìn)專業(yè)技術(shù)發(fā)展,支撐工程研制,亟需進(jìn)行專業(yè)知識管理的建設(shè)。

    二、專業(yè)知識的獲取

    專業(yè)知識管理分為獲取和分享2個步驟。專業(yè)知識的獲取是在現(xiàn)有知識基礎(chǔ)上對知識進(jìn)行存儲和分類;對知識進(jìn)行分享就是對知識驗證的過程,在分享的過程中使用并更新知識,進(jìn)而創(chuàng)造新價值。

    以足夠多的專業(yè)知識為基礎(chǔ),通過專業(yè)知識管理平臺將個人的信息和知識提升為專業(yè)知識,在員工休假、換崗、離職時就不會造成明顯的損失,這就要求建立專業(yè)知識庫,平時大量收集、整理與個人工作密切相關(guān)的信息源,如參考書、總結(jié)、成果專利、軟件、培訓(xùn)材料、說明書、情報資料等。這樣剛?cè)肼毜膯T工就能學(xué)習(xí)前人的工作經(jīng)驗,迅速熟悉老員工的工作環(huán)境。專業(yè)知識管理還必須將知識的學(xué)習(xí)與收集信息化、制度化,以促進(jìn)員工形成及時整理收集專業(yè)知識的良好習(xí)慣。

    結(jié)合中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院戰(zhàn)術(shù)武器事業(yè)部的專業(yè)劃分體制,知識管理系統(tǒng)的知識儲備依托各專業(yè)設(shè)計人員,知識獲取按照專業(yè)分為總體、動力、電氣等多個維度,如圖1所示。

    專業(yè)知識的獲取要形成良好的機(jī)制,以一定的鼓勵政策為牽引,促使員工對平時積累的經(jīng)驗和信息進(jìn)行總結(jié),并作為專業(yè)知識管理的基礎(chǔ),避免知識的遺失和疏漏。在收集專業(yè)知識的同時,要通過多方求證和專家把關(guān)的方式保證專業(yè)知識的正確性,不能讓錯誤或不確切的知識來源進(jìn)入專業(yè)知識庫。

    圖1 專業(yè)知識獲取的專業(yè)維度

    要想加強(qiáng)專業(yè)建設(shè),除了總結(jié)過去,更重要的是開創(chuàng)未來,避免專業(yè)發(fā)展后繼無力,所以要鼓勵員工積極收集外部信息,開展預(yù)研創(chuàng)新研究工作,并對相關(guān)的研究資料和總結(jié)報告進(jìn)行整理。同時,還要加強(qiáng)與高校和相關(guān)研究所的合作,開展相關(guān)的課題合作和培訓(xùn)交流,如撰寫論文、參加專業(yè)會議研討、收集資料等,也可以通過系統(tǒng)調(diào)研來拓寬員工的思路,匯總各類調(diào)研報告,為專業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)。

    三、專業(yè)知識管理及其維護(hù)

    散亂、需要不斷更新、容易遺漏是專業(yè)知識的一個特點,如何有效地管理無形的知識資源、對專業(yè)知識管理進(jìn)行合理的維護(hù)尤為重要。

    只有把專業(yè)知識的管理與維護(hù)信息化、制度化,才能促進(jìn)每個人對專業(yè)知識進(jìn)行完善和更新。利用通暢高效的知識管理系統(tǒng)平臺,可以加速個人對專業(yè)信息的獲??;通過對專業(yè)知識進(jìn)行處理,如分類、挑選、分析和存儲,對所有專業(yè)知識進(jìn)行全方位的管理;將豐富的知識資源收集到一起,利于企業(yè)開展形式多樣的創(chuàng)新活動。專業(yè)知識管理的維護(hù)也是一項繁雜的工作,需要建立專業(yè)知識維護(hù)團(tuán)隊,在領(lǐng)導(dǎo)支持、定期培訓(xùn)、規(guī)范行為、組織保證的基礎(chǔ)上,對專業(yè)知識管理進(jìn)行維護(hù)。

    專業(yè)知識管理首先要判斷專業(yè)知識是否正確,對其他員工是否有所裨益,是否能夠全員共享。在專業(yè)發(fā)展中不斷將工程研制過程中獲得的經(jīng)驗教訓(xùn)和知識成果保留總結(jié),融入專業(yè)知識的管理系統(tǒng)中,充實專業(yè)知識的內(nèi)容。同時利用知識管理不斷形成核心技術(shù),加快專業(yè)技術(shù)發(fā)展速度,建立新的專業(yè)知識。

    專業(yè)知識管理的維護(hù)需要對權(quán)限進(jìn)行設(shè)定,不能隨意進(jìn)行添加或者刪減,分類放置專業(yè)建設(shè)、試驗、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、各類研究成果等專業(yè)知識,可以對專業(yè)知識進(jìn)行上傳、下載、查詢、統(tǒng)計,但不同部門和專業(yè)的員工有各自的權(quán)限,其中公共資源可無級別查詢、下載、上傳,專業(yè)研究成果可根據(jù)權(quán)限查詢預(yù)覽,專業(yè)知識經(jīng)審批后可上傳或下載。知識管理系統(tǒng)的權(quán)限設(shè)定如圖2所示。

    對照各專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,有針對性地建立專業(yè)知識維護(hù)組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與管理,強(qiáng)化反饋機(jī)制,為專業(yè)知識管理的維護(hù)提供強(qiáng)有力的支持。鼓勵員工對專業(yè)知識管理的維護(hù)提出合理的建議和意見,建立員工建議和意見反饋系統(tǒng),充分保護(hù)和激勵員工參與管理及維護(hù)的積極性,形成專業(yè)知識管理良性循環(huán)機(jī)制。

    四、專業(yè)知識管理的應(yīng)用

    專業(yè)知識管理滿足了專業(yè)發(fā)展的需求,在單位或?qū)I(yè)內(nèi)部實現(xiàn)了知識的收集與共享,為加快專業(yè)知識管理進(jìn)程、促進(jìn)專業(yè)技術(shù)發(fā)展起到了積極的作用,提高并增強(qiáng)了個人和組織的競爭力。專業(yè)知識管理的應(yīng)用主要體現(xiàn)在圖3所示的幾個方面。

    專業(yè)知識管理可以使員工之間加強(qiáng)知識交流。員工之間進(jìn)行知識交流最普遍的方式是傳幫帶,通過先進(jìn)員工對普通員工的傳幫帶,可以明顯提高被帶人員的工作質(zhì)量和效率;通過老員工對新員工的傳幫帶,可以使剛?cè)肼毴藛T迅速便捷地獲得與業(yè)務(wù)密切相關(guān)的技能。傳幫帶有多種方式,既可以是面對面的學(xué)習(xí)交流,也可以將知識輸入到知識管理系統(tǒng)中,使所有員工均有機(jī)會享受更新更快的資訊。

    自學(xué)是員工積累知識的重要途徑。利用專業(yè)知識管理系統(tǒng)可以使自學(xué)全面深入地開展,因為這種方式更為快捷自由,還利于克服自信心不足等一些心理障礙。

    圖2 知識管理系統(tǒng)權(quán)限設(shè)定

    圖3 知識管理系統(tǒng)的應(yīng)用

    通過專業(yè)知識管理,加強(qiáng)員工之間的協(xié)作,使團(tuán)隊知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個體知識的簡單疊加,形成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,進(jìn)而提高單位的競爭力。對照知識管理查找專業(yè)技術(shù)與國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)的差距,并圍繞差距構(gòu)思專業(yè)建設(shè),防止固步自封,停滯不前。

    實施專業(yè)知識管理,關(guān)鍵在于營造一個有利于促進(jìn)專業(yè)知識共享、鼓勵知識創(chuàng)新的工作環(huán)境和知識管理系統(tǒng)。切實有效的評估和激勵措施對于開展知識管理活動是必不可少的,專業(yè)知識管理應(yīng)用的目的是知識共享,其最終落腳點是提高競爭力,也是專業(yè)知識學(xué)習(xí)的根本目的。專業(yè)知識要想不斷更新,并給員工和企業(yè)帶來價值,必須應(yīng)用于實踐。專業(yè)知識管理系統(tǒng)的研究與應(yīng)用可遵循積累、固化、創(chuàng)新、分享使用的流程。

    專業(yè)知識是開展工程研制的重要財富源泉,為促進(jìn)專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,必須開展知識管理建設(shè)。針對當(dāng)前專業(yè)知識管理的現(xiàn)狀,需要加強(qiáng)專業(yè)知識的獲取、管理、維護(hù)與應(yīng)用。只有加強(qiáng)專業(yè)知識管理建設(shè),才能促進(jìn)專業(yè)技術(shù)的發(fā)展,提高工程研制和科研生產(chǎn)能力。

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