探討如何提高企業(yè)內(nèi)部財務(wù)核算質(zhì)量

王維民

摘 要：在企業(yè)發(fā)展的過程中，財務(wù)核算發(fā)揮著不可替代的作用，為了提高財務(wù)核算質(zhì)量，強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)管理是非常必要的。財務(wù)核算信息的可靠性與企業(yè)經(jīng)營活動的成敗有著直接的聯(lián)系，同時也是企業(yè)各項決策計劃的重要依據(jù)，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及管理者必須要正視企業(yè)財務(wù)核算工作，確保核算質(zhì)量。本文將針對如何有效地提高企業(yè)財務(wù)核算質(zhì)量展開討論。

關(guān)鍵詞：財務(wù)；核算；質(zhì)量；管理

在市場環(huán)境競爭愈發(fā)激烈的形勢下，企業(yè)為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須要提升自身綜合實力，而財務(wù)核算作為企業(yè)內(nèi)部管理中的重要組成部分，其核算信息的可靠性必須要有所保障，這樣才能夠為企業(yè)綜合實力的增長提供支持。現(xiàn)代化的企業(yè)管理中，必須要將財務(wù)核算質(zhì)量的控制作為重點內(nèi)容，最大限度發(fā)揮出財務(wù)核算的積極作用，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、提升企業(yè)財務(wù)核算質(zhì)量的重要性

加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)核算質(zhì)量管理，是我國新環(huán)境下企業(yè)發(fā)展的必然要求。隨著我國融資環(huán)境發(fā)生變化，企業(yè)在融資方式上有所改變使得其迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。為促進(jìn)企業(yè)的貸款工作我國制定了一系列的融資制度，以保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的順利開展。

在這個階段，企業(yè)必須建立健全的財務(wù)核算制度并貫徹落實，以此來規(guī)范企業(yè)的財務(wù)核算工作從而為企業(yè)經(jīng)營者提供更為可靠的財務(wù)信息，以促使其做出正確的決策。隨著新會計準(zhǔn)則的制定，企業(yè)財務(wù)核算質(zhì)量管理也成了重要的工作。在新會計準(zhǔn)則的制定后企業(yè)必須轉(zhuǎn)變財務(wù)核算方式，以適應(yīng)新的會計準(zhǔn)則要求這就需要企業(yè)建立全新的會計核算系統(tǒng)，來保障會計核算工作的規(guī)范性。[1]除此之外加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)核算質(zhì)量管理是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，做好企業(yè)財務(wù)核算質(zhì)量管理工作能夠有效的幫助企業(yè)解決融資問題獲得貸款，以保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用。

二、現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)核算工作中所存主要問題

首先，企業(yè)財務(wù)核算的主體地位未得到明確。企業(yè)中一部分財務(wù)人員在核算過程中，根本沒有看到財務(wù)核算的主體性，作為現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理中的重要分支，財務(wù)核算與企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)決策的制定以及未來的發(fā)展方向都有著直接的聯(lián)系，但是很多管理人員并沒有認(rèn)識到這一點，從而導(dǎo)致核算工作流于形式，核算結(jié)果的真實性無法有效保障。

其次，企業(yè)財務(wù)核算機(jī)構(gòu)與人員配置不健全。一部分企業(yè)中財務(wù)核算機(jī)構(gòu)與人員配置不夠完善，從而導(dǎo)致了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際配置無法與實際經(jīng)營活動相適應(yīng)，財務(wù)核算機(jī)構(gòu)并沒有充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

再者，企業(yè)財務(wù)核算人員素質(zhì)有待提升。還有一部分企業(yè)中的財務(wù)核算人員整體素質(zhì)不高，職業(yè)道德有待加強(qiáng)，很多技術(shù)人員對于現(xiàn)代化的辦公技術(shù)操作不熟練，現(xiàn)有的專業(yè)水平并無法與企業(yè)實際業(yè)務(wù)要求相適應(yīng)，這樣一來財務(wù)核算質(zhì)量無法得到保障，制約了企業(yè)的發(fā)展。

最后，企業(yè)財務(wù)核算工作受到的干擾較多。企業(yè)財務(wù)核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性會受到很多外界因素的影響，想要得到準(zhǔn)確可靠的財務(wù)核算數(shù)據(jù)，必須要營造良好的工作環(huán)境，最大限度減少外界環(huán)境對于財務(wù)核算的影響，然而從現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)核算的現(xiàn)狀來看，其中干擾因素眾多，其中最為嚴(yán)重就是管理層對于財務(wù)核算的干預(yù)，這種行為大部分是為了獲取良好的業(yè)績，但是這樣的干預(yù)實際并不科學(xué)，反而會阻礙會計核算工作的開展。

三、提升企業(yè)財務(wù)核算質(zhì)量的重要途徑

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全完善企業(yè)財務(wù)規(guī)范管理體系。為了確保財務(wù)核算工作的順利進(jìn)行以及核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，首先在企業(yè)中必須要構(gòu)建完善的財務(wù)規(guī)范體系，具體將會計崗位進(jìn)行劃分，明確責(zé)任，積極的進(jìn)行會計培訓(xùn)工作活動，由于我國很多企業(yè)中人力資源流動性比較大，因此交接問題一直比較棘手，交接工作一旦處理不高，那么就會直接導(dǎo)致會計工作環(huán)節(jié)中出現(xiàn)紕漏，或者是信息不完整，不正確，為了有效防治這些問題的出現(xiàn)，制定完善的財務(wù)檢驗規(guī)范，及時對財務(wù)工作進(jìn)行評價和分析，制定合理的檢查周期，從而有效防治一些核算問題的出現(xiàn)。

其次，必須提升企業(yè)會計核算工作者的總體素質(zhì)。財務(wù)核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與財務(wù)人員的整體素質(zhì)有著直接聯(lián)系，確保財務(wù)核算工作順利開展的前提，就是不斷提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，企業(yè)應(yīng)該將人才的培養(yǎng)作為發(fā)展建設(shè)的重點，制定切實可行的培訓(xùn)目標(biāo)與計劃，持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)的財務(wù)管理專業(yè)知識，而且還應(yīng)當(dāng)提升其綜合素質(zhì)。[2]企業(yè)的財務(wù)會計核算工作者的專業(yè)知識以及思想道德水平的提高，還可通過企業(yè)定期或者不定期地邀請外面的高層次財務(wù)會計人才前來開展培訓(xùn)，并且在企業(yè)內(nèi)部積極宣傳財務(wù)會計政策、制度以及法律法規(guī)等，從而讓本企業(yè)的財務(wù)會計核算工作者時時刻刻都注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識和提升道德水平，這就十分有利于提升企業(yè)財務(wù)核算工作者的總體素質(zhì)。企業(yè)會計核算人員應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到，隨著形勢的發(fā)展與變化，財務(wù)核算工作對于財務(wù)人才的總體素質(zhì)要求十分高，唯有通過持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，積極提升個人的財務(wù)專業(yè)知識與自身綜合能力，才能在愈來愈激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。

最后，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)核算的外部監(jiān)管。外部監(jiān)督對于企業(yè)財務(wù)核算來說同樣重要，首先針對政府監(jiān)督以及執(zhí)法方面進(jìn)行強(qiáng)化，政府的監(jiān)督與管理，對于企業(yè)核算工作的約束力非常明顯，充分發(fā)揮政府部門的積極作用，是促進(jìn)企業(yè)財務(wù)核算工作順利開展的有效手段，而在企業(yè)當(dāng)中，針對上級部門所頒布的各項法規(guī)、政策，必須要嚴(yán)格執(zhí)行，全面落實，做到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督的有機(jī)整合，政府部門依據(jù)自身的職能，積極開展財務(wù)核算檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)核算工作中存在的問題，以及違法行為，并給予嚴(yán)肅的處理，提升財務(wù)人員的職業(yè)道德水平，另外，強(qiáng)化企業(yè)執(zhí)法能力，由于企業(yè)中不規(guī)范的會計行為很多，但是企業(yè)執(zhí)法能力不夠，從而導(dǎo)致問題越發(fā)嚴(yán)重，針對這個問題，企業(yè)必須要加以重視，提升自身的執(zhí)法強(qiáng)度，從而確保財務(wù)核算的順利進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)

[1]姜麗萍.企業(yè)財務(wù)核算存在的問題與對策[J].中國外資，2012.

[2]丁士勇.企業(yè)財務(wù)核算存在的問題與對策[J].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2013.