新時代下工商管理的職能解析

鄒濤

【摘要】自從我國進(jìn)入到二十一世紀(jì)后，社會經(jīng)濟(jì)已經(jīng)是飛速的在前進(jìn)，同時我國和國外的經(jīng)濟(jì)來往也不斷的增加，從而使其工商管理部門的工作已經(jīng)是受到了相應(yīng)的重視，同時在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中所具有著的作用也是越來越明顯。在本文當(dāng)中，主要是針對了新時代之下工商管理的職能做出了全面的分析研究，并且在這個基礎(chǔ)之上提出了下文當(dāng)中的一些內(nèi)容，希望能夠給與同行業(yè)人員提供參考。

【關(guān)鍵詞】新時代；工商管理；職能；分析

引言

我國自從改革開放之后，市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)是出現(xiàn)了較大的變化，特別是我國在進(jìn)入世界貿(mào)易組織之后，我國和外國之間的經(jīng)濟(jì)來源不斷的密切，針對于這種背景之下，必須要對經(jīng)濟(jì)秩序進(jìn)行妥善的維護(hù)，這樣不僅僅主要是完善我國經(jīng)濟(jì)體制法律建設(shè)的保證，與此同時也需要相關(guān)部門根據(jù)嚴(yán)格的法律法規(guī)做好監(jiān)督，特別是在最近的幾年來，工商管理部門的職能已經(jīng)是成為了牽動著我國市場經(jīng)濟(jì)的主要內(nèi)容，因此通過對新時期的工商管理職能對于現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有著的意義十分重要。

1.關(guān)于工商管理的職能分析

針對于工商管理來說，在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展的過程中所需要履行的職能主要是存在著以下的幾個方面：第一是對于工商管理來說，在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中具有著十分重要的作用，不僅僅能夠全面的推動我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速運行，與此同時也能夠在思想價值方面出現(xiàn)較為深刻的變化，因此針對于工商管理部門來說，必須要采取一些列的手段，使其能夠全面的推動我國市場能夠走向正常，同時能夠保證社會當(dāng)中的各項經(jīng)濟(jì)活動具有著法制化以及正規(guī)化。第二是工商管理能夠不斷的對我國市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行完善，同時我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度以及管理方法更新方面存在著不一致，對于這種差異來說，將會導(dǎo)致一定程度的影響。

2.工商管理過程中所存在著的問題分析

2.1由于管理體制存在著不健全 針對于工商管理來說，其職能以及作用主要是隨著市場的經(jīng)濟(jì)體制改變進(jìn)而不斷的深入，并且所管理的范圍也將會隨著不斷的擴(kuò)大。其不僅僅需要管理好社會當(dāng)中的一些經(jīng)濟(jì)活動，與此同時也需要強(qiáng)化監(jiān)督，針對于一些私營經(jīng)濟(jì)以及公有制的經(jīng)濟(jì)也需要一同來進(jìn)行重視。但是現(xiàn)階段的工商管理體制來說，依然是沒有辦法能夠跟上時代發(fā)展的步伐，存在和各自為政的情況，同時一些地方保護(hù)的措施已經(jīng)是對工商管理力度帶來了嚴(yán)重的消弱。所以，要想建設(shè)處社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新體制，使其能夠縮短和發(fā)達(dá)國家之間所存在著的距離，必須要不斷的對工商管理體制進(jìn)行完善。

2.2由于缺少一些高級的工商管理人才 現(xiàn)階段在社會當(dāng)中并不缺少工商管理人員，然而針對于一些高級的工商管理人員來說則是相對緊缺，并且現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)和過去相比較，也主要是屬于在知識生產(chǎn)以及消費的基礎(chǔ)之上所建立起來的經(jīng)濟(jì)體系，必須要求工商管理人員具有著一定的專業(yè)知識，同時也需要具有著競爭思想。然而相關(guān)部門在對工商管理人員進(jìn)行培養(yǎng)的過程中存在著片面性，其中也包括了只是重視對知識的傳授，導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容以及社會實際之間存在著誤差，并且在培養(yǎng)的以及考核的途徑也較為單一，直接的導(dǎo)致了創(chuàng)新方面的意識存在著嚴(yán)重的不足。

2.3由于管理的執(zhí)法力度不足 針對于工商管理部門來說，必須要對整個市場的流通環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督，與此同時在進(jìn)行依法治國的過程中也需要起到推動的作用。并且工商管理人員需要對自身的職責(zé)錦繡旅行，嚴(yán)格的根據(jù)依法行政來提高執(zhí)法的力度。然而理想以及現(xiàn)實之間的差距是較大的，工商管理部門是很難在較為復(fù)雜的環(huán)境當(dāng)中對自身的職能進(jìn)行充分的發(fā)揮出來。

3.新時期提高工商管理職能的措施

3.1必須要對傳統(tǒng)的管理觀念進(jìn)行改變 針對于傳統(tǒng)的管理觀念來說，現(xiàn)階段已經(jīng)是很難適應(yīng)市場的發(fā)展，所以，在將其傳統(tǒng)管理觀念精華保留的同時，也需要能夠樹立起一個正確的管理意識，這樣不僅僅包括了一個先進(jìn)的管理方法，與此同時也包括了管理人員自身的職業(yè)道德以及素質(zhì)。在進(jìn)行實際工作的時候，需要有意識的對這些觀念進(jìn)行應(yīng)用，不斷的提高管理工作的效率以及質(zhì)量。在此之外，工商管理部門也需要對自我創(chuàng)新服務(wù)意識進(jìn)行提高，在進(jìn)行市場管理的時候，需要對市場實際發(fā)展的情況進(jìn)行相互的結(jié)合，不斷的對管理手段進(jìn)行調(diào)整，從而能夠更好的把握市場經(jīng)濟(jì)。

3.2應(yīng)該要進(jìn)行改革創(chuàng)新 針對于一切的實物來說，都是在不斷的進(jìn)行變化的，因此企業(yè)也需要進(jìn)行改革創(chuàng)新，這樣才能夠在激烈的市場競爭當(dāng)中占據(jù)不敗之一。針對于工商管理部門來說，其自身的職責(zé)是否能夠發(fā)揮將會對企業(yè)在市場中的生存以及發(fā)展具有著直接的影響，所以，改革已經(jīng)是成為了一個必然之舉。其次在工商管理部門當(dāng)中，要能夠嚴(yán)格的對我國相關(guān)法律規(guī)范進(jìn)行遵守，在企業(yè)內(nèi)部的提高宣傳的力度，并且?guī)椭髽I(yè)能夠解決創(chuàng)新過程中所存在著的問題，從而促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)水平穩(wěn)定的發(fā)展。

3.3必須要全面的提高市場監(jiān)督以及管理 在工商管理部門當(dāng)中，提高市場的監(jiān)督管理主要是可以從以下的幾個方面進(jìn)行入手分析：第一是針對于市場主體的準(zhǔn)入資格條件必須要做到認(rèn)真嚴(yán)格的考察，從而使其能夠保證主體的合理化以及創(chuàng)設(shè)出一個良好的市場經(jīng)濟(jì)分為。第二是要不斷的提高監(jiān)督，同時對市場的行為進(jìn)行嚴(yán)格的控制，針對于一些違法經(jīng)營的企業(yè)來說，必須要做好驗收的處理，從而使其能夠推動市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向正規(guī)化的道路。第三是針對于工商管理部門來說，需要和其他部門建立起合作管理，這樣才能夠?qū)⒙毮艿男ЧM(jìn)行充分發(fā)揮。

總結(jié)

通過上述分析，工商管理部門在社會市場經(jīng)濟(jì)當(dāng)中具有著監(jiān)督以及引導(dǎo)的作用，并且在新時代的背景之下，工商管理部門將會緊緊的跟隨者時代發(fā)展的情況下，通過對市場的經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行綜合的分析，并且對自身的特點進(jìn)行結(jié)合，采取適當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行調(diào)整，不斷的對監(jiān)督手段進(jìn)行完善，使其能夠?qū)⒆陨淼穆毮芨映浞值陌l(fā)揮出來，這樣才能夠不斷的完善我國社會主義市場競爭，全面帶動我國經(jīng)濟(jì)市場能夠走向持續(xù)以及穩(wěn)定的方向去發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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