關(guān)于如何提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)

張春杰

【摘要】本文分析了提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)的意義所在，結(jié)合當(dāng)下國(guó)有企業(yè)的工作情況提出了提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)的建議。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；政工干部；素質(zhì)

當(dāng)下對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，思想政治工作的開展對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有一定的推動(dòng)作用。而企業(yè)的政工干部是落實(shí)開展這些工作的關(guān)鍵人物，是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的中流砥柱。在國(guó)有企業(yè)的思想政治工作中有必要有效的提高企業(yè)政工干部的素質(zhì)，來加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

一、提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)的內(nèi)涵

政工干部是政治工作者，首先國(guó)有企業(yè)里的政治工作的重要性和必要性是毋庸置疑的，在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程里，需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)路線，樹立正確的企業(yè)價(jià)值觀，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展。而這一切是離不開政治工作這個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)的，黨的政策和方針需要政治工作來進(jìn)一步落實(shí)到企業(yè)的日常工作中，在企業(yè)中需要把重視思想政治工作的意識(shí)貫徹到企業(yè)的方方面面，只有牢牢把握這條紅線才可以在面臨各種各樣的挑戰(zhàn)中立于不敗之地。對(duì)于企業(yè)的政工干部而言，需要進(jìn)一步提高自身的素質(zhì)來做到與時(shí)俱進(jìn)，在企業(yè)的轉(zhuǎn)型過程中貢獻(xiàn)出自己的力量。落實(shí)我黨的政治路線需要有專業(yè)知識(shí)過硬、綜合素質(zhì)高的政工干部來支持。

每個(gè)社會(huì)發(fā)展時(shí)期的社會(huì)矛盾都是首要問題，面臨新的矛盾和挑戰(zhàn)，我們更加要重視企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作能力。在黨建的工作中，政工干部素質(zhì)的提高是促進(jìn)黨建工作順利落實(shí)的必然要求。從某個(gè)角度上說，政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)直接決定了企業(yè)部門甚至是整個(gè)企業(yè)的正確的政治方向，對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言，正確的政治方向是發(fā)展一切的基礎(chǔ)。在黨建工作落實(shí)的比較徹底、工作內(nèi)容比較飽滿的企業(yè)中，通常情況下都會(huì)有一只充滿著活力、高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍。一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，在企業(yè)中的意義是巨大的，對(duì)外可以樹立企業(yè)充滿陽光、斗志、創(chuàng)新的形象，對(duì)內(nèi)可以樹立學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感。如果作為思想教育的工作者都不具備好的素質(zhì)，就無法保證員工的政治素質(zhì)，想要提高和引導(dǎo)員工們的政治素質(zhì)方向，政工干部首先是具備高政治素質(zhì)的。只有這樣才能讓全體職工都能夠積極的投入到思想政治工作的建設(shè)中來，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)出自己的力量。

二、提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的建議

2.1加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)理論直接關(guān)系著政工隊(duì)伍的專業(yè)知識(shí)的掌握程度，只有不斷的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)才可以把學(xué)習(xí)理論知識(shí)放到戰(zhàn)略地位上來，更加的重視理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)可以鞏固和落實(shí)各項(xiàng)政策方針，可以提高工作效率和工作質(zhì)量，并不斷的通過實(shí)踐工作來檢驗(yàn)理論，又通過理論知識(shí)來知道實(shí)踐工作，形成兩者的良性循環(huán)，進(jìn)一步促進(jìn)整個(gè)政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的過程也是讓政工干部潛下心學(xué)習(xí)的階段，能夠讓政工干部克服自身的性格缺點(diǎn)去思考，堅(jiān)持用正確的理論知識(shí)來引導(dǎo)自身發(fā)展的同時(shí)來積極的進(jìn)行實(shí)際工作的開展，實(shí)現(xiàn)自我與企業(yè)的共同發(fā)展和進(jìn)步，完成自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。在理論學(xué)習(xí)上下足功夫，一方面可以給企業(yè)員工做出表率，另一方面，可以將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路，為企業(yè)出謀劃策，解決企業(yè)思想上出現(xiàn)的普遍問題。

2.2解決繼續(xù)教育培訓(xùn)難的問題。一直以來，在職職工尤其是政工干部的再教育問題一直是企業(yè)的心頭病，從個(gè)人的終身發(fā)展看，繼續(xù)教育對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步是必不可少的，學(xué)習(xí)各類知識(shí)可以不斷的促進(jìn)人才的成長(zhǎng)；從企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展看，繼續(xù)教育也是對(duì)企業(yè)整體素質(zhì)提升的一個(gè)良好途徑。首先，要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。例如制定定期的考核制度?？己酥贫鹊拇_立可以從明文上來規(guī)范政工干部的學(xué)習(xí)進(jìn)程，調(diào)動(dòng)政工干部的學(xué)習(xí)熱情。還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)際安排，做到有的放矢。其次，要注重培養(yǎng)政工干部自學(xué)能力。注重自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合，培養(yǎng)政工干部自學(xué)的能力，把工學(xué)相互的融合在一起，通過每年的課題調(diào)研活動(dòng)來進(jìn)一步幫助政工干部積累學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。最后，豐富學(xué)習(xí)的形式。從馬列主義到社會(huì)主義核心價(jià)值觀，要廣泛的結(jié)合實(shí)際工作內(nèi)容或者當(dāng)下的實(shí)時(shí)政治來學(xué)以致用的學(xué)習(xí)各項(xiàng)理論知識(shí)，真正做到學(xué)有所用，學(xué)有所得。

2.3落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理機(jī)制。政工隊(duì)伍的建設(shè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期的艱苦工作，需要持續(xù)性的推動(dòng)。強(qiáng)化政工隊(duì)伍的管理機(jī)制，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，在適合的地方建立責(zé)任區(qū)和示范崗等，把政工干部的示范作用充分的發(fā)揮出來。在企業(yè)的統(tǒng)一規(guī)劃中建立政工干部的培養(yǎng)計(jì)劃，完善政工干部的工作任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，將政工干部的工作放到績(jī)效考核中來，促進(jìn)政工干部隊(duì)伍朝著更加和諧、科學(xué)的方向發(fā)展。制定好完善的工作獎(jiǎng)懲機(jī)制，通過開放式的工作來讓群眾進(jìn)行監(jiān)督，定期的讓政工干部向全體群眾進(jìn)行工作階段的匯報(bào)和報(bào)告，推動(dòng)政工干部的工作更加規(guī)范、嚴(yán)格。

綜上所述，提高國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)是當(dāng)下國(guó)有企業(yè)政工工作的重中之重，只有規(guī)范好政工干部隊(duì)伍的工作，才能帶動(dòng)企業(yè)的政工工作又快又好的發(fā)展，完成新時(shí)期黨賦予國(guó)有企業(yè)的光榮使命和責(zé)任。

參考文獻(xiàn)

[1]韋小柏.淺析新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升[J]. 技術(shù)與市場(chǎng)，2014，12：320-321.

[2]李莉萍，張學(xué)勤，李國(guó)軍.對(duì)提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的思考[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2015，31：429.

[3]黃鵬.淺談如何提高國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2014，08：10-11.