張露文
黨的十八大明確提出:“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨,確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心”?;鶎狱h組織建設(shè)是黨建工作的重中之重。中國中化集團(tuán)公司化肥中心黨委(簡稱中化化肥黨委)針對自身建設(shè)實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn),以服務(wù)型黨組織建設(shè)為突破口,在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)基層一線、服務(wù)員工群眾(簡稱三個服務(wù))中夯實(shí)基層黨組織建設(shè)的基礎(chǔ),有效促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。
一、中化化肥建設(shè)服務(wù)型黨組織的現(xiàn)實(shí)意義
十八大報(bào)告指出:“要加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”。建設(shè)服務(wù)型黨組織旨在提高黨組織服務(wù)群眾的水平,是黨的事業(yè)興旺的保證;從中化化肥各級黨組織建設(shè)來看,是促進(jìn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,契合“新四化”“五位一體”規(guī)劃的必然要求。
首先,“提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,說到底是要不斷把握和自覺運(yùn)用馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律?!苯ㄔO(shè)服務(wù)型黨組織就是要運(yùn)用這一規(guī)律,去更新服務(wù)理念,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。其次,只有在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施中,才能從“真正的英雄”中汲取營養(yǎng)和智慧,獲得提升黨建科學(xué)化水平的源動力。再次,在新常態(tài)下,黨的性質(zhì)要求必須具備科學(xué)的執(zhí)政能力。最后,面對嚴(yán)峻的市場形勢,要捍衛(wèi)“和諧中國,安全農(nóng)業(yè)”的執(zhí)政之基,必須建設(shè)服務(wù)型黨組織,模范踐行“全心全意為中國農(nóng)民服務(wù)”宗旨,才能改善領(lǐng)導(dǎo)力,提高黨建科學(xué)化水平。
二、中化化肥建設(shè)服務(wù)型黨組織的主要舉措
課題源自全員參與,共同制定的《中化化肥2013-2015年戰(zhàn)略規(guī)劃》,“三個服務(wù)”成為了公司主營工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
(一)服務(wù)企業(yè)發(fā)展
1、明確服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略構(gòu)想
中化化肥在資源、研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)、人才、信息、健康安全環(huán)保七個方面確定推動公司發(fā)展的戰(zhàn)略布局,以更科學(xué)、高效地為國家、社會和“三農(nóng)”服務(wù)。
2、為提升服務(wù)發(fā)展能力所做的具體工作
(1)以“學(xué)習(xí)型”助推“服務(wù)型”建設(shè)??偨Y(jié)出1套學(xué)習(xí)方法,2項(xiàng)學(xué)習(xí)制度,3類學(xué)習(xí)計(jì)劃,4維學(xué)習(xí)載體。保證了各黨組織和黨員形成主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的風(fēng)氣,黨組織遇到問題和困難能夠主動從學(xué)習(xí)中找答案,使學(xué)思結(jié)合、學(xué)用結(jié)合、知行合一的效果顯現(xiàn)出來。
(2)以營銷服務(wù)轉(zhuǎn)型為龍頭,確立方法,提振信心。一是以客戶需求為標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)“客戶導(dǎo)向的營銷服務(wù)戰(zhàn)略”且渠道上強(qiáng)調(diào)產(chǎn)銷一體化,消除內(nèi)耗;在客戶維護(hù)上,抓兩頭,即與中國稀缺資源供應(yīng)商的深度合作和延伸終端用戶服務(wù);在研產(chǎn)上主攻高科技新產(chǎn)品。二是強(qiáng)化危機(jī)意識,狠抓公司治理,建立多級內(nèi)控機(jī)制,并確保執(zhí)行。
(3)研究我國農(nóng)資供應(yīng)趨勢,創(chuàng)新模式。每年邀請國內(nèi)知名專家和農(nóng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo),共商現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展模式創(chuàng)新。通過研討,堅(jiān)定了轉(zhuǎn)型方向,塑造了從種到收全套服務(wù)專家的企業(yè)形象。
(二)服務(wù)基層一線
1、服務(wù)基層一線的概念
即對下屬一線企業(yè)業(yè)務(wù)上的支撐和對一線黨組織工作上的指導(dǎo)。
2、黨委服務(wù)基層一線的實(shí)際案例
案例一:中化化肥遼寧分公司,近幾年經(jīng)營陷入困境,員工士氣低下,干部信心不足。中化化肥黨委與分公司黨支部一起出主意、想辦法。多次召開員工座談會;幫助分公司改選黨支部;以黨組織的名義組織開展“贏服務(wù)、銷價值”系列農(nóng)化服務(wù)活動,幫助其開發(fā)新興種植市場,組織開展“農(nóng)企合作惠農(nóng)工程”。重新煥發(fā)了干部員工的斗志和激情。
案例二:中化化肥下屬的中化重慶涪陵化工有限公司(簡稱中化涪陵),近年來經(jīng)營狀況不佳,為解決其人心不穩(wěn)、缺乏信心的問題,黨委重點(diǎn)跟進(jìn),多次派工作組實(shí)地調(diào)研,研究解決方案。經(jīng)多方面工作,制定出“組織‘開源節(jié)流扭虧增盈動員大會;層層分解任務(wù)指標(biāo);開展評比、競賽、比武等活動”實(shí)施方案。使企業(yè)扭虧為盈。
3、深化“四基工程”的建設(shè)
從優(yōu)化組織、完善機(jī)制、鍛造隊(duì)伍三個方面,建好基本組織、帶強(qiáng)基本隊(duì)伍、搞好基本活動、落實(shí)基本制度。
中化化肥下屬控股企業(yè)中化吉林長山化工有限公司(簡稱中化長山),在中化化肥黨委的指導(dǎo)下,堅(jiān)持黨建“融入中心促工作,進(jìn)入管理起作用”。從善講小道理、關(guān)注小問題、開展小活動、宣傳小人物的“四小”入手抓黨建,確保各級黨組織在工作中黨建目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
(三)服務(wù)員工群眾
一是服務(wù)客戶,即遵循“以為客戶提供增值服務(wù)而為公司創(chuàng)造價值”理念。二是服務(wù)員工,即“人本關(guān)懷”理念。三是回饋社會,承擔(dān)社會責(zé)任。
1、服務(wù)客戶
將農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣作為踐行央企社會責(zé)任的重要方式。
(1)農(nóng)化服務(wù)隊(duì)。中化化肥憑借遍布全國的17個分公司,2100個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),積極打造“農(nóng)化知識傳播、現(xiàn)場服務(wù)指導(dǎo)、測土配方施肥服務(wù)”為主要職能的三位一體農(nóng)化服務(wù)體系。
(2)田間學(xué)校。中化化肥與農(nóng)業(yè)部合作開辦了100多所“農(nóng)民田間學(xué)?!保颜n堂開到田間地頭,直接培訓(xùn)農(nóng)民超過18000余人,間接受益農(nóng)戶達(dá)到30萬戶以上。中化化肥為農(nóng)服務(wù)的做法連續(xù)多年被中央主流媒體報(bào)道,受到黨中央、國務(wù)院的肯定和表揚(yáng)。
(3)科技小院。由中化化肥山東分公司和中國農(nóng)大、青島農(nóng)大合作共建。小院秉承“四個零”(即零距離、零門檻、零時差和零費(fèi)用)服務(wù)理念,在公司、政府、高校的多方支持下為農(nóng)戶解決問題,受到農(nóng)民的歡迎。
2、服務(wù)員工
以員工職業(yè)發(fā)展的“四金計(jì)劃”、每年為員工辦十件實(shí)事和“愛心基金”為標(biāo)志的服務(wù)型黨委建設(shè)舉措,已成為黨委服務(wù)員工的品牌。
(1)“四金計(jì)劃”。黨委為從本質(zhì)上關(guān)懷員工,制定員工職業(yè)上升通道和個人發(fā)展的人才培養(yǎng)體系,稱為“四金計(jì)劃”(即“金種子”青年人才工程,“金穗”專業(yè)人才工程,“金葵花”后備人才工程,“金鷹”關(guān)鍵崗位工程)。保證了每名員工都能“對號入座”地找到自己的職業(yè)發(fā)展線路。
(2)“十件實(shí)事”。黨委每年通過廣泛調(diào)研選出員工最急辦的難事、好事。
(3)“愛心基金”。愛心基金是中化化肥工會聯(lián)合下屬共同建設(shè)的基金池,資金取之于工會會員,用之于急需員工。
3、回饋社會
黨委主動把履行央企社會責(zé)任作為執(zhí)業(yè)之本,多年來,積極承擔(dān)國家重點(diǎn)戰(zhàn)略任務(wù)和扶貧援藏任務(wù);各級黨組織積極開展愛心慈善捐贈等活動。
三、取得的實(shí)際效果
(一)形成了完備服務(wù)保障網(wǎng)絡(luò)
黨委從健全機(jī)構(gòu)、完善考核入手編織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。形成1個中心黨委、4個二級黨委和遍布全國各地100余個基層黨支部并發(fā)揮主導(dǎo)作用的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為服務(wù)型黨組織建設(shè)奠定了組織基礎(chǔ)。
(二)黨委科學(xué)決策能力明顯提高
近年來,黨委著眼推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展,謀劃出七大戰(zhàn)略的規(guī)劃藍(lán)圖,構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的運(yùn)營模式,使企業(yè)走向健康可持續(xù)發(fā)展之路。
(三)團(tuán)隊(duì)凝聚力明顯增強(qiáng)
努力深化形勢任務(wù)教育,開展“一先三優(yōu)”評選、“紅旗黨支部”競賽,組織團(tuán)隊(duì)拓展和企業(yè)文化建設(shè)活動,凝聚了全員力量,有效激活了應(yīng)對危機(jī)、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的正能量。
(四)黨組織做群眾工作的能力顯著提升
中化化肥黨委還將維護(hù)員工利益作為服務(wù)員工的著力點(diǎn);通過“圍繞”與“融入”的位置轉(zhuǎn)換,滿足客戶需求,從而提高了各級黨組織的服務(wù)群眾的能力。
(五)推動了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展
經(jīng)多年努力,中化化肥已從一個單一化肥貿(mào)易商發(fā)展成為中國最大、研產(chǎn)品種最全,生產(chǎn)能力最強(qiáng),國內(nèi)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)最多的化肥提供者和農(nóng)化服務(wù)保障者,得益于服務(wù)型黨組織建設(shè)。近年來,面對化肥產(chǎn)能嚴(yán)重過剩,市場業(yè)態(tài)極度疲軟情形,逆勢而上,貢獻(xiàn)了數(shù)百億元利潤,成為中化集團(tuán)在國資委業(yè)績考核“十一連A”和連續(xù)25次入圍《財(cái)富》世界500強(qiáng)(2015年排名105位)的重要保障力量。