女性領(lǐng)導(dǎo)要慎刷“自我存在感”

袁芙蓉

現(xiàn)代生活中，“刷”已經(jīng)成為一種生活方式。刷“自我存在感”原本是指在網(wǎng)絡(luò)媒體、社交平臺(tái)不停地刷心靈雞湯、職場法則、成功之道等話題，吸引人們圍觀、點(diǎn)贊、討論，使更多人關(guān)注自己、記住自己、認(rèn)同自己。在領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐中，一些女性領(lǐng)導(dǎo)干部刷“自我存在感”則是以自我為中心，通過顯擺權(quán)力、依附上級(jí)、控制部屬、偽造政績，刷出我存在、我有位、我有威的感覺。無論是在虛擬世界，還是領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐中，狂刷“自我存在感”，往往會(huì)適得其反，得到的不是“點(diǎn)贊”，而是“拉黑”。因?yàn)閷?duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，“存在感”不是“刷”出來的，而是服務(wù)對(duì)象也就是群眾“贊”出來的。女性領(lǐng)導(dǎo)干部要想獲得更多“點(diǎn)贊”，要從“四口”入手，慎刷“小我存在感”，多刷“大我存在感”；慎刷“自私存在感”，多刷“為民存在感”；慎刷“虛我存在感”，多刷“實(shí)績存在感”。

一、把好“關(guān)口”，懷“紅心”破“黑心”

從領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐角度分析，“自我存在感”是領(lǐng)導(dǎo)干部爭取得到上級(jí)肯定、同級(jí)認(rèn)同和下級(jí)認(rèn)可的一個(gè)重要因素，是領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、領(lǐng)導(dǎo)績效的一種體現(xiàn)。不重視“自我存在感”會(huì)喪失領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，但狂刷“自我存在感”又是自信不足、能力不強(qiáng)的反映。

每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的政治生命都是有限的，都希望在有限的政治生命里做出更大的政績，打下更好的基礎(chǔ)，留下更好的口碑。女性領(lǐng)導(dǎo)干部由于受心理、生理、干部政策等因素影響，政治生命更短，對(duì)于政績、影響力和美譽(yù)度的追求更甚。

一些女性領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)楹ε卤惠p視、被埋沒、被排擠，不自覺地就會(huì)刷“自我存在感”。在領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐中表現(xiàn)為：有顯擺權(quán)力的“霸道總裁”，靠“罵人”刷存在感，以嚴(yán)格要求為名，對(duì)下屬嚴(yán)厲有余、親和不足，動(dòng)輒訓(xùn)斥，不容解釋；有顯擺知識(shí)的“博學(xué)先生”，靠“好為人師”刷存在感，以教育下屬為名，指手畫腳，滔滔不絕，揚(yáng)揚(yáng)得意，做人生導(dǎo)師，強(qiáng)行輸出個(gè)人價(jià)值觀，以為下屬會(huì)很受教育；有顯擺能力的“萬能領(lǐng)導(dǎo)”，靠“蠻橫”刷存在感，對(duì)下屬的工作橫插一杠，不分對(duì)錯(cuò)，粗暴干預(yù)；有顯擺恩惠的“政治恩人”，靠“結(jié)伙”刷存在感，利用組織資源，對(duì)下屬封官許愿，拉攏人心，拉幫結(jié)派，培養(yǎng)心腹；有顯擺威風(fēng)的“封建家長”，靠“奴役下屬”刷存在感，把下屬當(dāng)家臣、奴仆，不尊重下屬人格；有顯擺政績的“老黃?！保總卧煺兯⒋嬖诟?，以材料政績、統(tǒng)計(jì)政績作為真實(shí)政績，對(duì)上級(jí)、群眾兩頭兒忽悠；有顯擺風(fēng)光的“明星領(lǐng)導(dǎo)”，熱衷于出鏡，講個(gè)話、下次基層、走訪慰問、視察指導(dǎo)等，都要安排媒體拍一拍、播一播，把亮相當(dāng)存在。凡此種種，都是心態(tài)不正、心胸狹隘、公心缺乏、私心膨脹的表現(xiàn)，要從把好“關(guān)口”入手，懷“紅心”破“黑心”，才能刷出“大我存在感”。

首先，要以德服人贏忠心。要想下屬對(duì)自己忠心，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)下屬必須做到以德服人。女性領(lǐng)導(dǎo)干部要以女人的細(xì)心、慈母的愛心和領(lǐng)導(dǎo)者的公心，做到“遇欺詐之人，以誠心感動(dòng)之；遇暴戾之人，以和氣熏蒸之；遇傾邪私曲之人，以名義氣節(jié)激礪之；天下無不入我陶冶矣?！逼浯危约o(jì)責(zé)人贏誠心。金無足赤，人無完人。下屬也難免犯錯(cuò)。對(duì)待下屬犯錯(cuò)，女性領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，要對(duì)照紀(jì)律要求責(zé)罰，使下屬心服口服。第三，要以制度管人贏真心。女性領(lǐng)導(dǎo)干部要克服松、軟、寬的心態(tài)，帶頭執(zhí)行制度，以制度約束自己和下屬的行為，贏得下屬的真心欽佩。第四，要以情感人贏人心。領(lǐng)導(dǎo)干部是做人的工作，一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者，80%的因素來自情感方面，只有20%的因素來自智力等方面的影響，領(lǐng)導(dǎo)威信的樹立就更離不開情感的力量。女性領(lǐng)導(dǎo)干部情感豐富，親和力強(qiáng)，不能把下屬當(dāng)家臣、當(dāng)奴仆，而是當(dāng)戰(zhàn)友、同志、兄弟姐妹，才能贏得人心，贏得“存在感”。

二、找準(zhǔn)“端口”，樹“人格魅力”破“權(quán)力至上”

人格魅力是非權(quán)力性影響力的核心，也是不刷自存的“自我存在感”。根據(jù)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論，領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力主要來自權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力。權(quán)力影響力的核心是源于職務(wù)的“權(quán)”，而非權(quán)力影響力則與職位無關(guān)，是一種不直接運(yùn)用權(quán)力手段就能夠有效地推動(dòng)工作、履行職責(zé)的影響力，其核心是“威”，其實(shí)質(zhì)是人格的影響力，是品質(zhì)、能力、知識(shí)、感情等要素的綜合反映和體現(xiàn)。在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，非權(quán)力影響力是無言的號(hào)召、無聲的命令，較之權(quán)力影響力更具有感染力、吸引力、凝聚力和號(hào)召力。女性領(lǐng)導(dǎo)干部要想成為新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)者，僅僅依靠權(quán)力和職位在群眾中樹立威信和號(hào)召力，靠刷“自我存在感”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須培養(yǎng)非權(quán)力影響力，塑造女性領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)特的人格魅力，才能樹立在群眾中的形象和威信。

那么，女性領(lǐng)導(dǎo)干部如何才能樹立威信呢？一要以德立威。子曰：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之?！迸灶I(lǐng)導(dǎo)干部不僅要堅(jiān)守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，更要以身作則、率先垂范、言行一致。官德樹立，則“官威”自樹。二要以才增威。才、學(xué)、識(shí)是女性領(lǐng)導(dǎo)干部的從政之本。要有理論水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，能為集體作出正確的決策，有能力妥善處理集體內(nèi)部的各種復(fù)雜關(guān)系，有能力充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性，有能力解決領(lǐng)導(dǎo)過程中遇到的各種難題。三要以廉生威。廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。女性領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立自己的威信，必須嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律，把廉潔作為從政底線，不為金錢所惑，不被物欲所迷。四是以勤出威?！扒谟谛袆t事治，勤于思則理得”，這是古人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也是當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)干部樹立威信的有效途徑。女性領(lǐng)導(dǎo)干部只有勤于政事，方能成就事業(yè)，取信于群眾。五是以績壯威。創(chuàng)實(shí)績、留業(yè)績，是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的落腳點(diǎn)，是群眾評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的側(cè)重點(diǎn)，是領(lǐng)導(dǎo)干部品德、知識(shí)、才能等的綜合體現(xiàn)。那些工作成績突出，能夠改變地方面貌或單位困境的領(lǐng)導(dǎo)干部，自然能在群眾中享有較高的威信。領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和存在感，靠上級(jí)封不來，靠權(quán)力壓不來，靠宣傳吹不來，靠耍小聰明騙不來，只有堅(jiān)持“位高不改忠貞志，權(quán)大難移公仆心”，靠全心全意、盡心竭力、堅(jiān)持不懈地為群眾辦實(shí)事，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，才能逐步樹立起來。endprint

三、走對(duì)“道口”，用“正道”破“偏門”

有些女性領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，職位越高，“自我存在感”就越強(qiáng)。她們把“自我存在感”看成一種比美貌、財(cái)富、權(quán)力更強(qiáng)大更持久更幸福的力量，不能容忍被忽視、被遺忘，希望隨時(shí)得到來自各方面的關(guān)注、認(rèn)同和追隨。這是非常危險(xiǎn)的，稍不留神，就容易墜入“偏門”，甚至“走火入魔”，上演“宮心計(jì)”。比如：通過養(yǎng)“心腹”捧出“存在感”，對(duì)某些“會(huì)來事兒”的下屬工作中多提攜，犯事了多保護(hù)，利益上多傾斜，培養(yǎng)死心塌地的利益共同體；通過拉“山頭”圈出“存在感”，利用自己的“心腹”去結(jié)交官場“油子”，心有所屬的下屬多了，工作就好干了，對(duì)自己的貢獻(xiàn)也就多了；通過當(dāng)“家奴”跟出“存在感”，依附上級(jí)，把個(gè)人前程命運(yùn)寄托在上級(jí)身上，希望隨時(shí)得到上級(jí)的關(guān)照等等。

女性領(lǐng)導(dǎo)干部要想刷好自己的“存在感”，獲得更多“點(diǎn)贊”，要走“正道”不入“偏門”，做到胸懷全局放得寬、角色定位擺得正、思路想法行得通、推動(dòng)工作擔(dān)得起、打開局面穩(wěn)得住。一是多辦順民意、暖民心、惠民生的好事實(shí)事，讓群眾有更多的“獲得感”。要把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，讓老百姓享有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會(huì)保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，讓我們的孩子們成長得更好、工作得更好、生活得更好。這樣一來，群眾的“獲得感”越強(qiáng)，我們的“存在感”就越強(qiáng)。二是多信任、多關(guān)心、多支持、多培養(yǎng)下屬，讓下屬有更強(qiáng)的“成就感”。女性領(lǐng)導(dǎo)要像對(duì)待自己的孩子一樣，學(xué)會(huì)與下屬一起共享人生出彩的機(jī)會(huì)，共享事業(yè)有成的機(jī)會(huì)，共享與組織一起成長進(jìn)步的機(jī)會(huì)。這樣，下屬的“成就感”越強(qiáng)，我們的“存在感”就越強(qiáng)。三是情感上尊重、決策上服從、工作上支持上級(jí)，讓上級(jí)有更深的“真實(shí)感”。要堅(jiān)持原則至上、事業(yè)至上、工作至上，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，做到尊重不倚重、服從不盲從、支持不挾持、到位不缺位、攬事不攬功、爭氣不爭權(quán)，做一個(gè)真實(shí)、無私、忘我的領(lǐng)導(dǎo)干部。三是堅(jiān)守信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔“五好”好干部標(biāo)準(zhǔn)，讓組織有更好的“信任感”。具體到領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐中，就是要以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)來堅(jiān)定理想信念，永遠(yuǎn)保持頭腦清醒和立場堅(jiān)定，永遠(yuǎn)忠誠于黨和人民的事業(yè)；以做好本職工作來為民服務(wù)，把全心全意為人民服務(wù)作為領(lǐng)導(dǎo)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；以愛崗敬業(yè)來勤政務(wù)實(shí)，掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，把握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，遵守領(lǐng)導(dǎo)工作制度，恪守領(lǐng)導(dǎo)工作程序，注重領(lǐng)導(dǎo)工作方法，不忘職責(zé)、不走形式、不馬虎懈怠、不弄虛作假，用心想實(shí)事、用心干實(shí)事、用心成就實(shí)事，把各項(xiàng)工作做到最好，讓自己做的事經(jīng)得起歷史和人民的檢驗(yàn)；以知行合一來敢于擔(dān)當(dāng)，女性領(lǐng)導(dǎo)干部要去嬌、驕二氣，做到大事小事勇于擔(dān)當(dāng)，急事要事能夠擔(dān)當(dāng)，險(xiǎn)事難事敢于擔(dān)當(dāng)；以嚴(yán)于律己來清正廉潔，要帶頭奉公守法、廉潔自律、公平公正、堅(jiān)持原則，做到公道正派、秉公辦事，做一名堂堂正正、清清白白、干干凈凈的好干部。

功崇唯志，業(yè)廣唯勤。女詩人余秀華沒有美貌可秀，也沒金錢炫富，更沒有權(quán)力發(fā)飚，她默默以詩文證明自己。面對(duì)記者，她說，“假如你是沉默的，海水也會(huì)停止喧嘩?！边@也是女性領(lǐng)導(dǎo)干部的從政比照，精彩的舞臺(tái)、高遠(yuǎn)的志向、崇高的品德、卓越的才能、突出的業(yè)績、豐滿的人生，無需自己“刷”、別人“贊”，“存在感”自存。

（責(zé)編 / 傅建芬）endprint