責(zé)任分享

于志宏

當(dāng)外資企業(yè)將自身發(fā)展與中國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略融合，當(dāng)外資企業(yè)更加注重以“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力”為核心理念的實(shí)踐，當(dāng)外資企業(yè)更加積極主動(dòng)地開(kāi)展責(zé)任分享，外資企業(yè)在中國(guó)的發(fā)展將進(jìn)入到一個(gè)嶄新的階段。

“日子不好過(guò)”，最近似乎成了相當(dāng)一批在華外資企業(yè)的標(biāo)簽。有人說(shuō)，外資企業(yè)風(fēng)光不再，預(yù)示著外資企業(yè)將進(jìn)入在中國(guó)發(fā)展的低潮期。也有人把外資企業(yè)“日子不好過(guò)”的原因歸結(jié)于國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，歸結(jié)于中國(guó)勞動(dòng)力成本上升以及中國(guó)投資環(huán)境和商業(yè)環(huán)境的變化。然而，當(dāng)我們看到一些“日子過(guò)得很好”的外資企業(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)這些原因并不是“日子不好過(guò)”的根源。

在中國(guó)改革開(kāi)放進(jìn)程中，“外資企業(yè)已經(jīng)成為活躍在中國(guó)經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上不可或缺的力量，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)者；同時(shí)外資企業(yè)在中國(guó)也獲得了巨大的發(fā)展空間，成為中國(guó)改革開(kāi)放的直接受益者”。在2007年發(fā)布的《中國(guó)外商投資企業(yè)社會(huì)責(zé)任倡議書(shū)》明確了外資企業(yè)在中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)的角色定位。希望多多受益是外資企業(yè)在華投資運(yùn)營(yíng)的根本目的，但受益離不開(kāi)貢獻(xiàn)，這種基本邏輯誰(shuí)都不會(huì)否認(rèn)。

外資企業(yè)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)在資金、技術(shù)、管理和人才方面，而受益則是獲得了中國(guó)廣闊的市場(chǎng)以及制造大國(guó)的動(dòng)力?？陀^講，當(dāng)前中國(guó)對(duì)于來(lái)自于外資企業(yè)的資金、技術(shù)、管理和人才需求已經(jīng)沒(méi)有當(dāng)年那么渴望和迫切。那么外資企業(yè)在中國(guó)的發(fā)展是否還有空間？這取決于外資企業(yè)還能貢獻(xiàn)什么。

2007年，時(shí)任中國(guó)外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)的石廣生曾提出“外資企業(yè)應(yīng)該以13億中國(guó)人民的福祉為最大社會(huì)責(zé)任，積極參與和諧社會(huì)建設(shè)”。這句話(huà)在今天有更為深刻的意義，只有將自身的事業(yè)融入到中國(guó)社會(huì)發(fā)展之中，外資企業(yè)才能有所為，才能大有所為。這也正是企業(yè)社會(huì)責(zé)任給外資企業(yè)在中國(guó)發(fā)展帶來(lái)的新啟示。

本刊曾研究分析數(shù)十家在中國(guó)被認(rèn)為是“日子比較好過(guò)”的外資企業(yè)。得出了幾個(gè)重要結(jié)論：

首先是這些企業(yè)都能夠?qū)⑸鐣?huì)責(zé)任納入到公司在中國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞核心業(yè)務(wù)和社會(huì)發(fā)展認(rèn)識(shí)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值，普遍認(rèn)為社會(huì)責(zé)任與公司核心業(yè)務(wù)緊密結(jié)合是企業(yè)發(fā)展的基石。有的公司提出“社會(huì)責(zé)任與公司核心業(yè)務(wù)緊密相關(guān)，并有助于預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、及早發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，并提升信譽(yù)”。其次，這些企業(yè)都建立了社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)，最高管理層均是社會(huì)責(zé)任管理的最高負(fù)責(zé)人。第三，這些企業(yè)的責(zé)任實(shí)踐與中國(guó)發(fā)展所面臨問(wèn)題的解決相關(guān)，他們?cè)诮鉀Q這些問(wèn)題的過(guò)程中建立起以社會(huì)需求為導(dǎo)向的可持續(xù)性商業(yè)模式。

更為重要的是，曾被稱(chēng)作是“企業(yè)社會(huì)責(zé)任先鋒”的一些外資企業(yè)，在自身責(zé)任實(shí)踐的基礎(chǔ)上，把責(zé)任分享作為營(yíng)造良好商業(yè)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境的重要內(nèi)容。英特爾中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人今年6月在由本刊舉辦的“第九屆企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇”上提出“責(zé)任分享是跨國(guó)公司在中國(guó)發(fā)展的新高度”的觀點(diǎn)。

“明者因時(shí)而變，知者隨事而制”。中國(guó)的發(fā)展環(huán)境正在發(fā)生變化，“中國(guó)夢(mèng)”的提出為外資企業(yè)創(chuàng)造了更為廣闊的發(fā)展機(jī)遇，責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力的理念也在為更多的外資企業(yè)所認(rèn)同。10月16日，巴斯夫代表浦東企業(yè)發(fā)起“2014浦東企業(yè)社會(huì)責(zé)任宣言”，其主題就是“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力，貢獻(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”。在今年底即將舉行的“中國(guó)外商投資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例發(fā)布會(huì)”上，以責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力為理念的責(zé)任實(shí)踐分享也將成為主題。

“志合者，不以山海為遠(yuǎn)”?！捌髽I(yè)社會(huì)責(zé)任的先鋒”的招牌，不應(yīng)僅停留在外資企業(yè)總部的戰(zhàn)略中，更應(yīng)該成為在華外資企業(yè)的實(shí)踐。當(dāng)外資企業(yè)將自身發(fā)展與中國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略融合，當(dāng)外資企業(yè)更加注重以“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力”為核心理念的實(shí)踐，當(dāng)外資企業(yè)更加積極主動(dòng)地開(kāi)展責(zé)任分享，外資企業(yè)在中國(guó)的發(fā)展將進(jìn)入到一個(gè)嶄新的階段。

編輯|趙鈞 jun.zhao@wtoguide.net