博士掛職帶來“多贏效應(yīng)”

羅欣 周保平

一樁樁難題被攻克，一項項技術(shù)被引入，一個個方案落地落實……三峽大學(xué)12名博士掛職宜都，奉獻才智，碩果累累。

爭展學(xué)識 氣象萬新

周海峰是三峽大學(xué)生物與制藥學(xué)院副教授，在湖北瑞鍶科技有限公司掛職總經(jīng)理助理時，他認(rèn)真研究公司生產(chǎn)技術(shù)，發(fā)現(xiàn)公司N-（膦羧甲基）亞氨基二乙酸生產(chǎn)過程中存在設(shè)備復(fù)雜、三廢污染排放量大等問題。于是積極結(jié)合自己在綠色催化技術(shù)與清潔生產(chǎn)工藝研發(fā)方面的經(jīng)驗，提出了采用管式反應(yīng)器一步酸解法的創(chuàng)新方法，制定出了詳細(xì)的設(shè)計方案和具體實施計劃，分步推進。目前該項目已獲得2015年宜昌市科技資金支持。

夏璇是三峽大學(xué)醫(yī)學(xué)院病理生理學(xué)的一名博士，掛職宜都市第一人民醫(yī)院院長助理時，開展 “糖尿病的‘五駕馬車’治療概論”講座、“甲狀腺的診療思維與進展”的專題論壇，讓醫(yī)生們受益深刻?！皫砹思夹g(shù)、帶來了知識，更帶來了理念和服務(wù)?！痹洪L陳軍對夏璇贊不絕口。

這些都是宜都市委人才辦實施“柔性引博項目”帶來的多贏效應(yīng)。12名博士鴻儒碩學(xué)，發(fā)揮專業(yè)特長，履行服務(wù)職責(zé)，既為掛職單位解決了實際問題，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，又促進了自己專業(yè)能力提升，還建起了學(xué)校與企業(yè)溝通、合作的橋梁。

人盡其才 才盡其用

“當(dāng)初向?qū)W校提交掛職申請時，我心里也沒有底。”三峽大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院旅游管理系副教授詹麗說，因為她申請掛職的湖北土老憨生態(tài)農(nóng)業(yè)集團需求的是農(nóng)業(yè)類人才，而她的研究方向卻是旅游管理。

了解到她的顧慮后，宜都市委人才辦、三峽大學(xué)和企業(yè)積極協(xié)調(diào)，幫助詹麗找到了研究方向的實踐突破口：把農(nóng)產(chǎn)品嫁接到旅游上，走休閑農(nóng)業(yè)之路，而這個“工業(yè)構(gòu)想”與集團董事長陳世貴的企業(yè)規(guī)劃一拍即合。隨后，詹麗當(dāng)仁不讓地為集團的國家柑橘農(nóng)業(yè)公園項目獻策獻力，十多項建議、方案被企業(yè)采納。這個項目的實施帶來的不僅是土老憨集團的轉(zhuǎn)型升級，也是整個宜都農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的華麗飛躍。

合作共贏 滿載而歸

“掛職鍛煉讓我擁有了協(xié)調(diào)創(chuàng)新的機遇，讓我的科研更接地氣，加速了轉(zhuǎn)化為實踐成果的進程?！蓖蹒┦空f道。掛職即將結(jié)束之際，各位博士們有太多的感慨和收獲：“融入國土局鍛煉，讓我的政治覺悟、專業(yè)能力都得到了極大提高，經(jīng)受了一次伐毛洗髓的精神洗禮?！?這是楊青博士的感想。

周海峰博士更為激動：“我在日本留學(xué)期間，參與開發(fā)的一種新的硝基芳香族化合物催化氧化管式反應(yīng)技術(shù)一直沒有得到運用，這次瑞鍶科技的掛職終于讓它找到了歸宿，目前技術(shù)開發(fā)委托合同正在簽訂中?！?/p>

三峽大學(xué)黃應(yīng)平副校長說起博士掛職如數(shù)家珍：“宜都此舉可謂高校與企業(yè)、地方政府的一次資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏。學(xué)院與瑞鍶科技、土老憨集團簽訂了產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作協(xié)議，幫助人才培養(yǎng)、教師實訓(xùn)、學(xué)生就業(yè)；計算機學(xué)院和國土局開展了信息化培訓(xùn)等合作……學(xué)校掀起了一股人才踴躍下基層鍛煉提升的熱潮。”

而宜都市委書記羅聯(lián)峰對人才期待的心情更為迫切，他一再倡導(dǎo)項目引才、以才求財、產(chǎn)業(yè)聚才。柔性引才、雙招雙引等一系列人才政策和人才工程將為宜都謀劃“十三五”，建設(shè)“三市三區(qū)”提供強有力的智力支撐和保障。