談在新形勢下如何加強企業(yè)思想政治工作

胡玲 平頂山天安煤業(yè)服份有限公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心

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談在新形勢下如何加強企業(yè)思想政治工作

胡玲 平頂山天安煤業(yè)服份有限公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心

摘 要：本文分析了當(dāng)前嚴(yán)峻市場形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題以及應(yīng)對措施，希望能夠?qū)ψx者提供一些借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：新形勢 煤炭企業(yè) 思想政治工作 問題 措施

一、前言

2013年，煤炭市場的“黃金十年”徹底終結(jié)，煤炭價格回落，煤炭企業(yè)利潤大幅下滑，而且形式越來越嚴(yán)峻。保證企業(yè)職工思想穩(wěn)定對于企業(yè)經(jīng)營尤為重要。

二、當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作的內(nèi)容缺乏針對性

一直以來，思想政治工作的最大特點就是對政策的宣傳、解讀，聽大報告會、做大講座，沒有深入到思想政治工作的實質(zhì)和根本。在內(nèi)容上雖然能夠做到全面，卻缺乏針對性，沒有適時的根據(jù)公司面臨的新問題，抓住職工最關(guān)心的問題，同時結(jié)合職工的思想動態(tài)來有效的開展工作，其思想政治工作的效果也沒有真正發(fā)揮出來。

（二）思想政治工作的方法缺乏創(chuàng)新性

對于煤礦企業(yè)來說，思想政治工作開始的方式一般是通過櫥窗、海報宣傳，政策解讀，聽報告會，開座談會、走訪調(diào)查等形式，缺乏在工作方式方法上的創(chuàng)新。不善于使用新的宣傳教育方式方法，對于網(wǎng)站建設(shè)等網(wǎng)絡(luò)思想政治工作陣地沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（三）思想政治工作的開展缺乏實效性

思想政治工作在實際開展過程中往往會出現(xiàn)滯后性的特點。很多問題沒有及時跟進(jìn)，及時解決，這對于工作和職工來說都是極為不利的。公司開展思想政治工作的目的和價值就在于能夠及時的解決職工的思想動態(tài)，及時為公司和為職工排憂解難，因此不僅是實效性很重要，而且及時跟進(jìn)，及時解決問題。經(jīng)濟(jì)形勢下滑對煤礦企業(yè)最直接的影響是對經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生影響，從而影響到煤礦企業(yè)工資待遇福利等一些方面，煤礦職工的思想也會隨著波動，這就給煤礦企業(yè)思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。如果繼續(xù)按照以往的思想政治工作的方式開展工作的話，難以很好的解決當(dāng)前的問題。所以，在新經(jīng)濟(jì)形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作應(yīng)該尋找新思路，采取新舉措。

三、做好煤炭企業(yè)思想政治工作措施探討

（一）適應(yīng)形勢發(fā)展需要，加大思想政治工作創(chuàng)新力度

要改變傳統(tǒng)簡單的灌輸說教方式，采取職工群眾喜聞樂見的形式開展工作，如學(xué)習(xí)《黨章》知識競賽、降本增效征獻(xiàn)一計征集活動等，寓教于樂，提升干部職工的文化素養(yǎng)，增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；利用身邊典型案例進(jìn)行警示教育，對新任干部進(jìn)行集體廉政談話，觀看警示教育片，使大家受到震懾警示；開展各種健康有益的文體活動，如籃球賽、羽毛球賽、乒乓球邀請賽、職工健身操等，廣泛吸引廣大干部職工積極參與，使其受到教育和熏陶，不斷提高思想境界，從而拓展思想政治工作的新領(lǐng)域。此外，要熟練掌握現(xiàn)代傳媒技術(shù)，善于運用網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等現(xiàn)代手段與廣大干部職工溝通交流，更好地發(fā)揮新媒體在思想政治工作中的作用。

（二）堅持從干部職工思想實際出發(fā)，增強思想政治工作的針對性及實效性

要把教育和服務(wù)結(jié)合起來，在解決實際問題過程中解決好思想問題，這樣，思想政治工作才能得人心、暖人心、發(fā)揮作用。要堅持以人為本，深入基層隊組、深入生產(chǎn)一線，抓住職工群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點開展工作。要注重人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，把關(guān)心、理解、尊重、支持、幫助職工群眾放在首位，把好事辦實、實事辦好，用耐心細(xì)致的思想政治工作激勵人、凝聚人、塑造人，激發(fā)職工群眾愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。

（三）強化思想政治工作創(chuàng)新機(jī)制

（1）觀念要創(chuàng)新。要改變思想政治工作不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的陳舊觀念，圍繞企業(yè)的形勢任務(wù)開展工作，增強職工的危機(jī)意識、機(jī)遇意識、競爭意識和責(zé)任意識，把職工的思想、力量統(tǒng)一到企業(yè)中心工作任務(wù)上去，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)、完成經(jīng)營任務(wù)、提高經(jīng)濟(jì)效益提供精神動力和思想保證。同時，要促進(jìn)全體職工的觀念創(chuàng)新，引導(dǎo)職工破除封閉保守的思想觀念，樹立以開放求發(fā)展的新觀念，樹立適應(yīng)市場的新觀念，帶動職工創(chuàng)造性地開展工作。

（2）內(nèi)容要創(chuàng)新。思想政治工作的內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)的中心任務(wù)來確定。當(dāng)前，在思想政治教育、社會主義核心價值觀教育、解決職工思想問題、實際困難等基礎(chǔ)上，要以企業(yè)形勢任務(wù)教育為重，引導(dǎo)職工從煤炭市場大環(huán)境、深化改革大格局的狀況，看待問題和分析問題，正視企業(yè)在困難危機(jī)時期的舉措，明白企業(yè)和職工互相依存、互相促進(jìn)的關(guān)系，引導(dǎo)職工加強學(xué)習(xí)、提高技能、愛崗敬業(yè)，與企業(yè)同發(fā)展、共命運。同時，還要緊緊圍繞不同時期職工關(guān)心的熱點難點疑點問題，來充實思想政治工作內(nèi)容。

（3）方法要創(chuàng)新。思想政治工作要想為職工容易接受、耳熟能詳、遵照執(zhí)行，必須注重工作方法，如果我們不在方法上有所突破，就很難發(fā)揮思想政治工作的威力。具體實踐中，要由生硬灌輸向滲透感召轉(zhuǎn)變，由我說你聽向多元互動轉(zhuǎn)變，由重點覆蓋向全面覆蓋轉(zhuǎn)變，由統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，由理論說教向既講道理又辦實事轉(zhuǎn)變，由重批評向表揚與批評相結(jié)合轉(zhuǎn)變，由被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，由憑經(jīng)驗辦事向科學(xué)規(guī)范轉(zhuǎn)變。同時，要根據(jù)職工的思想狀況和變化情況，針對不同情況和特點，采取相適宜的方法或幾種方法并用。

（4）機(jī)制要創(chuàng)新。企業(yè)內(nèi)部必須構(gòu)建起大政工格局網(wǎng)絡(luò)。各級部門、各級黨支部、各級領(lǐng)導(dǎo)干部以及全體黨員，都要有一個大政工意識，立足各自的崗位、職能，從不同角度、不同方位擔(dān)負(fù)起開展思想政治工作的職責(zé)。企業(yè)要探索這方面的制度規(guī)定、目標(biāo)任務(wù)、考核依據(jù)、獎罰標(biāo)準(zhǔn)。

四、結(jié)束語

綜上所述，新的形式要求企業(yè)思想政治工作必須要創(chuàng)新，通過多種形式調(diào)動起職工的積極性，才能有效穩(wěn)定職工隊伍，為企業(yè)全力生產(chǎn)提供基礎(chǔ)和保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]李浩．談新形勢下企業(yè)思想政治工作穩(wěn)定的措施[J]．企業(yè)經(jīng)營．2015（10）：31

[2]董澤民．淺析煤炭企業(yè)思想政治工作的問題與對策[J]．思想政治，2015（13）：25