開展共青團工作的新思維

雷　蕾（四川路橋盛通建筑工程有限公司，四川　成都　610000）

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開展共青團工作的新思維

雷蕾（四川路橋盛通建筑工程有限公司，四川成都610000）

面對新形勢，四川路橋盛通（一分）帶領(lǐng)公司共青團分子，把握機遇，迎接新挑戰(zhàn)。同時也不斷學(xué)習(xí)新知識，新思想觀念，文化理念，企業(yè)文化，突破自身思想以創(chuàng)新的新思維開展共青團工作。收獲公司上下領(lǐng)導(dǎo)，員工團結(jié)一致，踏實勤奮工作。培養(yǎng)廣大青年吃苦耐勞，好學(xué)多練，成為卓越的當(dāng)代青年，樹立起公司的優(yōu)秀企業(yè)形象。

新形勢；新思維；勤奮；卓越

引言

2016年是公司的突飛猛進年，也是與一分公司合并的第二年，除了做好基礎(chǔ)的宣傳工作外，團委應(yīng)在組織培養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工，為公司儲備干部計劃提出客觀的建議。對此現(xiàn)狀，本文通過分析四川路橋盛通（一分）公司共青團工作的主要任務(wù)，闡述了以新思維開展共青團工作的方法。

1　公司共青團和青年工作的主要任務(wù)

作為公司共青團組織的首要任務(wù)是加強自身的建設(shè)，不斷提高服務(wù)公司的能力。自2015年1月盛通、一分正式合并，截止同年12月，團支部由3個壯大為21個，在冊職工增至683人，其中40周歲以下青年職工493人，占總?cè)藬?shù)的72%，35周歲以下青年職工427人，占總?cè)藬?shù)的63%，28周歲以下共青團員313人，占總?cè)藬?shù)的46%。青年是公司生產(chǎn)發(fā)展極為重要的力量。青年員工擁有青春的無限激情，他們懷著對青春的憧憬和美好的愿望，認真的工作者。都有一份認真完成好工作，每天都不一樣的心情。他們是這個時代的青年?？萍纪伙w猛進，社會競爭激烈。工作在我們這個需要同環(huán)境氣候變化很大作出貢獻的公司，他們要承受更大的壓力，無論是在項目一線的建設(shè)施工現(xiàn)場，還是在抗洪搶險、抗震救災(zāi)的陣地最前沿，時時都能看到團旗在飄揚、“青年突擊隊”幾個大字在閃光。在這么一個惡劣的環(huán)境下，各級團組織積極開展“導(dǎo)師帶徒”、青年素質(zhì)工程、青年人才工程，圍繞公司生產(chǎn)中心工作開展企業(yè)青工技能振興計劃、青工創(chuàng)新創(chuàng)效等活動。使得我公司的青年工作者能夠及時的化身體的疲勞為下一期工作的動力，人生前進的動力源泉。與此同時，也磨練了他們的堅強意志。

2　以新思維開展共青團工作的方法

面對共青團面臨的新變化和新的挑戰(zhàn)：共青團工作，青年隊伍的構(gòu)成，共青團和青年工作的環(huán)境，團的工作重點，團的工作方式發(fā)生了變化。共青團，青年工作的環(huán)境，青年隊伍的構(gòu)成發(fā)生了變化；集團公司新的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，為共青團工作明確了新任務(wù)。企業(yè)重要發(fā)展機遇期，為共青團發(fā)揮作用提供了新機遇共青團工作面臨的機遇。作為共青團來說，在工作中要面臨這一系列的變化，機遇，是一份具有重大挑戰(zhàn)的工作。如果說，把這么一項重任在沒有領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下就交給他們，廣大青年們可能辜負眾望。因為他們畢竟不能很好的識別，需要在領(lǐng)隊的帶領(lǐng)下完成任務(wù)，成為有紀(jì)律有組織的工作團體。

所以我們開展共青團的工作方法必須調(diào)整，保證我們的工作順利高效的開展。對于技術(shù)上的工作，應(yīng)該在分工恰當(dāng)，明確的前提下去培養(yǎng)人才?？梢杂脮r間為周期，新來的人員在老員工的帶領(lǐng)下，根據(jù)工作的復(fù)雜程度，進行一個月或者兩個月為一期的考核。如果通過，給班組人員進行一定的獎勵，若不通過，可以進行處罰措施。激勵員工相互學(xué)習(xí)，共同進步。根據(jù)工作的性質(zhì)，班組的優(yōu)勢等，可以安排達標(biāo)工作。對于那些能夠完成并且學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力比較強的共青團員，安排到其他的工作崗位實踐其他的內(nèi)容，以這樣的形式進行輪換做工。在進行完一個工位的作業(yè)后，安排他們分享心得體會，探討論工作要點，學(xué)習(xí)操作過程中的難點，疑點，注意事項，總結(jié)下來的資料領(lǐng)導(dǎo)部門在進行整理，合理規(guī)劃，然后進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓每位員工更快的掌握和高效率的工作。

對于共青團員的思想政治建設(shè)，應(yīng)該借助平臺繼續(xù)學(xué)習(xí)。公司各級團組織要堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等黨的重大戰(zhàn)略思想和先進理論教育、引導(dǎo)、武裝團員青年，構(gòu)筑青年的精神支柱，著力提高團干部和廣大團員青年的理論素養(yǎng)和政治覺悟。各級團組織緊緊抓住建黨、建團90周年、“五四”、“七一”、黨的十七大、十八大及歷次全會、習(xí)總書記系列重要講話精神的宣傳學(xué)習(xí)等契機，積極配合黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“中國夢”主題教育、黨的群眾路線、“三嚴(yán)三實”等主題教育活動，利用團員青年座談會、專題活動、黨建紀(jì)檢培訓(xùn)班、團的宣傳陣地等，大力加強青年愛國主義教育。認真組織開展團員意識教育和社會主義榮辱觀教育，不斷提高青年的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、組織意識和模范意識。廣泛開展改革發(fā)展形勢任務(wù)教育活動，增強了廣大青年積極投身路橋建設(shè)事業(yè)的使命感和責(zé)任感，構(gòu)筑了青年與路橋建設(shè)事業(yè)同發(fā)展的職業(yè)追求。組織共青團員繼續(xù)讀公司內(nèi)部刊物，良好的吸取公司內(nèi)部營養(yǎng)。

另一方面，共青團員要有強烈的危機感。面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，在平日里多讀取有關(guān)就業(yè)的刊物，關(guān)注目前的就業(yè)形勢。從內(nèi)心感受到，自己應(yīng)該好好努力工作。把握好每個學(xué)習(xí)實踐的機會，認識到這是人生的一個鍛煉機會，努力學(xué)習(xí)和提高自身技能，為更遠更高的專業(yè)技術(shù)水平打下一個良好的基礎(chǔ)。社會競爭激烈，那對我們工作能力也提出了更高的要求。多學(xué)習(xí)先進文化知識，自己領(lǐng)悟到其中的真理，再運用到工作中去；多學(xué)習(xí)先進個人，把他們作為努力奮斗的榜樣，畢竟榜樣的力量是無窮的。

除了加強共青團每個成員的發(fā)展和培養(yǎng)外，作為團組織更應(yīng)該加強團組織的自身建設(shè)，進一步推進各級團組織緊緊依靠黨建帶團建，團的自身建設(shè)取得了良好成績，增強了團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。公司現(xiàn)有基層團支部21個，基本做到了“哪里有團員青年，哪里就有團組織”。在盛通、一分公司合并之際，公司團員青年思想不亂，順利度過過渡期。各級團組織積極做好“推優(yōu)”工作，每年都有優(yōu)秀團員經(jīng)團組織推薦光榮入黨。團干部隊伍整體素質(zhì)不斷提高，作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬座山?；仡櫫陙淼墓ぷ鳎竟睬鄨F事業(yè)的發(fā)展和廣大團員青年的成長進步，公司各級黨政工領(lǐng)導(dǎo)、上級團組織的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)單位、部門的大力支持和熱情幫助，廣大團員青年和團干部的精誠團結(jié)和拼搏奮進。

3　探索了解青年成才需求，探索和實踐企業(yè)青年人才的成長機制

（1）探求學(xué)習(xí)團組織育人的基本規(guī)律。團組織要充分發(fā)揮在青年人才建設(shè)系統(tǒng)工程中的作用。根據(jù)我們團組織自身的資源，公司的企業(yè)文化，制定出我們自己的育人規(guī)劃，而且育人的基本規(guī)律同樣遵循青年成才的基本規(guī)律，組織育人、服務(wù)育人、實踐育人和文化育人基本規(guī)律，在平日的工作中要引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)成才、實踐成才、創(chuàng)新成才和建功成才。

（2）完善團組織育人的有形化建設(shè)。團組織育人的有形化建設(shè)是團組織文化育人的重要體現(xiàn)。要進一步形成青年文化，建立先進青年和先進青年集體的宣傳教育制度，不斷加大宣傳青年成才的載體建設(shè)，如光榮榜、宣傳欄、報紙、網(wǎng)站等，團組織要讓青年和青年集體的先進典型成為宣傳載體的主要內(nèi)容，讓他們上報上刊上網(wǎng)，成為引導(dǎo)大批青年成才的旗幟。

（3）完善團組織育人的機制建設(shè)。團組織育人是一種組織行為，組織行為要靠機制做保障。建設(shè)人才倍出的長效機制是團組織育人的重要保證。各級團組織要不斷充實和更新青年人才庫，利用好青年人才的“三推”機制，即推先（推薦先進青年典型）、推優(yōu)（推薦優(yōu)秀團員入黨）、推崗（推薦優(yōu)秀青年走上重要崗位）。要做好青年人才的獎勵機制、晉級和晉升機制、競賽和競爭機制、協(xié)助做好青年人才的收入分配機制等，使更多的青年人才脫穎而出。

4　著力抓好“五項重點活動”，引領(lǐng)團員青年為企業(yè)跨越式科學(xué)發(fā)展做貢獻

以“導(dǎo)師帶徒”活動為載體，突出共青團組織培養(yǎng)綜合型人才的職能。2015年11月，公司“導(dǎo)師帶徒”活動正式啟動，這一活動的全面開展意味著將培養(yǎng)大批一線綜合性、復(fù)合型人才，為公司后備人才庫作積累。各級團組織要進一步加強大中專畢業(yè)生的“導(dǎo)師帶徒”活動，建立健全活動開展、獎懲兌現(xiàn)、評選表彰等制度；要積極開展青年讀書活動，以項目圖書室建設(shè)為重點，建設(shè)“青年書屋”；要安排技術(shù)專業(yè)團課，開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。各級團組織要主動聯(lián)合有關(guān)部門，制定有效的晉級晉升制度，定期開展青年技能培訓(xùn)、技能競賽、技能鑒定，服務(wù)企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)。

4　結(jié)束語

總而言之，以新思維開展共青團工作，需要四川路橋盛通公司集體員工的共同參與，加強共青團工作建設(shè)。切實開展好共青團活動，做到為青年的成長負責(zé)、為企業(yè)的發(fā)展負責(zé)、為公司打造“盛通”品牌，建設(shè)效益、和諧、陽光盛通，塑造“百年路橋”以及“千億鐵投”的宏偉藍圖的順利實現(xiàn)而不懈奮斗。

［1］共青團四川路橋盛通（一分）公司委員會2015年度工作總結(jié).

［2］凝聚青春力量堅持理想信念為公司“十三五”規(guī)劃譜寫壯麗的青春篇章——共青團四川路橋盛通（一分）公司第二次代表大會工作報告.

［3］吳慶.青年政治參與與共青團工作.中國青年出版社，2015.

［4］李家運.怎樣開展共青團宣傳工作.中國青年出版社，2014.

［5］付紅鈴，陳澤明.共青團工作項目管理.上海：復(fù)旦大學(xué)出版社，2008.

雷 蕾（1984-），女，助理經(jīng)濟師，本科，主要從事團委工作。

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2095-2066（2016）19-0260-02

2016-6-20