地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探的探究

李慧潔

吉林省通化縣自然資源局 吉林 通化 134100

據(jù)2020年統(tǒng)計(jì)年鑒顯示,截止到2020年,我國(guó)城鎮(zhèn)化率已經(jīng)超出60%,由此可見(jiàn),城鎮(zhèn)化水平不斷提高,人們的收入水平也呈現(xiàn)出上漲趨勢(shì),在此背景下,采礦事業(yè)的質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)不斷提升。安全是第一生產(chǎn)力,在采礦施工方面,質(zhì)量與安全并重,安全是施工的基礎(chǔ),因此在地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中,如何保障安全性,是首要考慮的問(wèn)題,基于此,本文從安全視角出發(fā),對(duì)地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探展開(kāi)探究。

一、地質(zhì)普查找礦類型分析

地質(zhì)普查找礦主要有兩種類型,其一是規(guī)模性普查找礦,即地方行政單位下轄的地質(zhì)工作隊(duì)伍,其主要工作是在規(guī)定的地域范圍內(nèi),開(kāi)展規(guī)模性普查找礦,通過(guò)規(guī)模性查找,對(duì)可能存在礦床的地質(zhì)進(jìn)行勘探、測(cè)量,以及概率式掃描探測(cè),詳細(xì)記錄相關(guān)數(shù)據(jù)信息,并向上級(jí)工作單位報(bào)告,得到相關(guān)審批后,再繼續(xù)開(kāi)展進(jìn)一步工作;其二是專業(yè)性普查找礦,即國(guó)家級(jí)地質(zhì)工作單位,針對(duì)礦床出現(xiàn)的高發(fā)地區(qū)進(jìn)行專業(yè)查找,國(guó)家級(jí)工作人員對(duì)該項(xiàng)工作的開(kāi)展進(jìn)行監(jiān)督,專業(yè)人員負(fù)責(zé)挖掘,在此過(guò)程中,需要制定專業(yè)化的采掘規(guī)劃,以此提高國(guó)家礦產(chǎn)資源產(chǎn)出效率與利用效率,對(duì)資源進(jìn)行充分且合理利用[1]。

二、地質(zhì)普查找礦手段及礦床地質(zhì)勘探環(huán)節(jié)

地質(zhì)普查找礦手段如下:

第一,地質(zhì)勘探測(cè)量法。該方法是對(duì)已經(jīng)規(guī)劃的地區(qū)以及地貌進(jìn)行更加精準(zhǔn)的測(cè)量,且開(kāi)展科學(xué)的分析工作,對(duì)該地區(qū)的礦產(chǎn)情況進(jìn)行判斷,還需要對(duì)礦床形成條件、具體位置等進(jìn)行分析,收集礦床相關(guān)的詳細(xì)信息,以此精準(zhǔn)的判斷出礦床具體位置。

第二,碎屑找礦法。地質(zhì)會(huì)隨著自然環(huán)境的變化而發(fā)生變化,地下礦物質(zhì)的碎屑也會(huì)逐漸露出地表,一般自然規(guī)律下,礦石碎屑會(huì)沿著山坡、河流等朝著地勢(shì)低的區(qū)域進(jìn)行遷移,遷移區(qū)域會(huì)出現(xiàn)礦石碎屑,通過(guò)礦石碎屑以及地勢(shì)等,能夠?qū)ΦV床范圍進(jìn)行初步判斷[2]。

第三,地球自然化學(xué)法。根據(jù)自然規(guī)律,自然界中存在原生分散暈與次生分散暈,依據(jù)分散暈就可以判斷礦床的具體位置。這一方法在找礦過(guò)程中,一般會(huì)與其他方法結(jié)合使用,提高礦床尋找的精準(zhǔn)性[3]。

第四,重砂法。該方法是通過(guò)觀察含礦地區(qū)疏松覆蓋層里面重礦物砂粒的分布狀況,來(lái)尋找原生礦床或者是砂礦床的辦法。在礦床風(fēng)化后,具有較強(qiáng)穩(wěn)定性的礦物質(zhì)一般會(huì)形成砂粒,受地表水沖刷,會(huì)逐漸沉積,從而發(fā)現(xiàn)礦床位置。

礦床地質(zhì)勘探環(huán)節(jié)如下:

第一,選擇合理的勘探手段。不同的地質(zhì)情況勘探,需要采用不同的技術(shù),如坑談、涵探等,因此礦床地質(zhì)勘探首要環(huán)節(jié)就是選擇合理的勘探手段。在這一環(huán)節(jié)中,需要利用礦體以及近礦巖等對(duì)地質(zhì)構(gòu)成進(jìn)行判斷分析,為地質(zhì)勘探人員提供詳細(xì)的數(shù)據(jù),從而更加精準(zhǔn)的開(kāi)展勘察工作。

第二,取樣環(huán)節(jié)。在找到礦床之后,需要進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),再次進(jìn)行實(shí)地勘察,從而收集礦床的原始資料信息,如坑道情況、鉆孔巖芯等編錄,然后記錄地質(zhì)關(guān)差等數(shù)據(jù),繪制礦床原始圖件,最后在對(duì)礦石進(jìn)行取樣,深入了解礦床的質(zhì)量信息等。

第三,數(shù)據(jù)研究環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性能夠?qū)ΦV床地質(zhì)勘探起到輔助作用,因此在取樣之后,地質(zhì)工作人員要對(duì)原始數(shù)據(jù)信息進(jìn)行更加詳細(xì)的分析與研究,將原始數(shù)據(jù)分類整合,計(jì)算礦床中的礦產(chǎn)資源儲(chǔ)備量,為礦山開(kāi)發(fā)提供保障[4]。

三、采礦工程中的采礦技術(shù)與施工安全中的問(wèn)題分析

（一）安全管理機(jī)制不足

安全是第一生產(chǎn)力,地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探工作中存在一定的安全性風(fēng)險(xiǎn),影響施工的安全性,其中安全管理機(jī)制不足為主要問(wèn)題。從國(guó)家立法層面來(lái)看,現(xiàn)有安全管理法律不足,難以對(duì)礦產(chǎn)行業(yè)勘探、挖掘工作等形成約束,因此立法方面保障采礦安全的難度較大;從企業(yè)管理角度來(lái)看,一般企業(yè)為針對(duì)安全管理設(shè)立單獨(dú)部門,管理工作大多有行政部門兼職負(fù)責(zé),管理機(jī)制比較傳統(tǒng),難以適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)安全管理需求。安全管理機(jī)制不足,工作人員地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探等工作開(kāi)展的過(guò)程中,就會(huì)缺乏可靠的依據(jù),從而導(dǎo)致一些違規(guī)問(wèn)題的出現(xiàn),造成較大安全隱患,甚至發(fā)生安全事故,影響人們的生命與財(cái)產(chǎn)安全。

（二）工作人員專業(yè)水平有待提高

在地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探工作過(guò)程中,對(duì)工作人員的管理水平也有待提高,地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探等工作環(huán)節(jié),需要大量的基層工作人員,基層工作人員中,大部分不具備相關(guān)從業(yè)資格證書,工作過(guò)程中,依賴以往的經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)代化技術(shù)了解程度不高。在信息化時(shí)代中,僅依賴經(jīng)驗(yàn)是不夠的,先進(jìn)的技術(shù)能夠提高工作的效率與精準(zhǔn)度,因此要想提高地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探的質(zhì)量與效率,還需要從工作人員專業(yè)水平角度出發(fā)。就目前地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探的工作現(xiàn)狀來(lái)看,工作人員素質(zhì)不高問(wèn)題較為普遍對(duì)行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)起到了制約的作用。在傳統(tǒng)的觀念中,傳統(tǒng)采礦類工作人員的社會(huì)地位并不高,所以高校中相關(guān)專業(yè)人才也比較匱乏,這就導(dǎo)致地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探等工作中專業(yè)人才不足的問(wèn)題。

（三）安全監(jiān)管技術(shù)滯后

當(dāng)前地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探工作中,安全監(jiān)管技術(shù)存在滯后的問(wèn)題,與世界其他國(guó)家采礦技術(shù)施工隧道安全評(píng)估監(jiān)管技術(shù)相比較,落后比較明顯。我國(guó)地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探等工作安全評(píng)估監(jiān)控技術(shù)存在固步自封的問(wèn)題,難以緊跟時(shí)代的步伐,創(chuàng)新性不足,也是地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探等工作發(fā)展進(jìn)步緩慢的關(guān)鍵性原因。

四、采礦工程中的采礦技術(shù)與施工安全策略

（一）健全相關(guān)管理機(jī)制

要想保障采礦工程中的采礦技術(shù)與施工安全,就需要健全相關(guān)管理機(jī)制。首先,制定完善的管理制度,在法律層面,地方政府應(yīng)該依據(jù)國(guó)家政策、指示,結(jié)合地方發(fā)展情況,制定適合地方發(fā)展的礦業(yè)管理法律、政策等,對(duì)地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探等工作形成約束,以此保障產(chǎn)業(yè)質(zhì)量。在企業(yè)層面,管理人員應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),健全現(xiàn)有管理制度,使工作人員日常工作的開(kāi)展能夠有章可循。其次,管理機(jī)制的制定,也要與時(shí)俱進(jìn),對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)管理機(jī)制進(jìn)行更新與改革,保障當(dāng)前實(shí)施的管理機(jī)制能夠符合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需求。國(guó)家在安全管理方面的政策也在不斷的修訂中,企業(yè)管理制度的制定,應(yīng)該在既能夠滿足國(guó)家的法律規(guī)定,又符合地方發(fā)展的自然規(guī)律。第三,隨著人們生活水平的提高,對(duì)生活品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)也有所提升,因此會(huì)開(kāi)始關(guān)注礦產(chǎn)事業(yè)的安全與質(zhì)量,企業(yè)在管理過(guò)程中,還需要注重對(duì)社會(huì)輿論的引導(dǎo),對(duì)于違反法規(guī)的行為及時(shí)披露與反思,提高員工的安全意識(shí)。

（二）增加人員培訓(xùn)環(huán)節(jié)

在當(dāng)前時(shí)代中,雖然地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探技術(shù)手段比較先進(jìn),但是仍然是以人為主體,所以在地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探工作開(kāi)展過(guò)程中,需要注重人員的專業(yè)素質(zhì)水平。為了提高員工的專業(yè)素質(zhì),首先,需要提高人才引進(jìn)的門檻,盡量招聘有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才,使員工整體專業(yè)水平能夠有所改善;其次,對(duì)現(xiàn)有工作人員開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)工作,比如針對(duì)地質(zhì)普查找礦工作人員,可以培訓(xùn)地質(zhì)普查找礦方法、技術(shù)等知識(shí),針對(duì)礦床地質(zhì)勘探可以開(kāi)展勘探類培訓(xùn),然后對(duì)全體員工開(kāi)展質(zhì)量、安全等類型的培訓(xùn),使員工能夠不斷自我完善。在培訓(xùn)工作開(kāi)展之后,需要對(duì)員工進(jìn)行考核,考核通過(guò)的員工可以獲得培訓(xùn)類證書,考核未通過(guò)的員工,則需要重新參加培訓(xùn),以此保障培訓(xùn)的有效性。

（三）完善安全監(jiān)管制度

在地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探工作,需要完善安全監(jiān)管制度,合理的監(jiān)督的機(jī)制,對(duì)于礦床地質(zhì)勘探等工作開(kāi)展聚體育重要的作用。目前企業(yè)在地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探管理方面,監(jiān)管機(jī)制不健全是普遍存在的問(wèn)題。企業(yè)可以設(shè)立一個(gè)監(jiān)管組織,由在地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探類專業(yè)人員組成,設(shè)計(jì)一套安全制度,然后要求各個(gè)項(xiàng)目中工作人員均按照該制度標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作。安排專門的工作人員,對(duì)現(xiàn)有工作進(jìn)行監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)不合理或者安全隱患問(wèn)題,及時(shí)處理。除此之外,還需要制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行防范。

總結(jié)

總而言之,在我國(guó)礦產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中,地質(zhì)普查找礦及礦床地質(zhì)勘探這兩個(gè)環(huán)節(jié)屬于關(guān)鍵性環(huán)節(jié),是地質(zhì)發(fā)展的核心,對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行具有至關(guān)重要的作用。礦產(chǎn)資源屬于不可再生資源,我國(guó)作為資源消耗大國(guó),應(yīng)該在持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上,遵循資源節(jié)約的原則,通過(guò)技術(shù)手段,提高礦產(chǎn)資源生產(chǎn)與利用效率,以此實(shí)現(xiàn)對(duì)環(huán)境的保護(hù)。采礦施工是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程,安全問(wèn)題也十分重要,技術(shù)的發(fā)展為采礦行業(yè)帶來(lái)了新的機(jī)遇,因此采礦工作需要結(jié)合新技術(shù),加強(qiáng)安全管理,為采礦事業(yè)的發(fā)展提供質(zhì)量與安全的雙重保障。