新形勢下企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的思考與探討

李翠霞

馬鋼(集團)控股有限公司姑山礦業(yè)公司 安徽馬鞍山 243000)

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新形勢下企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的思考與探討

李翠霞

馬鋼(集團)控股有限公司姑山礦業(yè)公司 安徽馬鞍山 243000)

當(dāng)前，我國正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的新形勢，加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)具有重要的意義。本文以職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)涵、現(xiàn)實意義和創(chuàng)新方法途徑為指導(dǎo)思想，結(jié)合馬鋼集團的職業(yè)道德建設(shè)的實踐探索，思考了新形勢下職業(yè)道德建設(shè)的新問題，探究了企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的方法途徑。

新形勢; 企業(yè); 職業(yè)道德建設(shè);

近兩年以來，受到國內(nèi)外市場環(huán)境變化和我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整以及發(fā)展轉(zhuǎn)型等多重因素的影響，礦石價格出現(xiàn)了持續(xù)走低的態(tài)勢，礦山企業(yè)的發(fā)展受到了很大程度的沖擊，致使我國的礦山企業(yè)經(jīng)濟效益不斷下滑，馬鋼的礦山企業(yè)也未能幸免，降本增效，扭虧為盈是擺在全體礦山企業(yè)職工面前的有效途徑。面對嚴(yán)峻的生產(chǎn)生存形勢，企業(yè)不斷推出改革措施、凝聚共識，應(yīng)對前所未有的危機，作為企業(yè)職工我們必須認清市場形勢，轉(zhuǎn)變觀念，加強職業(yè)道德，立足生產(chǎn)效益與職業(yè)道德建設(shè)，實現(xiàn)新形勢下企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的創(chuàng)新突破，最大限度發(fā)揮人才優(yōu)勢，以實現(xiàn)新形勢下礦山企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益的“雙贏”。

企業(yè)職業(yè)道德作為企業(yè)職工遵循的基本道德規(guī)范，作為一種準(zhǔn)則和規(guī)范，其內(nèi)涵豐富，涉及到每個從業(yè)者如何對待職業(yè)、如何對待工作，同時也是我們每個人的價值觀、生活態(tài)度等的體現(xiàn)；另一個方面，企業(yè)職業(yè)道德是企業(yè)形象的內(nèi)核，是企業(yè)發(fā)展的一種原生動力[1]-[3]。當(dāng)前，嚴(yán)峻的生產(chǎn)形勢，企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)對激發(fā)企業(yè)的潛在生產(chǎn)力起著至關(guān)重要的作用。

1 加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)涵

市場經(jīng)濟的良好、有序發(fā)展，離不開行業(yè)的職業(yè)道德，新形勢下隨著改革的深入推進、發(fā)展的深刻轉(zhuǎn)型賦予了各行各業(yè)職業(yè)道德新的內(nèi)容和內(nèi)涵。遵循市場經(jīng)濟體制本質(zhì)要求的職業(yè)道德，更要有開拓創(chuàng)新、不斷突破的精神，將創(chuàng)新貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的全過程、工藝、管理以及全要素。馬鋼長期以來，一直關(guān)注著職工隊伍的建設(shè)，建立了一支業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的職工隊伍，不斷倡導(dǎo)家園文化意識，推進“家園文化”建設(shè)，企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)在馬鋼轉(zhuǎn)型及發(fā)展時期有著良好的促進作用。

美國著名管理學(xué)者托馬斯·彼得有句名言：“一個偉大的組織能夠長期生存下來，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力?！边@里所提到的信念以及信念所具有的感召力，就是通常我們所說的企業(yè)精神[4]。企業(yè)精神的另一種體現(xiàn)形式可即是企業(yè)職業(yè)道德，這種企業(yè)員工普遍遵循的理念、精神等直接源于企業(yè)的長期的發(fā)展所沉淀的企業(yè)文化、企業(yè)生產(chǎn)實踐等方面，進而滲透到企業(yè)的方方面面，價值直接引領(lǐng)員工、企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的精神動力。

其次，職業(yè)道德建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)密不可分，職業(yè)道德體現(xiàn)了企業(yè)文化的核心與精華，二者的相輔相成作用不言而喻，因此，新形勢下企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的相互滲透、融合，使其企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)涵更加豐富、多元。以愛崗敬業(yè)為核心的職業(yè)道德依然是員工從事職業(yè)活動道德的基礎(chǔ)，當(dāng)前在轉(zhuǎn)型升級與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性調(diào)整的深刻變革時期，作為傳統(tǒng)的鋼鐵產(chǎn)業(yè)，正處于現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略機遇期，需要發(fā)揚高度的職業(yè)道德精神，愛崗敬業(yè)，協(xié)同創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)思維，不斷加強職業(yè)道德建設(shè)，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)新內(nèi)涵，加強國有企業(yè)人文關(guān)懷建設(shè)，進一步增強廣大職工的企業(yè)認同感和責(zé)任感，打造企業(yè)職工的高度責(zé)任心和高尚職業(yè)道德情操，為企業(yè)的發(fā)展豐富內(nèi)涵，樹立良好形象，進一步提升企業(yè)的發(fā)展內(nèi)潛力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略[5]。

再次，構(gòu)建新形勢下企業(yè)職業(yè)道德體系。當(dāng)今發(fā)展，企業(yè)發(fā)展更加注重“以人為本”的核心理念，以培養(yǎng)人的道德品質(zhì)，用愛崗敬業(yè)、勤學(xué)技術(shù)、個人技能等作為定義職業(yè)道德的主要標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，反過來，用職業(yè)道德基本的內(nèi)容，來全面構(gòu)筑思想團結(jié)、共享、包容的職業(yè)道德體系，進行細致規(guī)范，想成一種新的職業(yè)道德思想體系。

2 企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的思考與探討

2.1 企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)實意義思考

企業(yè)職業(yè)道德是企業(yè)發(fā)展的重要推動力量，充分利用發(fā)揮人力的積極性、智慧和創(chuàng)造力，同時，依靠企業(yè)思想政治工作的大力宣傳，以及企業(yè)文化的推廣實施，從這個層面上來說，是企業(yè)本身發(fā)展的要求。構(gòu)建企業(yè)文化要有利于企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，首先，加強企業(yè)職工的認同感和高度的責(zé)任感。馬鋼當(dāng)前面臨轉(zhuǎn)型升級，處于困境，需要我們同舟共濟，攻堅克難，增強信任和理解。其次，企業(yè)通過職業(yè)道德教育這一途徑，讓職工認清自己的責(zé)任，唯才是舉，通過人力資源優(yōu)化，把企業(yè)員工的勞動態(tài)度和勞動貢獻與勞動成果聯(lián)系起來，加強職工的主人翁責(zé)任感，從而充分發(fā)揮企業(yè)職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，不斷提高企業(yè)勞動生產(chǎn)效率和企業(yè)經(jīng)濟效益。

二是企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)提升發(fā)展影響力的有效途徑。以馬鋼為例來說，馬鋼有著悠久的歷史，素有“江南一枝花”之美譽，通過開展文明生產(chǎn)，以對國家、社會、環(huán)境高度負責(zé)的理念,發(fā)展迅速，離不開企業(yè)良好的企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，為馬鋼的發(fā)展起到了積極的作用。當(dāng)前，作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)來說，轉(zhuǎn)型發(fā)展深刻影響著企業(yè)的職工發(fā)展，在生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴(yán)峻的形勢下，企業(yè)更加需要構(gòu)建職工職業(yè)道德建設(shè)，凝聚員工的思想，通過開展各種形式的節(jié)能降本、科學(xué)挖潛，提升抵御外界環(huán)境的影響和經(jīng)濟效益的能力，綜合來看，企業(yè)加強職業(yè)道德建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展影響力的有效途徑，是提升企業(yè)發(fā)展軟實力的重要舉措。

三是企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是新形勢下促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的競爭力的重要影響因素。從某種意義上講， 企業(yè)職業(yè)道德可以說是職工思想深處的一種內(nèi)在力量。加強企業(yè)職工職業(yè)道德建設(shè)，就是要提高職工的政治思想覺悟，樹立敬業(yè)愛崗、誠信共贏的核心價值觀，充分調(diào)動職工生產(chǎn)勞動的積極性和創(chuàng)造性，從而增強企業(yè)在新形勢下市場經(jīng)濟下的企業(yè)競爭力，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的效益，推動企業(yè)的高效發(fā)展。

2.2 企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的方法途徑探討

開展職業(yè)道德建設(shè)，使職工立足崗位，主動作為，促進企業(yè)的巨大發(fā)展，同時，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，會使人際關(guān)系和諧、社會秩序安定，對整個和諧社會的發(fā)展也有著積極的影響。

如何加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，是擺在當(dāng)前所有企業(yè)面前的一個難題。社會的進步、思想的多元等都會深刻影響著企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，歸根結(jié)底，就是人的管理，故企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，不僅需要企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在文化，還需要堅持與時俱進的開展大量艱苦、細致的思想工作。作為國有企業(yè)，充分發(fā)揮思想政治工作的政治引領(lǐng)，促進作用對企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)提出了更高的要求。新形勢下，科學(xué)的企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的方法途徑包括以下幾個方面：

第一，堅持以馬克思主義關(guān)于職業(yè)道德的理論研究，結(jié)合新形勢下發(fā)展的新理念。目前，馬鋼充分依托家園，大力倡導(dǎo)家園文化，采用多種教育學(xué)習(xí)方式，組織職工認真學(xué)習(xí)黨的新理論、新理念，將企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)同中國特色社會主義建設(shè)緊密結(jié)合。

第二，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，助推企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，提升企業(yè)軟實力。首先，就要使廣大職工明白自己的本職工作有哪些具體的道德規(guī)范，強化職業(yè)道德建設(shè)的理念，從而正確認識本企業(yè)本職業(yè)工作的道德價值。 其次，充分利用企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，例如：馬鋼一直以來，大力倡導(dǎo)“家園文化”意識，使企業(yè)職工倍感家的關(guān)懷與歸屬。

第三，充分發(fā)揮新形勢下國有企業(yè)的黨政建設(shè)優(yōu)勢，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部表率和典型示范引領(lǐng)。隨著，“兩學(xué)一做”的深入推進，堅持“學(xué)”和“做”結(jié)合，黨員的模范帶頭遵守職業(yè)道德，加強職業(yè)素養(yǎng)，端正工作作風(fēng)，實現(xiàn)企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)新的突破。

第四，創(chuàng)新是新形勢下加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的源泉。職業(yè)道德是貫穿我們每個人，每個行業(yè)和整個社會發(fā)展的始終，有助于形成良好的企業(yè)、社會發(fā)展新風(fēng)尚，對于社會、企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的推動作用，今天，“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”的理念也深入人心，創(chuàng)新已經(jīng)成為我國在新形勢下企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和結(jié)構(gòu)性調(diào)整的戰(zhàn)略。加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，要求我們始終把自己的工作當(dāng)成事業(yè)來做，立足崗位，主動創(chuàng)新創(chuàng)效，形成良性循環(huán)，在新的視域下推動國有企業(yè)的職業(yè)道德水平。

[1] 秦勇.關(guān)于加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的思考[J]．經(jīng)濟師，2013,( 8) 278-288

[2] 傅桂英.對新形勢下加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的思考[J]．山西經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報，2006,14(3) : 17-18,35

[3] 豆崗.新形勢下加強企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)的幾點思考[J]．中國職工教育，2013,(10) : 48-48

[4] 昆風(fēng).對國有企業(yè)精神內(nèi)涵的思考[J]．國家電網(wǎng)，2011,( 5) : 52-54

[5] 蔚高升.國有企業(yè)加強人文關(guān)懷的思考[J]．企業(yè)管理，2016,(9) : 52-54

Thinking and Research on the Construction of Professional Ethics for the Business on New Situations

LI Cui-xia

The current industrial structure has been under transformation and development since innovation, which would do much to drive development strategy of the new situation. The professional ethics has important function for the business. This paper considers professional ethics connotation, realistic signification and innovation method as pole stars, combined with practical experience summary of Ma-gang (Group) Holding in professional ethics construction. The author’s suggestion and the thought for the construction on the professional ethics, and research on this method and ways.

new situations; enterprise; professional ethics construction

2016-10-02

李翠霞(1981-)，女，馬鋼(集團)控股有限公司姑山礦業(yè)公司，政工師。

D648.1

A

1672-9994(2016)04-0099-03