踐行“學”與“做” 促進“生”與“發(fā)”

溫業(yè)云

馬鋼利民公司 安徽馬鞍山 243000)

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踐行“學”與“做” 促進“生”與“發(fā)”

溫業(yè)云

馬鋼利民公司 安徽馬鞍山 243000)

中央在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，是將前幾次專題教育從黨員領導干部的“關鍵少數(shù)”向全體黨員覆蓋、從集中教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。開展好“學與做”，對于我們樹立正確的人生觀、價值觀，保持和發(fā)揚黨的先進性，促進企業(yè)的生存與發(fā)展有著極其重要的意義。

“兩學一做”“學”的目的與“做”的方向，“學”與“做”的關鍵，以及黨員領導干部在“學”與“做”中表率作用發(fā)揮的重要性。

任何一項學習教育活動的最終目的，無非是解決認識問題，統(tǒng)一思想，促進實際工作，正在全國深入展開的“兩學一做”學習教育活動也莫不如是。馬鋼及利民公司正在按照上級部署一環(huán)緊扣一環(huán)的推進該項活動，而如何將“兩學一做”抓緊抓好抓出成效，通過“學”與“做”，實現(xiàn)“知行合一”，觸動思想靈魂，解決突出問題，促進企業(yè)的“生(即生存)”與“發(fā)(即發(fā)展)”，營造風清氣正和諧的建設、改革與生存發(fā)展氛圍是一篇大文章，本文試就踐行“兩學一做”，促進企業(yè)生存及轉型發(fā)展談點體會和認識。

1 “學”的目的是堅定理想

“兩學一做”學習教育，中央強調，基礎在學，關鍵在做，并且提出了“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”四講四有合格黨員標準。這基礎在學和“四講四有”，不僅明確了學習教育的根本方法和著眼點、落腳點，而且明確了新的歷史條件下合格黨員的要求和標準，為廣大黨員指明了行為規(guī)范和行動指南，提供了對照檢查的“鏡子”和衡量檢驗的“尺子”。不言自明，“學”的目的就是要每位共產(chǎn)黨員首先“政治上要合格”、堅定正確的理想信念。

理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣’，因為有了這種“鈣質”的滋養(yǎng)和支撐，共產(chǎn)黨領導全國人民推翻了三座大山、建立了新中國，成功進行了社會主義革命和建設以及改革開放，取得了舉世矚目的偉大成就。不可否認，在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制過程中，我們一些共產(chǎn)黨人，理想動搖，信念滑坡。而理想信念出問題，世界觀就會出現(xiàn)偏差、人生觀就會迷失方向、價值觀就會出現(xiàn)錯位，尤其是很長一段時間，“四風”現(xiàn)象在黨內、在社會愈演愈烈，腐敗已嚴重危及到黨和國家的生死存亡，毫無疑問這已經(jīng)深刻影響著黨員干部在群眾中的形象，動搖著共產(chǎn)黨的執(zhí)政根基。無數(shù)正反兩方面的事實證明，共產(chǎn)黨人的共產(chǎn)主義理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就會背離入黨時的初衷，甚至墮落成人民的罪人。因此，“兩學一做”就是要通過學黨章黨規(guī)、學系列講話補足“精神之鈣”，堅定共產(chǎn)主義理想信念，使黨員干部永葆人民公仆本色。

堅定共產(chǎn)主義理想信念，不是一朝一夕的事，不可能一蹴而就，而在于平常持之以恒的學習和堅守?；A在學，也就不是過去集中教育那種“下猛藥”、“狠擊一掌”，而是強調對全體黨員的經(jīng)常性教育，抓在日常、落在平常、嚴在經(jīng)常，立足抓常、抓細、抓長，是思想建黨和制度治黨的緊密結合。因此，我們在“兩學一做”中，不能有集中完成任務快點交差的思想，在目標上，既要“保健”有病治病、無病強身，又要把學習和堅定理想信念融入日常的黨內組織生活之中，推動黨的思想、政治、作風建設的常態(tài)化、制度化。每名黨員都要經(jīng)常對照入黨宣誓、共產(chǎn)主義理想信念和“四講四有”的要求，校準思想標尺，把握前進航向，繃緊作風之鉉，做到生命不息，學習不止，自我改造，要做到活到老改造到老。

堅定理想信念，還在于帶著問題學，這樣才能學得進、學得實、學得深。無論是學黨章黨規(guī)，還是學系列講話，我們都要查找自己思想上的困惑和行動上的偏差，對照“四講四有”合格黨員的標尺，把做人做事的底線劃出來。黨員領導干部在學的過程中，要將理想信念融入到自己的工作職責及內容與范圍，以政治引領力強、管理約束力強、創(chuàng)新創(chuàng)效力強、攻堅克難力強、文化塑造力強、服務保障力強、市場拓展力強等嚴格要求和規(guī)范自己，增強“想干事、能干事、干成事、不出事”本領；普通黨員則要從業(yè)務上善鉆研、工作上講認真、崗位上肯奉獻、創(chuàng)效上有突破、人格上具品位、精神上嚴要求等方面，把“學”貫徹到自己的崗位之中，在學的過程中解決自己“不看齊”“看不齊”等問題，打牢理想信念根基，展示黨員模范帶頭形象。

2 “行”的前提是明確方向

學的目的和意義在于應用，在于做，在于“知行合一，止于至善”。知不是簡單的知道、明白，重要的是找到方向、找準目標，行也不是簡單的去做、去干，而是有方向的行，有目標的做。同時“學”與“做”“知”與?“行”不是割離開來的，而是二者互為表里，不可分離?！皩W”與“知”必然要表現(xiàn)為行與做，不行不做不能算是真學真知，而做與行的前提在于明確方向，就是我們向哪行，做什么。路走對了，就不怕路遠，就一定能夠艱難險阻，抵達勝利的彼岸。

黨的十八屆五中全會確定了“十三五”乃至今后更長時期我國發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點，其核心就是“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，這是實現(xiàn)兩個100年目標和中華民族偉大復興與中國人的中國夢的具體行動方向，是我們在“兩學一做”中必須明白和掌握的大道理；馬鋼第五次黨代會確定的“打造獨具特色的鋼鐵材料服務商”和“規(guī)范高效的國有資本投資運營集團”發(fā)展戰(zhàn)略，這也是集團公司黨委以實際行動對“兩學一做”精神的貫徹和落實，是馬鋼今后轉型發(fā)展，推進產(chǎn)品升級、產(chǎn)業(yè)鏈延伸和國際化經(jīng)營，共建共享更加美好馬鋼家園的行動指引，我們在“兩學一做”中必須牢牢把握這一前進方向。

利民公司也處于轉型發(fā)展的關鍵時期，馬鋼資源實行生產(chǎn)與經(jīng)營分離，使利民公司勞務系統(tǒng)過去一直依靠馬鋼吃資源飯生存的歷史一去不復返；建安市場，因為馬鋼做強建工集團板塊，利民公司在馬鋼內部建安市場的生存空間已越來越窄；而以鋼貿為主的商貿已基本無路可走，生產(chǎn)系統(tǒng)的星火微粉市場開拓既迫在眉睫，又步履艱難?！皟蓪W一做”讓我們在“學”中思，“思”中尋找出路，尋找行動的方向。通過“兩學一做”，我們再來一次思想大解放、理念大更新、靈魂大革命，找到一條適合利民公司求生存和轉型發(fā)展的正確道路，提振黨員干部和全體黨員的精氣神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精神，用實際行動匯聚轉型發(fā)展的巨大力量。

路對不怕路途遠。目前，利民公司確定了通過勞務總包打造協(xié)力勞務品牌、建安向外拓展、星火微粉產(chǎn)品升級、商貿多元貿易，整個公司平穩(wěn)轉型的發(fā)展戰(zhàn)略。只要我們在“兩學一做”中做到學做結合、知行合一，就一定能夠實現(xiàn)自己的戰(zhàn)略目標，翻開轉型發(fā)展的新篇章，開啟更快、更好發(fā)展新的航程，使全體干部職工有盼頭、有奔頭、有干頭、有甜頭。

3 “做”的關鍵是促進發(fā)展

國家經(jīng)濟結構的轉型升級，供給側改革的深化，為我們怎樣做、如何行指明了方向。集團公司致力做大非鋼，未來五年多的時間將擁有3-4家非鋼上市公司、兩個產(chǎn)值超百億的非鋼產(chǎn)業(yè)集群，并將非鋼外部市場占有率超過50%，非鋼產(chǎn)值和效益占集團總量的四成以上作為努力方向，這些?“做”的具體目標和行動是非常鼓舞人心的。

具體到利民公司的實際工作而言，我們在“兩學一做”中，也逐步厘清了利民公司的發(fā)展思路，我們的生存發(fā)展目標已經(jīng)明確，就是緊緊抓住集團公司全力打造非鋼支柱板塊，堅持有所為有所不為，以集群化發(fā)展、專業(yè)化運營為方向，強化非鋼戰(zhàn)略引領，促進非鋼產(chǎn)業(yè)科學、有序、高效發(fā)展的機遇，創(chuàng)新體制機制，創(chuàng)新非鋼盈利模式，加快利民公司生產(chǎn)經(jīng)營由“內生型”向“外向型”轉變步伐，聚焦“兩大戰(zhàn)場”，做好勞務總包及其他領域的市場開拓等工作；深化改革破字當頭，加快實施授權組閣等機制體制創(chuàng)新舉措；圍繞建設馬鋼家園文化，積極培育黨員職工與企業(yè)風雨同舟、感恩在心、守望相助的家園意識，把學習教育中黨員職工激發(fā)出來的熱情和干勁，轉化為打贏“求生存、促發(fā)展、保家園”的堅實行動。

在以“做”促發(fā)展中，利民公司務必求真務實，結合自己的實際出牌。利民公司建安擁有國家一級企業(yè)資質以來，在開拓馬鋼以外的市場中并沒有把優(yōu)勢發(fā)揮出來，長期下去，我們來之不易的一級企業(yè)資質就難保了。在“兩學一做”和謀發(fā)展、做實事中，利民公司將實施建安?“外出”戰(zhàn)略，采取一系列措施鼓勵各分公司開拓外部市場。包括人才引進、單項工程采取項目部管理，獨立核算、分配機制上拉開更大的差距，對于業(yè)務量萎縮，經(jīng)營業(yè)績差的專業(yè)分公司將實行關停并轉，對于不作為的領導班子不僅僅是降低收入，而是采取降職或免職。對有突出經(jīng)營業(yè)績的專業(yè)分公司，將在資金、人力、物力、分配上給予更大的支持，努力將建安做大做強，成為利民公司的支柱產(chǎn)業(yè)。

商業(yè)貿易繼續(xù)向多元化轉型，緊跟國家一帶一路戰(zhàn)略，探索互聯(lián)網(wǎng)+、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推動創(chuàng)新、創(chuàng)造價值，不斷培育新的貿易效益增長點。星火礦渣微粉生產(chǎn)線由于運行成本高、市場適用量少，產(chǎn)能嚴重過剩等諸多因素，由利民的“希望工程”成為沉重的包袱，我們將探索改變星火微粉落后狀況的途徑和方法，加強與嘉華微粉的合作經(jīng)營，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢和地區(qū)市場相對優(yōu)勢，并加快微粉開發(fā)利用，做好與相關科研院所的合作，開發(fā)出有市場需要、效益較好的新產(chǎn)品投放市場，開辟一片轉型發(fā)展新天地。

股份公司勞務由利民公司實行總包，在集團公司領導的關心下，已于今年4月份正式施行，這有利于降低勞務費用，提高協(xié)力勞務效率，將利民公司打造成具有較強競爭能力的勞務公司。勞務實行總包，這是利民公司轉型發(fā)展史上的一件大事，“兩學一做”中，我們把搞好勞務總包、做強勞務品牌作為推進求生存和轉型發(fā)展的一項重要工作加以落實。利民公司及時調整內部組織架構，明確責任分工，梳理整合勞務項目，制定勞務項目歸并打包具體方案，著力優(yōu)化現(xiàn)有人員配置，努力提高用工效率，支撐股份公司勞務降本目標的實現(xiàn)。并借此機會，著手制定勞務總包中長期規(guī)劃，致力提高自身素質，不斷提升勞務總包服務股份公司生產(chǎn)的能力和水平，奮力將利民鋼城勞務培育成公司集團非鋼產(chǎn)業(yè)新的經(jīng)濟效益增長點。

4 “學與做”的效果看領導表率

正確的政治路線確定之后干部就是決定的因素，朝什么方向前進需要黨員領導干部帶隊；把每一項具體工作做好，需要黨員領導干部以上率下作用的發(fā)揮；營造風清氣正的生存發(fā)展氛圍，需要各級領導干部自覺自為的廉潔自律和克己奉公，這是“學與做”學出成績、做出效果的有力保障。

領導干部發(fā)揮表率作用，首先要帶頭解放思想、轉變觀念。比如建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，必然會觸及到現(xiàn)在已在管理崗位上的部分黨員領導干部的利益，有人帽子沒了，有人收入減少了。因此，這就要黨員領導干部帶頭理解改革，積極投身改革，做改革的促進派和“清道夫”。而觀念的轉變，思想的解放，關鍵在各級“一把手”思想的解放，只有一把手以轉型發(fā)展大局為重，帶頭舍棄位子、帽子，帶頭犧牲自己的利益，才能打開思想解放的“總開關”，為轉型發(fā)展提供組織保障。

修身、正己、立德是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是一代代先賢傳承下來的治國理政的法寶，也是黨員領導干部帶頭做出樣子的必修課。黨員領導干部在群眾中的威信和分量，往往不取決于地位高低、權力大小，而取決于人格的魅力、公而忘私的道德力量。古人云：“君子不患位之不尊，而患德之不崇”，沒有與職位相匹配的思想品德和能力，從國家層面看，職位愈高對實現(xiàn)中華民族偉大復興的危害就越大，從企業(yè)方面講，權力越大對一個企業(yè)的生存發(fā)展的危害就越大。特別是在市場經(jīng)濟誘惑比較多的情況下，慎微、慎獨、慎行對黨員領導干部和企業(yè)經(jīng)營管理者就是一種重要考驗，這就要事事處處保持警醒，時時刻刻以踐行社會主義核心價值觀為堅守，牢記共產(chǎn)主義理想信念，時刻要求自己做一個高尚的人，做一個純粹的人，做一個有道德的人，做一個有益于人民的人，處處展示共產(chǎn)黨人的先進性、純潔性，傳遞正能量，展示新風范。

黨章和黨規(guī)是黨員干部必須遵循的基本行為準則，講紀律守規(guī)矩，是黨員領導干部以上率下的基本要求。因此，作為黨員或黨的領導干部，不管任何人、不管官有多大、資格有多老，我們要常常告誡自己，黨章賦予的權利和義務，“三嚴三實”和“四講四有”的要求，我們帶頭遵守了嗎？帶頭落實了嗎？帶頭做到了嗎？黨員干部必須牢記自己為什么出發(fā)、始終不忘初心，守住“底線”、不越“紅線”，高舉黨紀黨規(guī)戒尺，嚴格遵守執(zhí)行黨紀國法，只有做遵紀守法的模范和嚴格執(zhí)紀的鐵臉“包公”，才不負黨的期望，國家的重托，無愧于人民公仆的光榮稱號。

同時，企業(yè)黨員領導干部要始終如一的加強與職工群眾的血肉聯(lián)系，將“兩學一做”作為改變黨員領導干部作風，樹立嶄新形象的載體，深化“深入基層一線、零距離聯(lián)系職工”的臉對臉、面靠面的跟班勞動和蹲點調研制度， 在黨員干部與職工群眾之間架起連心橋、直通車，著力為企業(yè)生存發(fā)展營造更為和諧融洽、更加充滿生機與活力的求生氛圍和發(fā)展環(huán)境。把以人為本、職工利益至上化為一切為了職工的自覺行動。心中始終掛著職工群眾的安危冷暖；時刻想著職工群眾的所思、所盼、所憂、所急；俯下身段把關心職工工作和生活的各項工作做實、做深、做細、做透；盡心盡力為職工群眾辦實事解難事，讓職工群眾事事時時感受到組織的溫暖和黨員領導干部的人文關懷，黨員領導干部只有得到職工群眾的愛戴和擁護，才使自己的表率作用有了出發(fā)點和歸宿點，從而使“兩學一做”達到事半功倍的效果。

[1] 中國共產(chǎn)黨章程[M].北京：人民出版社，2012

[2] 習近平.習近平談治國理政[M].北京：中國外文出版社，2014

[3] 編寫組.黨的十八大文件匯編[M].北京：黨建讀物出版社，2015

[4] 韋 渡.慎獨[M].北京：中國華僑出版社，2013

Practice “Learning” and “Doing” to Promote “Health” and “Development”

WEN Ye-yun

The study on all Party members in the party constitution, learning series speech, do a qualified party member education, is a few times before the special education from the leading cadres of the “key minority” to all members of the party, covering from centralized education to regular education extends an important measure. To carry out “l(fā)earning and doing”, for us to establish a correct outlook on life and values, to maintain and develop the party's advanced nature, and promote the survival and development of enterprises has a very important significance.

The purpose and direction of “two studies” “l(fā)earning” and “doing”；“l(fā)earning” and “doing” is the key；as well as the importance of leading cadres in the “school” and “do” in the role play.

2016-10-06

溫業(yè)云(1963-)，LL ，馬鋼利民公司經(jīng)理、黨委書記，高級工程師。

D261.4

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1672-9994(2016)04-0095-04