關(guān)于工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)的思考

黃國(guó)君 武 玲 馬克敏

國(guó)網(wǎng)山東省電力公司沂水縣供電公司

關(guān)于工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)的思考

黃國(guó)君 武 玲 馬克敏

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企業(yè)工會(huì)組織是組織和服務(wù)企業(yè)、職工的重要組織，在發(fā)揮職工積極性、創(chuàng)造性，是提升企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，是創(chuàng)建新形勢(shì)下和諧企業(yè)的根本內(nèi)容隨著企業(yè)改革步伐的持續(xù)深入，企業(yè)在分配方法、利益關(guān)系、就業(yè)模式、組織形式以及經(jīng)濟(jì)成分等各個(gè)方面呈現(xiàn)為多元化的發(fā)展趨勢(shì)，勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，廣大職工的維權(quán)意識(shí)與維權(quán)要求也在持續(xù)增強(qiáng)，對(duì)工會(huì)工作提出了全新的要求與更高的標(biāo)準(zhǔn)。在這種形勢(shì)下，如何加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)就成為當(dāng)前急需解決的重要課題。

工會(huì)；自身建設(shè)；途徑

1 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的意義

首先，重視和不斷加強(qiáng)自身建設(shè)才能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展。馬克思主義哲學(xué)告訴我們，沒(méi)有一成不變的事物。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，形勢(shì)在變化，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，公有制經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)，多種經(jīng)濟(jì)形式并存，國(guó)企、民企、私企，新興產(chǎn)業(yè)職工、農(nóng)民工，勞動(dòng)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，職工思想日益活躍，各種訴求不斷增加。新的形勢(shì)，給工會(huì)工作帶來(lái)了嶄新的課題，墨守成規(guī)，故步自封是行不通的。只有解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的新思路、新方式、新方法，加強(qiáng)自身建設(shè)，才能適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作的新要求，將挑戰(zhàn)變成機(jī)遇，為黨和人民的事業(yè)做出工會(huì)的積極貢獻(xiàn)。

其次，重視和加強(qiáng)自身建設(shè)才能筑牢黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)。改革開(kāi)放后，我國(guó)綜合國(guó)力的日益提升，社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)取得舉世矚目的成就，但國(guó)內(nèi)外一些敵對(duì)勢(shì)力千方百計(jì)阻撓和遏制中國(guó)人民實(shí)現(xiàn)中華民族騰飛的中國(guó)夢(mèng)。有些人把當(dāng)前遇到的暫時(shí)困難和問(wèn)題當(dāng)成普遍問(wèn)題，在職工中散布，破壞職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)，從而動(dòng)搖黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)。工會(huì)，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，面對(duì)挑戰(zhàn)，必須以百倍的努力協(xié)調(diào)好企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)好兩個(gè)維護(hù)，化解矛盾，凝心聚力，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定，保持黨與職工群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政地位。

第三，重視和加強(qiáng)自身建設(shè)才能傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們黨向來(lái)重視自身建設(shè)。古田會(huì)議、遵義會(huì)議、瓦窯堡會(huì)議、延安整風(fēng)、《關(guān)于建國(guó)以來(lái)黨的若干歷史問(wèn)題的決議》，每次都獲得重大發(fā)展。中國(guó)工會(huì)的發(fā)展壯大，組織力、凝聚力的不斷加強(qiáng)，同樣也是不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的結(jié)果。事實(shí)上，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，就是解放思想，充分運(yùn)用馬克思主義關(guān)于辯證唯物主義的方式方法來(lái)處理和解決問(wèn)題的過(guò)程。

2 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的途徑

2.1 積極轉(zhuǎn)變工會(huì)的作風(fēng)

作風(fēng)，直接涉及到工會(huì)工作的效果與整體的形象，必須要給予充分的重視。現(xiàn)階段，部分基層工會(huì)暴露出深人企業(yè)少、對(duì)困難職工關(guān)心少以及缺乏工作責(zé)任心等不良作風(fēng)，針對(duì)這些作風(fēng)必須要予以堅(jiān)決的糾正。工會(huì)是代表職工的組織，倘若脫離了群眾，就會(huì)變成無(wú)源之水。工會(huì)干部必須要積極走出辦公室，真正深人到企業(yè)，深人到廣大職工群體中，才可以有效掌握第一手真實(shí)資料，真正了解職工的需求。工會(huì)只有關(guān)心廣大職工的疾苦，誠(chéng)心解決職工的困難，才能夠獲得廣大職工的信賴，構(gòu)建起黨聯(lián)系基層職工的橋梁，充分發(fā)揮自身樞紐的作用。

2.2 注重工會(huì)干部隊(duì)伍對(duì)理論思維與前瞻思維能力的提升

在工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)中，提高其理論思維與前瞻思維能力是重要內(nèi)容之一。具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)努力做好以下幾個(gè)方面的工作：一是加大對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，學(xué)會(huì)用發(fā)展眼光看待問(wèn)題，提高對(duì)政治的敏銳性，以準(zhǔn)確把握工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)；二是積極研討工會(huì)政策及工作思路，準(zhǔn)確把握與工會(huì)組織建設(shè)有關(guān)的規(guī)律，促進(jìn)工會(huì)工作適應(yīng)性與科學(xué)性的提升；三是善于調(diào)查與分析，通過(guò)實(shí)踐掌握更多和企業(yè)發(fā)展相關(guān)的新知識(shí)，然后在發(fā)展中能夠?qū)⑵髽I(yè)、工會(huì)及職工個(gè)人三者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，以利于工會(huì)工作的發(fā)展。

2.3 堅(jiān)持企業(yè)、職工雙維護(hù)的原則

工會(huì)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持企業(yè)、職工雙維護(hù)的原則，在依法維護(hù)保障廣大職工監(jiān)督權(quán)、發(fā)展權(quán)、經(jīng)濟(jì)權(quán)以及勞動(dòng)權(quán)等合法權(quán)益的同時(shí)，通過(guò)積極組織合理化加以、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)以及勞動(dòng)竟賽等工會(huì)活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)保障企業(yè)的發(fā)展權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)以及穩(wěn)定權(quán)。

2.4 完善工會(huì)各項(xiàng)制度

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。制度，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的重要保障。有的基層工會(huì)工作懶散，維權(quán)不到位，在職工群眾中威信低，工作方式陳舊等。出現(xiàn)這些現(xiàn)象，就是因?yàn)闆](méi)有建立起完善的制度，考核激勵(lì)不到位所造成的。這就要求工會(huì)要對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作逐一進(jìn)行梳理，按照工作的標(biāo)準(zhǔn)，工作的分工，達(dá)到的要求，履行的職責(zé)等，建立起相應(yīng)的規(guī)定，并嚴(yán)格遵守，考核執(zhí)行，這樣才能扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。

2.5 通過(guò)創(chuàng)新增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)能力

創(chuàng)新屬于一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α奈⒂^層面來(lái)看，工會(huì)屬于一個(gè)組織，要想發(fā)展同樣也需要依靠自主創(chuàng)新，工會(huì)加強(qiáng)自身能力建設(shè)，創(chuàng)新是不可或缺的源動(dòng)力。創(chuàng)新型工會(huì)的建設(shè)本身是一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求非常高的工程，創(chuàng)新必須要依靠工會(huì)內(nèi)部各個(gè)部門的共同參與。基于現(xiàn)階段我國(guó)的社會(huì)形式，工會(huì)應(yīng)當(dāng)主抓內(nèi)部存在的重大問(wèn)題與矛盾，通過(guò)逐步加強(qiáng)管理，針對(duì)內(nèi)部機(jī)制進(jìn)行積極的改革創(chuàng)新，堅(jiān)持具有工會(huì)特色的發(fā)展途徑，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)能力。需要注意的是，工會(huì)要想進(jìn)行創(chuàng)新，一是要解放思想，并轉(zhuǎn)變自身的觀念;二是要善于動(dòng)腦，通過(guò)思考，靈活的開(kāi)展工會(huì)工作;三是善于總結(jié)，通過(guò)深刻的總結(jié)，分析工會(huì)工作開(kāi)展過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn);四是不斷學(xué)習(xí)，工會(huì)可以向材料、文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，也可以嘗試向其他單位工會(huì)學(xué)習(xí)。創(chuàng)新必須要堅(jiān)持科學(xué)創(chuàng)新，要避免違背工會(huì)工作規(guī)律的情況。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，工會(huì)組織作為企業(yè)的重要機(jī)構(gòu)，其建設(shè)水平會(huì)直接影響到企業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顩r，故必須重視工會(huì)自身建設(shè)，為企業(yè)的和諧發(fā)展保駕護(hù)航。因此，工會(huì)組織應(yīng)認(rèn)識(shí)到自身建設(shè)的重要性，并在貫徹與落實(shí)黨的方針政策的前提下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、活力建設(shè)及民主建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展

[1]張麗.對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的思考[J].北京市工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2011，02：3-8.

[2]鄒同剛.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)的對(duì)策思考[A].北京中外軟信息技術(shù)研究院.第五屆世紀(jì)之星創(chuàng)新教育論壇論文集[C].北京中外軟信息技術(shù)研究院，2016：1.