新情況新舉措

新情況新舉措

●重慶市總工會(huì)通過(guò)“購(gòu)買服務(wù)”實(shí)施“千名律師進(jìn)企業(yè)”行動(dòng)

重慶市總工會(huì)辦公室報(bào)道為破解基層工會(huì)法律人才匱乏、維權(quán)能力不足等突出問(wèn)題，重慶市總工會(huì)通過(guò)設(shè)立專項(xiàng)資金向社會(huì)集中購(gòu)買服務(wù)的形式，實(shí)施“千名律師進(jìn)企業(yè)服務(wù)職工”行動(dòng)。

逐步擴(kuò)大實(shí)施范圍。實(shí)施范圍包括所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)及其所轄企業(yè)工會(huì)，重慶市各產(chǎn)業(yè)工會(huì)下屬企業(yè)（集團(tuán)）工會(huì)，重點(diǎn)是非公企業(yè)和正面臨改革改制或破產(chǎn)關(guān)閉的國(guó)有企業(yè)。原則上，每名律師進(jìn)駐聯(lián)系1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、10戶企業(yè)。2016年，先期在主城九區(qū)、兩江新區(qū)、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)中實(shí)施。之后，逐步擴(kuò)大實(shí)施范圍，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

明確細(xì)化服務(wù)內(nèi)容。主要提供5項(xiàng)服務(wù)：普及勞動(dòng)法律知識(shí)，組織進(jìn)駐企律師通過(guò)普法大講堂和開(kāi)辦流動(dòng)普法夜校等形式向職工普及勞動(dòng)法律知識(shí)；提供法律咨詢服務(wù)，設(shè)立和公開(kāi)律師在線法律咨詢電話熱線號(hào)碼、QQ群號(hào)或微信群號(hào)，及時(shí)回復(fù)所聯(lián)系對(duì)象遇到的相關(guān)法律問(wèn)題；協(xié)助規(guī)范用工行為，指導(dǎo)和幫助所進(jìn)駐聯(lián)系的企業(yè)依法簽訂、履行勞動(dòng)合同，協(xié)助企業(yè)工會(huì)完善以職代會(huì)制度為核心的廠務(wù)公開(kāi)、民主管理制度體系，化解潛在的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)等；及時(shí)調(diào)處矛盾糾紛，原則上，進(jìn)駐律師每年應(yīng)為所聯(lián)系單位免費(fèi)調(diào)處1件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；提供法律援助服務(wù)，進(jìn)駐律師及時(shí)受理所進(jìn)駐聯(lián)系單位職工提請(qǐng)的法律援助申請(qǐng)，符合工會(huì)法律援助條件的，提請(qǐng)區(qū)縣總工會(huì)審核同意后予以辦理。

嚴(yán)格執(zhí)行工作要求。要求服務(wù)律師做到“五個(gè)一”、“三個(gè)及時(shí)”、“一禁止”?！拔鍌€(gè)一”是：開(kāi)通一個(gè)在線熱線咨詢電話和QQ（微信）群；每月到所聯(lián)系單位開(kāi)展工作不少于1次；每?jī)蓚€(gè)月到進(jìn)駐企業(yè)開(kāi)展工作不少于1次；每季度為所進(jìn)駐聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)不少于1次；每年撰寫一份進(jìn)駐聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀的分析報(bào)告或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）區(qū)域內(nèi)外出務(wù)工人員權(quán)益維護(hù)情況的分析報(bào)告?！叭齻€(gè)及時(shí)”是：所進(jìn)駐單位工會(huì)臨時(shí)或突發(fā)有法律服務(wù)方面需要的，應(yīng)及時(shí)給予回應(yīng)和幫助；職工在線咨詢法律問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)提供咨詢服務(wù)；發(fā)現(xiàn)所進(jìn)駐單位有重大勞動(dòng)違法現(xiàn)象和重大不穩(wěn)定隱患的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告?！耙唤埂笔牵航故芷嘎蓭煘樗M(jìn)駐企業(yè)方代理與本單位職工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

●四川省困難職工幫扶基金會(huì)與攀枝花市總工會(huì)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議

四川省攀枝花市總工會(huì)保障法工部報(bào)道近日，四川省困難職工幫扶基金會(huì)與攀枝花市總工會(huì)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，并在攀枝花市設(shè)立了四川省困難職工幫扶基金會(huì)攀枝花工作站。

四川省困難職工幫扶基金會(huì)是四川省總工會(huì)主管下的公募基金會(huì)，是做好困難職工幫扶的公益平臺(tái)。經(jīng)過(guò)前期多次磋商，5月26日，在攀枝花市總工會(huì)職工服務(wù)中心掛牌儀式上，四川省困難職工幫扶基金會(huì)與攀枝花市總工會(huì)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，并為攀枝花市工作站掛牌。今后，四川省困難職工幫扶基金會(huì)攀枝花工作站將積極利用四川省困難職工幫扶基金會(huì)這個(gè)公益平臺(tái)，廣泛動(dòng)員機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體及社會(huì)各界愛(ài)心人士等參與幫扶項(xiàng)目資金的捐贈(zèng)；募集的幫扶資金轉(zhuǎn)入四川省困難職工幫扶基金會(huì)賬戶，基金會(huì)按照“誰(shuí)募集誰(shuí)使用，多募集多使用”的原則，將工作站動(dòng)員募集的困難職工（農(nóng)民工）幫扶資金全部用于攀枝花市困難職工（農(nóng)民工）幫扶項(xiàng)目。

攀枝花市是以資源開(kāi)發(fā)利用為主要經(jīng)濟(jì)支柱的重工業(yè)城市。近兩年，受經(jīng)濟(jì)下行和化解過(guò)剩產(chǎn)能的影響，國(guó)有企業(yè)改革改制、產(chǎn)業(yè)園區(qū)停產(chǎn)半停產(chǎn)造成下崗失業(yè)職工大量增加，困難職工、困難農(nóng)民工群體增多。隨著企業(yè)改革的深入，困難職工人數(shù)將會(huì)進(jìn)一步增加，全市困難職工幫扶工作亟需進(jìn)一步加強(qiáng)。攀枝花市總工會(huì)多年來(lái)在困難職工幫扶救助方面開(kāi)展許多卓有成效的工作，創(chuàng)出了一些特色品牌，其中面向社會(huì)募集助學(xué)資金的“圓夢(mèng)行動(dòng)”開(kāi)展11年來(lái)已募集捐款1438.38萬(wàn)元、幫助1281名城鄉(xiāng)貧困學(xué)生圓夢(mèng)大學(xué)，已成為攀枝花市響亮的公益品牌。攀枝花市商業(yè)銀行、攀枝花農(nóng)村商業(yè)銀行每年捐資設(shè)立的“商行愛(ài)心助學(xué)金”、“農(nóng)商行助學(xué)金”社會(huì)影響巨大。四川省困難職工幫扶基金會(huì)攀枝花工作站的設(shè)立，是攀枝花市總工會(huì)為了積極適應(yīng)《四川省人民政府關(guān)于促進(jìn)慈善事業(yè)健康發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》和即將實(shí)施的《中華人民共和國(guó)慈善法》的新要求，在新形勢(shì)下充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，自我規(guī)范管理，進(jìn)一步做好慈善助學(xué)活動(dòng)的新舉措。

簽約儀式上，攀枝花市商業(yè)銀行向四川省困難職工幫扶基金會(huì)現(xiàn)場(chǎng)捐贈(zèng)80萬(wàn)元。

●淮安市淮安區(qū)總工會(huì)建立“職工信訪投訴請(qǐng)求清單”制度

江蘇省淮安市淮安區(qū)總工會(huì) 盧洪年報(bào)道日前，江蘇省淮安市淮安區(qū)總工會(huì)建立了“職工信訪投訴請(qǐng)求清單”制度，目的是進(jìn)一步厘清工會(huì)信訪工作職責(zé)界限，依法處理職工各類信訪投訴請(qǐng)求，為職工信訪和依法維權(quán)提供必要的政策依據(jù)。

為推進(jìn)該項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，淮安區(qū)總工會(huì)要求全區(qū)各級(jí)工會(huì)：一是迅速將《職工信訪投訴請(qǐng)求清單》上墻公示，以暢通職工訴求渠道，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)信訪工作透明度；二是完善本級(jí)工會(huì)信訪工作制度（含信訪工作流程圖等）并張貼上墻；三是加大《職工信訪投訴請(qǐng)求清單》宣傳力度，讓基層職工清楚其投訴途徑、法律依據(jù)，引導(dǎo)職工逐級(jí)走訪，推動(dòng)信訪事項(xiàng)及時(shí)就地解決；四是將該項(xiàng)工作納入到年度對(duì)各級(jí)工會(huì)目標(biāo)考核之中，進(jìn)行強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。

“入口”擇優(yōu) “出口”暢通●樂(lè)安縣盤活工會(huì)干部隊(duì)伍

江西省樂(lè)安縣總工會(huì) 張小華報(bào)道近日，江西省樂(lè)安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆有6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席得到提拔重用，有兩名任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、4名任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。 近年來(lái)，該縣總工會(huì)注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席的選拔和培養(yǎng)，建設(shè)了一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，夯實(shí)了工會(huì)工作基礎(chǔ)，工會(huì)工作取得了較大的成績(jī)。

該縣總工會(huì)積極爭(zhēng)取縣委支持，2011年抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調(diào)整的有利時(shí)機(jī)，大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)全部實(shí)現(xiàn)“組織同步建立，班子同步考察，規(guī)格同步到位”的目標(biāo)。新選出來(lái)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)主席由原來(lái)的全部兼職向?qū)Ｂ毎l(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席的提名推薦進(jìn)入了縣委組織部的視野，在配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部時(shí)由縣總工會(huì)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商提名，縣委組織部通盤考慮，納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一管理，創(chuàng)新了工會(huì)干部管理的新模式。新任命的工會(huì)主席都是新提拔的副科級(jí)干部，工作能力強(qiáng)、文化水平高。同時(shí)，該縣總工會(huì)注重做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席的培養(yǎng)和推薦工作，使工會(huì)干部與其他部門的干部能夠得到同等提拔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政換屆時(shí)主動(dòng)推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席，使有能力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席脫穎而出。

●阜寧縣總工會(huì)抓工作改“定菜譜”為“點(diǎn)菜單”

江蘇省阜寧縣總工會(huì) 王建軍 鄭艷華 周永祥報(bào)道今年來(lái)，江蘇省阜寧縣總工會(huì)改變以往管理服務(wù)工作由縣總工會(huì)“定菜譜”改為由基層“點(diǎn)菜單”，力爭(zhēng)使服務(wù)質(zhì)量更優(yōu)、工作效率更高。

阜寧縣總工會(huì)要求，工會(huì)的管理和服務(wù)要像請(qǐng)顧客“點(diǎn)菜”那樣，對(duì)部署落實(shí)的每項(xiàng)工作事前都要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研策劃。全體班子成員及各部室負(fù)責(zé)人利用一周左右的時(shí)間深入鎮(zhèn)區(qū)、街道及基層開(kāi)展走訪調(diào)研，根據(jù)基層和職工的需求和“口味”來(lái)確定工作“菜單”，制訂出翔實(shí)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃。并以圖表的形式，將各自工作的重點(diǎn)、內(nèi)容、責(zé)任人以及完成任務(wù)進(jìn)度時(shí)間等，逐一分解到各部門，對(duì)號(hào)入座，各司其職，分層分級(jí)、分段分時(shí)管理和操作。定期檢查評(píng)審，年終全面考核，讓“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。通過(guò)運(yùn)用程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)化的手段，使服務(wù)工作精確、高效、和諧、持續(xù)運(yùn)行，做到重細(xì)節(jié)、重過(guò)程、重落實(shí)、重質(zhì)量、重效果，講究精益求精，力爭(zhēng)使每-項(xiàng)工作都達(dá)到最佳效果。

在具體工作實(shí)施上，著力抓好重點(diǎn)。即：抓好“兩個(gè)維護(hù)”（維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定）；立足“三個(gè)服務(wù)”（服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工）；做到“四個(gè)強(qiáng)化”（強(qiáng)化勞動(dòng)競(jìng)賽工作、強(qiáng)化職工技能培訓(xùn)、強(qiáng)化企業(yè)文化職工文化建設(shè)、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)）；堅(jiān)持“六個(gè)結(jié)合”（與學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆五中全會(huì)精神、習(xí)總書記系列重要講話精神和中央群團(tuán)工作會(huì)議精神相結(jié)合，與貫徹落實(shí)江蘇省總工會(huì)十三屆四次、鹽城市總工會(huì)六屆二次和縣委十三屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神相結(jié)合，與“轉(zhuǎn)作風(fēng)、接地氣、樹(shù)形象”活動(dòng)相結(jié)合，與維護(hù)職工合法權(quán)益、穩(wěn)定職工隊(duì)伍和建設(shè)平安阜寧相結(jié)合，與加大對(duì)困難職工的幫扶力度、實(shí)行會(huì)員普惠制相結(jié)合，與掛鉤服務(wù)基層、聯(lián)系職工相結(jié)合）。

●鄒城市總工會(huì)出臺(tái)《社會(huì)化工會(huì)工作者工作激勵(lì)辦法》

山東省鄒城市總工會(huì) 任培超報(bào)道近日，山東省鄒城市出臺(tái)社會(huì)化工會(huì)工作者工作激勵(lì)辦法。

該《辦法》明確了社會(huì)化工會(huì)工作者的工作職責(zé)，并實(shí)行季調(diào)度、年考核工作制度。其中，明確要求社會(huì)化工會(huì)工作者每月至少三次深入企業(yè)走訪調(diào)研，并記錄工作日志，繪制工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)示意圖，建立工會(huì)組織電子檔案；每月至少上報(bào)3篇工作信息，每年形成2篇對(duì)工作有指導(dǎo)價(jià)值的調(diào)研報(bào)告或理論文章。鄒城市總工會(huì)每季度召開(kāi)一次調(diào)度交流工作會(huì)議，聽(tīng)取社會(huì)化工會(huì)工作者的工作匯報(bào)或查看工作現(xiàn)場(chǎng)，查閱工作日志，然后進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、打分等。

《意見(jiàn)》要求各鎮(zhèn)街總工會(huì)，發(fā)揮好傳幫帶作用，為社會(huì)化工會(huì)工作者創(chuàng)造良好的環(huán)境，鄒城市總工會(huì)將采取跟班學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等方式，提升社會(huì)化工會(huì)工作者的知識(shí)素質(zhì)，促進(jìn)基層工會(huì)工作深入開(kāi)展。

●象山縣總工會(huì)探索農(nóng)民工“入會(huì)、維權(quán)、服務(wù)”一體化工作模式

浙江省象山縣總工會(huì) 錢怡群報(bào)道為提高農(nóng)民工入會(huì)的積極性，浙江省象山縣總工會(huì)探索農(nóng)民工“入會(huì)、維權(quán)、服務(wù)”一體化工作模式。

創(chuàng)新入會(huì)方式。探索單體和網(wǎng)上入會(huì)方式，實(shí)行每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建立1個(gè)直屬聯(lián)合工會(huì)，重點(diǎn)加強(qiáng)建筑業(yè)、快遞行業(yè)、電商服務(wù)業(yè)、園林、農(nóng)家樂(lè)等行業(yè)領(lǐng)域，以及非公有制企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織工會(huì)組建力度，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工會(huì)員全覆蓋。截至5月底，共計(jì)吸收農(nóng)民工會(huì)員19.5萬(wàn)人，入會(huì)率達(dá)86.7%。

履行維護(hù)職能。注重面向農(nóng)民工提供薪資糾紛、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職工福利等維權(quán)服務(wù)，今年已開(kāi)展工會(huì)法治宣講活動(dòng)6場(chǎng)次，參與學(xué)習(xí)農(nóng)民工8500人次，接待法律咨詢18人，涉及勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟案件5起，均已全部成功解決。

擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目。深入推進(jìn)農(nóng)民工服務(wù)工作，開(kāi)展困難幫扶、技能培訓(xùn)、免費(fèi)體檢、職業(yè)介紹等系列活動(dòng)。今年1-5月，共對(duì)全縣458戶困難農(nóng)民工家庭開(kāi)展慰問(wèn)幫扶活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)助資金35.7萬(wàn)元，并為1770名一線優(yōu)秀農(nóng)民工開(kāi)展免費(fèi)體檢和療休養(yǎng)，完成800名農(nóng)民工中介就業(yè)服務(wù)。 ■