何前進(jìn)
(黃岡師范學(xué)院,湖北黃州 438000)
學(xué)生針對教師的暴力事件成因及預(yù)防探析
何前進(jìn)
(黃岡師范學(xué)院,湖北黃州 438000)
學(xué)生針對教師的暴力事件的原因有多個(gè)方面,可能有社會原因,也可能有學(xué)校和老師的原因以及學(xué)生自身的原因。只有針對原因?qū)ΠY下藥,才能夠防止此類事件的發(fā)生。如此,要加強(qiáng)教育改革,加強(qiáng)師生之間的溝通,學(xué)會建設(shè)性地處理沖突,同時(shí)注意創(chuàng)設(shè)良好的外部環(huán)境,從而有效地防止和減少學(xué)生針對教師的暴力事件的發(fā)生。
暴力事件;學(xué)生;教師;教育
自古以來,我國對教師這一職業(yè)都非常尊重,古代有很多學(xué)生都將老師看做自己的父母,尊重愛戴。但是近年來,我國逐漸出現(xiàn)了一些不和諧的事件,就是學(xué)生針對教師的暴力事件。據(jù)學(xué)者統(tǒng)計(jì),僅2008年10月至2014年我國就發(fā)生了至少40起學(xué)生攻擊教師的事件,導(dǎo)致5名教師傷亡[1],如中國政法大學(xué)學(xué)生砍死教授,北京工業(yè)大學(xué)學(xué)生刺傷老師等。隨著類似事件的增多,學(xué)生針對教師的暴力問題逐漸引起了社會各界的關(guān)注,也引發(fā)了社會針對學(xué)生暴力事件的思考。
(一)學(xué)校方面
從學(xué)校管理和教育教學(xué)方面分析學(xué)生針對教師的暴力事件發(fā)生的成因,主要有兩方面的問題。
一是我國學(xué)校教育的現(xiàn)狀容易導(dǎo)致師生之間的矛盾和沖突。我國的學(xué)校教育教學(xué)規(guī)模有限,而學(xué)生求學(xué)的熱情不斷升溫,在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下,很多學(xué)校不顧自身辦學(xué)實(shí)力的限制,超負(fù)荷地招收學(xué)生,班級過多、班容量過大,導(dǎo)致生師比畸高。教師們的精力和時(shí)間是有限的,這種情況下,必然無法顧及所有的學(xué)生,一部分學(xué)生就容易被老師忽視,產(chǎn)生心理不平衡,這是沖突發(fā)生的原因之一。另外,一些教師因循守舊,教學(xué)往往使用傳統(tǒng)的方法,已經(jīng)不完全適用于目前大學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,也容易使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理。教學(xué)過程中教學(xué)模式和內(nèi)容的單一性傾向,更難因材施教地照顧到所有的同學(xué),也會使得一些學(xué)生存在不滿情緒。當(dāng)某種誘因出現(xiàn)時(shí),就將憤怒發(fā)泄在老師的身上。
二是我國學(xué)校的管理者對教師采取的評價(jià)方式不當(dāng)。我國古代,為師者教學(xué)往往是為了傳道授業(yè)解惑。而隨著社會的發(fā)展,學(xué)校教育往往都帶有一定的功利色彩。學(xué)校需要獲得和擴(kuò)大社會上的知名度,從而爭取更多更好的生源。這樣一來,往往會將學(xué)生的成績作為衡量標(biāo)準(zhǔn),以此來評價(jià)教師的教學(xué)質(zhì)量。這種評價(jià)方式和價(jià)值追求,使得教師們自覺不自覺地比較喜歡成績好的學(xué)生而冷落成績差的學(xué)生,這無疑會使成績差而受冷落的那部分學(xué)生心理不平衡。如果教師又缺乏對這部分學(xué)生感受的體察,那么教師和學(xué)生的關(guān)系就會處于比較緊張的狀態(tài),從而導(dǎo)致沖突的發(fā)生。
(二)社會方面
一是社會不良風(fēng)氣的影響。隨著我國社會的不斷發(fā)展,一些不良社會風(fēng)氣也逐漸發(fā)展起來。在社會上,一些不良因素會直接影響到在校學(xué)生們的身心健康,也會影響學(xué)生的心理狀態(tài)。社會中的不良因素有很多,比如浮躁、急功近利,甚至于暴力傾向。這些因素通過各種渠道不知不覺地滲透到在校學(xué)生們的身心中。如學(xué)生們都可以通過網(wǎng)絡(luò)看到社會上發(fā)生的各種現(xiàn)象和事情,影響他們的“三觀”?,F(xiàn)實(shí)反復(fù)表明,一些學(xué)生容易迷失自我,甚至于放棄自己良好的行為方法和道德標(biāo)準(zhǔn),這不能不對他們與老師的關(guān)系產(chǎn)生消極的影響。
二是教師的權(quán)威地位受到威脅。上文提到,在我國古代,教師的地位是非常崇高的。然而在現(xiàn)代生活中,電視家家戶戶都有,網(wǎng)絡(luò)也逐漸被廣泛使用,各種信息都可以通過電視和網(wǎng)絡(luò)獲取,學(xué)生們可以從各個(gè)渠道獲取知識。傳統(tǒng)的教師作為知識的擁有者和傳遞者,其一是信息的傳遞相對滯后,其二是知識壟斷地位被打破,其權(quán)威地位隨之下降。學(xué)生對老師的尊重也大不如前,在一定程度上也引發(fā)了師生之間的矛盾。
(三)教師自身因素
一是部分教師師德水平不高。教師不僅僅是傳授知識給學(xué)生們,更重要的是在教學(xué)的過程中,通過言傳身教,教會學(xué)生如何做人、如何待人接物,提升學(xué)生的道德素養(yǎng),所以社會對于教師的道德水準(zhǔn)要求相對較高。師德是指教師們的個(gè)人德行。師德至關(guān)重要。但在現(xiàn)實(shí)生活中,教師們往往達(dá)不到社會和家長的期望。教師們往往只是將“老師”作為一種職業(yè),是自己謀生的手段,很多老師其實(shí)并不熱愛自己的工作,機(jī)械地講課,課講完了就走人,課上課下并未能給學(xué)生們做出道德示范。
二是教育觀念落后。社會在不斷地發(fā)展,目前的社會更加注重學(xué)生們的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,而不是一味地要求學(xué)生們的理論成績。教師們應(yīng)該更加注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,注重個(gè)性的發(fā)展,使得學(xué)生能夠更加全面地發(fā)展。這就需要師生之間建立起平等的關(guān)系,保持學(xué)生們在教學(xué)活動中的主體地位。但是在現(xiàn)實(shí)教育教學(xué)過程中,教師們往往過分強(qiáng)調(diào)自身的主體地位,要求學(xué)生服從。這就壓制了學(xué)生們自主性的發(fā)展,更有甚者會傷害學(xué)生們的自信,也從一個(gè)方面使得學(xué)生們產(chǎn)生不滿。
三是部分教師教學(xué)能力不足。教師應(yīng)該精通自己所教授的科目,并且對于相關(guān)知識都具有一定的了解。特別是在目前的信息社會,信息更新的速度非??欤處熜枰粩嗟匮a(bǔ)充自己的知識,不斷地學(xué)習(xí),才能跟上時(shí)代的步伐,更好地組織學(xué)生們學(xué)習(xí)。然而目前而言,有一部分教師不愿意更新自己現(xiàn)有的知識,并且對學(xué)生缺乏耐心,不發(fā)掘?qū)W生們更容易接受的教學(xué)方法,從而與學(xué)生的關(guān)系不融洽[2]。
(四)學(xué)生自身因素
學(xué)生攻擊教師,其為當(dāng)事一方,不能不是事情的主因之一。而這個(gè)主因又具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
一是學(xué)生不良行為。教學(xué)活動的展開需要教師和學(xué)生配合完成。教學(xué)過程中要達(dá)成教學(xué)目標(biāo),僅僅依靠教師是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要學(xué)生的緊密配合。然而學(xué)生通常還不夠成熟,部分學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中缺乏自覺性和積極性;容易受其他因素的干擾,不能專注于學(xué)習(xí),并且影響其他同學(xué)的學(xué)習(xí),擾亂整個(gè)課堂的教學(xué)秩序。此時(shí)如果教師進(jìn)行批評教育,就可能會造成部分學(xué)生跟老師之間的矛盾。
二是學(xué)生不良的價(jià)值觀。現(xiàn)代社會中學(xué)生獲取信息的渠道非常多,很多學(xué)生喜歡通過看電視、上網(wǎng)來獲取信息。然而網(wǎng)絡(luò)上的信息魚龍混雜,一些學(xué)生受到不良信息的影響,接受了某些不良的價(jià)值觀和道德觀。同時(shí),家庭和社會某些不良價(jià)值觀也使得學(xué)生分不清是非,產(chǎn)生一些錯(cuò)誤的想法。這些都會反映在學(xué)生的行為中。在校園中,經(jīng)??梢月牭綄W(xué)生使用不文明語言,甚至發(fā)生打架斗毆行為,同時(shí),還有對消費(fèi)的盲目攀比等不良行為。教師對其進(jìn)行教育時(shí),也很容易被部分學(xué)生認(rèn)為是傷害自尊的做法。
三是學(xué)生不健康的心理。有一部分學(xué)生具有自控能力差、性格不穩(wěn)定的特點(diǎn),甚至存在一定的暴力傾向。當(dāng)自己心情不好時(shí),容易將自己的不滿情緒發(fā)泄于自己不喜歡的課程上。這一現(xiàn)象大多反映于課堂教學(xué)秩序上,比如學(xué)生會焦慮、心不在焉,這也會引發(fā)教師的不良情緒,容易產(chǎn)生沖突。同時(shí),一旦產(chǎn)生小的沖突,心理不健康的學(xué)生也會使用消極的方式來解決問題,導(dǎo)致矛盾激化。
(一)加強(qiáng)教育改革
目前,我國的教育還存在一定的問題,所以需要加強(qiáng)教育改革工作。首先需要轉(zhuǎn)變教育觀念,形成一個(gè)和諧的教育環(huán)境。無論教育者還是教育管理者,不能僅僅看重分?jǐn)?shù),而應(yīng)全面考慮考試成績和人的素質(zhì)的發(fā)展。同時(shí),對教師,也需要改善其待遇,提高其社會地位。
(二)提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)
上文中提到,目前一些教師師德不高,無法給學(xué)生在課堂上做出表率。也有很多教師只是把老師當(dāng)做自己的職業(yè)卻并不熱愛它。所以需要轉(zhuǎn)變教師的教育觀念,將學(xué)生作為課堂教育的主體,尊重學(xué)生,關(guān)注學(xué)生的心理變化,人性化地教學(xué)。在教學(xué)方面,也不僅僅關(guān)注學(xué)生的成績,而是將更多的注意力放在培養(yǎng)學(xué)生的各種能力中,注重個(gè)體發(fā)展,讓學(xué)生能夠感受到學(xué)習(xí)的樂趣。當(dāng)然也需要對教師進(jìn)出嚴(yán)格把關(guān),注重提升教師隊(duì)伍的整體質(zhì)量,督促教師們不斷地學(xué)習(xí)、提升自己的能力,使學(xué)生們對教師具有更強(qiáng)的認(rèn)同感。
另外,還需要提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。教師不僅僅要做好教學(xué)工作,更應(yīng)該注重學(xué)生素質(zhì)的教育,從而使得學(xué)生具有更大的發(fā)展空間。這就要求教師努力培養(yǎng)自己的教育智慧,并且懂得一旦與學(xué)生發(fā)生矛盾沖突,應(yīng)該根據(jù)當(dāng)時(shí)情況冷靜地處理;特別是血?dú)夥絼偟哪贻p教師,要努力控制自己的感情和意氣,以平息矛盾和化解沖突為要旨,切不可火上澆油、任由事態(tài)發(fā)展。平時(shí),教師應(yīng)從自己的職業(yè)要求出發(fā),磨煉和完善自己的人格,在性格和氣質(zhì)方面都盡量向著適應(yīng)教書育人要求的方向發(fā)展,比如尊重學(xué)生、耐心、容易親近。只有這樣才能夠與學(xué)生更好地相處。
(三)加強(qiáng)師生之間的溝通
近年來不斷發(fā)生的學(xué)生針對教師的暴力事件,在一定程度上來說,就是由于學(xué)生和教師之間的溝通有障礙,學(xué)生對教師的怨氣不斷地積累,從而在某個(gè)節(jié)點(diǎn)上爆發(fā)。經(jīng)驗(yàn)告訴人們,教師應(yīng)該主動加強(qiáng)師生之間的溝通,減少誤會。師生之間的關(guān)系直接受到師生交往方式的影響。這就需要教師們做到與學(xué)生之間的交往應(yīng)持平等和互相尊重的態(tài)度,為學(xué)生著想,特別耐心地與那些不易溝通的學(xué)生交流。同時(shí)也應(yīng)認(rèn)識到,學(xué)生針對教師暴力事件的發(fā)生也與學(xué)生不承認(rèn)、不畏懼教師的權(quán)威地位有關(guān),教師也需要通過師生之間的溝通,以自己良好的形象在學(xué)生心目中樹立自己受人尊重的地位。
(四)注意引導(dǎo)學(xué)生建設(shè)性地處理沖突
在教學(xué)過程中,師生之間的沖突是難免的,這就需要教會學(xué)生如何正確地處理沖突,如何有技巧地化解矛盾。一方面,輔導(dǎo)員或政治理論課教師,應(yīng)有針對性地對學(xué)生專題開展有關(guān)正確處理人與人之間沖突的原則和方法,并且通過角色扮演讓學(xué)生自己體會處理沖突的方法;另一方面,專業(yè)課教師可以利用上課過程中合適的時(shí)機(jī),巧妙地給學(xué)生灌輸理性處理師生沖突的觀念,讓學(xué)生明白非理性處理沖突的危害,懂得有效的溝通和協(xié)商可以化解沖突的道理。對學(xué)生的這種教育,不能只講大道理,可以給學(xué)生講述一些真實(shí)的例子(并非一定是師生沖突的例子),并且讓學(xué)生討論不同處理方法所帶來的不同結(jié)果。比如有人在公交車上吸煙,如果采取直接指責(zé)的方法,就可能導(dǎo)致沖突,發(fā)生吵架或是打架。但是如果能有禮貌地指出這個(gè)封閉空間內(nèi)煙味有點(diǎn)嗆人,請求不要繼續(xù)吸煙,就能夠有效地化解矛盾。通過這樣的教育,學(xué)生就可以思考和體會到有效解決沖突的重要性并且學(xué)會與他人溝通[3]。
(五)創(chuàng)設(shè)良好的社會環(huán)境
社會對于學(xué)生的影響是巨大的。學(xué)生們的思想和心理都還不成熟,難以辨別社會上的一些是非,容易受不良風(fēng)氣的影響。所以應(yīng)該努力地凈化社會的文化環(huán)境,營造健康的社會環(huán)境,使得學(xué)生在社會中可以受到良好的引導(dǎo)。還需要加強(qiáng)對信息的控制和管理,控制不良信息的傳播。
我國還應(yīng)加強(qiáng)教育立法,使得教師和學(xué)生之間的權(quán)利和義務(wù)更加明確,促使教師們增強(qiáng)自己的責(zé)任感,把握好與學(xué)生之間的關(guān)系,把握好懲罰的尺度,從而減少學(xué)生由于不滿老師的懲罰而產(chǎn)生怨氣的可能。當(dāng)然,全社會對教育的要求提高了,對教師的要求也提高了,但是一味地要求教師改變也并非是解決問題的辦法。并且社會對于教師這一職業(yè)也出現(xiàn)了很多不同的聲音,可能會有一些偏見。所以努力地減少社會對于教師的輿論偏見,全社會加深對教師的理解,尊師重教,讓教師覺得自己的付出得到了社會的認(rèn)可,教師也會更加樂于付出,樂于站在學(xué)生的角度上思考問題,減少師生沖突,使得教育良性發(fā)展。
[1]胡花花.學(xué)生對教師的暴力:現(xiàn)狀、解釋及干預(yù)[J].心理研究2014(6):37.
[2]李新武.學(xué)校對“學(xué)生對教師暴力行為”的應(yīng)對[J].網(wǎng)絡(luò)財(cái)富,2009(5):56.
[3]吉炳祥.學(xué)生與教師沖突產(chǎn)生的原因及防治措施[J].才智,2012(33):29.
(責(zé)任編輯:杭長釗)
2016-03-12
何前進(jìn),湖北省黃岡師范學(xué)院副教授,本科,研究方向:職業(yè)教育技術(shù)。