多方信息供參考

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江西：德興市總8項(xiàng)套餐服務(wù)園區(qū)職工

“園區(qū)企業(yè)下單，工會(huì)組織按要求提供服務(wù)。”這種“訂單式”服務(wù)，讓園區(qū)工會(huì)組織煥發(fā)活力。近日，江西德興市總工會(huì)經(jīng)過(guò)調(diào)研，決定從資金扶持、普惠職工、法律援助等方面入手，為園區(qū)企業(yè)職工提供8項(xiàng)套餐服務(wù)。

據(jù)了解，“8項(xiàng)套餐”服務(wù)內(nèi)容主要包括幫助園區(qū)建設(shè)職工之家，在資金上給予一定扶持；加快落實(shí)工會(huì)會(huì)員普惠制工作，實(shí)現(xiàn)職工“工會(huì)龍卡”發(fā)放率達(dá)95%以上；幫助園區(qū)企業(yè)職工普遍參加江西省職工保障互助會(huì)的“大病住院保障”，實(shí)現(xiàn)大病住院二次保險(xiǎn)；幫助園區(qū)企業(yè)提高工會(huì)干部素質(zhì)，舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班；幫助建立健全“三師一室”，即法律援助律師、工資集體協(xié)商指導(dǎo)師、健康工程師和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室；幫助活躍職工文化生活，建設(shè)或完善園區(qū)職工書(shū)屋；幫助調(diào)動(dòng)企業(yè)工會(huì)積極性，對(duì)達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)的園區(qū)和企業(yè)工會(huì)給予適當(dāng)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；幫助推進(jìn)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，開(kāi)展樣板工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)。

據(jù)《江西工人日?qǐng)?bào)》

內(nèi)蒙古：“4個(gè)一批”力促精準(zhǔn)幫扶

日前，內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)提出，困難職工致困原因各不相同，要通過(guò)采取“4個(gè)一批”措施，針對(duì)不同類型的困難職工采取不同救助幫扶措施。

對(duì)有勞動(dòng)能力且有就業(yè)需求的困難職工和家庭成員，要通過(guò)采取加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)援助等形式，提高困難職工家庭的充分就業(yè)水平和人均收入水平，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)解困脫困一批；對(duì)因企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或沒(méi)有落實(shí)相關(guān)社保待遇的困難職工，推動(dòng)將其納入國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)制度覆蓋一批；對(duì)因病致困返困的困難職工，推動(dòng)將其納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)和醫(yī)療互助保障體系內(nèi)，提高其醫(yī)療保障水平，對(duì)患重特大疾病醫(yī)療負(fù)擔(dān)超過(guò)家庭承擔(dān)能力的困難職工，加大醫(yī)療救助投入解困一批；對(duì)符合低保條件的困難職工，幫助其納入政府主導(dǎo)的社會(huì)救助體系，通過(guò)社會(huì)救助兜底一批。

據(jù)2015年統(tǒng)計(jì)，自治區(qū)137個(gè)工會(huì)幫扶中心、3283個(gè)幫扶站點(diǎn)為困難職工提供多種形式幫扶和救助，全區(qū)工會(huì)累計(jì)投入資金1.46億元，幫扶救助困難職工12.2萬(wàn)戶。

據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》

青海：39條措施促工會(huì)改革

近日，青海省委辦公廳印發(fā)《青海省總工會(huì)改革方案》，以增“三性”、去“四化”、強(qiáng)基層、促創(chuàng)新為重點(diǎn)，以“增強(qiáng)基層工會(huì)活力、發(fā)揮基層工會(huì)作用”為關(guān)鍵，結(jié)合青海地區(qū)實(shí)際，提出10個(gè)方面的主要任務(wù)、39條具體改革措施。

在改進(jìn)青海省總機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，凸顯職工主體地位，著力增強(qiáng)工會(huì)組織群眾性。省總工會(huì)常務(wù)委員會(huì)及全委會(huì)成員中，勞模、一線職工和基層工會(huì)工作者比例分別由12.3%、17.3%提高到15%、40%。全省工會(huì)代表大會(huì)中，一線職工和基層工會(huì)工作者的比例由43.9%提高到80%，省總領(lǐng)導(dǎo)班子中增設(shè)兩名兼職副主席和1名掛職副主席。

為突出工會(huì)維權(quán)基本職責(zé)，青海省總工會(huì)整合法律保障、集體合同、勞動(dòng)保護(hù)、女職工權(quán)益維護(hù)等職能，設(shè)立權(quán)益保障部；整合基層組織建設(shè)、民主管理職能，設(shè)立基層工作部，強(qiáng)化對(duì)基層工作的指導(dǎo)服務(wù)；整合工會(huì)信息、網(wǎng)絡(luò)輿情等職能，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)工作部，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”工作；設(shè)立青海省職工服務(wù)中心，辦理面向基層工會(huì)和職工群眾的事務(wù)性工作。

為激發(fā)基層工會(huì)組織活力，青海將加快新領(lǐng)域工會(huì)組織建設(shè)，在各類企事業(yè)單位普遍建立工會(huì)組織，創(chuàng)新會(huì)員發(fā)展和會(huì)籍管理工作，運(yùn)用大數(shù)據(jù)，開(kāi)辟網(wǎng)上申請(qǐng)入會(huì)途徑。從省總系統(tǒng)現(xiàn)有編制中調(diào)劑5個(gè)，全總“減上補(bǔ)下”對(duì)青海支持2個(gè)編制，7個(gè)編制全部用于加強(qiáng)基層工會(huì)。

同時(shí)，突出工會(huì)工作重點(diǎn)領(lǐng)域，在省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)全面建立總工會(huì)，已建立工會(huì)工作委員會(huì)或工會(huì)委員會(huì)的轉(zhuǎn)為總工會(huì)。在企業(yè)比較集中、職工隊(duì)伍達(dá)到一定規(guī)模的鎮(zhèn)街，根據(jù)實(shí)際需要建立總工會(huì)，按規(guī)定具備建立總工會(huì)條件的鎮(zhèn)街區(qū)域性工會(huì)組織和工會(huì)工作委員會(huì)轉(zhuǎn)為總工會(huì)。鞏固社會(huì)化工作者隊(duì)伍，配齊配強(qiáng)基層工會(huì)干部。省、市（州）總工會(huì)從本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)中分別拿出6%、4%的比例，作為鎮(zhèn)街工會(huì)工作補(bǔ)助。

通過(guò)改革，青海將改進(jìn)工會(huì)工作方式，完善聯(lián)系職工群眾常態(tài)機(jī)制，健全以職工為友的聯(lián)系機(jī)制、以職工為本的維權(quán)機(jī)制和以職工為主體的評(píng)價(jià)機(jī)制。

據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》