中華全國總工會要求做好困難職工解困脫困建檔立卡工作

中華全國總工會要求做好困難職工解困脫困建檔立卡工作

近日，中華全國總工會保障工作部下發(fā)《關于做好困難職工解困脫困建檔立卡工作的通知》，《通知》全文如下：

為貫徹落實《中華全國總工會關于進一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》，精準識別困難職工，做好建檔立卡工作，現(xiàn)就有關事項通知如下。

一、工作目標

通過建檔立卡，對困難職工進行精準識別，了解困難狀況，分析致困原因，摸清幫扶需求，明確幫扶主體，落實幫扶措施，實施動態(tài)管理，進行考核問效。各省（自治區(qū)、直轄市）總工會（以下簡稱各省級工會）于2016年10月31日前全面完成建檔立卡工作，此后進行動態(tài)管理。

二、方法步驟

按照“分級負責、精準識別、一戶一檔、動態(tài)管理”的原則，為困難職工建立檔案，并向其發(fā)放聯(lián)系卡。

（一）明確標準和范圍。各省級工會按照《實施意見》要求，結合各自實際，科學制定各地困難職工標準，準確界定解困脫困對象。

（二）摸底調查。各基層工會（單位、鎮(zhèn)街、社區(qū)工會）對本轄區(qū)職工進行調查摸底，掌握困難職工實際情況，認真填寫并核查《困難職工檔案表》相關信息。

（三）對象公示。依據(jù)困難職工申請，確定擬建檔人員，在一定范圍內公示。

（四）審批建檔?？h級或縣級以上工會（產業(yè)工會）對困難職工檔案進行審批，省、市總工會對電子檔案進行經(jīng)常性抽查核實。

（五）制定計劃。在上級工會指導下，確定幫扶單位和幫扶責任人。由基層工會和幫扶責任人結合困難職工需求和實際，與困難職工一起制定幫扶計劃和幫扶措施，填入《困難職工檔案表》，由困難職工簽字確認；發(fā)放《困難職工解困脫困聯(lián)系卡》，建立幫扶臺賬。

（六）數(shù)據(jù)管理。建檔工會將《困難職工檔案表》信息完整錄入幫扶工作管理系統(tǒng)，并對困難職工信息及時更新，實現(xiàn)檔案動態(tài)調整。

三、工作要求

（一）加強組織領導。各級工會要高度重視困難職工解困脫困工作，主要負責同志要親自抓，精心組織部署，加強指導協(xié)調，要抽調專業(yè)水平高、責任心強的人員從事此工作。

（二）強化宣傳培訓。各級工會要按照全國總工會的統(tǒng)一部署，加大宣傳培訓力度。要把建檔立卡工作的目的和要求、識別標準、識別程序等相關政策宣傳到基層工會和困難職工身邊。要認真組織各類業(yè)務培訓，確保建檔立卡工作規(guī)范有序。

（三）嚴格督促檢查。各地要把建檔立卡作為困難職工解困脫困的基礎性工作，抓實關鍵環(huán)節(jié)，嚴格督促檢查，確保工作進度和質量。全國總工會將對建檔立卡工作進行督查?！?/p>