徐世海
(安徽池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽池州247000)
跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)的必要性及對策研究
徐世海
(安徽池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽池州247000)
跨境電子商務(wù)和過去的外貿(mào)存在區(qū)別,特別是對于C2C模式,相關(guān)從業(yè)者必須具有非常強(qiáng)的電商平臺操作和運(yùn)營能力,營銷組織能力與交流互動能力等復(fù)合型高素質(zhì)。人才培養(yǎng)過程中,必須切實強(qiáng)化跨境電商方面相關(guān)知識與技能的培養(yǎng),使學(xué)生的電商平臺操作與網(wǎng)絡(luò)營銷能力得到提升。鑒于此,本文探討了跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)的必要性及對策,希望能夠為我國培養(yǎng)電子商務(wù)國家貿(mào)易人才提供指導(dǎo)和借鑒。
國際貿(mào)易;跨境電子商務(wù);人才培養(yǎng);對策
近年來,國家大力支持跨境電商發(fā)展,相關(guān)部門出臺專門的政策制度,以推動跨境電商不斷發(fā)展。2013年,商務(wù)部等十個部門出臺了《關(guān)于實施支持跨境電子商務(wù)零售出口有關(guān)政策意見的通知》,2014年國務(wù)院對其轉(zhuǎn)發(fā),其中制定了推動跨境電商發(fā)展的六項措施,使其發(fā)展面臨新的契機(jī)。然而,對比來說,其和過去的國際貿(mào)易存在很大的差異,尤其是所需人才應(yīng)當(dāng)具備更高的綜合能力。因此,進(jìn)一步把握跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)的必要性以及所需人才的能力要求,對于培育該領(lǐng)域所需人才起著非常重要的作用。鑒于這一個方面的原因,本文研究了跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)的必要性及對策。
通常來說,該名詞最早是由2008年的個球金融危機(jī)而來,世界通用的稱謂即Cross-border E-commerce,即交易主體并非為同一個國家或者地區(qū)的個人或者組織,他們利用Internet系統(tǒng)來開展貿(mào)易與結(jié)算,同時還利用跨境物流的方式將商品送到購買者手中,從而實現(xiàn)雙方的交易。具體而言,其一方面主要涉及到跨境B2B業(yè)務(wù)(主要是B類客戶),另一方面還涉及到現(xiàn)階段政府大力發(fā)展的B2C跨境零售與C2C類跨境電商銷售(主要是C類客戶)。
(一)新形勢下跨境電商已經(jīng)慢慢將傳統(tǒng)國際貿(mào)易方式取代
中國跨境電商(后文中統(tǒng)一簡稱電商)業(yè)務(wù)在世界處于領(lǐng)先地位,相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,2013年電商(跨境)營業(yè)額總數(shù)達(dá)到3.1萬億元人民幣,在進(jìn)出口總體規(guī)模中的比例達(dá)到12.1%,業(yè)內(nèi)人士預(yù)測,2016年該數(shù)額會翻番,提高到6.5萬億元,年均增幅在30%以上。那些主要從事跨境小額交易活動的電商公司獲得迅速發(fā)展,過去的交易流程與方式已經(jīng)無法有效迎合市場的需要,在這個背景之下,跨境電商的推出解決了這一個問題,徹底改變了傳統(tǒng)的國際貿(mào)易方式,成為一種新的、更加高效的貿(mào)易方式。
(二)我國高校國際貿(mào)易人才培養(yǎng)無法有效迎合跨境電商發(fā)展的需要
伴隨我國跨境電商平臺的急劇發(fā)展,再加上中小型外貿(mào)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展,迫切需要大量高素質(zhì)的跨境電子商務(wù)人才,然而,現(xiàn)階段,我國高校在培養(yǎng)國際貿(mào)易人才方面和社會需求不相符,教育目標(biāo)定位模糊,教學(xué)設(shè)計缺乏科學(xué)性與可行性,教學(xué)方法單一、不合理,對于學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)產(chǎn)生阻礙?,F(xiàn)階段,高校中,同時兼具國際貿(mào)易電商理論與實踐經(jīng)營的雙師型教師嚴(yán)重匱乏,進(jìn)入新的信息時代,對高校國際貿(mào)易人才培養(yǎng)提出了一系列新的更高的要求,今后一定要不斷改革國際貿(mào)易人才培養(yǎng)模式,為國家、為社會打造滿足需求的復(fù)合型人才。
(三)國際貿(mào)易人才嚴(yán)重不足,缺口較大
通過分析市場對人才的需求發(fā)現(xiàn),我國缺乏懂商務(wù)英語、對外貿(mào)易以及電商系統(tǒng)操作理論與技能的新型國際貿(mào)易人才。相關(guān)數(shù)據(jù)表明,截止2012年底,我國電商公司直接從業(yè)者數(shù)目達(dá)到265萬,近年來,伴隨電商的急劇發(fā)展,超過三千萬家中小型公司之中,大約50%的開始介入電商業(yè)務(wù),而電商崗位需求量非常高。大量外貿(mào)公司同樣開始清醒地認(rèn)識到跨境電商的前景,嘗試著向該領(lǐng)域發(fā)展,轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中,可以勝任跨境電商崗位的專業(yè)人才十分匱乏。所以,今后需要加強(qiáng)對這方面人才的培養(yǎng)。
和國內(nèi)電商存在很大差異,跨境電商所涉及到的客戶是世界各個國家和地區(qū)的客戶。教育背景、語言、習(xí)俗、信仰以及消費(fèi)行為與心理等,均存在很大的差異,上述諸多原因,導(dǎo)致跨境電商面臨更加繁瑣的環(huán)境。同時,跨境電子商務(wù)需要多方面的理論知識,包括營銷、網(wǎng)絡(luò)、物流、管理以及經(jīng)濟(jì)等等學(xué)科,因此,一個優(yōu)秀的跨境電子商務(wù)工作人員必須具備諸多技能與理論。總體來說,跨境電子商務(wù)業(yè)務(wù)對人才的核心技能需求主要包括以下四個不同的層次。
(一)外語知識
基于跨境電子商務(wù)公司的角度來說,需要培育大量熟悉電商運(yùn)行理論,同時能夠使用網(wǎng)絡(luò)平臺,進(jìn)行網(wǎng)站推廣,并且能夠通過信息技術(shù)來制作圖形的高素質(zhì)復(fù)合型人才,為做好國際貿(mào)易,必須具備良好的外語基礎(chǔ)。另一方面,必須能夠熟練操作各種跨境電子商務(wù)平臺,例如Ehay,Amazcm,速賣通等,具有較強(qiáng)的操作能力,并且還能夠整理與優(yōu)化產(chǎn)品資料以及開展網(wǎng)站推廣等業(yè)務(wù),上述業(yè)務(wù)的開展均離不開扎實的英語口語水平。
(二)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)
作為一種新型的電子商務(wù),跨境電子商務(wù)主要圍繞網(wǎng)上交易活動來進(jìn)行,依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺系統(tǒng),涉及到支付、物流以及網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管等諸多支撐服務(wù),該產(chǎn)業(yè)鏈比較長,同時逐漸在拓展。該產(chǎn)業(yè)鏈以網(wǎng)絡(luò)為載體,依托信息技術(shù),因此,需要跨境電商業(yè)務(wù)人才具備網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)基礎(chǔ)。
(三)法律與文化背景
跨境電子商務(wù)主要利用internet來實現(xiàn)交易雙方的溝通與互動,完成交易,對于廣大消費(fèi)者來說,其面臨的非常突出的問題是售后。外國尤其是歐美的消費(fèi)者,這些國家和地區(qū)已經(jīng)形成了成套的零售售后體系,這些消費(fèi)者的消費(fèi)文化與習(xí)慣是“無理山退貨”。基于此,唯有具備國外語言、文化遺跡法律等諸多只是背景的人,才能夠充分掌握對方的消費(fèi)行為與思維方式,才能夠掌握他們的生活方式。同時,在各個國家和地區(qū),對各種文化以及各種客戶,還必須選擇相應(yīng)的營銷方法。一方面應(yīng)當(dāng)制作產(chǎn)品圖片以及相關(guān)介紹,另一方面還應(yīng)當(dāng)滿足不同地區(qū)與國家的文化需要。因此,所培養(yǎng)的人才必須具備國外文化與法律背景。
(四)物流和金融基礎(chǔ)
如上文所述,跨境電子商務(wù)的整個產(chǎn)業(yè)鏈之中,囊括物流、營銷、金融等諸多領(lǐng)域的人才,這些領(lǐng)域的人才非常受歡迎?,F(xiàn)階段,跨國貿(mào)易主要面對的是小規(guī)模批發(fā)商與消費(fèi)者。比較常用的運(yùn)輸方式是多批種、小批量的國際快遞物流。通常來說,該業(yè)務(wù)過程中,所需要支付的物流成本基本上為國外本地的兩倍至多。供應(yīng)鏈管理的成功是一切電子商務(wù)平臺成功的前提??鐕娮由虅?wù)交易整個過程涉及到的各個環(huán)節(jié),例如制定產(chǎn)品方案、生產(chǎn)、運(yùn)輸以及配送等,均離不開大量金融與物流相關(guān)人才。
(一)制定具體的人才培養(yǎng)目標(biāo)
高校作為該專業(yè)人才的主要培養(yǎng)陣地,需要發(fā)揮人才培養(yǎng)的主導(dǎo)力量。在專業(yè)建設(shè)中,高校應(yīng)當(dāng)把“專業(yè)與行業(yè)相結(jié)合,大力培養(yǎng)該領(lǐng)域的需求型人才”為原則。所以,應(yīng)當(dāng)細(xì)致深入的對行業(yè)、產(chǎn)業(yè)進(jìn)行調(diào)查,制定具體的人才培養(yǎng)目標(biāo),合理進(jìn)行定位,同時,還應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新教學(xué)模式、培養(yǎng)模式,合理搭建專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊,利用各種方式加強(qiáng)對該領(lǐng)域人才的培養(yǎng)。該領(lǐng)域的人才需要具有豐富的外貿(mào)理論,能夠靈活運(yùn)用電商技術(shù),熟悉相關(guān)平臺系統(tǒng)的操作,同時還可以靈活應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)與英語來拓展市場,除此之外,還懂得如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷策劃,熟練如何管理和維護(hù)網(wǎng)站等業(yè)務(wù)。因此,高校應(yīng)當(dāng)將上述能力培養(yǎng)當(dāng)做培養(yǎng)方向。
(二)設(shè)置和跨境電子商務(wù)及相關(guān)工作相適應(yīng)的課程體系
課程體系建設(shè)當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)遵循與工作崗位相適應(yīng)的基本原則,具體來說,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體的工作流程科學(xué)設(shè)置各個科目的前后次序,另一方面,具體的教學(xué)過程中,應(yīng)當(dāng)靈活運(yùn)用各種方法進(jìn)行教學(xué),例如任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法、項目教學(xué)法以及模塊教學(xué)法等,提高教學(xué)效果,使所培育的學(xué)生能夠很快融入到工作崗位之中。
(三)切實強(qiáng)化校企合作,探索多方合作渠道
為進(jìn)一步促進(jìn)專業(yè)人才的培養(yǎng),必須盡量探索和公司的合作,一起制定培養(yǎng)方案,,一起鉆研制定課程開發(fā)標(biāo)準(zhǔn),建立更加豐富的課程資源,充分利用企業(yè)這一良好的實踐基地,為學(xué)生提供真實的實踐環(huán)境,企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用高校的人才優(yōu)勢,針對社會需求,共同培養(yǎng)社會需求型人才。比如,可以和速賣通,caby等進(jìn)行合作。
研究可知,多數(shù)公司均非常希望與高校進(jìn)行深度的交流與合作,希望通過多元化的方式進(jìn)行合作,例如,為學(xué)校提供實訓(xùn)基地、設(shè)施,為他們提供頂崗實習(xí)機(jī)會,為教師進(jìn)行實踐鍛煉提供平臺,以及接受畢業(yè)生來公司工作等。
(四)進(jìn)一步拓寬實踐平臺,以不斷提高學(xué)生實踐能力
對于廣大學(xué)生而言,實踐平臺能夠為他們提供鍛煉自己,鞏固理論的平臺。所以,培養(yǎng)當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)切實加強(qiáng)對實踐平臺的建設(shè),例如,將合作公司的產(chǎn)品引入,指導(dǎo)學(xué)生申請賬號,通過網(wǎng)絡(luò)來銷售產(chǎn)品,扮演公司的“外貿(mào)業(yè)務(wù)員”身份,為其提供諸多郵件處理、新品發(fā)布等電商平臺管理服務(wù)。為外貿(mào)公司提供各種服務(wù),例如,制作產(chǎn)品介紹等。利用實踐活動,使他們熟悉相關(guān)技能與理論,為將來走上崗位奠定基礎(chǔ)。
綜上所述,為加強(qiáng)跨國電子商務(wù)人才的培養(yǎng),應(yīng)當(dāng)把握以下策略:制定具體的人才培養(yǎng)目標(biāo);設(shè)置和跨境電子商務(wù)及相關(guān)工作相適應(yīng)的課程體系;切實強(qiáng)化校企合作,探索多方合作渠道;進(jìn)一步拓寬實踐平臺,以不斷提高學(xué)生實踐能力。
(注:本文系安徽省2015年高校質(zhì)量工程項目,項目名稱“電子商務(wù)專業(yè)綜合改革試點”,項目編號:2015ZY100)
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湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報·人文社科版2016年10期