陳云黨內(nèi)團結思想探析

郭　祎

(成都市社會主義學院，四川　成都　610110)

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陳云黨內(nèi)團結思想探析

郭祎

(成都市社會主義學院，四川成都610110)

在我國革命和建設的不同時期，偉大的無產(chǎn)階級革命家、政治家陳云同志曾對黨內(nèi)團結的重要性、影響因素、關鍵問題以及實踐路徑等作出了系統(tǒng)的重要論述，不僅對當時的中國共產(chǎn)黨克服困難和解決問題，而且對于新時期加強馬克思主義執(zhí)政黨建設，尤其是加強和促進黨內(nèi)團結、不斷提高黨的執(zhí)政能力等具有十分重要的理論和實踐指導意義。

陳云黨內(nèi)團結中國共產(chǎn)黨

2015年6月12日，習近平總書記在紀念陳云同志誕辰110周年座談會上的講話中強調，陳云同志身上表現(xiàn)出來的堅定理想信念、堅強黨性原則、求真務實作風、樸素公仆情懷、勤奮學習精神，永遠值得我們學習。[1]值得特別注意的是，陳云同志關于黨內(nèi)團結的思想論述對于新時期中國共產(chǎn)黨執(zhí)政仍具有十分重要的指導意義。

一、認識黨內(nèi)團結的重要性：只有團結才能克服困難

陳云同志認為，人們認識事物，往往不是一次就能完成的，需要有一個反復的過程。[2](P47)對于黨內(nèi)團結問題亦是如此，一旦黨內(nèi)出現(xiàn)了不團結或不夠團結的情況，黨的領導能力與凝聚力就會下降。

黨內(nèi)團結是保證黨不斷取得勝利的重要條件。早在我國民主革命時期，陳云同志就堅持認為，鞏固黨的首先而且基本的工作是鞏固黨的內(nèi)部，教育黨員，清除壞人。因為只有健全的鞏固的黨，才能夠領導群眾去完成它的歷史任務。[3](P156)堡壘最容易從內(nèi)部攻破，黨內(nèi)團結與否至關重要。新中國成立前夕，陳云同志又提出，現(xiàn)在我們不但要應付國內(nèi)，還要在國際經(jīng)濟中周旋。這樣，就需要黨內(nèi)外人士團結起來，根據(jù)地的、做地下工作的，外來的、本地的，沒有哪一方面的也不行。[4](P18-19)可見，他認為團結的對象和主體是多元化的，團結一切可以團結的力量以應對即將面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。建國以后，他又多次指出，應該團結起來，共同把生產(chǎn)搞好。[4](P27)在粉碎“四人幫”以后，中國的發(fā)展面臨著極為重要的戰(zhàn)略抉擇，陳云同志強調，我國目前總的形勢是好的。雖然有些困難，但這是暫時的困難。只要全黨團結在黨中央周圍，共同商量，同心同德，經(jīng)過努力，這些困難是一定會克服的，我們的前途是光明的。[2](P230-231)越是困難時期，團結的重要性，尤其是黨內(nèi)團結的重要性就愈加凸顯。只要全黨同志緊緊團結在黨中央周圍，任何困難都將被克服，任何苦難都難不倒團結的中國共產(chǎn)黨人，因為團結可以凝聚黨內(nèi)外最廣泛的力量，可以示范并最大程度上調動廣大人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、分析黨內(nèi)團結的影響因素：責任主要在高級領導者

影響黨內(nèi)團結的因素是復雜的和難以準確把握的。但對于善于運用馬克思主義唯物辯證法的陳云同志而言，抓重點是其重要的思想方法論。陳云同志認為，保障黨的團結，防止黨的分裂，其責任主要是在高級領導人員。妨礙黨的團結，不幸發(fā)生黨的分裂這樣一種危險，如果我們不嚴格防止它，那并不是不可能的。[4](P230)對此，他分析得非常透徹，我們黨內(nèi)的情況是，在不少的高級干部中間，個人主義的成分是或多或少地存在著，只要氣候適宜，只要條件具備，小個人主義可以變?yōu)榇髠€人主義。[4](P231)個人主義是黨內(nèi)團結的大敵，小個人主義到大個人主義的轉化固然需要一定的外界條件，但內(nèi)因是這種情況時常發(fā)生在高級干部身上，所以，高級領導者對黨內(nèi)團結目標肩負不可推卸的主體責任與監(jiān)督責任。

除此以外，陳云同志認為黨內(nèi)干部不團結有四種不同情況：新干部與老干部，軍隊干部與地方干部，外來干部與本地干部，以及同類干部(軍隊與軍隊、地方與地方、部門與部門等)之間。其中，以新老干部的不團結為最多最久。他還分析指出新老干部不團結的實質，“是土地革命時期的農(nóng)民干部與新參加革命隊伍的知識分子干部之間的關系問題”。原因主要是，“從客觀上說，是工作性質不同，要求不同，個人的經(jīng)歷不同，工作能力強弱不同，等等。從主觀上說，是個人主義、本位主義、宗派主義，互不佩服，有功必居，有過則推，不以黨的利益為重”[3](P218)。陳云同志對黨內(nèi)干部不團結的類型、因素及其實質等方面的論述分析是十分深刻的，從中可以體現(xiàn)他始終重視將改造客觀世界與改造主觀世界有機統(tǒng)一起來，其中又特別注重對于內(nèi)因的考察和關注?？傊?，他認為影響黨內(nèi)團結的因素主要在于高級領導干部，內(nèi)在問題在于個人主義泛濫膨脹，外在因素主要是工作環(huán)境與個人能力差異問題等。

三、把握黨內(nèi)團結的關鍵：新老干部必須要團結

促進和實現(xiàn)黨內(nèi)團結需要多個主體多方因素共同給力，在此過程中需要正確處理好黨組織與黨員的關系、領導干部之間的關系、黨組織與領導干部的關系、上下級黨組織關系、黨員與領導干部的關系以及黨內(nèi)權力的科學配置等。從馬克思主義唯物辯證法的要求來看，推動黨內(nèi)團結的實現(xiàn)需要緊緊抓住關鍵問題關鍵方面，以此帶動其他次要矛盾和次要方面的解決。陳云同志認為，黨內(nèi)團結的關鍵在于新老干部必須要團結，在實際工作中應當想法設法促進新老干部實現(xiàn)團結的目標。

那么，在實踐中該如何實現(xiàn)新老干部的團結呢？首先是認識層面，應提高新老干部雙方信任度。陳云同志認為，新干部怕老干部不信任，老干部唯恐新干部不可靠。[4](P25)顯而易見，新干部由于經(jīng)驗不足、閱歷有限而唯恐老干部對自己的實際工作能力產(chǎn)生懷疑，而老干部正是出于新干部處于成長成熟過程中而自覺不自覺地作出新干部不夠可靠的判斷。兩者的共同點就是因為相互間的不熟悉、不了解而產(chǎn)生不信任感。因此，應加強新老干部之間的信任。其次是實踐層面，新老干部相互取長補短才能促進團結。陳云同志提出，老同志必須信任新同志，放手讓他們工作，同時幫助他們克服弱點。新同志要尊重老同志，教老同志文化和技術。只有雙方都明白了這個道理，認識靠攏了，才能更好地合作。[4](P28)形成促進團結的認識是第一步，設身處地為對方考慮問題是第二步，而相互間取長補短和共同提高是第三步。陳云同志要求，現(xiàn)在我們新老干部、工農(nóng)干部和知識分子干部應該團結起來，取長補短，互相學習，共同提高。這是革命的需要。[3](P181)第三是在出現(xiàn)不團結時，領導干部應當首先學會自我批評才能實現(xiàn)團結。陳云同志指出，鼓勵干部互相了解、互相學習、互相尊重。兩方鬧不團結，領導人各自作自我批評，這有決定意義，黨組織要主持公道，任何偏袒都是錯誤的。該批評的必須批評，該支持的必須支持。這是加強干部團結的正確辦法。[3](P218)雙方在“鬧不團結”的情況下，領導干部作自我批評具有決定性意義，這既是一種姿態(tài)和擔當，也是一種導向和要求，為公正的處理糾紛或化解不良情緒具有十分重要的引領作用。

四、實踐黨內(nèi)團結的路徑：維護中央權威最為重要

習近平總書記強調，今天，在全面從嚴治黨的新形勢下，全黨同志一定要不斷錘煉黨性，不斷加強紀律建設，堅定維護黨的團結統(tǒng)一，堅決維護黨中央權威，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調一致前進。[1]在陳云同志的光輝一生中，關于如何促進和實現(xiàn)黨內(nèi)團結，既作出了重要論述，同時也身體力行為我們作出了實踐黨內(nèi)團結的好榜樣。

其一是必須維護黨中央權威。是不是堅決維護黨中央權威是考驗一個黨員干部政治意識、政治觀念、政治思維強不強的根本體現(xiàn)，也是是否維護實現(xiàn)黨內(nèi)團結的標準。歷史多次證明，越是在困難時期，越需要堅決維護黨中央權威，全黨同志越要團結起來與不團結的行為和困難作斗爭。《關于增強黨的團結的決議》(1954年)明確規(guī)定：“黨的團結的唯一中心是黨的中央，因此，必須把任何地區(qū)、任何部門的黨的組織及其工作看作是在中央統(tǒng)一領導下的整個黨及其工作的不可分割的一部分，反對任何派別思想、小團體習氣、地方主義、山頭主義和本位主義，反對任何妨礙中央統(tǒng)一領導、損害中央的團結和威信的言論和行動?！盵5](P129)黨的團結的利益高于一切，每一個黨組織和黨員領導干部都需要強化黨的意識和組織意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，牢記自己的第一職責是為黨工作，在思想上政治上行動上時刻與黨中央保持高度一致，不斷強化核心意識、看齊意識、大局意識，以自己的實際行動捍衛(wèi)黨的團結利益和絕對維護黨中央權威。

其二是高級領導干部要提高覺悟。陳云同志一針見血地指出：“我們黨內(nèi)可能出現(xiàn)分裂的危險，就沒有什么辦法防止了嗎？我看可靠的、永久的辦法，可傳到我們子孫后代的，就是提高高級領導人的革命覺悟和革命嗅覺?！铱催@是我們黨的團結的可靠保證……高級干部要提高革命警惕，提高革命嗅覺，千萬不要‘傷風’。我看這是我們黨的團結的可靠保證?！盵4](P232-233)可見，提高高級領導干部的覺悟是實現(xiàn)黨的團結的可靠保證，這與習近平總書記多次強調的全面從嚴治黨要緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”的思想是高度一致的。值得特別注意的是，必須搞清楚需要提高哪些方面的“覺悟”。在陳云同志看來，比較重要的是時刻保持頭腦清醒的覺悟和嗅覺，一方面是政治覺悟和政治敏銳性、識別性，杜絕任何形式的分裂黨的一切行為，堅決反對黨內(nèi)的“野心家”；另一方面是不能在順境中驕傲自滿、頭腦發(fā)昏。[4](P233)驕傲不僅可以使人落后，甚至在一定條件下能夠毀掉一個人的前途，對于黨的團結也是一種不可忽略的潛在威脅。

其三是嚴守黨的制度和黨規(guī)黨法。制度具有根本性和長遠性，制度和黨規(guī)黨法是實現(xiàn)黨的團結的重要保障。陳云同志強調：“我們要嚴守黨的制度和黨規(guī)黨法，發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，那黨就有保證了?？縿e的，我看都靠不住，要靠我們自己。”[4](P233)具體分析看，“靠我們自己”才能靠得住的觀點完全符合馬克思主義關于內(nèi)因與外因關系的哲學原理。實踐中最為重要的、保障黨內(nèi)團結的制度設計無外乎民主集中制。陳云同志認為：“關于民主制度、民主生活很不夠是‘文化大革命’得以發(fā)生的重要原因之一，這個問題實際上應該說，黨內(nèi)民主集中制沒有了，集體領導沒有了，這是‘文化大革命’發(fā)生的一個根本原因?！盵2](P274)黨的十一屆三中全會以后，盡管黨內(nèi)民主集中制的氣氛逐漸濃厚，但是從預防和保證的層面考慮，陳云同志又進一步提出：“黨內(nèi)嚴格執(zhí)行民主集中制。民主不僅一般需要，在目前情況下有特殊需要。不經(jīng)大家交換意見，是不可能集中的，形式上集中了也難免出錯誤。”[3](P347-348)所以，陳云同志主持制定的《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》(1980年)等重要的黨內(nèi)法規(guī)順利出臺實施也就順理成章了?！蛾P于黨內(nèi)政治生活的若干準則》特別規(guī)定：黨委會討論重大問題，要讓大家暢所欲言，各抒己見。討論中發(fā)生了分歧，既要認真考慮少數(shù)人的意見，又不可議而不決，耽誤工作。發(fā)揚黨內(nèi)民主，首先要允許黨員發(fā)表不同的意見，對問題進行充分的討論，真正做到知無不言，言無不盡。顯而易見，《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》的制定實施為民主集中制的恢復執(zhí)行和促進黨的團結提供了重要的制度保證。

其四是堅持實事求是的思想路線。眾所周知，實事求是中國共產(chǎn)黨思想路線的核心，是中國共產(chǎn)黨帶領全國人民不斷取得勝利的重要法寶。陳云同志認為：“目前在我們的黨風中，以至在整個社會風氣中，有一個很大的問題，就是是非不分。有些同志在是非面前不敢堅持原則，和稀泥，做老好人，而堅持原則的人受孤立……對于這個問題，如果只從維護黨紀提出來，我認為還不夠，應該把它提到全黨思想建設和組織建設的高度。要提倡堅持原則，提倡是就是是、非就是非的精神。只有我們黨內(nèi)首先形成是非分明的風氣，黨的團結才有基礎，黨才有戰(zhàn)斗力?！盵2](P274)“是就是是、非就是非”的思想就是實事求是思想路線的基本要求，也就是說，只有堅持實事求是的原則，才能正視黨風問題，客觀分析影響黨內(nèi)團結的因素障礙，也才能真正消除消極因素、團結忠實于黨的同志，進而為形成良好的社會風氣奠定基礎?？陀^而言，堅持實事求是的思想路線仍面臨一些困難和障礙，比如基層黨組織或基層干部在執(zhí)行上級決議或命令時，基層實際情況與上級要求存在較大差距時候該如何處理，基層執(zhí)行決議或命令時因為堅持實事求是原則而無法完成任務時又該怎么評價等等。所以，陳云同志所講的“是就是是、非就是非”的思想對于今天的黨風建設仍具有十分重要的指導意義，要求我們進一步完善促進全黨堅持實事求是思想路線的制度設計，使全黨上下厲行說真話、辦真事，努力形成實事求是的良好氛圍，徹底消除影響黨內(nèi)團結的思想癥結與機制性障礙。

其五是充分發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。批評和自我批評是中國共產(chǎn)黨三大優(yōu)良作風之一，對于堅持真理與修正錯誤、解決黨內(nèi)矛盾和團結同志等具有重要意義；同時也是加強黨內(nèi)監(jiān)督、保持黨的肌體健康和保持煥發(fā)黨生機活力的有力武器。陳云同志認為，批評和自我批評是上下通氣的必要條件。只有通氣，才能團結；只有民主，才能集中。[2](P187)堅持民主就要發(fā)動廣大群眾和干部對我們的工作提意見，就要讓不同意見成為黨員干部的營養(yǎng)劑。陳云同志分析，光靠少數(shù)領導干部發(fā)現(xiàn)我們工作中的問題、缺點和錯誤，那是很不夠的。必須充分發(fā)揚民主，發(fā)動廣大群眾和干部對我們的工作提意見。只有根據(jù)大家的意見，切實改正我們工作中的缺點、錯誤，才能把人們的積極性調動起來，真正把工作做好。[2](P274)批評是針對別人的錯誤或缺點，自我批評針對自身進行剖析揭露，其共同點在于糾正錯誤、完善自我和提高本領，其難點在于形成寬容批評的環(huán)境與提高自我批評的勇氣能力。所以，營造黨內(nèi)民主的環(huán)境與構建黨員權利保障的制度體系十分重要，上下通氣渠道暢通，上下級之間以及黨員干部之間、黨群之間才能形成民主寬松的氛圍，通過批評與自我批評這個有力武器來切實改正工作中的缺點錯誤才不會成為空話，有問題、有錯誤、有缺點時就有批評與自我批評，黨內(nèi)團結也才能具有長久的路徑方法保證。

[1]習近平在紀念陳云同志誕辰110周年座談會上的講話[N].人民日報，2015-06-16.

[2]陳云文選：第3卷[M].北京：人民出版社，2015.

[3]陳云文選:第1卷[M].北京：人民出版社,1995.

[4]陳云文選:第2卷[M].北京：人民出版社1995.

[5]建國以來重要文獻選編:第5冊[M].北京：中央文獻出版社,1993.

責任編輯：胡芬芳

2016-04-11

郭祎(1981—)，男，河南鄲城人，成都市社會主義學院馬克思主義理論部副主任、副教授。

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1671-2803(2016)04-0079-04