做好企業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)鑒定工作提高經(jīng)濟(jì)效益

杜國(guó)芳（中煤平朔集團(tuán)有限公司，山西朔州036006）

做好企業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)鑒定工作提高經(jīng)濟(jì)效益

杜國(guó)芳（中煤平朔集團(tuán)有限公司，山西朔州036006）

職業(yè)技能培訓(xùn)是提高職工操作水平和預(yù)防安全事故發(fā)生的重要手段，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，同時(shí)也可以促使職工充分發(fā)揮自己的內(nèi)在潛力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富。本文簡(jiǎn)要介紹了中煤平朔集團(tuán)有限公司2015年度職業(yè)技能鑒定工作情況及取得工作成效及工作經(jīng)驗(yàn)。

職業(yè)鑒定；技能培訓(xùn)；工作成效；經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

1　職業(yè)技能鑒定站介紹

平朔煤炭行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站（所），現(xiàn)有兼職管理人員1人，專職管理人員5人，煤炭行業(yè)考評(píng)員88人，督導(dǎo)員16人；內(nèi)審員4人；通用工種考評(píng)員45人，督導(dǎo)員7人。2015度根據(jù)集團(tuán)公司技能鑒定中心重點(diǎn)工作部署和安排，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下，在各二級(jí)單位的大辦支持和協(xié)助下，經(jīng)過全體專家、考評(píng)員、督導(dǎo)員和鑒定站（所）工作人員的勤奮工作，鑒定管站基本完成2015的各項(xiàng)工作計(jì)劃，取得了良好工作成效。

2　職業(yè)技能鑒定工作情況

2015年度平朔職業(yè)技能鑒定站（所）從5月份開始組織開展了四個(gè)批次的職業(yè)技能鑒定工作：煤炭行業(yè)工種（高級(jí)）技師職業(yè)技能鑒定、煤炭行業(yè)工種初中高級(jí)工職業(yè)技能鑒定；國(guó)家通用工種（高級(jí)）技師職業(yè)技能鑒定、國(guó)家通用工種初中高級(jí)工職業(yè)技能鑒定工作。

鑒定前期：綜合管理組在二月份通過向各二級(jí)單位人力資源管理部門摸底調(diào)查后，擬定全年度鑒定工作計(jì)劃（包括鑒定職業(yè)（工種）、技術(shù)等級(jí)、報(bào)名人數(shù)、鑒定方式等），再以文件形式向各二級(jí)單位下發(fā)相應(yīng)的鑒定工作通知。之后進(jìn)入組織報(bào)名階段：各二級(jí)單位要對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格初審，匯總后填寫“職業(yè)技能鑒定報(bào)名資格審核認(rèn)定表”，上報(bào)職業(yè)技能鑒定站（所），由綜合管理組再進(jìn)一步核對(duì)。既保證了職業(yè)技能鑒定計(jì)劃完成率，也節(jié)省了大量統(tǒng)計(jì)時(shí)間。

在鑒定過程中，考務(wù)管理組和綜合管理組按部就班的進(jìn)行著鑒定中的每一項(xiàng)工作：申報(bào)人員信息錄入、編排考場(chǎng)、鑒定前一周檢查驗(yàn)收各考點(diǎn)準(zhǔn)備情況、理論（實(shí)操）考試的實(shí)施，以及鑒定后期成績(jī)的公示、上報(bào)、證書的領(lǐng)取、檔案的檢查整理和每一批次職業(yè)技能鑒定結(jié)束后期的總結(jié)，井然有序，全部按照職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系要求，嚴(yán)格執(zhí)行每一步，大大提高了鑒定工作效率。

依據(jù)中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)《中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)于開展第四批技能大師、技能大師工作室申報(bào)命名活動(dòng)的通知》的文件精神，配合公司工會(huì)整理上報(bào)了技能大師和技能大師工作室的相關(guān)材料，向集團(tuán)申報(bào)了三名技能大師和三個(gè)技能大師工作室。

3　職業(yè)技能鑒定工作成效

2015年，平朔煤炭行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站（所）先后組織了四個(gè)批次的職業(yè)技能鑒定工作，涉及31個(gè)煤炭行業(yè)工種和10個(gè)國(guó)家通用工種開展了職業(yè)技能鑒定工作，鑒定工作從數(shù)量和范圍基本覆蓋了平朔公司煤炭生產(chǎn)及輔助各相關(guān)工種。其中煤炭行業(yè)工種共鑒定256人：高級(jí)技師10人、技師13人、高級(jí)工35人、中級(jí)工33人、初級(jí)工165人；其中合格人員為：236人：高級(jí)技師6人、技師8人、高級(jí)工32人、中級(jí)工25人、初級(jí)工165人，整體合格率為93%。另外，由于工作原因，井工設(shè)備安裝中心111名申報(bào)人員將于11月22日參加職業(yè)技能鑒定。與年初申報(bào)計(jì)劃398人相比，2015年度煤炭行業(yè)工種職業(yè)技能鑒定計(jì)劃完成率為93%。

國(guó)家通用工種共鑒定298人：高級(jí)技師7人、技師26人、高級(jí)工35人、中級(jí)工49人、初級(jí)工181人；其中初、中、高級(jí)工合格人員為：124人：高級(jí)工20人、中級(jí)工29人、初級(jí)工75人，合格率為47%。申報(bào)（高級(jí)）技師人員成績(jī)將于省中心組織的綜合評(píng)審會(huì)后確定。與年初申報(bào)計(jì)劃398人相比，2015年度國(guó)家通用工種職業(yè)技能鑒定計(jì)劃完成率為75%。

在2014年度由中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)審核批復(fù)的三個(gè)技能大師工作室取得了突出的工作效果。喬宇技能大師工作室2015年度在露天設(shè)備維修中心各車間的配合下共同完成了電鏟空壓機(jī)控制改造、電鏟機(jī)房除塵改造、BE鏟斗門緩沖改造等22個(gè)項(xiàng)目的改造工程，為公司創(chuàng)效300余萬元。劉偉技能大師工作室，每月開展一次技能培訓(xùn)，工作室以學(xué)習(xí)、研究、培訓(xùn)、創(chuàng)新為主要目的，充分發(fā)揮工作室成員的主觀能動(dòng)性，修舊利廢。不僅提高了工作效率，也為公司降低了成本。楊文忠技能大師工作室按照2015年培訓(xùn)計(jì)劃，完成包括安全教育、技能提升、季節(jié)性作業(yè)規(guī)程等各類培訓(xùn)13期，累計(jì)培訓(xùn)56課時(shí)，工種涵蓋設(shè)備操作、機(jī)修、電工，參訓(xùn)人員合格率100%。

此外，發(fā)揮技術(shù)骨干科技攻關(guān)作用并先后完成了破碎站行走電機(jī)防護(hù)裝置改造、破碎站板式給料機(jī)導(dǎo)料裝置改造、排土機(jī)防雷接地裝置改造、電鏟作業(yè)安全距離監(jiān)控系統(tǒng)研究，其中排土機(jī)新型防雷裝置己申報(bào)國(guó)家專利、電鏟作業(yè)安全距離監(jiān)控系統(tǒng)己申報(bào)2016年平朔公司研發(fā)項(xiàng)目。

4　工作經(jīng)驗(yàn)

①要想做好鑒定工作首先要經(jīng)常深入各相關(guān)單位調(diào)研，以便掌握更多的第一手資料，做到有的放矢；②工作中要注重宣傳工作的重要性，加強(qiáng)宣傳力度與加強(qiáng)考核考評(píng)力度同樣重要；③要把技能鑒定工作和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)相結(jié)合；讓員工不斷自覺提升自身素質(zhì)，使鑒定數(shù)量、質(zhì)量不斷提高；④創(chuàng)新方式、方法，結(jié)合實(shí)際開展多元技能人才評(píng)價(jià)，充分發(fā)揮技能人才評(píng)價(jià)的重要作用；⑤要建立完善技能人才配置標(biāo)準(zhǔn)，有一套完善的技能人才使用、激勵(lì)、交流機(jī)制，讓更多的員工積極加入到技能人才隊(duì)伍的選拔任用中。