• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    化工裝置長(zhǎng)周期管理探討

    2016-03-14 04:13:24賈瑞博中海石油建滔化工有限公司海南東方572600
    化工管理 2016年16期
    關(guān)鍵詞:化工管理

    賈瑞博(中海石油建滔化工有限公司, 海南 東方 572600)

    ?

    化工裝置長(zhǎng)周期管理探討

    賈瑞博
    (中海石油建滔化工有限公司, 海南 東方 572600)

    摘要:本文通過中海石油建滔化工有限公司長(zhǎng)周期的管理經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合化工生產(chǎn)裝置本身所具有的特點(diǎn),從設(shè)備管理、人員管理及制度建設(shè)方面對(duì)化工裝置長(zhǎng)周期管理進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。

    關(guān)鍵詞:化工;長(zhǎng)周期;管理

    0 引言

    化工行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有戰(zhàn)略性的重要地位, 隨著化工生產(chǎn)裝置大型化、復(fù)雜化,化工裝置長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行就顯得尤為重要。如果化工生產(chǎn)企業(yè)由于設(shè)備及人為原因?qū)е鹿收贤\?,不但造成巨大的?jīng)濟(jì)損失,甚至?xí)?duì)社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生重要影響。實(shí)踐證明延長(zhǎng)裝置運(yùn)行周期,不斷提高裝置運(yùn)行水平,已經(jīng)成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)降低成本,增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力,挖潛增效的重要措施之一。本文根據(jù)中海石油建滔化工有限公司(簡(jiǎn)稱“海油建滔”)長(zhǎng)周期管理實(shí)踐,從設(shè)備管理、人員管理、制度建設(shè)方面詳細(xì)闡述了化工生產(chǎn)裝置長(zhǎng)周期管理的經(jīng)驗(yàn)。

    1 設(shè)備管理--長(zhǎng)周期運(yùn)行的基礎(chǔ)

    影響化工裝置長(zhǎng)周期運(yùn)行的因素很多,如:生產(chǎn)原材料的供應(yīng)、工藝操作的平穩(wěn)、儀表系統(tǒng)的穩(wěn)定、裝置系統(tǒng)的協(xié)調(diào)及人員操作水平等等,但歸根結(jié)底,設(shè)備的完好和無質(zhì)量問題并充分發(fā)揮其效能,則是裝置長(zhǎng)周期運(yùn)行的基礎(chǔ)和根本。設(shè)備管理要實(shí)行全生命周期管理,貫徹“預(yù)防為主”的方針。從設(shè)備的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、制造、安裝、試車、投用抓起,特別要對(duì)裝置的關(guān)鍵機(jī)泵、主要設(shè)備要及早投入力量,參與審查和選型。從源頭上抓起才能保證設(shè)備使用后的安全穩(wěn)定。裝置投產(chǎn)后,要強(qiáng)化設(shè)備預(yù)防性維修的管理,即抓好設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、檢修、改造。任何工作都做在前面,讓預(yù)防性維修貫穿設(shè)備的整個(gè)生命周期,做好預(yù)防性維修,才能保證裝置安全穩(wěn)定高效的運(yùn)行,如何做好設(shè)備的管理及預(yù)防性維修應(yīng)該主要關(guān)注以下幾方面工作。

    1.1 設(shè)備巡回檢查要全面到位

    設(shè)備的正確使用、精心維護(hù)是設(shè)備管理工作的重要環(huán)節(jié)和前提。在化工生產(chǎn)中,只有設(shè)備的完好,才能保證裝置的穩(wěn)定運(yùn)行。如何保證設(shè)備的完好,重點(diǎn)在于日常維護(hù)和巡回檢查,通過檢查發(fā)現(xiàn)問題,把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。設(shè)備的日常巡回檢查要做到四個(gè)到位,即班組人員巡檢到位、維修人員巡檢到位、設(shè)備技術(shù)人員巡檢到位、設(shè)備管理人員巡檢到位。通過巡檢到位掌握設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行狀況,做到心中有數(shù)。對(duì)各級(jí)人員查出的問題要求及時(shí)匯總,對(duì)待設(shè)備問題按“無事當(dāng)有事,小事當(dāng)大事”的原則來做,將所有的隱患和問題第一時(shí)間處理,保證設(shè)備運(yùn)行萬無一失,才能保證裝置的安全穩(wěn)定長(zhǎng)周期運(yùn)行。

    (1)操作人員巡檢到位。操作人員是設(shè)備的直接使用者,對(duì)設(shè)備的運(yùn)行狀況和參數(shù)能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并處理,一旦有參數(shù)變化操作人員的及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理是保證設(shè)備完好的基本要求。生產(chǎn)操作人應(yīng)按照一定的檢查周期、一定的巡回路線、一定的檢查內(nèi)容進(jìn)行巡回檢查,對(duì)巡回檢查的數(shù)據(jù)和結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)的記錄。

    (2)維修人員巡檢到位。維修人員一般對(duì)設(shè)備的結(jié)構(gòu)及出現(xiàn)異?,F(xiàn)象后的問題判斷更準(zhǔn)確和到位。因此維修人員也要對(duì)裝置的設(shè)備進(jìn)行巡回檢查,維修人員應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際包機(jī)的責(zé)任,同樣進(jìn)行巡回檢查,對(duì)巡回檢查的數(shù)據(jù)及發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)的記錄,對(duì)發(fā)現(xiàn)的異?,F(xiàn)象及時(shí)匯報(bào)并組織專家進(jìn)行會(huì)診,確認(rèn)設(shè)備運(yùn)行的實(shí)際狀況。

    (3)設(shè)備技術(shù)人員巡檢到位。設(shè)備技術(shù)人員做為設(shè)備的最了解者,同樣要進(jìn)行巡檢,由于其技術(shù)上的優(yōu)勢(shì),其對(duì)設(shè)備本身異?,F(xiàn)象可能存在的原因更清楚也更有把握。技術(shù)人員每天應(yīng)該固定對(duì)其所轄的設(shè)備進(jìn)行全面的檢查,并跟班組人員進(jìn)行溝通了解其運(yùn)行參數(shù)的趨勢(shì),全面掌握設(shè)備情況。在巡檢的基礎(chǔ)上,技術(shù)人員應(yīng)該有計(jì)劃的提出設(shè)備檢修、檢查及更換計(jì)劃,做好預(yù)防性維修,保證設(shè)備使用的安全并從本質(zhì)上保證裝置的安全穩(wěn)定長(zhǎng)周期運(yùn)行。

    (4)設(shè)備管理人員巡檢到位。設(shè)備管理人員也要經(jīng)常深入基層車間和班組,及時(shí)了解和聽取車間及班組對(duì)設(shè)備管理的意見和經(jīng)驗(yàn),通過整理和收集意見,形成設(shè)備管理的方法和文件,給公司高層提供設(shè)備管理的參考和依據(jù),以便公司及時(shí)出臺(tái)設(shè)備管理方法和文件,更好的提高設(shè)備管理水平。在收集意見和建議的同時(shí),也要對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢和點(diǎn)檢。特別要對(duì)大型機(jī)組、關(guān)鍵設(shè)備的運(yùn)行情況,通過檢查及時(shí)掌握其動(dòng)態(tài)及變化的趨勢(shì),做好信息、檔案、資料的積累,以便及時(shí)采取預(yù)防和處理的對(duì)策。

    1.2 有計(jì)劃做好設(shè)備檢修工作

    檢修作為化工生產(chǎn)裝置長(zhǎng)周期運(yùn)行的保障,檢修質(zhì)量的好壞直接影響生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運(yùn)行。設(shè)備有計(jì)劃的檢修管理是根據(jù)設(shè)備規(guī)定的運(yùn)行時(shí)間、技術(shù)狀況、檢查和監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、零件失效規(guī)律、在生產(chǎn)過程中所處地位及其復(fù)雜程度及設(shè)備自身的規(guī)律等,采取與實(shí)際需要相適應(yīng)的修理和檢查方法并綜合考慮生產(chǎn)、技術(shù)、物質(zhì)、勞動(dòng)力與費(fèi)用等各方面的因素,來安排檢修日期和確定檢修時(shí)間,以消除設(shè)備隱患。所以計(jì)劃?rùn)z修是化工裝置中僅次與安全生產(chǎn)的重要工作,做好計(jì)劃?rùn)z修管理,才能保證設(shè)備使用周期內(nèi)的安全。

    1.3 做好設(shè)備的監(jiān)測(cè)和故障判斷

    監(jiān)測(cè)和故障診斷是實(shí)行預(yù)防性維修必不可少的主要手段。海油建滔在設(shè)備監(jiān)測(cè)和故障判斷上做了大量工作,建立了大型機(jī)組和關(guān)鍵機(jī)泵的在線和離線監(jiān)測(cè)方法,利用計(jì)劃?rùn)z修的機(jī)會(huì)對(duì)壓力容器及工業(yè)管道的使用情況進(jìn)行監(jiān)測(cè),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理。在設(shè)備監(jiān)測(cè)方面,遵循國(guó)家法規(guī)的有關(guān)規(guī)定對(duì)各種塔、罐、反應(yīng)器及工業(yè)管道定期進(jìn)行檢測(cè)。與此同時(shí),對(duì)壓力容器及工業(yè)管道的安全附件,如安全閥、爆破片等也要定期檢驗(yàn),如有必要可以進(jìn)行定期更換。除對(duì)設(shè)備本體的監(jiān)控,也對(duì)可能造成設(shè)備問題的工藝操作及輔助設(shè)施指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控,比如:循環(huán)水的水質(zhì)、換熱設(shè)備污垢監(jiān)測(cè)。除以上工作外,還應(yīng)該經(jīng)常開展pH值監(jiān)測(cè)、金屬溫度監(jiān)測(cè)、保溫絕熱監(jiān)測(cè)、操作參數(shù)變化對(duì)設(shè)備的影響監(jiān)測(cè)等。以上所有的監(jiān)測(cè)活動(dòng)主要由企業(yè)的設(shè)備管理部門的專業(yè)管理人員及企業(yè)委托外部科研機(jī)構(gòu)協(xié)作進(jìn)行。監(jiān)測(cè)人員深入裝置現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)取樣,測(cè)取數(shù)據(jù),掌握動(dòng)態(tài),研究分析,為設(shè)備維修及管理人員進(jìn)行故障診斷以及為設(shè)備和裝置長(zhǎng)周期運(yùn)行提供指導(dǎo)性的技術(shù)數(shù)據(jù)和資料信息。

    1.4 建立完善的設(shè)備管理體系

    設(shè)備管理是一個(gè)系統(tǒng)的工程,需要有一套完整的管理體系來指導(dǎo)和支撐設(shè)備管理的運(yùn)行,海油建滔針對(duì)設(shè)備管理的特點(diǎn)先后發(fā)布和制定了41個(gè)設(shè)備管理細(xì)則和辦法,其中包括《大修管理細(xì)則》、《備件管理細(xì)則》、《設(shè)備巡回檢查管理細(xì)則》等等。管理細(xì)則和管理方法的都是通過對(duì)設(shè)備管理的實(shí)踐和總結(jié)的結(jié)果,因此具備完善的設(shè)備管理體系是一個(gè)企業(yè)能夠有效運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。不同的企業(yè)可以針對(duì)自身所具有的特點(diǎn)出臺(tái)有針對(duì)性的管理辦法,但對(duì)設(shè)備管理離不開設(shè)備的全生命周期的管理,所有的管理方法都應(yīng)針對(duì)設(shè)備從規(guī)劃、設(shè)計(jì)、試制、制造、選型、安裝與調(diào)試、使用與運(yùn)行、維護(hù)與修理、改造、更新直至報(bào)廢的整個(gè)壽命周期進(jìn)行全過程的管理。通過完善體系文件指導(dǎo)管理,通過管理提升設(shè)備使用效率,并最終到達(dá)生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定長(zhǎng)周期運(yùn)行。

    2 人員管理--長(zhǎng)周期運(yùn)行的關(guān)鍵

    人是工作的執(zhí)行者,再好的設(shè)備都要人來操作,如果人員素質(zhì)差,再好的設(shè)備也不能安全運(yùn)行,不能發(fā)揮其效能。尤其化工生產(chǎn)過程十分復(fù)雜、專業(yè)性很強(qiáng)、產(chǎn)品種類也很多,其中不少產(chǎn)品具有易燃、易爆、有毒有害的特殊性,如果管理和使用不當(dāng),可能帶來不同程度的社會(huì)危害,所以人的管理是化工裝置長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行的外在基礎(chǔ)。

    2.1 抓好技術(shù)管理人員的管理

    技術(shù)管理人員在生產(chǎn)過程中是管理者和技術(shù)上的帶頭人。所以必須要保證技術(shù)人員對(duì)化工裝置和化工操作上的絕對(duì)理解和掌握,才能保證企業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先和操作的絕對(duì)安全,才能帶動(dòng)企業(yè)整體人員素質(zhì)和技術(shù)的提高和領(lǐng)先,才能保證設(shè)備在使用過程中的安全,一旦發(fā)生技術(shù)問題,技術(shù)人員可以第一時(shí)間提供技術(shù)解決方案。企業(yè)可以定期組織技術(shù)管理人員進(jìn)行外出學(xué)習(xí)和考察,也可以通過邀請(qǐng)化工裝置設(shè)計(jì)廠家和設(shè)備制造廠家到工廠進(jìn)行技術(shù)交流,通過交流讓技術(shù)人員從本質(zhì)上掌握和理解,提高技術(shù)人員的技術(shù)管理水平。

    2.2 強(qiáng)化操作人員的培訓(xùn)

    操作人員是化工裝置的實(shí)際操作者,操作技能的好壞直接決定了裝置的安全,所以培訓(xùn)是保證化工生產(chǎn)裝置長(zhǎng)周期運(yùn)行的關(guān)鍵。任何時(shí)候都應(yīng)該把培訓(xùn)作為技術(shù)管理工作的重點(diǎn)。培訓(xùn)可以采用多種培訓(xùn)方式相結(jié)合的手段進(jìn)行,針對(duì)不同員工的特點(diǎn)制定出培訓(xùn)計(jì)劃。通過班組內(nèi)培、外部培訓(xùn)、師帶徒等手段,結(jié)合不定期的考試和競(jìng)聘上崗,促進(jìn)業(yè)務(wù)能力的提高。而操作人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)以操作規(guī)程和事故處理為主。在培訓(xùn)過程中,尤其要做好事故應(yīng)急培訓(xùn),事故應(yīng)急才是化工生產(chǎn)中的難點(diǎn)和重點(diǎn),在事故狀態(tài)下一旦處理失誤,輕則財(cái)產(chǎn)損失,重則造成人身傷害及設(shè)備損害事故。事故應(yīng)急培訓(xùn)可以通過不定期的抽查和考試來驗(yàn)證培訓(xùn)效果。

    2.3 強(qiáng)化員工執(zhí)行力建設(shè)

    執(zhí)行力,就是保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務(wù)的能力,也可以說是按時(shí)按質(zhì)履行好自己的工作職責(zé)的能力。執(zhí)行力對(duì)一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。否則,即使把目標(biāo)定得再高,措施計(jì)劃訂得再好,如果沒有具體落實(shí)到行動(dòng)上,缺乏對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí),尤其在化工裝置的長(zhǎng)周期運(yùn)行過程中,執(zhí)行力建設(shè)更為關(guān)鍵,要做到發(fā)現(xiàn)問題立即處理,所有人員必須24小時(shí)待命,隨時(shí)做好準(zhǔn)備,發(fā)現(xiàn)問題,隨叫隨到,事不過夜。在化工裝置中,往往任何小的問題一旦拖延就有可能造成意想不到的后果。海油建滔針對(duì)員工執(zhí)行力的建設(shè)出臺(tái)了《安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽》、《員工量化積分政策》等管理方法,首先從制度上提高員工執(zhí)行力,其次通過檢查和考核提高員工的實(shí)際執(zhí)行力。

    3 制度建設(shè)--長(zhǎng)周期運(yùn)行的保障

    3.1 操作制度化,做到日常操作有據(jù)可查

    化工裝置的安全穩(wěn)定都是靠一線員工的操作實(shí)現(xiàn)的,如何規(guī)范操作成為化工裝置長(zhǎng)周期運(yùn)行的關(guān)鍵,在日常操作中,技術(shù)管理部門應(yīng)該對(duì)操作進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定,制定嚴(yán)格的考核機(jī)制,通過考核規(guī)范操作,考核以外還要對(duì)已經(jīng)發(fā)生過的操作進(jìn)行保留存檔,通過對(duì)數(shù)據(jù)和操作的存檔做到一旦發(fā)現(xiàn)問題有據(jù)可查的準(zhǔn)備,并能夠?qū)Πl(fā)生問題及數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)規(guī)律,找出問題,從而指導(dǎo)生產(chǎn)。除對(duì)操作數(shù)據(jù)進(jìn)行保存外,還應(yīng)該做到任何操作都有指令和依據(jù),技術(shù)管理部門應(yīng)該對(duì)任何指令和操作進(jìn)行方案化,并以公司的名義下發(fā)操作指令,海油建滔經(jīng)過幾年的努力做到了有問題必有技術(shù)方案、有生產(chǎn)任務(wù)必有落實(shí)方案、有問題必有技術(shù)管理人員,也正是操作的規(guī)范化保證了長(zhǎng)周期的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

    3.2 管理制度--做到任何工作都有據(jù)可循

    管理制度是員工在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中共同遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則的總稱。一個(gè)公司的規(guī)章制度完不完善,直接影響公司日常管理和工作執(zhí)行的貫徹落實(shí)。尤其對(duì)于化工生產(chǎn)類企業(yè),化工類企業(yè)很多都是涉及易燃、易爆、有毒有害的工作,而且很多工作都是突發(fā)性的工作,突發(fā)性的工作如果沒有制度進(jìn)行指導(dǎo),很有可能造成大的事故,這就要求企業(yè)在制度建設(shè)上大做文章,只有做到有據(jù)可依才能保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及裝置的安全穩(wěn)定長(zhǎng)周期運(yùn)行。海油建滔在制度建設(shè)方面做了很多工作并基本涵蓋了日常及突發(fā)的所有工作,建立了與生產(chǎn)相關(guān)的《生產(chǎn)管理體系》、《班組管理體系》及《裝備管理體系》等等管理制度,在生產(chǎn)上基本做到了發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題,解決一類問題,形成一個(gè)制度的管理局面。也正是制度的完善,海油建滔管理兩套甲醇裝置每年都能夠?qū)崿F(xiàn)一個(gè)200天和兩個(gè)100天的長(zhǎng)周期。

    3.3 制定長(zhǎng)周期激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工積極性

    有效地激勵(lì)機(jī)制,就是運(yùn)用多種有效的方法和手段,最大限度地激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,以保證公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。建滔公司針對(duì)公司長(zhǎng)周期運(yùn)行陸續(xù)出臺(tái)了《長(zhǎng)周期管理辦法》、《破長(zhǎng)周期運(yùn)行記錄獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《合理化建議及隱患排查管理辦法》、《安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽管理細(xì)則》等獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則。通過一系列管理辦法的建立充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,在員工為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行過程中做出貢獻(xiàn)的同時(shí),充分體現(xiàn)員工的自身價(jià)值和企業(yè)對(duì)員工的認(rèn)可程度。通過獎(jiǎng)勵(lì)少數(shù)也起到“激勵(lì)一個(gè)帶動(dòng)一片”的作用,在企業(yè)內(nèi)部形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng),全面提升了員工的整體工作效率。

    4 結(jié)語

    提高裝置長(zhǎng)周期、安全、平穩(wěn)運(yùn)行,降低檢修成本,獲取最大效益是石化企業(yè)設(shè)備管理永恒的主題。近幾年來,隨著各個(gè)化工生產(chǎn)裝置管理的精細(xì)化,長(zhǎng)周期運(yùn)行已經(jīng)成為常態(tài),但在常態(tài)情況下,如何實(shí)現(xiàn)更好的運(yùn)行記錄,這就需要管理的深入及執(zhí)行到位,希望通過本文對(duì)長(zhǎng)周期管理的表述,能夠給化工同行提供參考依據(jù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李強(qiáng),趙地.大型聯(lián)合煉油裝置設(shè)備安全運(yùn)行的問題和處理[J].通用機(jī)械,2010,(12).

    [2]王安華,寇亮,晁可繩.影響延遲焦化裝置加熱爐長(zhǎng)周期運(yùn)行的因素[J].石化技術(shù),2009,(03).

    [3]朱懷歡.焦化裝置長(zhǎng)周期運(yùn)行的影響因素及措施[J].煉油技術(shù)與工程,2007,(03).

    [4]丁維來.加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度管理保證化工生產(chǎn)系統(tǒng)安全穩(wěn)定長(zhǎng)周期運(yùn)行[J].煤礦現(xiàn)代化,2009,(03).

    [5]胡安定.抓好預(yù)防性維修、保裝置長(zhǎng)周期運(yùn)行[J].石油化工技術(shù),2000,(21).

    [6]惠朝鵬.淺談石油化工裝置長(zhǎng)周期運(yùn)行[J].中國(guó)石油和化工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量,2012,(03).

    [7]陶春風(fēng).延遲焦化裝置長(zhǎng)周期生產(chǎn)中存在的問題及解決措施[J].石油煉制與化工,2000,(02).

    猜你喜歡
    化工管理
    《化工管理》征稿簡(jiǎn)則
    化工管理(2022年13期)2022-12-02 09:18:28
    《化工管理》征稿簡(jiǎn)則
    化工管理(2022年27期)2022-11-15 08:45:22
    《化工管理》征稿簡(jiǎn)則
    化工管理(2022年30期)2022-11-15 05:05:10
    《化工管理》征稿簡(jiǎn)則
    化工管理(2022年15期)2022-11-15 04:12:20
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    一起化工安全事故的警示
    加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    如何加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    美女被艹到高潮喷水动态| 黄色配什么色好看| 国产 一区精品| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产亚洲一区二区精品| 精品一区二区三卡| 欧美xxⅹ黑人| 久久久国产一区二区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费看光身美女| 免费看a级黄色片| 色综合站精品国产| 久久人人爽人人片av| 国产欧美日韩精品一区二区| ponron亚洲| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 性色avwww在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费av不卡在线播放| 最新中文字幕久久久久| 美女内射精品一级片tv| 真实男女啪啪啪动态图| 精品熟女少妇av免费看| 一级毛片 在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 极品教师在线视频| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久6这里有精品| 欧美 日韩 精品 国产| 人妻一区二区av| 亚洲av国产av综合av卡| 美女主播在线视频| 精品久久久久久久久av| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产一区亚洲一区在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 午夜久久久久精精品| 国产精品1区2区在线观看.| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲性久久影院| 亚洲精品自拍成人| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费在线观看成人毛片| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲成人中文字幕在线播放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成年av动漫网址| 伦理电影大哥的女人| 少妇被粗大猛烈的视频| 能在线免费看毛片的网站| 日本三级黄在线观看| 看十八女毛片水多多多| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 51国产日韩欧美| 亚洲丝袜综合中文字幕| 2022亚洲国产成人精品| 欧美zozozo另类| 亚洲国产成人一精品久久久| 老司机影院毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久午夜福利片| 亚洲精品一区蜜桃| 中文天堂在线官网| 一个人免费在线观看电影| 婷婷色av中文字幕| 国产男女超爽视频在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 国产乱来视频区| 亚洲性久久影院| av国产免费在线观看| 久久97久久精品| 中文字幕制服av| 精品酒店卫生间| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 在线观看免费高清a一片| 欧美成人午夜免费资源| 日本黄大片高清| 精品午夜福利在线看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 中文欧美无线码| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美 日韩 精品 国产| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品日本国产第一区| 国产伦精品一区二区三区四那| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日本一本二区三区精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久99热这里只频精品6学生| 特大巨黑吊av在线直播| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 色视频www国产| 内射极品少妇av片p| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成年av动漫网址| 国产有黄有色有爽视频| 成人漫画全彩无遮挡| 91精品国产九色| 亚洲成色77777| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| av专区在线播放| 亚洲乱码一区二区免费版| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久久久国产电影| 男的添女的下面高潮视频| 日韩强制内射视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 永久免费av网站大全| 色综合站精品国产| 午夜福利成人在线免费观看| 中文天堂在线官网| 深爱激情五月婷婷| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久97久久精品| 日韩欧美国产在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 偷拍熟女少妇极品色| 99热这里只有精品一区| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 欧美极品一区二区三区四区| 色5月婷婷丁香| 日韩欧美 国产精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费大片18禁| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久久久国产电影| 国产爱豆传媒在线观看| av在线播放精品| 国产在视频线在精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 久久久a久久爽久久v久久| 22中文网久久字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 黄色欧美视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲高清免费不卡视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久久伊人网av| 久久久久精品性色| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产在线一区二区三区精| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产综合懂色| 91aial.com中文字幕在线观看| 好男人视频免费观看在线| 国产色婷婷99| 最新中文字幕久久久久| 午夜激情欧美在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 欧美一级a爱片免费观看看| 2022亚洲国产成人精品| 一区二区三区免费毛片| 18+在线观看网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 可以在线观看毛片的网站| 91av网一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜视频国产福利| 在线观看av片永久免费下载| 深爱激情五月婷婷| 亚洲在线自拍视频| 在线天堂最新版资源| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产精品三级大全| 欧美成人精品欧美一级黄| 插逼视频在线观看| 一夜夜www| 真实男女啪啪啪动态图| eeuss影院久久| 午夜老司机福利剧场| 99久久精品一区二区三区| 午夜福利在线在线| 国模一区二区三区四区视频| 久久亚洲国产成人精品v| 热99在线观看视频| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲色图av天堂| 精品久久久久久久久av| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品国产三级专区第一集| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲精品第二区| 国产黄片美女视频| 国产精品女同一区二区软件| 成人欧美大片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 99热全是精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一夜夜www| 亚洲在线观看片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久人人爽人人片av| 大陆偷拍与自拍| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩欧美国产在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 老司机影院毛片| 国产高清国产精品国产三级 | 午夜精品国产一区二区电影 | 男人舔女人下体高潮全视频| 一级黄片播放器| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产综合精华液| 99热这里只有是精品50| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美3d第一页| 22中文网久久字幕| 亚洲四区av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 少妇的逼好多水| 亚洲不卡免费看| 日韩精品青青久久久久久| 一级毛片我不卡| 国产成人一区二区在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99热这里只有精品一区| 精品人妻视频免费看| 老司机影院成人| 大香蕉久久网| 99九九线精品视频在线观看视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩制服骚丝袜av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费看a级黄色片| 亚洲四区av| 在线免费观看的www视频| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲国产色片| 亚洲欧美精品自产自拍| 最后的刺客免费高清国语| 国产成人一区二区在线| 综合色av麻豆| 日韩电影二区| 黑人高潮一二区| 久热久热在线精品观看| 久久99精品国语久久久| 久99久视频精品免费| 亚洲成人av在线免费| 国产精品女同一区二区软件| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品乱久久久久久| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 最近手机中文字幕大全| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美性感艳星| 国产又色又爽无遮挡免| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产精品不卡视频一区二区| 亚州av有码| 欧美极品一区二区三区四区| 国产成人a∨麻豆精品| 成人美女网站在线观看视频| 2022亚洲国产成人精品| videossex国产| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲综合精品二区| 国产一区有黄有色的免费视频 | 好男人视频免费观看在线| 国产淫语在线视频| 只有这里有精品99| 久久久久九九精品影院| 伦精品一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 婷婷色av中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 丰满乱子伦码专区| 日本三级黄在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 中国国产av一级| 亚洲人成网站在线播| 一个人看视频在线观看www免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 好男人视频免费观看在线| 国产日韩欧美在线精品| 国产乱人视频| 久久97久久精品| 男女那种视频在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费看美女性在线毛片视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 观看美女的网站| 亚洲国产精品国产精品| 永久免费av网站大全| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产在线一区二区三区精| 国产爱豆传媒在线观看| 观看美女的网站| 在线观看人妻少妇| 亚洲精品自拍成人| 亚洲高清免费不卡视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 又大又黄又爽视频免费| 精品一区二区三区视频在线| 国产免费一级a男人的天堂| 国产在视频线精品| 国产老妇女一区| 国产免费视频播放在线视频 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费无遮挡裸体视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 麻豆成人av视频| 日韩强制内射视频| 中文资源天堂在线| 免费大片18禁| 免费看光身美女| 国产综合精华液| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 青青草视频在线视频观看| 国产精品人妻久久久久久| 日韩av免费高清视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| xxx大片免费视频| 国产色爽女视频免费观看| 免费看光身美女| 欧美性感艳星| 免费看光身美女| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| kizo精华| 在线观看美女被高潮喷水网站| 91精品一卡2卡3卡4卡| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 午夜激情久久久久久久| 日韩一区二区视频免费看| 国产成人精品婷婷| 免费人成在线观看视频色| 国产av不卡久久| 成人综合一区亚洲| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 人人妻人人看人人澡| 欧美另类一区| 亚洲无线观看免费| 国产黄色小视频在线观看| 国产成人一区二区在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久久国产网址| 久久韩国三级中文字幕| 欧美区成人在线视频| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲成人久久爱视频| 日韩av不卡免费在线播放| 久久精品夜色国产| 国产亚洲5aaaaa淫片| 麻豆乱淫一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看| 超碰97精品在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 最近2019中文字幕mv第一页| 日日啪夜夜撸| 国产精品久久久久久久久免| 日本wwww免费看| 久久久久久久久久久丰满| 美女国产视频在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲性久久影院| 嫩草影院新地址| 不卡视频在线观看欧美| 毛片一级片免费看久久久久| 高清午夜精品一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日本黄色片子视频| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲图色成人| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费少妇av软件| 久久人人爽人人爽人人片va| 97超碰精品成人国产| 国产综合精华液| 看免费成人av毛片| 最后的刺客免费高清国语| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲人与动物交配视频| 欧美日韩在线观看h| 欧美极品一区二区三区四区| av免费在线看不卡| 国产欧美日韩精品一区二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 99re6热这里在线精品视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久久久久久久久免费av| 大香蕉97超碰在线| 国产永久视频网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲欧洲日产国产| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久韩国三级中文字幕| 欧美xxⅹ黑人| 麻豆乱淫一区二区| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲av在线观看美女高潮| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产色婷婷99| 乱人视频在线观看| 国产精品.久久久| 一本久久精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美 日韩 精品 国产| 99久久精品热视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产av国产精品国产| 国产男女超爽视频在线观看| 在线免费十八禁| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费看av在线观看网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产日韩欧美在线精品| 乱人视频在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精品国产av成人精品| av网站免费在线观看视频 | 91久久精品电影网| 麻豆av噜噜一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产日韩欧美在线精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人亚洲精品一区在线观看 | 麻豆av噜噜一区二区三区| av.在线天堂| 51国产日韩欧美| 亚洲自拍偷在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲国产欧美在线一区| 免费av观看视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美日韩综合久久久久久| 成人av在线播放网站| 中文欧美无线码| 色尼玛亚洲综合影院| 天堂√8在线中文| 久久亚洲国产成人精品v| 久久韩国三级中文字幕| 1000部很黄的大片| 国产单亲对白刺激| 99热网站在线观看| 看黄色毛片网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 身体一侧抽搐| 国产视频内射| 精品一区二区免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产老妇女一区| 亚洲成人久久爱视频| 91av网一区二区| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美另类一区| 免费无遮挡裸体视频| 老司机影院成人| 欧美日韩在线观看h| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 黄色一级大片看看| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产三级在线视频| 亚洲国产精品国产精品| 精品一区在线观看国产| 色综合色国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久99蜜桃精品久久| 国产乱人偷精品视频| 日韩av免费高清视频| 成人欧美大片| 国产视频首页在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲综合精品二区| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品一区www在线观看| 久久热精品热| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲内射少妇av| 久久久久国产网址| 国产淫片久久久久久久久| 免费观看a级毛片全部| 观看免费一级毛片| 国产精品女同一区二区软件| 国产熟女欧美一区二区| 久久精品久久久久久久性| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产午夜精品一二区理论片| 天天躁日日操中文字幕| 中文字幕av成人在线电影| 99热这里只有精品一区| 久久久久久国产a免费观看| 久久久久国产网址| 成人性生交大片免费视频hd| 黄片wwwwww| 一级毛片aaaaaa免费看小| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 赤兔流量卡办理| 在线观看免费高清a一片| 一区二区三区高清视频在线| 久久久久久久国产电影| 国国产精品蜜臀av免费| 看十八女毛片水多多多| 水蜜桃什么品种好| 亚洲怡红院男人天堂| 中文字幕av在线有码专区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 神马国产精品三级电影在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 偷拍熟女少妇极品色| 免费观看在线日韩| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产欧美在线一区| 岛国毛片在线播放| 成人av在线播放网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 深爱激情五月婷婷| 永久网站在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品.久久久| 久久精品夜色国产| 国产精品一及| 人妻一区二区av| 在现免费观看毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久精品免费免费高清| 国产精品久久视频播放| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲av一区综合| 我的老师免费观看完整版| 国产91av在线免费观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 一个人看的www免费观看视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 美女国产视频在线观看| 久久久久久久久久成人| 在线免费十八禁| 日本wwww免费看| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲四区av| 最新中文字幕久久久久| 18+在线观看网站| 99久久精品国产国产毛片| 日韩中字成人| 午夜免费观看性视频| 六月丁香七月| 街头女战士在线观看网站| 黄色欧美视频在线观看| av卡一久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜精品一区二区三区免费看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产黄色免费在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 嫩草影院新地址| 在线观看av片永久免费下载| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本免费a在线| 国产高潮美女av| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲av一区综合| 久久久久久九九精品二区国产| 精品人妻一区二区三区麻豆| 嫩草影院新地址| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本一本二区三区精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品,欧美精品| 国产淫语在线视频| 国模一区二区三区四区视频| 久久国产乱子免费精品| 少妇的逼水好多| 日本欧美国产在线视频| 成人国产麻豆网| 国产伦一二天堂av在线观看| 能在线免费观看的黄片| 最近最新中文字幕免费大全7| 黄色一级大片看看|