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    關(guān)于物資供應(yīng)系統(tǒng)中物資采購成本控制問題探析

    2016-03-13 14:56:05孫來勇中國石油天然氣股份有限公司管道分公司河北廊坊065000
    化工管理 2016年9期
    關(guān)鍵詞:人員素質(zhì)采購計(jì)劃物資

    孫來勇(中國石油天然氣股份有限公司管道分公司,河北 廊坊 065000)

    關(guān)于物資供應(yīng)系統(tǒng)中物資采購成本控制問題探析

    孫來勇(中國石油天然氣股份有限公司管道分公司,河北廊坊065000)

    物資采購成本是物資供應(yīng)系統(tǒng)中的重要組成部分,也是企業(yè)生產(chǎn)成本控制中的重要組成部分。企業(yè)在生產(chǎn)過程中做好物資供應(yīng)系統(tǒng)中的物資采購成本控制工作則可以達(dá)到有效降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益的目的。本文就物資供應(yīng)系統(tǒng)中物資采購成本控制問題進(jìn)行了具體分析,并就應(yīng)該如何解決該問題提出了相關(guān)的對(duì)策。

    物資供應(yīng)系統(tǒng);物資采購成本;成本控制

    對(duì)于生產(chǎn)制造行業(yè)而言,物資供應(yīng)系統(tǒng)中的物資采購成本在企業(yè)的生產(chǎn)總成本中具有重要地位。因此,企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)物資采購成本的重視,嚴(yán)格控制物資采購成本的消耗??刂莆镔Y供應(yīng)系統(tǒng)中物資采購的成本能夠有效提供企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),但是要如何對(duì)物資結(jié)構(gòu)成本進(jìn)行控制則需要各企業(yè)就實(shí)際問題進(jìn)行有效分析。

    1 企業(yè)物資采購成本控制中的問題

    1.1企業(yè)物資采購計(jì)劃有待完善

    首先,原料采購計(jì)劃有問題。企業(yè)在原材料的采購方面工作不夠細(xì)致,一般來說是完全交由技術(shù)人員負(fù)責(zé)的。技術(shù)人員制定采購計(jì)劃時(shí)并未嚴(yán)格根據(jù)企業(yè)具體的生產(chǎn)情況來完成,因此經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)原材料采購數(shù)量與實(shí)際數(shù)量差距大等問題[1];其次,經(jīng)濟(jì)采購量有問題。經(jīng)濟(jì)采購量需要根據(jù)儲(chǔ)存、購買、缺貨、訂貨等成本數(shù)據(jù)來確定,但企業(yè)在事實(shí)的操作中卻并未嚴(yán)格按照這樣的形式和規(guī)范進(jìn)行操作,導(dǎo)致企業(yè)的采購不夠合理;最后,由于企業(yè)原材料的采購編制計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)采購量的確定存在問題,導(dǎo)致我國企業(yè)的整體物資采購計(jì)劃出現(xiàn)嚴(yán)重的偏差,成本預(yù)算不夠精準(zhǔn)。

    1.2采購崗位和人員素質(zhì)問題有待重視

    我國部分企業(yè)咋物資采購管理的部門建設(shè)中存在著較大的問題,崗位交錯(cuò)、職能不清晰等問題較為突出。這種現(xiàn)象使得企業(yè)的內(nèi)部管理工作更加艱難,也使得企業(yè)物資成本控制的難度進(jìn)一步加大。在規(guī)模一般的企業(yè)中,物資采購崗位除了采購的總負(fù)責(zé)人員還應(yīng)該包括有詢價(jià)員、采購員、倉庫管理員等[2]。不同的崗位員工需要負(fù)責(zé)不同的事宜,只有當(dāng)各部分工作人員都能夠負(fù)責(zé)自己的事情,企業(yè)的物資采購工作才能夠有條不紊的進(jìn)行。然而,部分企業(yè)的物資采購崗位并未設(shè)置的這么完善,這就導(dǎo)致許多員工身兼數(shù)職,很容易產(chǎn)生貪污、造假等問題。此外,采購人員的專業(yè)素質(zhì)也是也能夠想采購成本控制的重要因素。許多采購人員專業(yè)素質(zhì)還有很大的提升空間,法律意識(shí)淡薄等都會(huì)影響到采購工作的質(zhì)量和效率。

    2 解決物資采購問題的對(duì)策

    2.1完善物資采購程序,完善采購機(jī)制

    首先,企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)物資采購成本的控制需要制定行之有效的物資采購機(jī)制。咋改制度中,企業(yè)必須要明確規(guī)定采購的內(nèi)容、采購的頻繁程度,同時(shí)要嚴(yán)厲打擊各部門相互之間的各種不良行為和采購人員的不良行為規(guī)范。對(duì)于違反制度的員工,企業(yè)要根據(jù)制度規(guī)定給予相應(yīng)的懲罰;其次,加強(qiáng)對(duì)物資的質(zhì)量控制,建立有效的質(zhì)量控制機(jī)制[3]。部分供應(yīng)商提供的物資在質(zhì)量、交貨時(shí)間等方面均存在問題,影響本企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和進(jìn)度。因此,企業(yè)在制定物資采購計(jì)劃之前必須要加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的資格審核,需要明確供應(yīng)商以往在交易中的信用度、物資的質(zhì)量、服務(wù)的口碑等,綜合考慮之后選擇性價(jià)比最好的供應(yīng)商合作;最后,加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研,建立信息庫制度。物資采購成本控制需要從物資成本控制著手,建立有效的價(jià)格信息庫,隨時(shí)更新市場(chǎng)價(jià)格信息可以有效提高企業(yè)對(duì)成本的控制。

    2.2完善崗位建設(shè),提高人員素質(zhì)

    各司其職的崗位設(shè)置能夠有效約束各崗位的工作人員,還能夠避免工作人員徇私枉法、貪污等行為的發(fā)生。因此,企業(yè)必須要按照市場(chǎng)規(guī)范對(duì)物資采購崗位進(jìn)行重新設(shè)立,每個(gè)崗位安排至少1名員工進(jìn)行監(jiān)管。在人員的素質(zhì)提高方面,企業(yè)可以利用培訓(xùn)和績(jī)效考核等形式來提升工作人員的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能以及必要的法律意識(shí)等[4]。只有當(dāng)工作人員具有更加專業(yè)的綜合素質(zhì),他們?cè)谖镔Y采購的過程中才能夠有意識(shí)的控制物資采購的單價(jià)成本,并嚴(yán)格堅(jiān)守自己的崗位,杜絕違法亂紀(jì)等現(xiàn)象的發(fā)生。

    3 結(jié)語

    綜上所述,物資供應(yīng)系統(tǒng)中物資采購成本控制問題影響著企業(yè)的生產(chǎn)成本和生產(chǎn)利潤(rùn),只有加強(qiáng)對(duì)企業(yè)物資采購的成本控制,企業(yè)才能獲取更高的商業(yè)利潤(rùn)并獲得更好的發(fā)展。然而,目前我國企業(yè)物資采購成本控制中還存在不少的問題,主要有企業(yè)物資采購計(jì)劃有待完善,以及企業(yè)對(duì)采購崗位和人員素質(zhì)等不夠重視的問題。要改變這一現(xiàn)狀,加強(qiáng)對(duì)物資成本的控制,企業(yè)必須要完善物資采購程序,完善采購機(jī)制,并且完善崗位建設(shè),提高人員素質(zhì)。

    [1]李東錦.物資供應(yīng)系統(tǒng)中物資采購成本控制問題以及相應(yīng)對(duì)策研究分析[J].會(huì)計(jì)師,2014,19:74~75.

    [2]張靜,魏國辰,劉沈艷.中小企業(yè)采購成本控制問題研究[J].物流科技,2013,04:57~60.

    [3]劉進(jìn)興,王其中,李慶喜.跨國物探企業(yè)供應(yīng)鏈管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].石油石化物資采購,2014,12:66~91.

    [4]王世春,趙艷.關(guān)于物資管理提效的實(shí)踐與思考——以勝利油田魯明公司為例[J].勝利油田黨校學(xué)報(bào),2013,06:79~82.

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