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    化工職業(yè)衛(wèi)生管理體系建設(shè)探討

    2016-03-13 13:33:51郭美燕山東金朋健康股份有限公司山東煙臺264000
    化工管理 2016年36期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)病化工企業(yè)管理體系

    郭美燕(山東金朋健康股份有限公司,山東 煙臺 264000)

    化工職業(yè)衛(wèi)生管理體系建設(shè)探討

    郭美燕(山東金朋健康股份有限公司,山東 煙臺 264000)

    隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,工業(yè)化的進(jìn)程不斷加快,職業(yè)病人近年來呈現(xiàn)上升趨勢,職業(yè)病的防治得到社會的普遍關(guān)注。對化工企業(yè)來說職業(yè)衛(wèi)生管理是應(yīng)盡的社會義務(wù)和法律責(zé)任,但是從現(xiàn)實情況來看,我國職業(yè)衛(wèi)生工作目前仍然面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

    化工;職業(yè)衛(wèi)生;管理

    眾所周知,職業(yè)病的隱藏時間非常長,如今經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,不只是用人單位,就連病人自己,都忽視了職業(yè)病的防治意識,所以職業(yè)衛(wèi)生管理問題是目前社會和國家高度重視的問題。職業(yè)病的危害是非常大的,尤其是對化工企業(yè)來說,建設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系已成為一項不可缺少的工作。

    1 建立化工職業(yè)衛(wèi)生管理體系的必要性

    制定一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)衛(wèi)生管理體系可以有效幫助企業(yè)建立科學(xué)的安全管理機(jī)制,從而能夠減少企業(yè)事故的和職業(yè)病的發(fā)生概率,減低企業(yè)的生產(chǎn)成本,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。尤其是我國已經(jīng)成為WTO組織成員,企業(yè)只有進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證才不會在國際貿(mào)易中受到影響,以此打破貿(mào)易中的壁壘,提高企業(yè)形象,從而給企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益。

    化工行業(yè)的工作基本是在高溫高壓的環(huán)境中,時間長了以后空氣中會充滿有毒有害氣體,化工企業(yè)生產(chǎn)中產(chǎn)生的這種有害的物質(zhì),對人體的健康和安全造成嚴(yán)重威脅。雖然大多數(shù)相關(guān)企業(yè)設(shè)立衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),但是工作人員缺乏相關(guān)的專業(yè)知識,并沒有發(fā)揮出其相應(yīng)的職能;包括一些中小企業(yè)對生產(chǎn)過程中的健康和安全問題不重視,出現(xiàn)安全防護(hù)設(shè)備并不安全的問題,這些都是導(dǎo)致目前職業(yè)病呈現(xiàn)上升趨勢的原因。所以化工職業(yè)建設(shè)衛(wèi)生管理體系是非常有必要的,從目前形勢來看是非常嚴(yán)峻的。

    目前我國職業(yè)衛(wèi)生管理相對來說還是比較落后的,中小企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)并沒有起到什么作用,我國化工企業(yè)眾多,從業(yè)人員的素質(zhì)也比較低,從業(yè)人員并不知道在工作中對身體會產(chǎn)生什么樣的傷害,再加上企業(yè)沒有周期性的進(jìn)行全方面的健康檢查,在這樣沒有引起重視的情況下,直接導(dǎo)致職業(yè)病人員的增加。

    職業(yè)傷害、職業(yè)事故的頻發(fā),化工行業(yè)導(dǎo)致的職業(yè)傷害有難治愈的特點,職業(yè)危害又有群體性的特性,給單位和家庭帶來極大的損失,因此會引發(fā)社會矛盾。職業(yè)危害的影響之大,已經(jīng)成為關(guān)系社會穩(wěn)定和諧發(fā)展的社會問題。職業(yè)衛(wèi)生管理工作保護(hù)的不僅但是一個人、一個家庭、一個企業(yè),更是在維護(hù)整個社會的穩(wěn)定與和諧。所以說職業(yè)衛(wèi)生管理工作必不可少,看似簡單普通,可有可無的工作,帶來的影響確是非常巨大的。

    2 加強(qiáng)化工職業(yè)衛(wèi)生管理體系建設(shè)的舉措

    2.1 從企業(yè)來說

    2.1.1 建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制

    職業(yè)事故一旦發(fā)生損失最大的應(yīng)該是企業(yè),對于這個問題,企業(yè)應(yīng)該引起絕對的重視,成立專業(yè)的衛(wèi)生組織管理機(jī)構(gòu),配備專業(yè)技術(shù)人員,嚴(yán)格控制生產(chǎn)中產(chǎn)生的有害因素,及時發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)問題,及時做好保護(hù)和防護(hù)措施。企業(yè)嚴(yán)格落實職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度,明確責(zé)任范圍,及時組織員工進(jìn)行健康檢查,真正的關(guān)注員工的健康問題。

    2.1.2 加大職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施的投入

    從長遠(yuǎn)的發(fā)展來看,企業(yè)應(yīng)該采用無毒或者毒性比較低的原料進(jìn)行生產(chǎn),在生產(chǎn)的環(huán)境上進(jìn)行改進(jìn),建設(shè)一個良好的生產(chǎn)環(huán)境,除此之外加大防護(hù)器材的投入,采用防護(hù)性能改的防護(hù)設(shè)備,利用以上措施降低員工職業(yè)病產(chǎn)生的幾率,保證員工的安全,也是保障企業(yè)的安全和長遠(yuǎn)發(fā)展。

    2.1.3 企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)培訓(xùn)

    在一個集體中,安全問題需要全體人員的參與和監(jiān)督,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對全員定期或者不定期的進(jìn)行培訓(xùn),包括安全培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)病防治法律法規(guī)的培訓(xùn)等。把工作中存在的風(fēng)險告知工作人員,加強(qiáng)工作人員的安全意識,繃緊工作人員的安全這根弦,使工作人員在實施生產(chǎn)中能夠保持清醒的頭腦和安全意識。

    2.2 從勞動者自身來看

    勞動者對于所從事的行業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的了解,尤其是化工行業(yè),了解生產(chǎn)中存在哪些風(fēng)險,對出現(xiàn)的風(fēng)險企業(yè)有沒有采取相應(yīng)的措施。勞動者自身要有安全意識,除公司組織進(jìn)行檢查外,自己也要進(jìn)行不定期的檢查。從事化工行業(yè)本身危險系數(shù)就要比一般工作高,只有自己提高安全意識,才能避免意外的發(fā)生。

    2.3 從國家來說

    國家要把這個問題放在重要位置,從保護(hù)公民健康安全出發(fā),從維護(hù)社會穩(wěn)定出發(fā),堅持以人為本科學(xué)發(fā)展觀,國家方面要加大化工職業(yè)衛(wèi)生管理體系建設(shè)的監(jiān)管工作,遵照化工企業(yè)的規(guī)范制度,結(jié)合實際情況,建立衛(wèi)生管理相關(guān)制度條例,對化工企業(yè)進(jìn)行約束。另外對化工企業(yè)相關(guān)生產(chǎn)部門進(jìn)行監(jiān)督,不合格企業(yè)進(jìn)行整改,這樣及時發(fā)現(xiàn)問題,及時控制問題的擴(kuò)大,將問題都控制在可控的范圍內(nèi),防范于未然,相關(guān)部門監(jiān)督化工企業(yè)定期對生產(chǎn)部門的設(shè)備進(jìn)行維護(hù)優(yōu)化。

    綜上所述,化工職業(yè)生產(chǎn)中存在或多或少的危險,只有在平常的生產(chǎn)中主動去防控,才能避免不必要的事情的發(fā)生。在這方面,起關(guān)鍵作用的還是企業(yè),企業(yè)把好每個環(huán)節(jié)的安全關(guān),同時勞動者和國家進(jìn)行監(jiān)督,相信化工行業(yè)會降低人身的傷害和企業(yè)財產(chǎn)的損失。

    3 結(jié)語

    隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們生活水平的提高,對健康問題越來越重視。對于企業(yè)來說,只有良好的生產(chǎn)環(huán)境提供給勞動者,這個企業(yè)才能平穩(wěn)的發(fā)展,創(chuàng)造更多的財富;對于勞動者來說,自己的健康是對自己的負(fù)責(zé)也是對家庭的責(zé)任;對國家來說,控制職業(yè)病的發(fā)生,對社會穩(wěn)定有重大意義。所以,化工職業(yè)衛(wèi)生管理體系建設(shè)是非常有必要的。

    [1]孫守鋒.化工行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系建設(shè)的探討[J].化工管理,2014,14.

    [2]張騰,徐幼平,周彪.石化企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2008,09.

    [3]黃海斌.化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的問題與幾點思考[J].藥物與人,2014,06.

    [4]孫胤羚.職業(yè)衛(wèi)生管理政策分析與評價研究[D].山東大學(xué),2014.

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