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    油公司體制下工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營管理創(chuàng)新分析

    2016-03-13 13:33:51劉玉年朱軍軍王玉文潘彥偉馬丁玉門油田分公司油田作業(yè)公司甘肅酒泉735200
    化工管理 2016年36期
    關(guān)鍵詞:油公司玉門修井

    劉玉年 朱軍軍 王玉文 潘彥偉 馬?。ㄓ耖T油田分公司油田作業(yè)公司,甘肅 酒泉 735200)

    油公司體制下工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營管理創(chuàng)新分析

    劉玉年 朱軍軍 王玉文 潘彥偉 馬?。ㄓ耖T油田分公司油田作業(yè)公司,甘肅 酒泉 735200)

    油田作業(yè)公司是我國石油行業(yè)發(fā)展的過程中非常重要的一環(huán),在石油開采的過程中,除了儀器設(shè)備的影響,企業(yè)的管理創(chuàng)新水平也是非常重要的。近年來,玉門油田作業(yè)公司始終在研究工程技術(shù)服務(wù)公司的經(jīng)營管理創(chuàng)新工作,并且取得了很好的效果。

    石油工程;技術(shù)服務(wù);經(jīng)營管理

    石油行業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱行業(yè)之一,在石油開采的過程當(dāng)中,如何做好經(jīng)營管理工作是非常重要的。玉門油田作業(yè)公司近年來取得了長足的發(fā)展,在修井企業(yè)的經(jīng)營方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。筆者根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗(yàn),給出了油公司體制下,工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營管理創(chuàng)新工作的一些建議,希望能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展有所幫助。

    1 工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)經(jīng)營與管理的現(xiàn)狀分析

    工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營和管理工作是非常重要的,良好的管理和創(chuàng)新有助于使企業(yè)穩(wěn)定的運(yùn)轉(zhuǎn)。但是,目前我國的管理和經(jīng)營水平不高,制度還有一定的問題,下面將對具體的情況進(jìn)行分析。

    1.1 缺乏良好的經(jīng)營管理規(guī)劃

    玉門油田作業(yè)公司主要從事的是修井的相關(guān)工作,這項(xiàng)工作對管理和經(jīng)營的要求都是非常高的,在整個(gè)企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中,必須在一年的開始制定一個(gè)合理的計(jì)劃,然后,在全年的時(shí)間里,嚴(yán)格按照經(jīng)營管理的規(guī)劃來進(jìn)行修井工作,從而有助于玉門油田作業(yè)公司更好的發(fā)展。在修井工作當(dāng)中,是經(jīng)常會(huì)遇到非常多復(fù)雜情況的,所以,我們要提前想到可能遇到的問題,并將處理方法準(zhǔn)備好,將這些信息全部編制入企業(yè)的管理規(guī)劃當(dāng)中,會(huì)起到非常好的效果。

    1.2 缺乏標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度

    沒有規(guī)矩,不成方圓,對于修井企業(yè)的運(yùn)營過程來說,必須要有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度。因?yàn)樾蘧ぷ魇怯吞锏尼t(yī)生,對油井可能發(fā)生的問題進(jìn)行解決,所以,在管理方面,我們必須有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度,才能更好的幫助企業(yè)的發(fā)展。玉門油田作業(yè)公司在這方面還存在一定的欠缺,需要進(jìn)一步的完善相關(guān)的工作,從而做好下一步的企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新工作。

    1.3 公司員工的專業(yè)素質(zhì)還比較欠缺

    雖然修井的工作要依賴一些設(shè)備,但是,人員的素質(zhì)還是重要的一個(gè)方面,工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)面臨的一個(gè)非常大的問題就是員工的專業(yè)素質(zhì)不過硬,導(dǎo)致管理工作十分滯后,給企業(yè)的發(fā)展造成了非常大的困難。

    2 工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營管理創(chuàng)新工作

    2.1 管理觀念的創(chuàng)新

    要提高經(jīng)營管理的創(chuàng)新水平,首先就要做好管理觀念的創(chuàng)新工作,我們常說,思想是行為的先導(dǎo),所以,我們在管理觀念的創(chuàng)新上,要做到充分的科學(xué)性和合理性。在修井的工作當(dāng)中,經(jīng)常會(huì)遇到一些比較復(fù)雜的情況,我們要從管理上做好及時(shí)而且準(zhǔn)確的判斷,并做出處理的決策,而一系列的行為都需要管理觀念的創(chuàng)新所促進(jìn)。我們要充分掌握運(yùn)籌分析,優(yōu)化決策的能力,不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    2.2 生產(chǎn)組織的創(chuàng)新

    油公司的生產(chǎn)和開采工作是核心工作,我們要做好生產(chǎn)組織的創(chuàng)新。首先,第一點(diǎn),是要做好專業(yè)的生產(chǎn)過程,化難為易。修井的工藝專業(yè)性比較強(qiáng),我們要按照各自施工的特長,將各個(gè)施工隊(duì)的工作真正的落實(shí)下去,以一個(gè)最佳的方式來進(jìn)行生產(chǎn)和工作,以求達(dá)到最好的效果。第二,是要集約化生產(chǎn),化繁為簡,石油行業(yè)的工作需要很大的人力、物力和財(cái)力,同時(shí),對于技術(shù)、信息和管理的要求也都是非常高的,我們要以此為切入點(diǎn),做好集約化的生產(chǎn),統(tǒng)籌一切的資源和要素,以節(jié)儉、約束和高效為導(dǎo)向,以生產(chǎn)部門為核心,對上述的各個(gè)生產(chǎn)要素進(jìn)行統(tǒng)一的配置,高效施工,獲得可持續(xù)競爭的優(yōu)勢。

    2.3 人才培養(yǎng)的創(chuàng)新

    針對上文我們提出了專業(yè)素質(zhì)人才不足的情況,我們要優(yōu)化管理體制,進(jìn)行人才培養(yǎng)的創(chuàng)新。首先,我們要充分的挖掘內(nèi)部人才,企業(yè)內(nèi)部的很多員工對于修井工作的熟悉程度非常高,加之一些專業(yè)化的培訓(xùn),就能夠使他們真正勝任他們的工作。第二,是要擇優(yōu)進(jìn)行選拔,重點(diǎn)培養(yǎng)。我們要選擇那些思想端正,作風(fēng)頑強(qiáng),技能過硬,品行優(yōu)良的員工進(jìn)行重點(diǎn)的培養(yǎng),將有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工充實(shí)到后備人才的隊(duì)伍當(dāng)中。最后,修井企業(yè)要根據(jù)自身的需求,通過輪崗、交流,掛職鍛煉的方式,有針對性的對員工進(jìn)行定向的培養(yǎng)。

    2.4 成本控制的創(chuàng)新

    首先,分解成本項(xiàng)目和控制目標(biāo),責(zé)任落實(shí)到崗位。我們要將成本控制目標(biāo)的完成情況列為修井企業(yè)年底各職能管理崗、各基層隊(duì)及每名員工的業(yè)績考核指標(biāo)項(xiàng),通過成本目標(biāo)管理與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相結(jié)合,明確目標(biāo)和責(zé)任,強(qiáng)化成本核算工作。其次,建立單井成本寫實(shí)制,加強(qiáng)成本控制的動(dòng)態(tài)管理。第三,建立修井隊(duì)物資統(tǒng)一調(diào)度制度,提高修井工用具利用率。最后,就是要進(jìn)行激勵(lì)與約束的創(chuàng)新工作,提高員工的工作積極性。

    3 結(jié)語

    在油公司的體制下,我們要做好工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營管理創(chuàng)新工作,從而能夠有效的提高修井的效率。相信在接下來的工作和經(jīng)營當(dāng)中,玉門油田作業(yè)公司將會(huì)得到更好的發(fā)展。

    [1]陳亞寧,余曉鐘,謝洪順,張煥杰.中石油工程技術(shù)服務(wù)公司體制現(xiàn)狀淺析[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì),2008,08∶275-277.

    [2]曲泰霖.中石油工程技術(shù)服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].吉林大學(xué),2014.

    [3]朱寧松,馬玲珍,李林貞,許莉,李穎華.石油工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)經(jīng)營策略探討[J].經(jīng)濟(jì)師,2006,03∶284-285.

    劉玉年(1962-),男,漢族,甘肅武威,作業(yè)公司副經(jīng)理,主要從事設(shè)備、經(jīng)營管理工作。

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