電力企業(yè)工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用分析

龍暢

電力企業(yè)工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用分析

龍暢

（國家電網(wǎng)公司安徽省望江縣供電公司 安徽望江 246200）

我國社會不斷發(fā)展，構(gòu)建和諧社會成為發(fā)展的趨勢，在電力企業(yè)中，要想構(gòu)建一個和諧的企業(yè)，工會組織起到不容忽視的作用，只有工會組織切實維護(hù)員工的合理利益，為員工解決存在的難題，才可以構(gòu)建和諧的電力企業(yè)。因此，本文對在構(gòu)建和諧企業(yè)中電力企業(yè)工會起到的作用進(jìn)行分析，希望可以起到一定積極的作用。

電力企業(yè)；工會組織；構(gòu)建和諧企業(yè)；作用；分析

現(xiàn)今，我國正在大力發(fā)展和諧社會，一個和諧的社會，才能夠使國家獲得良好的發(fā)展，在構(gòu)建和諧社會的過程中，構(gòu)建和諧企業(yè)起到十分重要的作用。企業(yè)要想和諧，需要企業(yè)工會組織充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，對員工給予關(guān)注，給員工適當(dāng)?shù)膸椭?，現(xiàn)今，電力企業(yè)內(nèi)部存在較為復(fù)雜的勞動關(guān)系，有時還會出現(xiàn)勞動的糾紛，所以，在面對類似情況時，工會組織需要發(fā)揮作用，有效促進(jìn)企業(yè)和諧工作的發(fā)展。

1 電力企業(yè)工會組織需要發(fā)揮營造和諧氣氛的作用

1.1 認(rèn)真做好思想教育工作

在電力企業(yè)中，人員可以分成員工和干部這兩類，處在位置的不同，看待問題的角度也存在差異，因此容易存在矛盾，工會組織作為干部和員工之間重要紐帶，需要做好兩方的思想教育工作，營造良好和諧的氛圍，幫助人員樹立起正確的價值觀，并且，應(yīng)該積極舉辦一些能夠促進(jìn)員工和諧關(guān)系有益身心的活動，使員工積極參與到活動中，建立相互信任關(guān)系，在工作中，能夠做到相互理解，減少矛盾的發(fā)生。企業(yè)干部也需要為員工著想，從員工的角度出發(fā)，維護(hù)員工正當(dāng)?shù)臋?quán)益，有利于電力企業(yè)健康良好的發(fā)展。

1.2 積極開展各項特色活動

在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，工會組織需要定期開展一些具有特色的集體活動，提高員工的創(chuàng)新能力，工會組織需要從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度考慮，根據(jù)現(xiàn)今社會的發(fā)展?fàn)顩r，開展不同類型的技術(shù)活動，使用新方法和新手段，促使員工提高自身的綜合素質(zhì)與技術(shù)水平，并建立相應(yīng)的獎懲機(jī)制，激發(fā)員工的積極性。并且，在活動的過程中，需要建立一支高素質(zhì)高水平的專業(yè)人才隊伍，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的具體情況，激發(fā)企業(yè)員工的積極性，使員工在活動中能夠不斷提升自我技能，還有，需要要求員工不斷學(xué)習(xí)電力知識，跟上時代的步伐，從而使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

1.3 工會組織要堅持以人為本

在工會組織工作的時候，首先，需要做好員工的交底工作，收集員工的基本信息，了解員工日常的生活狀況，并且，工會組織應(yīng)該定期進(jìn)行走訪互動，感受員工的生活情況，充分了解員工的實際情況，進(jìn)行相應(yīng)的關(guān)懷，并且，需要加強(qiáng)和員工之間的溝通，了解員工的想法與真正的需求。還有，倘若需要做一些重要的決定，并且和員工利益密切相關(guān)，應(yīng)該及時進(jìn)行公開，尊重員工的知情權(quán)，還有，工會組織需要充分關(guān)心員工，在工作以及生活方面給予員工適當(dāng)?shù)膸椭?，讓員工感受到工會組織的關(guān)系，通過這種方式，可以營造和諧的企業(yè)氛圍，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

2 發(fā)揮工會組織和諧勞動管理的重要作用

2.1 大膽進(jìn)行創(chuàng)新工作

現(xiàn)今，改革不斷發(fā)展，企業(yè)組織形式、就業(yè)方式、利益分配等都呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的狀態(tài)。所以，工會組織需要適應(yīng)不斷變化的形勢，否則就跟不上時代發(fā)展的步伐，不利于發(fā)揮工會組織的作用，因此，在面對不斷發(fā)展變化的形勢，工會組織需要大膽進(jìn)行創(chuàng)新工作，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，跟上時代發(fā)展的步伐。

2.2 注重建立公正的平臺

在工會組織進(jìn)行工作的過程中，有效實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，就需要確保企業(yè)具有公平性和公正性，只有公平公正的企業(yè)，才能夠獲得良好的發(fā)展，否則，在企業(yè)的內(nèi)部將會出現(xiàn)許多不和諧的情況，電力企業(yè)在員工工作的過程中，需要給予員工充分的尊重，才可以使員工更好的為企業(yè)工作，認(rèn)真的投入企業(yè)工作中，并且，企業(yè)需要尊重員工的想法，切實保證員工的利益，使員工相信工會組織具有公平性與公正性，真正是為企業(yè)服務(wù)的組織，從而促進(jìn)電力企業(yè)的良好發(fā)展。

2.3 積極協(xié)調(diào)企業(yè)員工之間的利益關(guān)系

要想構(gòu)建和諧一個和諧的電力企業(yè)，首先，需要了解在企業(yè)中員工的具體利益。并且對員工的利益給予重視，深刻認(rèn)識到維護(hù)職工利益的內(nèi)涵。加強(qiáng)有關(guān)政策的落實，維護(hù)員工的根本利益，并且讓員工認(rèn)識到企業(yè)利益的重要性，員工利益和企業(yè)利益存在密切關(guān)系，只有企業(yè)良好的發(fā)展，員工利益才能得到保障。

3 發(fā)揮工會組織維護(hù)職工合法權(quán)益的作用

現(xiàn)今，市場競爭變得越來越激烈，一些企業(yè)面臨著巨大的壓力。在這種情況下，員工的工資不能及時發(fā)放，福利待遇無法得到保證，沒有一個健全完善的社會保障體系，給員工的生活帶來了困難，勢必會影響員工對企業(yè)的信心，不利于構(gòu)建和諧企業(yè)。所以，工會組織需要充分發(fā)揮維護(hù)的職能，避免企業(yè)矛盾的激化的一個重要方面。在市場經(jīng)濟(jì)建立與推進(jìn)的過程中，需要不斷強(qiáng)化工會組織的維護(hù)職能，增加工會組織的維護(hù)力度，從而構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)和諧社會的發(fā)展。

4 結(jié)束語

在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，工會組織需要充分發(fā)揮自身的作用，營造和諧的企業(yè)氛圍，進(jìn)行和諧的勞動管理，加強(qiáng)對員工合法權(quán)益的維護(hù)，起到構(gòu)建和諧企業(yè)的作用，從而促進(jìn)社會健康穩(wěn)定的發(fā)展。

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[2]王文哲.如何促進(jìn)電力企業(yè)和諧勞動關(guān)系[J].當(dāng)代工人，2014（05）：124～125.

[3]鄧新龍.和諧勞動關(guān)系背景下有關(guān)工會制度的研究[J].法制與社會，2013（02）：69～71.

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1004-7344（2016）33-0088-01

2016-11-8