國有企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織思路探索

□劉江

國有企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織思路探索

□劉江

21世紀(jì)下的國有大型企業(yè)，已步入了強勢發(fā)展的快車道，企業(yè)日新月異的發(fā)展變化，要求廣大干部職工必須進一步解放發(fā)展思想、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、提高綜合素質(zhì)、全面增強學(xué)習(xí)力及學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。因此，大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)也是我們企業(yè)重要而緊迫的任務(wù)。

一、找準(zhǔn)學(xué)習(xí)切入點，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定

推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，必須以促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展、安全發(fā)展為目標(biāo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的經(jīng)營管理團隊為關(guān)鍵，以強化基層黨員干部學(xué)習(xí)與培訓(xùn)為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不斷提高競爭力，以適應(yīng)更高層次、更高水平和更加激烈的競爭。

推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，必須把學(xué)習(xí)作為黨組織建設(shè)的重要特征、黨組織活動的重要內(nèi)容和提高戰(zhàn)斗力的重要途徑。結(jié)合實際，統(tǒng)籌兼顧，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與深化黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育活動結(jié)合起來，與黨委中心組理論學(xué)習(xí)和半年一次學(xué)習(xí)交流制度結(jié)合起來，與鞏固擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果結(jié)合起來，與制定和落實企業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來。

推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，必須圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的中心工作。創(chuàng)造性地開展工作，增強針對性和實效性，在推動企業(yè)整體工作和黨建工作上下功夫，在提高黨員干部思想政治素質(zhì)上下功夫，切實做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。

推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，必須以推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、渡危求進為出發(fā)點和落腳點。教育引導(dǎo)黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子正確認(rèn)識當(dāng)前經(jīng)濟形勢和企業(yè)面臨的經(jīng)營困難，以解放思想為先導(dǎo)，科學(xué)分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、機遇和挑戰(zhàn)，不斷強化黨員干部的憂患意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，切實提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和綜合競爭實力。

二、完善學(xué)習(xí)相關(guān)制度，保證學(xué)習(xí)過程不走樣

中心組理論學(xué)習(xí)每年度精心制訂學(xué)習(xí)計劃，做到時間落實、內(nèi)容豐富、方法多樣。時間上，中心組學(xué)習(xí)要求每月至少集中組織學(xué)習(xí)一次，每次不少于3小時。內(nèi)容上，把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的重要方針政策、企業(yè)重要會議精神、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理以及與企業(yè)結(jié)合緊密的法律法規(guī)、生產(chǎn)技術(shù)、成本管控等知識作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。方法上，根據(jù)不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，自講互學(xué)相結(jié)合。在學(xué)習(xí)觀念上，樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的思想，把學(xué)習(xí)貫穿到日常工作中，使學(xué)習(xí)成為中心組成員的一種自覺習(xí)慣。

1.健全學(xué)習(xí)考勤制。嚴(yán)格考勤制度，學(xué)習(xí)前進行簽到，如遇特殊情況無法參加學(xué)習(xí)的，必須事先請假，事后進行補課?？记谥圃趯W(xué)習(xí)紀(jì)律上做出了進一步明確。

2.建立一人一檔制。對中心組成員的學(xué)習(xí)實行檔案式管理，每個中心組成員的學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)通知、心得體會、調(diào)研報告等資料都放入專門的檔案盒進行保管，學(xué)習(xí)更加方便。一人一檔制，很好地為中心組成員解決了上述問題。無論是在工作中，還是退休之后，這個學(xué)習(xí)檔案，將伴隨其一生。

3.組長季度閱評制。每個季度，組長親自對組員的學(xué)習(xí)記錄本進行翻閱，并就組員學(xué)習(xí)情況進行點評，好的要表揚，差的要批評，最后組長簽名。季度閱評很好地解決了行政領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)“惰性”，最終實現(xiàn)變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)。

4.確立調(diào)研課題制。圍繞企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營形勢，以專業(yè)學(xué)組為載體，確定調(diào)研課題，通過實地調(diào)研，破解企業(yè)發(fā)展中遇到的難題。在市場經(jīng)濟條件下，國有企業(yè)要想在激烈的競爭中生存下去，就需要領(lǐng)導(dǎo)干部長期深入基層調(diào)研，找出自身的不足和短板，找準(zhǔn)今后破解之路。調(diào)研課題制，很好地將理論與實踐相結(jié)合。學(xué)習(xí)不是為學(xué)而學(xué)，而是有目的性、針對性地學(xué)，帶著問題學(xué)。

三、把握學(xué)習(xí)重點內(nèi)容，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

結(jié)合廣大黨員干部思想工作實際，從提高思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力出發(fā)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)活動，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、學(xué)習(xí)重點突出、措施落實到位、學(xué)習(xí)效果顯著。

1.強化理論武裝。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值觀，學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的方針政策，學(xué)習(xí)企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強思想政治建設(shè)，認(rèn)真研讀原著，掌握科學(xué)的世界觀和方法論，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，進一步增強責(zé)任感和使命感，堅定理想信念，堅持走中國特色的國有企業(yè)發(fā)展之路。針對黨員關(guān)心的熱點、難點問題，用大眾化、通俗化的馬克思主義思想方法和原理認(rèn)真做好科學(xué)理論的宣傳普及和解疑釋惑工作，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。

2.開闊知識視野。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要著眼企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以全球眼光和開闊視野，及時了解和掌握反映當(dāng)代經(jīng)濟、政治、科技、法律、文化、軍事、社會管理等領(lǐng)域方面的新進展、新知識和新成果。認(rèn)真學(xué)習(xí)戰(zhàn)略管理、營銷管理、財務(wù)管理、風(fēng)險管理、人力資源開發(fā)與管理、市場開拓與產(chǎn)品開發(fā)、資本運營與投融資決策、國際商務(wù)、企業(yè)文化等與企業(yè)相關(guān)的基本知識，構(gòu)建開放的學(xué)習(xí)體系，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開闊工作思路，提高工作水平。

3.提升崗位技能。廣大黨員要立足本職，適應(yīng)崗位和履行職責(zé)的需要，按照干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高崗位技能。認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)運用等新知識、新技能，以適應(yīng)素質(zhì)提升的新要求。結(jié)合崗位特點，深入開展多工種、多層次、多渠道的崗位練兵、技能培訓(xùn)、技能大賽、青年創(chuàng)新創(chuàng)效和青年成才等活動，努力使黨員成為本專業(yè)、本崗位的行家里手。

4、借鑒實踐經(jīng)驗。教育引導(dǎo)黨員干部既要向書本學(xué)習(xí)，更要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)借鑒群眾在實踐中創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗。善于運用企業(yè)改革發(fā)展的成果對黨員干部進行教育，把應(yīng)對危機與挑戰(zhàn)作為生動課堂，不斷擴大學(xué)習(xí)的廣度和深度，學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外、省內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的典型經(jīng)驗，進一步拓展企業(yè)改革發(fā)展的思路和辦法，促進理論成果的現(xiàn)實轉(zhuǎn)化。

四、拓展學(xué)習(xí)形式，提高成員的學(xué)習(xí)興趣

中心組理論學(xué)習(xí)必須結(jié)合企業(yè)工作實踐開展，在學(xué)習(xí)形式上、方法上、載體上多探索、多思考，走出一條特色之路。

1.注重反思學(xué)習(xí)。反思的過程也是學(xué)習(xí)的過程。各級中心組成員要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育活動，利用民主生活會、民主評議反饋意見等，認(rèn)真查找自身問題和不足，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率。

2.設(shè)計學(xué)習(xí)平臺，開展形式多樣的主題學(xué)習(xí)活動。充分利用學(xué)習(xí)型黨組織簡報、中心組理論學(xué)習(xí)園地、“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”、“道德講堂”等平臺，設(shè)計學(xué)習(xí)主題，活化學(xué)習(xí)形式。借鑒“6+2”學(xué)習(xí)效果檢驗法（“6”指安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、外事協(xié)調(diào)、廉潔自律、黨建，“2”指兩個主要領(lǐng)導(dǎo)的效果確認(rèn)），倡導(dǎo)靈活多樣的個人自學(xué)，把互動式學(xué)習(xí)、體驗式學(xué)習(xí)、共享式學(xué)習(xí)貫穿到個人自學(xué)當(dāng)中，使中心組理論學(xué)習(xí)更加貼近領(lǐng)導(dǎo)干部的實際工作需要。

3.豐富載體，構(gòu)建全員性全方位學(xué)習(xí)格局。借助“大講堂”“干部在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)”，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)；利用本單位黨建網(wǎng)、黨務(wù)公開、QQ群、微博、手機短信等，建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)陣地，強化普通黨員的學(xué)習(xí)；推進二級黨支部中心組半年一次學(xué)習(xí)交流制度，吸收和借鑒好經(jīng)驗和好做法，調(diào)動廣大職工群眾參與學(xué)習(xí)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

中心組理論學(xué)習(xí)是一項系統(tǒng)工程，是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的主要抓手。既需要有現(xiàn)實緊迫感，更要有長遠眼光；既要注重傳承積累，更要不斷開拓創(chuàng)新。我們要以高度的政治自覺、扎實有效的工作，不斷推動中心組理論學(xué)習(xí)取得新進展，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、戰(zhàn)勝危機作出新的更大的貢獻。

（陽煤集團黨委宣傳部）