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    建設(shè)好駐村第一書記隊(duì)伍的四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)

    2016-03-11 11:30:51程顯峰
    黨的生活 2016年12期
    關(guān)鍵詞:選派班子第一書記

    □程顯峰

    建設(shè)好駐村第一書記隊(duì)伍的四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)

    □程顯峰

    黨的十八屆六中全會奏響了全面從嚴(yán)治黨的最強(qiáng)音,為進(jìn)一步整頓好軟弱渙散基層黨組織、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)指明了方向?;仡櫧陙頊h委加強(qiáng)這兩項(xiàng)工作的成功實(shí)踐,很重要的一點(diǎn)就是在省委組織部和佳木斯市委組織部的指導(dǎo)下,以做好駐村第一書記工作為抓手,精心選配、強(qiáng)化管理、從嚴(yán)考核,通過加強(qiáng)選、育、管、用四個關(guān)鍵環(huán)節(jié),切實(shí)促進(jìn)第一書記履職盡責(zé)、發(fā)揮作用。

    因村制宜,政策保障,選好第一書記。一是嚴(yán)格選派標(biāo)準(zhǔn)。本著“抽硬人、選能人”的原則,采取相關(guān)單位內(nèi)部公開報名、擇優(yōu)選拔的方式,選派政治素質(zhì)好、創(chuàng)新意識強(qiáng)、熟悉農(nóng)村工作、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的黨員干部駐村擔(dān)任第一書記。二是堅持分類選派。按照“因村制宜、因村選派”的原則,結(jié)合選派對象的個人特長、所在部門的特點(diǎn),對口派駐第一書記,確保適崗適位。對班子軟弱渙散村,選派黨群部門業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的干部,著重幫助整頓班子;對村情不穩(wěn)村,選派政法部門掌握政策準(zhǔn)、善于處理復(fù)雜難題的干部,著重幫助化解矛盾;對產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后村,選派涉農(nóng)部門懂政策、有技術(shù)的干部,著重幫助壯大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。三是提供政策保障。為確保第一書記駐得下、靠得上、干得好,縣委要求第一書記統(tǒng)一將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到任職村,要求派出單位提供政策、資金、資源等方面支持;建立工作補(bǔ)貼制度,定期發(fā)放工作經(jīng)費(fèi)、交通費(fèi)、生活補(bǔ)貼,為第一書記開展工作提供充分保障。

    強(qiáng)化培訓(xùn),突出重點(diǎn),育好第一書記。一是駐村入戶,提高做群眾工作的能力??h委要求,第一書記入村后要做到“三會四訪五問”,即召開村干部座談會、黨員座談會、村民代表座談會;走訪種地大戶、致富能手、貧困戶、信訪人;詢問班子運(yùn)行、村情民意、發(fā)展思路、群眾疾苦、矛盾糾紛情況,做到深入基層摸實(shí)情,深入群眾解民憂。二是專題培訓(xùn),提高崗位適應(yīng)能力。采取“三個結(jié)合”的方式對第一書記進(jìn)行專題培訓(xùn),即課堂面授輔導(dǎo)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合,組織參訓(xùn)學(xué)員到黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)、探討交流;政策理論輔導(dǎo)與縣情教育相結(jié)合,客觀分析全縣脫貧攻堅形勢,指出存在問題和努力方向;黨建實(shí)務(wù)輔導(dǎo)與解決實(shí)際問題相結(jié)合,邀請農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部教方法、講規(guī)矩、傳經(jīng)驗(yàn)。三是實(shí)踐鍛煉,提高綜合素質(zhì)能力。組織第一書記在做好本職工作的基礎(chǔ)上,實(shí)際參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作,在急、難、險、重任務(wù)中實(shí)踐鍛煉,使他們迅速提高處理復(fù)雜事務(wù)的能力。

    細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),完善機(jī)制,管好第一書記。一是明確職責(zé)要求??h委制定《關(guān)于加強(qiáng)駐村第一書記管理工作的意見》,從日常管理、責(zé)任落實(shí)、考核獎懲等方面對第一書記的工作做出具體規(guī)定,要求他們對村級工作“總攬不包攬”,與村黨組織書記“依靠不依賴、分工不分家、補(bǔ)臺不拆臺”,共同推進(jìn)所在村經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。二是創(chuàng)新考核方式。建立集公開任期承諾、日常動態(tài)考核、年度階段性考核、任期目標(biāo)考核為一體的“一諾三考”評價體系。在年度考核中,將評判權(quán)交給群眾,通過第一書記現(xiàn)場述職、村民代表面對面提問、現(xiàn)場測評等程序,考評第一書記工作實(shí)績。三是建立激勵機(jī)制。堅持將剛性管理與柔性激勵相結(jié)合,縣委對考核優(yōu)秀的第一書記進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)先提拔使用;對考核不稱職的第一書記予以召回,對召回者年度考核不得評為優(yōu)秀等次,兩年內(nèi)不得提拔重用、不得轉(zhuǎn)任重要崗位。

    明確職責(zé),長袖善舞,用好第一書記。一是建強(qiáng)基層黨組織。按照縣委的要求,第一書記把主要精力用于加強(qiáng)基層組織建設(shè),協(xié)助配齊村黨組織班子,物色培養(yǎng)后備干部,建好用好村級活動場所,指導(dǎo)村黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,有效解決村級班子能力不強(qiáng)、活力不足、后繼乏人等問題。二是推動精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧。建立第一書記全程參與精準(zhǔn)扶貧工作機(jī)制,發(fā)揮工作經(jīng)驗(yàn)、個人特長等方面優(yōu)勢,通過幫助任職村引進(jìn)致富項(xiàng)目、協(xié)調(diào)幫扶資金、發(fā)展特色農(nóng)業(yè),形成了一批木耳種植專業(yè)村和畜牧養(yǎng)殖專業(yè)村,有效促進(jìn)了貧困戶增收致富。三是助力村屯基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。第一書記帶領(lǐng)村民開展村容環(huán)境專項(xiàng)整治,推動美麗鄉(xiāng)村建設(shè)深入開展,抓穩(wěn)定,促和諧,有效解決農(nóng)村基礎(chǔ)弱、出行難、環(huán)境差、治安糟等老大難問題,如期實(shí)現(xiàn)全面奔小康的戰(zhàn)略目標(biāo)。

    (作者系中共湯原縣委常委、組織部部長)

    [編輯:李樹明電子信箱:shuming101@163.com]

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