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    新形勢下中小企業(yè)會計監(jiān)督存在問題及對策

    2016-03-11 12:49:15袁光莉
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部會計會計工作部門

    袁光莉

    新形勢下中小企業(yè)會計監(jiān)督存在問題及對策

    袁光莉

    我國經(jīng)濟(jì)體制的改革和國家政策的不斷更新,給我國的中小型企業(yè)帶來了很大的發(fā)展契機,但在這種新的形勢下,中小型企業(yè)自身的不足之處也體現(xiàn)了出來,而且財務(wù)會計監(jiān)督問題尤其突出,要想讓企業(yè)得到長遠(yuǎn)、健康的發(fā)展,就必須加大會計監(jiān)督力度,完善會計監(jiān)督管理工作,為企業(yè)的快速發(fā)展帶來動力和活力。

    中小企業(yè);會計監(jiān)督;存在問題;對策

    一、會計監(jiān)督的現(xiàn)狀

    從我國目前中小企業(yè)的現(xiàn)狀來看,會計監(jiān)督體系正隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在不斷的完善中,但其中的缺點還是顯而易見的,財政、統(tǒng)計、工商、稅務(wù)、銀行等等相關(guān)的部門沒有形成統(tǒng)一的聯(lián)動機制,對會計報告的審查和監(jiān)督只是做一些表面文章,甚至還有一些弄虛作假、違章亂紀(jì)的行為,嚴(yán)重影響了中小企業(yè)的根本利益,阻礙了其正常運營及發(fā)展,而這所有的種種歸根結(jié)底都是會計監(jiān)督不到位所造成的。

    二、會計監(jiān)督中存在的不足

    1.內(nèi)部會計監(jiān)督中存在的不足

    第一,因為當(dāng)前大多數(shù)的中小型企業(yè)都是以民營企業(yè)的形式存在,而負(fù)責(zé)會計監(jiān)督的工作人員多為“自己人”,他們對會計法律、法規(guī)、制度視若無睹,會計知識淡薄,而且在資金的運用上公私不分,賬目不清,導(dǎo)致會計監(jiān)督工作無法進(jìn)行。

    第二,中小企業(yè)的財務(wù)機構(gòu)不健全,崗位職責(zé)不清,沒有完善的組織模式,使會計監(jiān)督工作不能獨立的進(jìn)行。

    第三,會計監(jiān)督制度不完善,有些中小企業(yè)雖然制度完善,但也只是訂在墻上的“畫”,沒有真正去執(zhí)行,沒有讓監(jiān)督工作落到實處。

    第四,會計工作人員素質(zhì)差,沒有專業(yè)的會計知識,也不具備應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng),有些企業(yè)的會計工作人員由其公司老總的親戚來兼職,這樣就使會計監(jiān)督完全失去了作用。

    2.外部會計監(jiān)督中存在的不足

    第一,我國的會計管理體制不完善,會計管理的體制有很多類,也有很多種,但對于中小企業(yè)的會計工作中的組織及考核等問題卻沒有專門的制度,缺乏監(jiān)督,而且很多會計信息檢查對象只針對一些行政、機關(guān)單位,這樣就造成中小企業(yè)的誤導(dǎo),以為財政部門對他們沒有約束力,只負(fù)責(zé)會計人員的從業(yè)資格監(jiān)督等等,這在無形中就削弱了監(jiān)督力度。

    第二,各職能部門對會計監(jiān)督工作沒有做到和諧統(tǒng)一,互為補充,而是各自為政,自說自話,缺乏聯(lián)動性,這就造成對會計行為的過程監(jiān)督失控的現(xiàn)象。

    第三,會計工作的社會監(jiān)督也是監(jiān)督工作中的重要一環(huán),但就當(dāng)前形勢來看,我國的社會監(jiān)督無論是注冊會計師還是注冊評估師等雖然專業(yè)水平很高,但職業(yè)道德卻不高尚,缺乏公正性、全面性和客觀性,有的甚至存在作弊現(xiàn)象,出具虛假的報告,導(dǎo)致會計信息失真,損害企業(yè)利益,擾亂經(jīng)濟(jì)秩序。

    三、加強中小企業(yè)會計監(jiān)督的有效措施

    1.內(nèi)部管控,強化監(jiān)督

    第一,因為內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)加強內(nèi)部管控的最基本的一個環(huán)節(jié),營造良好的企業(yè)文化氛圍,增強企業(yè)員工遵紀(jì)守法意識,培養(yǎng)一種積極向上的精神境界,可以為企業(yè)更好的進(jìn)行內(nèi)部會計監(jiān)督打下堅實的基礎(chǔ)。再加上各個機構(gòu)的設(shè)立,權(quán)責(zé)分明,政策明確,都可以有利的推動內(nèi)部會計監(jiān)督工作的良好開展。

    第二,國有國法,家有家規(guī),只有建立一套健全的內(nèi)部會計監(jiān)督控制、審計、稽核制度,并且配備具有專業(yè)水平的會計工作人員,才能使各部門、各崗位之間互相制約、互相監(jiān)督,形成合力而又相互制衡,有效的保障會計監(jiān)督工作的順利開展。

    第三,有制度沒有監(jiān)督的工作等于有舵手無方向之舟,所以內(nèi)部監(jiān)督是會計工作之本,只有不定期的在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督、檢查工作,對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理的有效性、合理性進(jìn)行檢查與評估,并建立一套考核及評估機制,對評估結(jié)果進(jìn)行考核,以確保企業(yè)內(nèi)部會計管控張馳有度。

    2.外部環(huán)境的完善與加強

    第一,會計法律體系是會計監(jiān)督職能順利實施的有利保障,只有建立健全完善的法律體系,才能為會計監(jiān)督的有效進(jìn)行保駕護(hù)航,才有信心和底氣去懲處那些違法違紀(jì)的企業(yè),才能為會計監(jiān)督的實行提供可靠的依據(jù)。

    第二,只有外部會計環(huán)境的加強才能有效的控制內(nèi)部會計工作,才能達(dá)到內(nèi)外一致,共同監(jiān)督。

    3.外部監(jiān)督工作的主要表現(xiàn)

    第一,作為財政監(jiān)督部門一定要履行《會計法》中所賦予的各種職責(zé),按照國家法律以及與會計相關(guān)的規(guī)范要求,對中小企業(yè)的會計活動進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,比如說對中小企業(yè)賬簿的設(shè)置、會計人員的從業(yè)資格等進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)不符合要求的行為,一定要及時進(jìn)行指正,更重要的是要對會計人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理,對沒有依法履行會計職責(zé)的行為進(jìn)行批評,對沒有會計證就上崗的工作人員要責(zé)令其整改,對更嚴(yán)重的違法行為采取相應(yīng)的手段去處理,而且還要不定期的進(jìn)行會計抽查,監(jiān)督其會計工作執(zhí)行的情況,督促這些中小企業(yè)的會計監(jiān)督工作有效的進(jìn)行并落到實處。

    第二,相關(guān)職能部門的監(jiān)督職能不容忽視,工商、經(jīng)信、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等部門,都應(yīng)該各顯其能,發(fā)揮到對中小企業(yè)會計的監(jiān)督,尤其是稅務(wù)部門,更應(yīng)該進(jìn)行實質(zhì)性的核查工作,掃除一切偷稅、漏稅現(xiàn)象,為公平、公正的納稅環(huán)境掃清障礙,還有金融機構(gòu)需要加強現(xiàn)金的借、貸管理,工商部門的誠信管理也很重要等等。

    第三,加強以上這些部門之間的配合,通過相互間的合作,達(dá)到統(tǒng)一的聯(lián)防,進(jìn)行聯(lián)合年檢,達(dá)到信息共享,杜絕會計信息不真實、會計報告不一致等等違法行為,使中小企業(yè)的那些不法思想無處遁形,另外,還可以借助媒體的力量,對那些不良的會計行為進(jìn)行曝光,對誠信守法的中小企業(yè)進(jìn)行宣揚,使大家達(dá)成共識,共同創(chuàng)造會計監(jiān)督的良好環(huán)境。

    第四,社會監(jiān)督也就是指一些會計事務(wù)所、注冊會計師等等得到法律認(rèn)可的權(quán)威專家機構(gòu)或部門對中小企業(yè)進(jìn)行公平、公正的會計監(jiān)督。而財政部門作為負(fù)責(zé)管理的部門要發(fā)揮其監(jiān)督和管理的職能,不斷完善法律、法規(guī),規(guī)范其執(zhí)法行為,加大其懲處力度,對一些不法的會計事務(wù)所及注冊會計師要按有關(guān)法律的規(guī)定,毫不客氣地進(jìn)行嚴(yán)肅處理,只有這樣,才能為執(zhí)法部門營造出一個獨立性、公正性、合理性的監(jiān)督環(huán)境,所以作為注冊會計師等等權(quán)威人士或機構(gòu)必須要加強自身的專業(yè)技能和道德修養(yǎng),發(fā)揮出其獨特的優(yōu)勢,嚴(yán)格按國家法律進(jìn)行各種檢查,讓社會監(jiān)督落到實處,讓中小企業(yè)的會計監(jiān)督制度得以健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

    總而言之,在我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢下,中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場中所占的比重越來越大,其會計制度為會計監(jiān)督提出了更高層次的要求,因為會計監(jiān)督職能是企業(yè)內(nèi)部管理工作和一切生產(chǎn)經(jīng)營活動的有利保障,只有規(guī)范管理,完善制度,加強聯(lián)防,才能讓會計監(jiān)督工作成為企業(yè)向前發(fā)展的助力劑,也只有提高會計工作者的專業(yè)技能,加強學(xué)習(xí)與培訓(xùn),增強他們的法律意識及自身的修養(yǎng),抵制一切違法犯罪的行為,才能使企業(yè)的財務(wù)管理工作更加的秩序井然,使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于敗之地,更有力的推動我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。

    [1]靳先德.新形勢下中小企業(yè)會計監(jiān)督存在問題剖析及其對策[J].中外企業(yè)家,2015,No.49715:61+63.

    [2]李穎.新形勢下中小企業(yè)會計監(jiān)督優(yōu)化研究[J].品牌(下半月),2015,08:141+143.

    (作者單位:貴州精算財務(wù)有限公司)

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