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    基于內(nèi)控視角高職院校財務(wù)管理工作探析

    2016-03-11 12:49:15劉浩博
    關(guān)鍵詞:財務(wù)財務(wù)管理院校

    劉浩博

    基于內(nèi)控視角高職院校財務(wù)管理工作探析

    劉浩博

    隨著時代發(fā)展,高職院校在當(dāng)今社會所發(fā)揮的作用愈加突出。在高職院校內(nèi)部管理中,財務(wù)管理工作具有十分重要的作用,對于高職院校的平穩(wěn)發(fā)展產(chǎn)生了較大影響,然而,在當(dāng)前形勢下,由于高職院校內(nèi)部控制中存在一定不足,使得財務(wù)管理工作仍然存在一些問題,影響著高職院校的內(nèi)部管理水平和長遠(yuǎn)發(fā)展,因此,在新時期背景之下,高職院校要獲得可持續(xù)發(fā)展,就需要加強(qiáng)內(nèi)部控制對財務(wù)管理工作重要性的認(rèn)識,采取積極有效的措施提升高職院校的財務(wù)管理水平。

    內(nèi)控;高職院校;財務(wù)管理工作

    隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,社會對于技能型人才的需求與日俱增,促進(jìn)了高職院校的發(fā)展,但同時致使高職院校所面臨的競爭日漸激烈。在高職院校發(fā)展過程中,財務(wù)管理工作具有重要作用,高職院校要在當(dāng)今形勢下實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展,就需要提高財務(wù)管理工作水平。然而,受多種因素影響,高職院校內(nèi)部控制制度仍不完善,使得高職院校財務(wù)管理工作受到了極大的影響,不利于高職院校長遠(yuǎn)發(fā)展。因此,在新時期背景下,高職院校要采取切實(shí)有效的措施,在內(nèi)部控制視角之下提升財務(wù)管理工作的質(zhì)量顯得十分重要。

    一、高職院校內(nèi)部控制的概念

    內(nèi)部控制是高職院校管理過程中制定與實(shí)施的一系列程序與政策,這些程序與政策實(shí)行的主要目的在于保障高職院校教學(xué)工作的正常運(yùn)行,一方面要保障高職院校資產(chǎn)的完整性與安全性;另一方面要確保高職院校會計資料的合法性與真實(shí)性,避免在實(shí)際工作過程中出現(xiàn)錯誤與舞弊的現(xiàn)象。由此可見,高職院校內(nèi)部控制是指高職院校內(nèi)部各部門以及全體工作人員為實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)工作長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)高職院校教學(xué)質(zhì)量得到提升等目標(biāo)所共同實(shí)施的一系列控制活動。內(nèi)部控制是約束與制約高職院校發(fā)展的重要方面,是確保高職院校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的有效管理手段,能夠有效避免高職院校在財務(wù)管理過程中出現(xiàn)的各類風(fēng)險,通過高職院校內(nèi)部控制的不斷改進(jìn)與完善,能夠促進(jìn)高職院校管理工作的更加科學(xué)、系統(tǒng),提高高職院校整體教學(xué)質(zhì)量,從而實(shí)現(xiàn)高職院校的持續(xù)性發(fā)展。

    二、內(nèi)部控制在高職院校財務(wù)管理中的問題

    (一)缺乏健全的內(nèi)部財務(wù)控制體制

    目前高職院校內(nèi)部控制在財務(wù)管理中的應(yīng)用體制存在不健全的問題。首先,高職院校內(nèi)部控制組織架構(gòu)與管理人員分配之間存在著不足與缺陷,由于高職院校缺乏專門的內(nèi)部控制人員,對高職院校內(nèi)部控制的實(shí)施造成一定影響,導(dǎo)致高職院校內(nèi)部各項控制之間存在不和諧的現(xiàn)象;其次,高職院校雖有專門管理財務(wù)的審計部門,但審計人員的綜合素質(zhì)與專業(yè)水平并不高,加上審計部門沒有真正的實(shí)施相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制,造成內(nèi)部控制體制的不健全;最后,高職院校財務(wù)的內(nèi)部控制體系缺乏合理、系統(tǒng)、科學(xué)的指標(biāo)體系來衡量內(nèi)部控制實(shí)施效果,開展相應(yīng)的內(nèi)部控制評價,造成財務(wù)管理中風(fēng)險的出現(xiàn),不利于內(nèi)部控制評價體系的改進(jìn)與完善。

    (二)缺乏內(nèi)部財務(wù)控制的有效溝通

    高職院校內(nèi)部控制中各部門之間的良好溝通是有效開展內(nèi)部控制工作的必要前提,由于高職院校內(nèi)部不同部門之間、不同層級之間存在著溝通的瓶頸,造成信息傳遞與交流的不暢,無法實(shí)現(xiàn)信息及時共享,導(dǎo)致高職院校不能有效利用內(nèi)部控制手段來降低高職院校財務(wù)風(fēng)險,不利于預(yù)防與控制高職院校財務(wù)管理中的潛在風(fēng)險,不利于減少與降低高職院校財務(wù)管理中突發(fā)危機(jī),這會影響到高職院校正常的教育教學(xué)工作,使得高職院校的平穩(wěn)運(yùn)行受到影響。

    (三)缺乏對人力資源的控制

    在內(nèi)部控制的過程中,人處于核心的位置,這也是財務(wù)管理中必不可少的一個環(huán)節(jié),對于內(nèi)部財務(wù)控制管理有著十分重要的影響。但是,在當(dāng)前絕大多數(shù)的高職院校中,雖然已根據(jù)相關(guān)要求配備了一定數(shù)量的會計人員,但是由于缺乏高素質(zhì)的綜合性人才,知識結(jié)構(gòu)并不完善,在實(shí)際管理過程當(dāng)中出現(xiàn)了管理觀念相對落后的現(xiàn)象,不能夠根據(jù)現(xiàn)行的財務(wù)管理制度開展管理工作,使得財務(wù)管理工作質(zhì)量不高。同時,在進(jìn)行人力資源控制過程中,高職院校的財會人存在著調(diào)動較為頻繁的現(xiàn)象,再加上財務(wù)管理中所需要的人才并不能夠在短期之內(nèi)就能夠培訓(xùn)完成,這就導(dǎo)致高職院校財務(wù)管理工作的效率得不到提升,影響財務(wù)管理隊伍的穩(wěn)定性。

    三、內(nèi)控角度下構(gòu)建高職院校財務(wù)管理制度的原則

    在內(nèi)部控制角度之下,高職院校在構(gòu)建財務(wù)管理制度過程中,需要以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),與自身內(nèi)部管理的實(shí)際情況相結(jié)合,建立適合高職院校長遠(yuǎn)發(fā)展的內(nèi)部財務(wù)控制制度。在構(gòu)建高職院校財務(wù)管理制度過程中,所遵循的重要原則包括:

    (一)嚴(yán)謹(jǐn)性原則

    嚴(yán)謹(jǐn)性指的是在構(gòu)建高職院校內(nèi)部財務(wù)控制制度過程中,需要保證內(nèi)容的完善、完整,在實(shí)施過程中所采用的方法需要十分嚴(yán)謹(jǐn)。這不僅僅需要制度本身內(nèi)容之間的相互銜接以及制約,還能夠和高職院校其他管理制度相互銜接、制約,從而保證高職院校內(nèi)部管理制度能夠形成一個整體。同時,內(nèi)部財務(wù)控制制度對于高職院校的經(jīng)濟(jì)活動有著重要的促進(jìn)作用,因此,建立高職院校內(nèi)部財務(wù)控制制度時需要從全局角度進(jìn)行把握,制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫纫?guī)范,提升高職院校的經(jīng)營效果。

    (二)針對性

    在高職院校內(nèi)部財務(wù)控制制度建立過程中,需要遵循針對性的原則,需要根據(jù)高職院校運(yùn)行的實(shí)際情況,針對高職院校財務(wù)管理以及會計核算中的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)進(jìn)行制定,針對高職院校會計工作中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行制定,針對高職院校運(yùn)行中易于出現(xiàn)錯誤的環(huán)節(jié)進(jìn)行制定,從而確保最終所建立的財務(wù)內(nèi)控制度能夠?qū)Ω呗氃盒_\(yùn)行的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的控制,提升高職院校會計工作的水準(zhǔn)。

    (三)適用性

    適用性原則主要指的是,所建立的高職院校財務(wù)控制制度能夠應(yīng)用到高職院校各部門的實(shí)際工作當(dāng)中,需要具有較強(qiáng)的操作性,確保在落實(shí)過程中能夠與高職院校的實(shí)際發(fā)展規(guī)律相符合,這也是在建立高職院校財務(wù)內(nèi)控制度過程中最為關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)。高職院校內(nèi)部財務(wù)控制制度的適用性主要體現(xiàn)在,要對各個環(huán)節(jié)的工作作出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并在具體的操作過程中需要具有一定的程序性,確保制度落實(shí)的各個環(huán)節(jié)能夠有著明確的操作步驟,以便于高職院校各個部門工作都能夠?qū)崿F(xiàn)靈活的開展。

    四、構(gòu)建高職院校財務(wù)內(nèi)控制度的對策

    (一)強(qiáng)化高職院校的財務(wù)預(yù)算以及核算能力

    在高職院校內(nèi)部控制財務(wù)管理制度體系當(dāng)中,預(yù)算管理工作占據(jù)著重要的地位,良好的財務(wù)預(yù)算管理能夠保障高職院校未來一段時期內(nèi)資金使用的合理性,而高職院校財務(wù)核算有利于對高職院校特定時間之內(nèi)資金使用狀況進(jìn)行記錄,并做好高職院校資金使用的監(jiān)督。一般來說,高職院校的財務(wù)預(yù)算工作以及財務(wù)核算工作都屬于高職院校財務(wù)工作的重要內(nèi)容,提高高職院校財務(wù)預(yù)算以及核算工作的質(zhì)量,能夠確保高職院校運(yùn)轉(zhuǎn)中資金使用的合理性。高職院校在進(jìn)行預(yù)算管理的過程當(dāng)中,需要對高職院校的運(yùn)營狀況做好調(diào)查,并與實(shí)際情況相結(jié)合,根據(jù)高職院校所實(shí)施的每一項財務(wù)活動制定切實(shí)可行的的預(yù)算方案,規(guī)劃好每一項財務(wù)活動所用資金的范圍,并對資金的使用情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督,為高職院校的良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。高職院校需要建立健全相應(yīng)的核算機(jī)制,根據(jù)高職院校的現(xiàn)狀,對會計核算的范圍進(jìn)行合理的規(guī)劃,并根據(jù)高職院校的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,制定科學(xué)的核算程序,確保會計的核算能促進(jìn)對高職院校其他工作,從而提高高職院校的綜合管理水平,實(shí)現(xiàn)健康、持續(xù)發(fā)展。

    (二)不斷完善高職院校財務(wù)管理制度

    在高職院校內(nèi)部財務(wù)控制制度實(shí)施過程中,需要有高職院校財務(wù)管理制度的配合。因此,高職院校在運(yùn)行的過程當(dāng)中,需要不斷完善自身的財務(wù)管理制度,為內(nèi)部財務(wù)控制制度的實(shí)施奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。這就要求且需要明確財務(wù)管理人員的工作職責(zé),確保每一位財務(wù)管理人員都能夠在特定的范圍之內(nèi)履行職責(zé),各項工作才能有序開展。

    (三)提高工作人員綜合素質(zhì)

    在內(nèi)部財務(wù)控制制度實(shí)施的過程當(dāng)中,還需要相關(guān)財務(wù)工作人員的支持。因此,高職院校需要加強(qiáng)對財務(wù)管理人員的重視。在進(jìn)行財務(wù)管理人員招聘過程中,高職院校需要安排經(jīng)驗豐富的人員作為面試官,以便于能夠幫助高職院校全面了解每一位面試人員的技能水平,選擇高素質(zhì)的財務(wù)管理人員納入到高職院校的運(yùn)行管理當(dāng)中。同時,還需要定期對相關(guān)人員做好教育培訓(xùn),使得財務(wù)工作人員能夠及時了解、掌握全新的法律法規(guī),使得每一位工作人員都能夠在合法的基礎(chǔ)之上進(jìn)行工作,并通過建立科學(xué)的機(jī)制,激發(fā)工作人員之間的競爭意識和主觀能動性,使得工作人員都能夠積極融入到高職院校財務(wù)管理當(dāng)中,充分發(fā)揮自身的價值,提升自己的專業(yè)技能以及綜合素質(zhì),為高職院校財務(wù)管理工作效率的提升打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

    結(jié)語

    綜上所述,高職院校在進(jìn)行財務(wù)管理的過程當(dāng)中,建立財務(wù)內(nèi)控管理制度顯得十分重要,這是確保財務(wù)管理工作質(zhì)量得到提升的重要保障。因此,在當(dāng)前形勢下,高職院校需要正確認(rèn)識到內(nèi)部控制在財務(wù)管理工作中應(yīng)用的不足之處,根據(jù)相應(yīng)的原則,構(gòu)建出與高職院校實(shí)際情況相符合的財務(wù)管理制度,促進(jìn)高職院校的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項目“高職院校財務(wù)管理工作創(chuàng)新研究”(RJ201516)。

    [1]張向偉.內(nèi)控視角論行政事業(yè)單位財務(wù)管理水平的提升[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2015,(29):65-66.

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    (作者單位:常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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