• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上市公司市值管理問題的研究述評(píng)與展望

    2016-03-11 12:49:15楊麗歌
    關(guān)鍵詞:市值價(jià)值管理

    楊麗歌

    上市公司市值管理問題的研究述評(píng)與展望

    楊麗歌

    在我國股權(quán)分置改革完成的制度背景及股份全流通逐步實(shí)現(xiàn)的市場(chǎng)背景下,上市公司市值管理問題應(yīng)運(yùn)而生。市值管理的規(guī)范研究成果較多,主要集中于市值管理的概念與目標(biāo)、市值管理的必要性、市值管理策略研究、市值管理績效評(píng)價(jià)體系等方面。而關(guān)于市值管理的實(shí)證研究較少。本文通過對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理并簡要總結(jié),針對(duì)有效開展市值管理提供相應(yīng)的政策建議,旨在明晰該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀和思路,為未來的研究指明方向。

    價(jià)值管理;市值管理;價(jià)值實(shí)現(xiàn);績效評(píng)價(jià)

    2005年5月實(shí)行的股權(quán)分置改革促進(jìn)了市值管理這一理念的萌生,同年9月,施光耀首次提出市值管理概念,即上市公司應(yīng)從股東、股價(jià)和股本三個(gè)方面進(jìn)行市值管理以實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的持續(xù)增長。2014年5月9日,新“國九條”首次提出鼓勵(lì)上市公司建立市值管理制度,并寫入資本市場(chǎng)頂層制度設(shè)計(jì)的國家級(jí)文件,市值管理越來越成為學(xué)術(shù)界與實(shí)務(wù)界廣泛關(guān)注的問題。市值管理不僅作為國家政策、調(diào)控工具,還逐漸成為上市公司價(jià)值管理的重要手段,基于該層面的研究具有深刻的理論意義和實(shí)踐意義。本文通過對(duì)國內(nèi)外市值管理有關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行回顧,為相關(guān)領(lǐng)域的深入研究提供方向。

    一、國外研究現(xiàn)狀

    市值管理起源于西方的價(jià)值管理理論,20世紀(jì)初,F(xiàn)isher(1906)提出了資本價(jià)值理論,隨后Modigliani、Miller(1958)的MM理論意味著西方的價(jià)值管理理論的興起,Rapaport(1998)首次提出以股東利益為主的管理程序和方法,上市公司開始不斷完善以價(jià)值為基礎(chǔ)的經(jīng)營理念,此階段的理論研究以市值管理的目標(biāo)和方式為主。Donaldson和Preston(1995)認(rèn)為,企業(yè)在經(jīng)營決策過程中不應(yīng)只關(guān)注股東的利益,應(yīng)該權(quán)衡所有相關(guān)者的利益;Copeland(2000)明確提出價(jià)值管理的概念及模型,其后Copeland和Tufano(2004)的研究表明:與當(dāng)期收益相比,投資者會(huì)更加關(guān)心3~5年的長期收益,即公司的長期價(jià)值才是驅(qū)動(dòng)其市場(chǎng)價(jià)值的主要原因。Budde(2007)在此基礎(chǔ)上提出了市值管理的方式,即從財(cái)務(wù)性價(jià)值、公司治理價(jià)值、客戶關(guān)系管理價(jià)值、投資者關(guān)系管理價(jià)值等方面的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)進(jìn)行市值管理。

    二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀

    國內(nèi)的研究也主要以理論研究為主,近幾年實(shí)證領(lǐng)域的研究才剛起步。主要包括以下幾個(gè)方面:

    (一)市值管理的概念和目標(biāo)

    市值管理的本質(zhì)在于公司的綜合實(shí)力或投資價(jià)值的體現(xiàn),在處于弱有效市場(chǎng)的中國,信息的不對(duì)稱導(dǎo)致投資者無法進(jìn)行正確決策,使得公司的股價(jià)很大程度上偏離其內(nèi)在價(jià)值,這顯然不能體現(xiàn)市值的內(nèi)在本質(zhì)。施光耀、邵永亮(2007)的研究認(rèn)為市值管理是一種戰(zhàn)略管理行為,即上市公司基于公司市值管理理念,運(yùn)用各種科學(xué)、合規(guī)的經(jīng)營方法和手段,實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值創(chuàng)造最大化及最優(yōu)化。張濟(jì)建、苗晴(2010)認(rèn)為,市值管理是上市公司利用戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理和投資者關(guān)系管理手段,將公司創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)價(jià)值和經(jīng)營價(jià)值的活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來,促使股價(jià)充分反映公司基本面信息,并努力實(shí)現(xiàn)以內(nèi)在價(jià)值為支撐的穩(wěn)定和提升市值的管理活動(dòng)。吳議昕、黃前松(2007)認(rèn)為市值管理的總體目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值和公司價(jià)值最大化,具體目標(biāo)是通過平衡公司各相關(guān)方的利益訴求,保證市值管理工作的全面性、系統(tǒng)性、完整性、可持續(xù)性。雖然學(xué)者們對(duì)市值管理的概念闡述不同,但其研究方向趨于一致,且普遍認(rèn)為市值管理服務(wù)于公司的整體戰(zhàn)略管理。

    (二)上市公司進(jìn)行市值管理的必要性

    上市公司進(jìn)行市值管理意義重大,施光耀、劉國芳等(2008)從上市公司角度指出市值管理的必要性,即市值管理有助于提高上市公司的收購能力及實(shí)力、降低權(quán)益融資成本,成為考核公司經(jīng)營者績效和投資價(jià)值乃至衡量一國經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的重要指標(biāo)。譚紅梅和張小南(2009)則認(rèn)為市值管理能夠幫助上市公司樹立正確的經(jīng)營理念,為實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)、提高經(jīng)營績效進(jìn)而提高資源配置效率創(chuàng)造條件,并指出市值管理總體上提升了公司的資金實(shí)力和綜合實(shí)力,逐漸發(fā)展為具有核心競爭力的戰(zhàn)略資源。彭超(2015)認(rèn)為上市公司進(jìn)行市值管理能夠約束管理層行為、促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)向市值管理方向轉(zhuǎn)變,從而提升其應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力,進(jìn)而優(yōu)化市場(chǎng)資源配置。可見,市值管理對(duì)于上市公司的經(jīng)營發(fā)展、內(nèi)部治理乃至整個(gè)資本市場(chǎng)的持續(xù)健康發(fā)展都具有深遠(yuǎn)意義。

    (三)市值管理的模式和策略研究

    學(xué)者們主要從理論和實(shí)踐層面研究市值管理的策略。巴曙松、矯靜(2007)認(rèn)為公司應(yīng)從內(nèi)在機(jī)制管理和投資者關(guān)系管理兩方面進(jìn)行市值管理,在此基礎(chǔ)上尋求市值溢價(jià)。邊智群、楊耀峰(2007)認(rèn)為上市公司應(yīng)成立市值管理的專職機(jī)構(gòu),建立市值管理的激勵(lì)或約束機(jī)制,廣泛開展資本市場(chǎng)營銷以實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的提升,充分利用資本運(yùn)作手段進(jìn)行有效的并購重組以實(shí)現(xiàn)資本增值,從而提高市值管理效率。謝獲寶、巫夢(mèng)瑩(2008)認(rèn)為,上市公司市值管理的策略除了投資者關(guān)系管理外還包括:強(qiáng)化市值管理理念、完善市值管理體系、優(yōu)化經(jīng)營及資本結(jié)構(gòu)、提高利益相關(guān)者間的信息傳遞效率,從而創(chuàng)造市值溢價(jià)進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。魏建國、陳駿(2013)從市值管理的背景及理論出發(fā),研究了我國上市公司進(jìn)行市值管理的策略,主要包括:首發(fā)上市、定向增發(fā)、資產(chǎn)注入、整體上市、買殼與借殼、吸收合并、股權(quán)激勵(lì)、融資融券等。劉國芳(2015)將市值管理作為上市公司戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)工程實(shí)踐,強(qiáng)調(diào)從價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值經(jīng)營、價(jià)值實(shí)現(xiàn)三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)公司市值的持續(xù)增長,并基于我國股票市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀,提出市值管理的九大策略。

    (四)市值管理的影響因素研究

    市值管理的影響因素既包括理論研究,又包括實(shí)證研究。理論研究包括:劉國芳(2007)認(rèn)為市場(chǎng)規(guī)律、投資偏好、周期和人氣是影響公司市值管理的主要因素;王佩、楊繼偉(2010)基于市值管理的價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值實(shí)現(xiàn)兩個(gè)方面分析股權(quán)激勵(lì)水平的影響因素,價(jià)值創(chuàng)造層面:主要從基礎(chǔ)價(jià)值、成長價(jià)值、公司規(guī)模方面影響股權(quán)激勵(lì),價(jià)值實(shí)現(xiàn)層面:主要從市值及市值溢價(jià)方面影響股權(quán)激勵(lì),即公司市值與股權(quán)激勵(lì)水平存在正相關(guān)關(guān)系;施光耀、劉國芳(2011)認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)能夠解決管理層與股東的代理問題,是上市公司開展和考核市值管理的有利工具。袁文娟(2014)從公司治理角度分析市值管理的影響因素,包括上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、管理層持股等。實(shí)證研究包括:陳石清、王鳳翔(2011)運(yùn)用單一指數(shù)模型對(duì)樣本公司的信息披露數(shù)量與股價(jià)波動(dòng)趨勢(shì)之間的關(guān)系進(jìn)行回歸分析,結(jié)果表明:投資者關(guān)系管理有利于提升上市公司的市值管理水平;陸蓉、潘宏(2012)認(rèn)為業(yè)績預(yù)告會(huì)導(dǎo)致公司股價(jià)迅速降低,基于市值管理動(dòng)機(jī),上市公司傾向于不公布利好的信息;鞠娟(2015)通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)上市公司增發(fā)股份前后的超額收益率和股價(jià)信息含量存在很大差異,即中國上市公司的市值管理行為以滿足公司控制人的利益為中心;李旎、鄭國堅(jiān)(2015)研究表明,市值管理有利于上市公司進(jìn)行外部融資,并減少對(duì)公司的利益侵占,且控股股東持股比例越大,該治理效應(yīng)越強(qiáng)。

    (五)市值管理的績效評(píng)價(jià)體系

    劉國芳(2010)在國內(nèi)首次采用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法對(duì)上市公司市值管理績效進(jìn)行研究,提出從價(jià)值創(chuàng)造(40%)、價(jià)值實(shí)現(xiàn)(40%)、價(jià)值關(guān)聯(lián)度(20%)三個(gè)方面評(píng)價(jià)上市公司市值管理績效;同年,中國上市公司市值管理研究中心發(fā)布了包括價(jià)值創(chuàng)造(30%)、價(jià)值實(shí)現(xiàn)(50%)、價(jià)值關(guān)聯(lián)度(20%)在內(nèi)的市值管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,指導(dǎo)上市公司市值管理的實(shí)施與評(píng)價(jià)。

    三、推進(jìn)上市公司市值管理的政策建議

    上市公司市值管理過程中存在許多問題或阻礙。其面臨的主要問題:大多數(shù)公司對(duì)市值管理內(nèi)涵的掌握不夠全面;缺乏有效的市值管理考核標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)難度大;現(xiàn)有的行政審批程序較復(fù)雜;缺少專業(yè)人員指導(dǎo)上市公司市值管理策略的制定和執(zhí)行。政策建議:(1)監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)出臺(tái)相關(guān)的政策指引,引導(dǎo)企業(yè)走出市值管理理念的認(rèn)識(shí)誤區(qū),鼓勵(lì)企業(yè)以提高經(jīng)營業(yè)績?yōu)楹诵?,建立長期與短期相結(jié)合的市值管理目標(biāo),從而避免企業(yè)單純追求短期市值最大化的做法,提升公司的內(nèi)在價(jià)值。明確市值管理涵蓋的范圍,指導(dǎo)企業(yè)市值管理策略的選擇,并對(duì)市值管理評(píng)價(jià)體系建設(shè)提供框架性的指導(dǎo)建議,進(jìn)而提高政策的操作性。(2)考慮市值考核指標(biāo),并將絕對(duì)與相對(duì)市值指標(biāo)結(jié)合起來,構(gòu)建有效的市值評(píng)價(jià)體系,從而增強(qiáng)企業(yè)管理層的市值管理意識(shí)。(3)很多上市公司對(duì)市值管理缺乏深層次的了解,對(duì)市值管理工具的應(yīng)用起步較晚,監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)積極組織市值管理方面的培訓(xùn),提升上市公司對(duì)市值管理理念的認(rèn)知,并將其應(yīng)用到公司的價(jià)值管理活動(dòng)中進(jìn)而提高公司的整體經(jīng)濟(jì)價(jià)值。(4)改進(jìn)股票回購后的注銷制度,借鑒海外上市公司在利潤分配上往往有很大的彈性的做法,建議適合放寬相關(guān)制度安排,允許每個(gè)板塊都直接面對(duì)資本市場(chǎng),將在很大程度上激發(fā)管理層的積極性。(5)我國股票市場(chǎng)結(jié)構(gòu)主要以個(gè)人投資者為主,投機(jī)交易比較頻繁,機(jī)構(gòu)投資者在利益的驅(qū)使下投資日趨短期化,導(dǎo)致股價(jià)波動(dòng)逐漸偏離企業(yè)價(jià)值,建議監(jiān)管機(jī)構(gòu)加強(qiáng)投資者專業(yè)和素質(zhì)教育,引導(dǎo)投資者形成長期價(jià)值投資理念。

    四、未來研究方向

    綜上所述,國內(nèi)關(guān)于市值管理的研究還存在較大的發(fā)展空間。一方面,目前市值管理的研究主要局限于微觀層面,宏觀市值管理的相關(guān)研究較少,因此,未來的研究可以側(cè)重于結(jié)合經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)學(xué)科構(gòu)建合理的市值管理模式,并探討政府在市值管理中的角色;另一方面,現(xiàn)有的研究多為規(guī)范性理論論證,且研究維度過窄,應(yīng)細(xì)化市場(chǎng)管理的研究,如開展對(duì)市值管理協(xié)議的研究,并與資本市場(chǎng)領(lǐng)域的研究結(jié)合,加強(qiáng)實(shí)證研究的范圍?;诖?,結(jié)合中國實(shí)際的市場(chǎng)背景,不斷完善市值管理的模式和績效評(píng)價(jià)體系,從而不斷提升上市公司市值管理水平。

    本文為中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)研究生創(chuàng)新課題項(xiàng)目(2015S1140)的階段性成果。

    [1]施光耀,邵永亮.市值管理時(shí)代悄然來臨[J].董事會(huì),2007 (11):40-45.

    [2]張濟(jì)建,苗晴.中國上市公司市值管理研究[J].會(huì)計(jì)研究,2010(4):82-88.

    [3]吳議昕,黃前松.市值管理:牽一發(fā)動(dòng)全身[J].新財(cái)經(jīng),2007 (1):38-39.

    (作者單位:中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院)

    猜你喜歡
    市值價(jià)值管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    王懷南:奔向億級(jí)市值
    金色年華(2017年2期)2017-06-15 20:28:30
    一粒米的價(jià)值
    “給”的價(jià)值
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    轉(zhuǎn)型4個(gè)月,市值翻了6倍
    老股轉(zhuǎn)讓市值最多的50大股東
    2020年全球VAM市值將超92億美元
    管理的另一半
    av视频免费观看在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 麻豆av在线久日| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 黄色a级毛片大全视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 大香蕉久久网| 免费看a级黄色片| 一本久久精品| 老司机午夜福利在线观看视频 | 18禁美女被吸乳视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜福利欧美成人| av免费在线观看网站| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品自拍成人| 国产91精品成人一区二区三区 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品亚洲成国产av| 下体分泌物呈黄色| 久久ye,这里只有精品| 男人操女人黄网站| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜福利在线观看吧| 捣出白浆h1v1| 国产深夜福利视频在线观看| 精品少妇内射三级| 久久久久国产一级毛片高清牌| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲精品一二三| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品久久久久成人av| 欧美国产精品一级二级三级| 久久午夜亚洲精品久久| 久久国产精品大桥未久av| 国产又爽黄色视频| 动漫黄色视频在线观看| 精品高清国产在线一区| 国产亚洲欧美精品永久| 成年人黄色毛片网站| 国产av精品麻豆| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 飞空精品影院首页| av电影中文网址| 欧美精品亚洲一区二区| 国产视频一区二区在线看| 一级毛片女人18水好多| 两人在一起打扑克的视频| 69av精品久久久久久 | 一级片'在线观看视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩视频一区二区在线观看| 日本欧美视频一区| 国产一区二区三区视频了| 香蕉久久夜色| 久久午夜综合久久蜜桃| 黄色片一级片一级黄色片| 天天操日日干夜夜撸| 久久久久精品人妻al黑| 国产野战对白在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 精品少妇内射三级| 国产片内射在线| 亚洲伊人久久精品综合| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲中文av在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 蜜桃国产av成人99| 五月天丁香电影| 怎么达到女性高潮| 日韩中文字幕视频在线看片| 91国产中文字幕| 久久中文字幕一级| 久久av网站| 国产又爽黄色视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 国产一区二区在线观看av| 丝袜人妻中文字幕| 黄色视频,在线免费观看| kizo精华| 一个人免费看片子| 国产成人欧美| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| cao死你这个sao货| 女人久久www免费人成看片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 中文字幕高清在线视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 后天国语完整版免费观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久国产精品麻豆| av视频免费观看在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 黄色 视频免费看| 成年版毛片免费区| 热re99久久国产66热| 久久热在线av| 777米奇影视久久| 精品国产一区二区久久| 桃红色精品国产亚洲av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产高清激情床上av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 老汉色∧v一级毛片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 老司机深夜福利视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av天堂久久9| 国产精品久久电影中文字幕 | 五月开心婷婷网| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 99re在线观看精品视频| 99久久人妻综合| 国产高清视频在线播放一区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 曰老女人黄片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 色播在线永久视频| av国产精品久久久久影院| 欧美精品av麻豆av| 人妻久久中文字幕网| 99热网站在线观看| 国产av又大| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产在线视频一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| av视频免费观看在线观看| 日本黄色视频三级网站网址 | 色播在线永久视频| 99精品在免费线老司机午夜| 国产高清国产精品国产三级| 高清av免费在线| 亚洲成国产人片在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲人成电影观看| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲九九香蕉| 国产精品av久久久久免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲av美国av| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久av网站| 日韩欧美三级三区| 18禁国产床啪视频网站| 在线永久观看黄色视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 曰老女人黄片| 激情在线观看视频在线高清 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 激情在线观看视频在线高清 | 水蜜桃什么品种好| 少妇 在线观看| 亚洲欧美激情在线| 热re99久久精品国产66热6| 国产亚洲一区二区精品| 婷婷成人精品国产| 美女视频免费永久观看网站| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日本五十路高清| 亚洲美女黄片视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产淫语在线视频| 久久久欧美国产精品| 日韩欧美三级三区| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品九九99| 午夜福利在线免费观看网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 国产在视频线精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| av电影中文网址| 欧美国产精品va在线观看不卡| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久久视频综合| 大码成人一级视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久久久久免费视频了| 看免费av毛片| 午夜福利视频精品| 丰满少妇做爰视频| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 五月天丁香电影| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成人av一区二区三区在线看| 欧美精品亚洲一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 看免费av毛片| 精品久久久精品久久久| 亚洲av成人一区二区三| 午夜福利视频精品| 亚洲av片天天在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 美女午夜性视频免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 国产不卡av网站在线观看| 天堂动漫精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 大香蕉久久成人网| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国精品久久久久久国模美| 精品国产国语对白av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 天堂俺去俺来也www色官网| 韩国精品一区二区三区| tube8黄色片| 18禁国产床啪视频网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 超色免费av| 亚洲国产av新网站| 亚洲avbb在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 视频区图区小说| 老司机午夜福利在线观看视频 | 高清欧美精品videossex| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 99久久人妻综合| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲久久久国产精品| 国产免费现黄频在线看| 黄色片一级片一级黄色片| 首页视频小说图片口味搜索| 久久久精品94久久精品| 亚洲色图综合在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 麻豆成人av在线观看| 悠悠久久av| 丁香欧美五月| 男女床上黄色一级片免费看| 极品教师在线免费播放| 午夜福利在线观看吧| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 9色porny在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲欧美激情在线| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲精品一二三| 久久中文字幕一级| 国产色视频综合| 在线av久久热| 欧美久久黑人一区二区| 超碰成人久久| 老司机靠b影院| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品福利永久在线观看| 一进一出抽搐动态| 黄色丝袜av网址大全| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品国产高清国产av | 国产精品一区二区免费欧美| 怎么达到女性高潮| 高潮久久久久久久久久久不卡| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久99一区二区三区| av福利片在线| 在线播放国产精品三级| 91九色精品人成在线观看| 午夜两性在线视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩三级视频一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 热99re8久久精品国产| 最新美女视频免费是黄的| av不卡在线播放| 嫩草影视91久久| 亚洲,欧美精品.| 满18在线观看网站| 一区二区av电影网| 人人澡人人妻人| 色老头精品视频在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产不卡av网站在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品少妇久久久久久888优播| 午夜激情av网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产三级黄色录像| 欧美乱妇无乱码| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成年人免费黄色播放视频| 中国美女看黄片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲av成人一区二区三| 国产成人欧美| 午夜福利,免费看| 一二三四社区在线视频社区8| 最近最新免费中文字幕在线| aaaaa片日本免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲三区欧美一区| 久久亚洲精品不卡| 免费观看人在逋| 99久久精品国产亚洲精品| 一本大道久久a久久精品| 丝瓜视频免费看黄片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 999久久久精品免费观看国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 在线观看www视频免费| 考比视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日韩视频一区二区在线观看| 操出白浆在线播放| 脱女人内裤的视频| 妹子高潮喷水视频| 久久久欧美国产精品| a级毛片在线看网站| 午夜激情久久久久久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久久国产欧美日韩av| 99国产综合亚洲精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品少妇内射三级| 91字幕亚洲| 亚洲中文av在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日本av手机在线免费观看| 超碰97精品在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久精品94久久精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| h视频一区二区三区| 电影成人av| 久久久精品94久久精品| 九色亚洲精品在线播放| 一区福利在线观看| 久久99一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲中文日韩欧美视频| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| www.精华液| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 女人精品久久久久毛片| 美女福利国产在线| 亚洲全国av大片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 在线观看免费午夜福利视频| 中文字幕av电影在线播放| 中文字幕制服av| av有码第一页| 国产麻豆69| 99九九在线精品视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产单亲对白刺激| 热99国产精品久久久久久7| 99re在线观看精品视频| 亚洲黑人精品在线| 国产男女内射视频| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品一二三| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久久国产成人免费| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久热这里只有精品99| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线播放国产精品三级| 女同久久另类99精品国产91| av视频免费观看在线观看| 久久免费观看电影| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 美女视频免费永久观看网站| 国产在线免费精品| 国产一区二区在线观看av| 国产精品久久久久成人av| av欧美777| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产高清videossex| 久久久精品区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产熟女午夜一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 黄色视频不卡| 极品人妻少妇av视频| 高清欧美精品videossex| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 又大又爽又粗| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男女下面插进去视频免费观看| 久久影院123| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久久久久久久久大奶| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产精品一区二区免费欧美| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产成人欧美| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品国产色婷婷电影| 蜜桃国产av成人99| 免费观看av网站的网址| 久久热在线av| 久久精品国产a三级三级三级| 久久99一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| www日本在线高清视频| 99国产精品免费福利视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 黄色成人免费大全| 国产一区二区激情短视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 最新的欧美精品一区二区| 美女福利国产在线| 在线永久观看黄色视频| 亚洲伊人久久精品综合| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久精品94久久精品| 亚洲全国av大片| 久久免费观看电影| netflix在线观看网站| 宅男免费午夜| 国产单亲对白刺激| 免费在线观看影片大全网站| 99riav亚洲国产免费| 水蜜桃什么品种好| 1024视频免费在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲久久久国产精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品免费一区二区三区在线 | 中文字幕色久视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品国产一区二区久久| 亚洲专区中文字幕在线| 老鸭窝网址在线观看| 成年版毛片免费区| 免费观看人在逋| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲欧洲日产国产| 无遮挡黄片免费观看| 国产麻豆69| 不卡一级毛片| 又大又爽又粗| 欧美日韩av久久| 国产成人精品无人区| 成人永久免费在线观看视频 | 亚洲国产欧美网| 国产午夜精品久久久久久| 国产成人av激情在线播放| 蜜桃在线观看..| 色尼玛亚洲综合影院| 99re在线观看精品视频| 大片电影免费在线观看免费| 午夜福利视频在线观看免费| 久久这里只有精品19| 亚洲全国av大片| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产一区二区三区视频了| 亚洲人成电影观看| 日韩一区二区三区影片| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美日韩精品网址| 一级片免费观看大全| 一级a爱视频在线免费观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 老司机亚洲免费影院| 黄频高清免费视频| 成人永久免费在线观看视频 | 国产精品电影一区二区三区 | 1024香蕉在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲av电影在线进入| 欧美精品亚洲一区二区| 日本wwww免费看| 久久狼人影院| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久久精品区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 深夜精品福利| 丰满少妇做爰视频| 国产成人影院久久av| 丁香六月天网| 国产高清国产精品国产三级| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜两性在线视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 国产在视频线精品| 后天国语完整版免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品二区激情视频| 人人澡人人妻人| a级片在线免费高清观看视频| 国产男女内射视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品久久久久久电影网| 午夜两性在线视频| 国产有黄有色有爽视频| 青青草视频在线视频观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久国内视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产深夜福利视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 99国产精品一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品一区二区在线不卡| av欧美777| 桃花免费在线播放| 在线观看www视频免费| 99在线人妻在线中文字幕 | 日本黄色日本黄色录像| 国产成人啪精品午夜网站| 热99久久久久精品小说推荐| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产亚洲精品一区二区www | 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲精品美女久久av网站| 超碰成人久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品乱久久久久久| 高清视频免费观看一区二区| 老司机亚洲免费影院| 最新的欧美精品一区二区| 日本五十路高清| 精品国产乱子伦一区二区三区| 人妻一区二区av| 757午夜福利合集在线观看| 麻豆国产av国片精品| 在线观看免费视频网站a站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久久水蜜桃国产精品网| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 99久久国产精品久久久| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产高清激情床上av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产黄频视频在线观看| 99re在线观看精品视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 在线观看www视频免费| 国产亚洲欧美精品永久| 大陆偷拍与自拍| 999精品在线视频| 黄色丝袜av网址大全| 免费观看av网站的网址|