同仁醫(yī)院原護(hù)士長(zhǎng)張永杰辭職創(chuàng)業(yè)：要打造國(guó)際一流護(hù)理人才的搖籃

薛玉敏

“出身貴族的‘提燈女神南丁格爾不囿于衣食無(wú)憂的優(yōu)越生活，奉獻(xiàn)一生，以一己之力開創(chuàng)了現(xiàn)代護(hù)理專業(yè)的嶄新篇章。”張永杰說(shuō)，她并不奢望自己可以達(dá)到南丁格爾的高度，卻滿懷著一顆赤子之心，渴望為從事護(hù)理專業(yè)的兄弟姐妹們開創(chuàng)一個(gè)嶄新的世界

古人云：三十而立，四十不惑。做了十多年同仁醫(yī)院王牌科室護(hù)士長(zhǎng)，深受患者贊許、下屬喜歡、領(lǐng)導(dǎo)器重的張永杰，在四十多歲的年齡，在眾人諸多困惑、不解、驚異的目光中，毅然決然地脫離體制選擇辭職創(chuàng)業(yè)。

“一直以來(lái)，我的生活條件都還不錯(cuò)，當(dāng)初選擇護(hù)理專業(yè)，后來(lái)又在臨床護(hù)理崗位上干了二十多年，也都是自己的選擇，在我工作的小環(huán)境中，受到了充分的尊敬、廣泛的認(rèn)可，工作報(bào)酬也遠(yuǎn)高于中國(guó)護(hù)士的平均水準(zhǔn)?？墒?，如果繼續(xù)留在同仁，我能想象自己5年、10年后的樣子?！彼@么解釋辭職創(chuàng)業(yè)的初衷。

張永杰告訴記者：“國(guó)內(nèi)護(hù)理行業(yè)與世界先進(jìn)水平仍然有很大的差距，而我有二十多年臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，又有十多年護(hù)士長(zhǎng)和干部保健的健康管理經(jīng)驗(yàn)，還擁有眾多的國(guó)內(nèi)外醫(yī)護(hù)專家資源，為什么不能組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，搭建一個(gè)平臺(tái)，為我所熱愛的護(hù)理事業(yè)與護(hù)士朋友們多做些事情，幫助中國(guó)護(hù)理水平穩(wěn)步提升呢，同時(shí)也通過(guò)我們最專業(yè)的健康管理服務(wù)，幫助社會(huì)大眾全面提高健康水平呢？”

毅然辭職，三年潛心練功

1988年，張永杰從北京護(hù)士學(xué)校畢業(yè)分配至同仁醫(yī)院做護(hù)士，十多年后，由于工作認(rèn)真、兢兢業(yè)業(yè)，各方面均表現(xiàn)優(yōu)異，被調(diào)到了專門從事干部保健工作的崗位。從初期的病人接診到全方位的護(hù)理工作，張永杰都要負(fù)責(zé)，一步步走到了護(hù)士長(zhǎng)的崗位。

見識(shí)多了，經(jīng)驗(yàn)積累多了，她發(fā)現(xiàn)，中國(guó)護(hù)士臨床操作嫻熟，工作認(rèn)真敬業(yè)，基礎(chǔ)知識(shí)掌握牢固，但是因?yàn)楦鞣N原因，與護(hù)理專業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的護(hù)士相比，我們的知識(shí)體系相對(duì)陳舊、更新不足，學(xué)歷教育和繼續(xù)教育內(nèi)容都更偏重于醫(yī)療知識(shí)，對(duì)護(hù)理本身的專業(yè)知識(shí)關(guān)注深度和廣度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，國(guó)際交流渠道極為有限，而且不夠暢通。更遺憾的是，護(hù)士在實(shí)際工作中做了很多，卻缺乏展現(xiàn)自我的專業(yè)平臺(tái)，在社會(huì)上沒有發(fā)出足夠響亮的聲音，沒有向大眾充分展現(xiàn)出護(hù)士作為健康管理者、生命守護(hù)神的重要價(jià)值和意義。

“我想盡我所能改變這種狀況，但改變首先要從人才隊(duì)伍建設(shè)開始?！睆堄澜苷f(shuō)。

于是，三年前張永杰毅然辭職，創(chuàng)辦了北京嘉高喜和健康科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“嘉高喜和”），開始了護(hù)理、中醫(yī)國(guó)際培訓(xùn)交流、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)教育培訓(xùn)的歷程。公司與多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、健康服務(wù)企業(yè)合作，定制培訓(xùn)課程。譬如給新開設(shè)的醫(yī)院進(jìn)行護(hù)理理念培訓(xùn)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo);給婦產(chǎn)?？漆t(yī)院進(jìn)行產(chǎn)科相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn);給養(yǎng)老服務(wù)提供商進(jìn)行實(shí)用性強(qiáng)、能提高社區(qū)居民依從性的實(shí)戰(zhàn)情景指導(dǎo);給社會(huì)大眾進(jìn)行家庭護(hù)理知識(shí)普及等等。

目前，公司還是美國(guó)南加護(hù)理教育學(xué)院中國(guó)大陸地區(qū)獨(dú)家授權(quán)代理機(jī)構(gòu)，可以對(duì)想要參加美國(guó)注冊(cè)護(hù)士考試的國(guó)內(nèi)護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，而且還可以借助已經(jīng)有效整合的國(guó)內(nèi)外合作伙伴的專業(yè)資源，提供各種周邊服務(wù)，為有理想、有能力的護(hù)士打通學(xué)習(xí)、考試、實(shí)習(xí)、工作、移民的暢通渠道。

“國(guó)內(nèi)健康管理產(chǎn)業(yè)如火如荼，對(duì)于專業(yè)水平高、綜合能力強(qiáng)的護(hù)理人才非?？是?。依照我對(duì)行業(yè)的深入了解，堅(jiān)定不移地投入時(shí)間和精力進(jìn)行定向培養(yǎng)，只要儲(chǔ)備了足量的優(yōu)秀人才，我們的健康管理產(chǎn)業(yè)何愁做不大？”張永杰說(shuō)。

因此，創(chuàng)建公司三年以來(lái)，張永杰甘于寂寞，苦練內(nèi)功，婉拒了眾多投資人和能“掙快錢”的項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)三年的潛心發(fā)展，嘉高喜和整合了業(yè)內(nèi)頂尖的護(hù)理、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?、學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)，搭建多樣化、專業(yè)化的培訓(xùn)體系，今年公司更是厚積薄發(fā)，按照嘉高喜和的人才標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)國(guó)內(nèi)高中推出有嘉高喜和特色的人才培養(yǎng)計(jì)劃，同時(shí)加快健康管理業(yè)務(wù)在全國(guó)范圍的布局。

從學(xué)苗抓起，國(guó)外深造

除了對(duì)在職的護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，張永杰認(rèn)為，從基礎(chǔ)的大學(xué)教育開始培養(yǎng)學(xué)苗，會(huì)事半功倍地幫助她/他們盡早成為高水平的護(hù)理人才。

在一位護(hù)理專家的建議下，張永杰在公司創(chuàng)立之初到泰國(guó)考察，發(fā)現(xiàn)泰國(guó)的護(hù)理水平和歐美發(fā)達(dá)國(guó)家不相上下，護(hù)士們不僅在泰國(guó)既可接受系統(tǒng)化的美式護(hù)理教育，還有機(jī)會(huì)經(jīng)常到歐美發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)交流，所以護(hù)理水平保持在很高的水準(zhǔn)。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，清邁大學(xué)的附屬醫(yī)院，1500個(gè)護(hù)士中有超過(guò)300個(gè)是碩士以上學(xué)歷，而且其中有很大一部分護(hù)士都擁有歐美護(hù)理教育背景。另一方面，泰國(guó)有一大批多次通過(guò)美國(guó)JCI認(rèn)證的國(guó)際醫(yī)院，醫(yī)療旅游事業(yè)領(lǐng)先全球，是眾多歐美患者的不二選擇。更重要的是，泰國(guó)的護(hù)理教育完全遵循美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)，但與美國(guó)、歐洲相較，性價(jià)比極高，每年學(xué)費(fèi)僅為4萬(wàn)元左右。

經(jīng)過(guò)多次磋商，嘉高喜和選擇了泰國(guó)克里斯汀大學(xué)和清邁大學(xué)作為合作對(duì)象，開展包括短期游學(xué)和夏令營(yíng)活動(dòng)，中短期培訓(xùn)課程，本科、碩士、博士等護(hù)理學(xué)歷教育項(xiàng)目在內(nèi)的全方位合作。歐美國(guó)家和中國(guó)都認(rèn)可兩個(gè)學(xué)校的護(hù)理專業(yè)學(xué)位。進(jìn)入嘉高喜和護(hù)理人才培養(yǎng)計(jì)劃的申請(qǐng)人們，不僅會(huì)在學(xué)術(shù)氛圍濃厚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、全英文授課的泰國(guó)大學(xué)里學(xué)習(xí)先進(jìn)的護(hù)理知識(shí)，而且還會(huì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)美國(guó)的注冊(cè)護(hù)士課程，并接受國(guó)內(nèi)中醫(yī)名師的指導(dǎo)，一邊學(xué)習(xí)，一邊實(shí)踐。參與計(jì)劃的學(xué)員既可取得學(xué)位證書，又能拿到實(shí)用技術(shù)資質(zhì)，更重要的是，獲得貫通中西的真才實(shí)學(xué)，擁有走遍天下也可安身立命的法寶。

隨著國(guó)際醫(yī)療市場(chǎng)對(duì)護(hù)理人員的需求激增，“護(hù)士荒”現(xiàn)象已日益突出地?cái)[在各國(guó)醫(yī)學(xué)界面前。未來(lái)10年，美國(guó)、英國(guó)、加拿大、新加坡及全球其他國(guó)家將急需200萬(wàn)高端護(hù)理人才。護(hù)理職業(yè)一直是美國(guó)地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。護(hù)士在美國(guó)平均年薪達(dá)8萬(wàn)美元，而美國(guó)護(hù)士缺口達(dá)30萬(wàn)人。

“因此，有深厚的專業(yè)知識(shí)、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國(guó)際交流語(yǔ)言的護(hù)士在國(guó)際上就業(yè)，發(fā)展前景十分廣闊?！睆堄澜苷f(shuō)。

在美國(guó)，護(hù)理專業(yè)是獨(dú)立、自主、開放、創(chuàng)新、被大家羨慕的專業(yè)，有極高的社會(huì)地位，是大家公認(rèn)的“金飯碗”。

依照美國(guó)移民法案，通過(guò)美國(guó)注冊(cè)護(hù)士考試并滿足語(yǔ)言等其他要求，護(hù)士就能以較低的成本和較短的周期申請(qǐng)全家移民美國(guó)。張永杰說(shuō)，公司并不愿意以此為宣傳賣點(diǎn)，但對(duì)于那些渴望移民美國(guó)，對(duì)護(hù)理專業(yè)感興趣的同學(xué)來(lái)說(shuō)，這的確是一個(gè)很好的選擇。

如果只是想獲得美國(guó)護(hù)理專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，嘉高喜和護(hù)理人才庫(kù)中已經(jīng)獲取美國(guó)注冊(cè)護(hù)士資格的護(hù)士，還可以參與美國(guó)帶薪實(shí)習(xí)項(xiàng)目，一年的實(shí)際收入就可達(dá)到4萬(wàn)美元以上，這一年的收入既可完全抵扣此前的教育投入。

如果不愿意出國(guó)，國(guó)內(nèi)也有良好的就業(yè)前景。隨著國(guó)內(nèi)健康管理的發(fā)展，各地高端醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建立，高水平的護(hù)理人員非常短缺。嘉高喜和人才庫(kù)中的優(yōu)秀人才可以經(jīng)由我們的推薦，獲得高端私立醫(yī)院、私人診所、外資醫(yī)院等優(yōu)質(zhì)工作機(jī)會(huì)，還有希望成為嘉高喜和的培訓(xùn)師和各部門骨干。

據(jù)張永杰說(shuō)，今年3月下旬，嘉高喜和將在國(guó)內(nèi)全面推行人才培養(yǎng)計(jì)劃，面向的對(duì)象為應(yīng)屆高中畢業(yè)生，一共是60人，分春秋兩季招生，篩選基本標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)內(nèi)會(huì)考、高考成績(jī)。由于泰國(guó)是全英文教學(xué)，基礎(chǔ)英語(yǔ)水平也是考核指標(biāo)。本項(xiàng)目宣講第一站設(shè)在遼寧沈陽(yáng)。

整合專家，布局健康管理產(chǎn)業(yè)

嘉高喜和還有一塊重要的業(yè)務(wù)——健康管理，對(duì)客戶的健康全方位評(píng)估，與客戶共同制定可行性健康計(jì)劃，以既科學(xué)而又人性化的方式，面對(duì)或緩解現(xiàn)有的健康問(wèn)題，積極預(yù)防潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)。

嘉高喜和與工會(huì)合作，為職工定制健康管理主題培訓(xùn)，由各學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)最頂尖的專家學(xué)者，傳授最實(shí)用的健康知識(shí)，使職工們掌握最簡(jiǎn)便易行的健康管理方法。通過(guò)這項(xiàng)合作，嘉高喜和公司利用群體服務(wù)和個(gè)人定制的靈活方式，全面改善職工生活習(xí)慣和健康理念，降低個(gè)人患病風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提升員工工作效率。

嘉高喜和公司的健康管理絕不會(huì)停留在線上專家咨詢、預(yù)約掛號(hào)這樣的簡(jiǎn)單層面，而會(huì)整合護(hù)理專家、醫(yī)療專家、康復(fù)專家、志愿者等專業(yè)人員，并充分發(fā)揮公司在醫(yī)療機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)、金融、法律、人力資源等領(lǐng)域合作伙伴的能力，提供一整套系統(tǒng)化、專業(yè)化的健康管理服務(wù)。