柳電公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的探索與實(shí)踐

·謝寶良　凌莉瓊　黃　慧

柳電公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的探索與實(shí)踐

·謝寶良凌莉瓊黃慧

柳州發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：柳電公司）源于1916年由商人合資創(chuàng)建的柳州電燈公司，1994年由原柳州電廠3×12MW機(jī)組擴(kuò)建、改制而來(lái)，現(xiàn)有2臺(tái)總裝機(jī)容量為440MW的熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組，有“百年柳電”之美譽(yù)。近年來(lái)，隨著廣西電力工業(yè)迅猛發(fā)展，作為廣西第一家熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)，柳電公司堅(jiān)持走“綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)”發(fā)展之路，著力打造“節(jié)能減排、安全環(huán)保和循環(huán)經(jīng)濟(jì)”三位一體的現(xiàn)代綠色熱電企業(yè)。在公司轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn)中，該公司黨委以“夯實(shí)黨建基礎(chǔ)、塑造企業(yè)文化、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為主要目標(biāo)，開(kāi)展了黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作，使黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾優(yōu)勢(shì)不斷轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

一、柳電公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的必要性

（一）黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是黨組織自身建設(shè)的需要

1、黨員現(xiàn)狀分析

柳電公司現(xiàn)有員工771人，其中，黨員194人，占在崗員工總數(shù)的26.2%，男性黨員135人，占黨員總數(shù)的69.6%。黨員學(xué)歷結(jié)構(gòu)：研究生3人，占1.55%；大學(xué)學(xué)歷（包括?？疲?59人，占81.96%；中專及以下32人，占16.49%。年齡結(jié)構(gòu)：35歲以下黨員35人，占18%；36～45歲黨員93人，占47.94%；46～54歲黨員55人，占28.35%；55～59歲黨員7人，占3.61%；60歲以上黨員4人，占2.1%。少數(shù)民族黨員56人，占黨員總數(shù)的28.86%。

2、黨建狀況分析

該公司在崗黨員按工作業(yè)務(wù)和職能分屬為9個(gè)支部，其中，生產(chǎn)分場(chǎng)5個(gè)支部，職能部室3個(gè)支部，后勤行政事務(wù)部1個(gè)支部。各黨支部在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中，圍繞公司中心工作及重點(diǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，有效地促進(jìn)了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成。但受老企業(yè)習(xí)慣思維影響，黨建工作也存在一些影響組織活力而亟待解決的問(wèn)題：黨支部自身建設(shè)缺乏創(chuàng)新性驅(qū)動(dòng)力，在創(chuàng)新工作方法、拓寬工作思路、適應(yīng)新形勢(shì)下黨建工作的要求方面顯得動(dòng)力不足；支部書(shū)記業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊或受重生產(chǎn)輕黨建的觀念影響；黨支部工作缺乏系統(tǒng)性的建設(shè)和規(guī)范性的操作指導(dǎo)，黨建工作存在泛化、浮化問(wèn)題，支部黨建工作開(kāi)展缺乏主動(dòng)性。這些問(wèn)題一定程度上影響了黨建工作與企業(yè)中心工作有機(jī)結(jié)合的成效。

為了克服黨建工作存在的問(wèn)題，破解黨建工作難題，該公司大膽借鑒項(xiàng)目管理的做法，貫徹科學(xué)發(fā)展理念，積極探索黨建標(biāo)準(zhǔn)化“項(xiàng)目化管理”模式。采用科學(xué)實(shí)踐方法，將黨建各項(xiàng)重點(diǎn)工作作為一個(gè)整體、發(fā)展的項(xiàng)目，以目標(biāo)為導(dǎo)向，以方案化操作為要求，以進(jìn)程控制為重點(diǎn)，以效果為歸宿，集中最佳資源，實(shí)行有效管理，提升工作效能，促進(jìn)工作落實(shí)，打造工作品牌，使公司黨建各項(xiàng)工作思路更加清晰、責(zé)任更加明確、推進(jìn)更加有序、落實(shí)更加到位，該公司適應(yīng)新常態(tài)的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)思路適時(shí)推出。

（二）黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的需要

黨的十八大報(bào)告首次提出了“三型政黨”，即“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”，是對(duì)新形勢(shì)下黨建經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，也是對(duì)提高黨建科學(xué)化水平提出的嶄新要求。習(xí)近平指出，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展正處在一個(gè)新的階段，越是這樣的時(shí)候越要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，越要以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，越要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用。當(dāng)前，集團(tuán)公司提出了“產(chǎn)融結(jié)合、雙輪驅(qū)動(dòng)”的創(chuàng)新戰(zhàn)略和“一百雙千”的奮斗目標(biāo)，打響了柳電“節(jié)能減排、安全環(huán)保和循環(huán)經(jīng)濟(jì)”三位一體的現(xiàn)代綠色熱電企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn)。在當(dāng)前改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，柳電公司面臨著巨大的內(nèi)外考驗(yàn)。從外部看，隨著2014年經(jīng)濟(jì)和社會(huì)用電需求放緩、水電出力創(chuàng)歷史新高、火電企業(yè)長(zhǎng)期單機(jī)低負(fù)荷運(yùn)行的延續(xù)，2015年國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)仍然處于增速放緩、用電負(fù)荷增幅縮小態(tài)勢(shì)，加上2014年底龍灘水庫(kù)蓄水量大、2015年下半年防城港核電投產(chǎn)、云南水電入桂等不利因素，2015年，柳電公司的上網(wǎng)電量仍受到較大影響。并且，由于熱電聯(lián)產(chǎn)的有關(guān)政策（如小鍋爐的關(guān)停等）未得到有效的落實(shí)，該公司供熱市場(chǎng)的開(kāi)拓阻力較大。內(nèi)部看，一方面，運(yùn)營(yíng)20年的柳電公司兩臺(tái)220MW機(jī)組設(shè)備老化、機(jī)組規(guī)模小、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力處于弱勢(shì)；另一方面，十八大以來(lái)，深化國(guó)企改革緊隨全面改革的步伐，公司競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展方向問(wèn)題成為員工心中之患。在柳電生存發(fā)展面臨諸多困難面前，隨著員工文化觀念、價(jià)值取向等一系列多樣化的日趨發(fā)展，黨的組織工作面臨許多新情況、新課題，對(duì)企業(yè)的黨建工作提出了新的、更高的要求。面對(duì)新階段、新形勢(shì)和新任務(wù)，必須從大局出發(fā)，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，大力推進(jìn)體制、技術(shù)和管理創(chuàng)新，不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力的需要；是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的客觀要求。增強(qiáng)黨組織活力，黨建引領(lǐng)促發(fā)展成為柳電公司黨建工作重心，黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成為公司黨建工作的重要抓手。通過(guò)推行黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)黨支部基礎(chǔ)管理規(guī)范，突出黨建活動(dòng)特色化，提升基層黨務(wù)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步發(fā)揮黨的政治核心作用，有效地助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

二、柳電公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)做法

柳電公司堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和黨的廉政建設(shè)為動(dòng)力、百年柳電企業(yè)文化活動(dòng)為抓手，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針和“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的思路，開(kāi)展黨支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以訂標(biāo)準(zhǔn)、抓落地、出成效三部曲積極探索和實(shí)踐。

（一）訂標(biāo)準(zhǔn)該公司經(jīng)過(guò)充分調(diào)研，開(kāi)展多次討論，本著黨建工作有章可循，標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)可操作性和實(shí)效性，制訂印發(fā)了《廣西柳州發(fā)電有限責(zé)任公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核制度》《廣西柳州發(fā)電有限責(zé)任公司民主評(píng)議黨員標(biāo)準(zhǔn)化制度》《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊(cè)》，支部黨建工作開(kāi)展有目標(biāo)、有措施、有方法。2015年是柳電公司打造黨建工作品牌的落地年，公司黨委著力在加強(qiáng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、特色化“兩化”建設(shè)，促進(jìn)公司黨建工作科學(xué)化水平提升方面下大功夫，通過(guò)開(kāi)展考核和民主評(píng)議黨員推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化；通過(guò)“培育先進(jìn)樹(shù)立典型”、“點(diǎn)題黨課”、“百年柳電”企業(yè)文化等特色活動(dòng)推進(jìn)黨建工作特色化。同時(shí)，通過(guò)建章立制，確?；顒?dòng)開(kāi)展的長(zhǎng)效性，不斷擴(kuò)大“兩化”（標(biāo)準(zhǔn)化、特色化）活動(dòng)影響力。

（二）抓落地該公司以黨建工作模塊化管理方式，通過(guò)“班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、制度臺(tái)帳標(biāo)準(zhǔn)化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、日常工作標(biāo)準(zhǔn)化和活動(dòng)組織標(biāo)準(zhǔn)化”，明確職責(zé)和任務(wù)，抓好支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的落地。

1、班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)展基層黨支部班子標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的根本。一是立足工作實(shí)際，根據(jù)工作界面，科學(xué)設(shè)置基層黨支部，以促進(jìn)責(zé)任落實(shí)；二是加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，配齊配強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子，選派有政治責(zé)任感、組織能力強(qiáng)、素質(zhì)好的干部專職或兼任黨支部書(shū)記職務(wù)，支部委員增補(bǔ)嚴(yán)格按程序選舉產(chǎn)生；三是加強(qiáng)支部班子的思想建設(shè)，組織黨員干部定期學(xué)習(xí)黨的方針政策和法律法規(guī)等知識(shí)，不斷提高理論水平、政策水平和思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)支部班子成員同上級(jí)黨組織保持一致的自覺(jué)性；四是加強(qiáng)支部班子作風(fēng)建設(shè)，主要是培養(yǎng)班子成員深入實(shí)際調(diào)查研究的作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，批評(píng)和自我批評(píng)的作風(fēng)，雷厲風(fēng)行狠抓落實(shí)的作風(fēng)；五是堅(jiān)持民主集中制度、分工負(fù)責(zé)制度、廉潔自律制度等，用制度規(guī)范支部班子成員的工作和行為；六是強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，制定實(shí)施黨員干部教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，提升學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、管理能力，推動(dòng)發(fā)展能力。

2、制度臺(tái)帳標(biāo)準(zhǔn)化加強(qiáng)基層黨支部制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重點(diǎn)。根據(jù)《黨章》和上級(jí)黨組織有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部門(mén)實(shí)際情況，建立健全與黨支部工作有關(guān)的各項(xiàng)管理制度、工作制度和相關(guān)檔案資料。如建立健全、修訂完善《黨支部“三會(huì)一課”實(shí)施辦法》《民主評(píng)議黨員工作制度》《黨費(fèi)收繳、管理和使用制度》《黨組織工作條例》《黨支部工作目標(biāo)考核辦法》《發(fā)展黨員工作制度》等各項(xiàng)黨務(wù)工作管理制度；對(duì)各類記錄、文件、計(jì)劃、總結(jié)等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定。同時(shí)，加大宣傳和導(dǎo)向力度，強(qiáng)化制度宣貫執(zhí)行。嚴(yán)格按制度落實(shí)各項(xiàng)工作，形成細(xì)化分工、責(zé)任到位、相互監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)行的工作機(jī)制。

3、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)展基層黨支部陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的保證。對(duì)有條件的基層黨支部創(chuàng)建黨員活動(dòng)室，對(duì)不具備創(chuàng)建黨員活動(dòng)室或會(huì)議室的支部在辦公室進(jìn)行陣地建設(shè)。通過(guò)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立固定的黨支部活動(dòng)室，進(jìn)行組織生活、“三會(huì)一課”及其他黨員教育活動(dòng)和相互交流，室內(nèi)懸掛黨旗，張貼入黨誓詞、黨的紀(jì)律、黨員的權(quán)利和義務(wù)、發(fā)展黨員工作流程圖、黨支部和支部委員會(huì)職責(zé)等，合理布局，保障黨支部工作正?；包h群活動(dòng)規(guī)范化。同時(shí)，配備《百年柳電》等相關(guān)報(bào)刊，陳列榮譽(yù)錦旗、獎(jiǎng)杯、證書(shū)等；添置各類宣傳、教育、活動(dòng)等設(shè)施，及時(shí)對(duì)黨內(nèi)各項(xiàng)重大事件、支部工作目標(biāo)規(guī)劃、獎(jiǎng)罰懲處決定等內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，自覺(jué)接受黨員監(jiān)督，充分征求黨員意見(jiàn)，調(diào)動(dòng)基層黨員主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)黨員參政議政意識(shí)。通過(guò)陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把支部建成黨員政治訴求的平臺(tái)、情感傾訴的場(chǎng)所、能力提高的基地。

4、日常工作標(biāo)準(zhǔn)化加強(qiáng)基層黨支部工作流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的核心。一是嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)行發(fā)展黨員流程，加強(qiáng)對(duì)申請(qǐng)入黨人員的教育培養(yǎng)，接收為預(yù)備黨員的程序，預(yù)備黨員的教育、考察，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等，做好黨員發(fā)展工作；二是堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)教育制度，引導(dǎo)黨員自身加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，做到學(xué)習(xí)教育有計(jì)劃、有安排、有檢查，重點(diǎn)突出，形式多樣，效果明顯；三是做好黨員的黨籍管理，及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，黨員名冊(cè)臺(tái)帳等與實(shí)際相符，堅(jiān)持年度黨員民主評(píng)議，按相關(guān)規(guī)定對(duì)黨員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)；四是按時(shí)、按需召開(kāi)支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)議、黨組織生活會(huì)、黨小組會(huì)等會(huì)議；五是密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解員工對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見(jiàn)，維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好員工的思想工作。

5、活動(dòng)組織標(biāo)準(zhǔn)化加強(qiáng)開(kāi)展基層黨支部活動(dòng)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的關(guān)鍵。認(rèn)真開(kāi)展黨的組織生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度：每季度至少一次支部黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)，每半年一次黨課，每年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，搞好民主評(píng)議黨員活動(dòng)工作。定期分析黨員的思想、工作及發(fā)揮作用情況，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，有針對(duì)性的做好黨員的教育管理工作。圍繞中心工作及重點(diǎn)任務(wù)，有針對(duì)性地開(kāi)展黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，對(duì)“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)，要克服困難，發(fā)動(dòng)黨員努力完成，組織開(kāi)展黨員突擊隊(duì)、黨員亮牌示范工程、青年突擊隊(duì)等活動(dòng)。積極開(kāi)展黨內(nèi)幫扶活動(dòng)，促進(jìn)黨員之間互相關(guān)心、互相幫助，組織義務(wù)奉獻(xiàn)等。

（三）出成效柳電公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得了一定成效，增強(qiáng)了黨組織凝聚力和活力，提高了公司黨建工作科學(xué)化水平，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

1.黨建工作越來(lái)越量化該公司編印使用《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊(cè)》，把黨建工作的“軟任務(wù)”分解成可考量、可測(cè)評(píng)、可檢驗(yàn)的“硬指標(biāo)”，支部每年分上半年和下半年進(jìn)行自評(píng)，公司黨委每年年底對(duì)支部黨建工作進(jìn)行全面考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀黨支部的主要依據(jù)，真正實(shí)現(xiàn)了黨建工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化和制度化管理。

2.黨建工作越來(lái)越規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作使支部各項(xiàng)工作邁入制度化、規(guī)范化和程序化的軌道，各支部基礎(chǔ)工作做到資料齊全、制度健全、存放整齊，日常工作有條不紊，各項(xiàng)工作有章可循。

3.黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合越來(lái)越緊密為促進(jìn)支部建設(shè)項(xiàng)目化管理的有形化，各支部組織開(kāi)展了“黨員掛牌上崗”、“一個(gè)黨支部一個(gè)責(zé)任區(qū)、一個(gè)黨員一個(gè)責(zé)任崗”等系列主題活動(dòng)，激發(fā)了黨組織和廣大黨員創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀的工作熱情，發(fā)揮了黨員安全衛(wèi)士的作用，黨員做到身邊無(wú)違章、無(wú)事故，帶動(dòng)職工做到“三不傷害”，有力地促進(jìn)了該公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2015年10底，公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)4271天。

4.黨建工作越來(lái)越有活力在黨建引領(lǐng)下，該公司貫徹集團(tuán)公司一體多元文化體系，傳承并發(fā)揚(yáng)“百年柳電”的良好文化，組織職工參加“百年柳電·運(yùn)動(dòng)促健康，凝心增活力”系列文體活動(dòng)、文化活動(dòng)、知識(shí)搶答賽以及各種群眾團(tuán)體協(xié)會(huì)活動(dòng)等，切實(shí)增強(qiáng)了職工的凝聚力、責(zé)任感和自豪感。

該公司專職支部書(shū)記“上講臺(tái)，講黨課”比賽、“點(diǎn)題黨課”活動(dòng)的開(kāi)展推進(jìn)了黨建特色品牌建設(shè)；“百年柳電十大出彩柳電人評(píng)選”系列活動(dòng)引領(lǐng)了學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的新風(fēng)尚，支部工作開(kāi)展有目標(biāo)，呈現(xiàn)了主動(dòng)性。

該公司堅(jiān)持每月出版一期《百年柳電》內(nèi)刊，各支部投稿量節(jié)節(jié)攀升；在投資集團(tuán)網(wǎng)、廣投集團(tuán)報(bào)等登載宣傳稿件近300篇；與柳州日?qǐng)?bào)等黨報(bào)媒體合作專題策劃，在《柳州日?qǐng)?bào)》《柳州晚報(bào)》連續(xù)5次專題宣傳報(bào)道該公司循環(huán)經(jīng)濟(jì)、節(jié)能減排成效，提高了公司的美譽(yù)度。通過(guò)以上各種宣傳渠道，加強(qiáng)了公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳，樹(shù)立了良好的形象，營(yíng)造了企業(yè)和諧氛圍，凝聚起實(shí)現(xiàn)公司“二次創(chuàng)業(yè)”騰飛的強(qiáng)大正能量。在黨組織的感召下，自去年下半年開(kāi)展黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作以來(lái)，共有5人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，發(fā)展新黨員10名，審批預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正8名。

5.從嚴(yán)治黨的力度越來(lái)越強(qiáng)公司黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定緊密結(jié)合，與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)回頭看工作緊密結(jié)合，與落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”緊密結(jié)合，與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育緊密結(jié)合，與推進(jìn)公司三項(xiàng)制度改革緊密結(jié)合，增強(qiáng)了黨員干部廉潔自律意識(shí)，提高了干部職工防范腐敗的能力。

柳電公司堅(jiān)持以標(biāo)準(zhǔn)化管理理念引導(dǎo)黨建工作，在繼承和發(fā)揚(yáng)黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新和改進(jìn)黨建工作方法、機(jī)制，使公司黨建工作按現(xiàn)代企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)來(lái)推動(dòng)和落實(shí)，真正把企業(yè)黨建的“軟制度”變成“硬指標(biāo)”，把企業(yè)黨建工作由“虛”做“實(shí)”，保證了基層黨組織各項(xiàng)功能的發(fā)揮以及黨員旗幟作用的體現(xiàn)，保證了各級(jí)黨組織能規(guī)范地參與企業(yè)重大決策和管理工作，促使企業(yè)黨組織更好地融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，參與管理，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。2014年，該公司榮獲集團(tuán)公司第一批企業(yè)文化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位，并獲柳州市創(chuàng)建“企業(yè)黨建示范城”活動(dòng)“四星級(jí)黨組織”稱號(hào)。

三、黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)踐中存在的問(wèn)題

（一）在陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，由于各黨支部黨員活動(dòng)場(chǎng)所情況不一，因此，陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還需要根據(jù)基層黨支部的實(shí)際情況因地制宜，完善黨支部基礎(chǔ)建設(shè)。

（二）由于黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)尚處在探索實(shí)踐階段，要完全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的層次和規(guī)格，在活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施的落實(shí)上還不能實(shí)現(xiàn)一蹴而就、一步到位，還需在實(shí)踐中不斷調(diào)整完善。

（三）各支部工作性質(zhì)的不同決定了黨支部工作的側(cè)重點(diǎn)也有不同，也許檢修黨支部側(cè)重于創(chuàng)建黨員精品工程，運(yùn)行黨支部側(cè)重于黨員運(yùn)行小指標(biāo)競(jìng)賽，部室第一黨支部側(cè)重于黨員的廉政建設(shè)等等，還需要各支部更好地根據(jù)本支部特點(diǎn)，探索黨建工作與生產(chǎn)工作的結(jié)合點(diǎn)，不斷推進(jìn)支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，更好地服務(wù)企業(yè)中心工作。

四、黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的幾點(diǎn)啟示體會(huì)

公司黨委應(yīng)通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)、強(qiáng)化特色創(chuàng)新、強(qiáng)化落實(shí)整改的“四強(qiáng)化”，將黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落到實(shí)處，有效激發(fā)黨建工作活力，促進(jìn)企業(yè)向好發(fā)展。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，掌握黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的工作方法。為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加深了解，盡快掌握黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的工作方法，要經(jīng)常召集黨支部書(shū)記共同探討如何加快支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)支部書(shū)記的培訓(xùn)，促進(jìn)支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（二）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，規(guī)范開(kāi)展黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。為讓黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作更加深入人心，黨支部應(yīng)注重在黨員中的宣傳引導(dǎo)，通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì)、黨課學(xué)習(xí)等途徑，讓廣大黨員正確理解黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，明確標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在黨建工作中的重要意義和目的，嚴(yán)格按照黨支部管理工作標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行記錄，確保黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作在支部?jī)?nèi)部有效、規(guī)范開(kāi)展。

（三）強(qiáng)化特色創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)公司工作實(shí)際，在嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化要求的基礎(chǔ)上強(qiáng)化特色創(chuàng)新，將黨建工作與企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合起來(lái)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，營(yíng)造公司和諧穩(wěn)定氛圍，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

（四）強(qiáng)化整改落實(shí)，實(shí)現(xiàn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)閉環(huán)管理。嚴(yán)格按照PDCA循環(huán)的方法，通過(guò)自我剖析、數(shù)據(jù)分析等手段，不斷進(jìn)行自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我改進(jìn)、自我評(píng)價(jià)、自我創(chuàng)新，及時(shí)進(jìn)行整改，讓黨建工作精確“歸位”，體現(xiàn)出“規(guī)范運(yùn)作、過(guò)程控制、檢查考核、持續(xù)改進(jìn)”的運(yùn)作要求，確保每項(xiàng)工作都能扎扎實(shí)實(shí)地落在實(shí)處，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理，確保黨建工作科學(xué)系統(tǒng)、有序運(yùn)行，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，電力企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一個(gè)大課題，包含了黨建的方方面面，需要常抓不懈。要善于對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，找出差距，完善措施，轉(zhuǎn)變觀念，銳意創(chuàng)新，不斷擴(kuò)展和外延黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作的意義，使黨的基層組織在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為黨建工作譜寫(xiě)新篇章，為國(guó)企改革注入新活力，為電力企業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

（作者單位：柳州發(fā)電有限責(zé)任公司）