企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用分析

蘇暢依娜

摘 要：本文從分析企業(yè)文化與黨建政工兩者之間的共同點(diǎn)出發(fā)，重點(diǎn)探討了企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用，主要包括企業(yè)文化引領(lǐng)黨建政工的開(kāi)展；促進(jìn)企業(yè)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提升；促使黨建政工的形式更加多元；優(yōu)化黨建政工整體戰(zhàn)略布局；促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力的提升；對(duì)黨建政工工作的開(kāi)展發(fā)揮紐帶作用等幾個(gè)方面展開(kāi)，以期為相關(guān)的理論研究和實(shí)踐工作提供一定的借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；黨建政工；促進(jìn)作用

企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力的核心內(nèi)容，對(duì)黨建政工工作的高效率、高質(zhì)量開(kāi)展發(fā)揮著重要的作用。在這個(gè)背景下，研究企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用的諸多問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決措施，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、企業(yè)文化與黨建政工之間的共同點(diǎn)

（一）企業(yè)文化與黨建政工共有相同的目標(biāo)

企業(yè)文化對(duì)于“百年老店”來(lái)說(shuō)，是“第一競(jìng)爭(zhēng)力”。它雖然表面上不能為企業(yè)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益，但能使企業(yè)上下產(chǎn)生一種認(rèn)同感，進(jìn)而提煉出共同的價(jià)值觀，以隱形力量的方式，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供源源不斷的活力，并創(chuàng)造出和諧、健康的人際關(guān)系。企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)以及發(fā)展的過(guò)程中，無(wú)形的會(huì)對(duì)企業(yè)員工的行為起到了約束性作用，提供了一定的行事標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則。所以，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化最主要的目標(biāo)是激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的積極主動(dòng)性，發(fā)揮強(qiáng)大的凝聚力，以提升企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。而黨建政工從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，是對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行理想信念教育，將社會(huì)主義先進(jìn)文化落實(shí)到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，通過(guò)愛(ài)國(guó)主義教育，以保持員工能夠持有積極向上的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心，以促進(jìn)企業(yè)社會(huì)效益以及經(jīng)濟(jì)效益的更好實(shí)現(xiàn)。因此，企業(yè)文化和黨建政工的最終目標(biāo)都是一樣的，那就是從思想意識(shí)形態(tài)方面入手，促進(jìn)企業(yè)員工整體思想境界的提升，最后實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的增加，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）企業(yè)文化與黨建政工具有相同的發(fā)展方向

企業(yè)文化與黨建政工兩者之間還有一個(gè)共同點(diǎn)就是發(fā)展方向相同，因?yàn)閮烧叩哪繕?biāo)相同，都是以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大為基本前提的，以植根于企業(yè)員工內(nèi)部的意識(shí)形態(tài)為主要形式存在。目前，我國(guó)現(xiàn)在正處于社會(huì)主義建設(shè)初級(jí)階段，特殊國(guó)情要求我們堅(jiān)定不移地以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為旗幟，用社會(huì)主義先進(jìn)思想和理念引導(dǎo)企業(yè)文化和黨建政工工作的開(kāi)展。因此，企業(yè)文化與黨建政工兩者的發(fā)展方向就是堅(jiān)定不移地朝著社會(huì)主義發(fā)展的方向進(jìn)軍，通過(guò)無(wú)形的思想形式來(lái)傳達(dá)社會(huì)主義積極正面的思想和主流意識(shí)形態(tài)?？梢哉f(shuō)，這兩者都是在社會(huì)主義體制框架下進(jìn)行的，需要緊緊圍繞積極正面的愛(ài)國(guó)主義思想價(jià)值體系進(jìn)行發(fā)展。

（三）企業(yè)文化與黨建政工共有相同的應(yīng)用對(duì)象

雖然企業(yè)文化與黨建政工兩者之間在文化概念上存在著很大的不同，但是其歸根到底都是文化建設(shè)的內(nèi)容，受教育的對(duì)象是相同的，那就是企業(yè)內(nèi)部的所有員工。這兩個(gè)文化建設(shè)的不同形式都要求企業(yè)員工能夠保持誠(chéng)實(shí)守信的人格，秉承一絲不茍的工作態(tài)度，保持員工之間的高度配合程度，促進(jìn)企業(yè)員工主觀能動(dòng)性的充分發(fā)揮。

（四）企業(yè)文化與黨建政工有相同的表現(xiàn)形式

企業(yè)文化和黨建政工是借助無(wú)形的思想形式來(lái)對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行表述，而且他們?cè)谒枷肷鲜窍嗷ソy(tǒng)一的，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有積極的推動(dòng)作用。企業(yè)文化是在社會(huì)主義框架的基礎(chǔ)上建立起來(lái)的，是社會(huì)主義企業(yè)文化，企業(yè)的思想政治工作建設(shè)一般是圍繞愛(ài)國(guó)主義思想進(jìn)行的。

二、企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用

（一）企業(yè)文化引領(lǐng)黨建政工的開(kāi)展

企業(yè)文化是一種強(qiáng)大的無(wú)形的力量，能夠?qū)h建政工發(fā)揮引領(lǐng)作用。企業(yè)文化的管理職能能夠幫助黨建政工開(kāi)展、企業(yè)員工思想意識(shí)的培養(yǎng)和思想境界的提升。良好的企業(yè)文化下，企業(yè)員工本身就有著明確、積極向上的行為道德規(guī)范，能夠增強(qiáng)員工之間的情感交流和聯(lián)絡(luò)，感染整個(gè)員工群體，使他們產(chǎn)生情感上的認(rèn)同和共鳴，能夠在以后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中更加積極主動(dòng)地參與到黨建政工中。黨建政工所受到的企業(yè)文化的引領(lǐng)作用不可

忽視。

（二）企業(yè)文化建設(shè)能夠促進(jìn)企業(yè)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提升

在良好的企業(yè)文化氛圍和環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部員工的管理人員能夠受到更多文化元素的感染和熏陶，自身的修養(yǎng)內(nèi)涵以及思想覺(jué)悟?qū)哟我矔?huì)得到一定的提升。而企業(yè)的干部隊(duì)伍是企業(yè)其他員工的帶頭人，能夠起到模范帶頭作用。企業(yè)干部的先鋒帶頭形象能夠促進(jìn)黨建政工的進(jìn)行，并發(fā)揮示范作用。因此，企業(yè)內(nèi)部干部隊(duì)伍的宣傳和帶頭作用能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工整體素質(zhì)的全面提升。

（三）企業(yè)文化建設(shè)能夠使黨建政工的形式更加多元

企業(yè)的文化建設(shè)作為企業(yè)管理的一種無(wú)形力量，能夠豐富黨建政工的形式和途徑。在企業(yè)文化建設(shè)中，文化的建設(shè)者需要緊緊圍繞積極向上的思想價(jià)值體系，對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展各種形式的教育活動(dòng)，比如公益捐贈(zèng)、技能競(jìng)賽以及知識(shí)講座等。而這些豐富多元的形式也能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部的黨建政工的開(kāi)展注入新鮮血液，保持其充沛的活力。除此之外，有秩序、有安排的企業(yè)文化建設(shè)不僅能夠打造良好的企業(yè)形象，還能促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人之間長(zhǎng)遠(yuǎn)利益機(jī)制的形成。這又能促進(jìn)黨建政工建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、平穩(wěn)、持續(xù)進(jìn)行。

（四）企業(yè)文化建設(shè)能夠優(yōu)化黨建政工整體戰(zhàn)略布局

在企業(yè)的文化建設(shè)進(jìn)程中，企業(yè)管理層需要不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)自身企業(yè)特色和文化內(nèi)涵的充分發(fā)揮。在這個(gè)過(guò)程中，無(wú)疑需要各部門(mén)工作人員之間開(kāi)展通力合作，加強(qiáng)企業(yè)員工之間的聯(lián)系和溝通，提升企業(yè)整體組織協(xié)調(diào)能力。這些都有利于促進(jìn)黨建政工整體戰(zhàn)略布局的優(yōu)化，完善黨建政工部署格局，促進(jìn)黨建政工工作明確任務(wù)分工，最終推進(jìn)黨建政工整體建設(shè)水平的跨越式發(fā)展。

（五）企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力的提升

在良好的企業(yè)文化范圍下，企業(yè)整體的管理水平能夠得到進(jìn)一步的提升，組織協(xié)調(diào)能力也能得到長(zhǎng)足的發(fā)展。除此之外，它還有著更為深層的功能，那就是促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力的提升。在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)內(nèi)部工作人員的情感聯(lián)系紐帶被逐漸建立，除工作關(guān)系之外的非正式聯(lián)系也逐步建立，有利于企業(yè)內(nèi)部員工情感溝通的增加，共同提升企業(yè)團(tuán)體協(xié)作能力和整體凝聚力。在這個(gè)大環(huán)境下，其他的各項(xiàng)活動(dòng)，包括黨建政工活動(dòng)在內(nèi)，都能正常、穩(wěn)定、持續(xù)運(yùn)行，減少人員協(xié)調(diào)成本，實(shí)現(xiàn)黨建政工效率以及效益的提升。

（六）企業(yè)文化對(duì)黨建政工工作的開(kāi)展發(fā)揮紐帶作用

在黨建政工工作的開(kāi)展中，會(huì)有許多的規(guī)范性文件需要下發(fā)、上報(bào)，并且需要得到高效、高質(zhì)的落實(shí)。而這項(xiàng)工作就可以充分發(fā)揮企業(yè)文化這個(gè)無(wú)形的制度力量，發(fā)揮其紐帶和橋梁的作用，連接企業(yè)內(nèi)每個(gè)員工的個(gè)人利益和企業(yè)的整體利益，領(lǐng)導(dǎo)員工開(kāi)展積極向上思想建設(shè)活動(dòng)，主動(dòng)參與黨建政工工作，響應(yīng)其中各項(xiàng)政策和制度的要求，促進(jìn)黨建政工工作在更廣范圍、更深層次上進(jìn)行。

（七）企業(yè)文化對(duì)黨建政工具有依托作用

企業(yè)要積極開(kāi)展黨建和政工工作，其不僅是企業(yè)發(fā)展的依托，同時(shí)也為企業(yè)文化未來(lái)的發(fā)展方向指明道路，是黨建政工得以順利進(jìn)行的依托和載體。在企業(yè)文化建設(shè)階段，企業(yè)文化的發(fā)展是進(jìn)行黨建政工的前提，并貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)思想文化理論的發(fā)展起到一定的支撐作用。

三、總結(jié)

在社會(huì)主義建設(shè)的初級(jí)階段，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的黨建政工文化建設(shè)任務(wù)非常艱巨。在對(duì)黨建政工工作進(jìn)行管理時(shí)，一些不可避免的問(wèn)題仍然存在，亟待解決。面臨這些問(wèn)題，加快企業(yè)文化建設(shè)步伐，營(yíng)造良好的文化建設(shè)氛圍，認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于黨建政工的促進(jìn)作用，并且采取措施充分發(fā)揮這一作用，是新時(shí)期促進(jìn)企業(yè)黨建政工工作高效、高質(zhì)開(kāi)展的重要舉措和必由之路。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王向東.借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵[J].東方企業(yè)文化，2013（19）：59-59，19.

[2] 詹星洲.企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用分析[J].中外企業(yè)家，2014（19）：222-223.

[3] 張磊.企業(yè)文化對(duì)黨建政工作的促進(jìn)作用初探[J].企業(yè)文化（中旬刊），2015（4）：10-10.