以大慶精神促進(jìn)油田企業(yè)文化建設(shè)

馬妍潔

摘 要：大慶精神是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是油田企業(yè)員工在艱苦的石油會(huì)戰(zhàn)過(guò)程中形成的寶貴財(cái)富，它在油田企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮著巨大作用，并為油田企業(yè)的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。文章在確切了解大慶精神含義的基礎(chǔ)上，通過(guò)闡述我國(guó)油田企業(yè)文化的建設(shè)現(xiàn)狀，從兩方面深入探索和研究了怎樣依托大慶精神促進(jìn)油田企業(yè)文化健康發(fā)展，同時(shí)為建設(shè)符合中國(guó)特色社會(huì)主義的油田企業(yè)文化提供參考。

關(guān)鍵詞：大慶精神；企業(yè)文化；文化建設(shè)

一、大慶精神的內(nèi)涵

大慶精神，是在上個(gè)世紀(jì)60年代于大慶石油會(huì)戰(zhàn)期間誕生的，那時(shí)候的大慶還是一個(gè)荒原，環(huán)境極其惡劣，又恰逢寒冬時(shí)節(jié)，上萬(wàn)人馬浩浩蕩蕩來(lái)到這片荒原，一心要拿下這個(gè)油田。環(huán)境的惡劣，生活的拮據(jù)，工作的困難，地下勘探情況并不明朗。在接近上千里的油田面前，如何促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，又快又好勘探開(kāi)采油田是那時(shí)眾多油田工人亟需要完成的任務(wù)。在困難面前，油田工人萬(wàn)眾一心，在四年時(shí)間里，明確了地下勘探情況：油田面積120萬(wàn)畝，地質(zhì)儲(chǔ)量22600億千克，此時(shí)的大慶已成為航向標(biāo)開(kāi)始引導(dǎo)我國(guó)工業(yè)界的方向。伴隨著大慶油田的開(kāi)發(fā)與建設(shè)，油田工人漸漸形成了企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)精神，這就是大慶精神。

經(jīng)過(guò)半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展，豐富完善了大慶精神的內(nèi)涵，1981年12月，國(guó)家經(jīng)委黨組在《關(guān)于工業(yè)學(xué)大慶問(wèn)題的報(bào)告》中，首次將大慶精神的科學(xué)內(nèi)涵概括為：“奮發(fā)圖強(qiáng)，自力更生，以實(shí)際行動(dòng)為中國(guó)人民爭(zhēng)氣的愛(ài)國(guó)主義精神和民族自豪感；無(wú)所畏懼，勇挑重?fù)?dān)，靠自己的雙手創(chuàng)業(yè)的革命精神；一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，講究科學(xué)，‘三老四嚴(yán)，腳踏實(shí)地地做好本職工作的求實(shí)精神；胸懷全局，忘我勞動(dòng)，為國(guó)家分擔(dān)困難，不計(jì)較個(gè)人得失的獻(xiàn)身精神”。無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在，還是將來(lái)，對(duì)于廣大奮斗在油田企業(yè)的工人們來(lái)說(shuō)，大慶精神都是激勵(lì)人們奮進(jìn)的動(dòng)力。

二、油田企業(yè)文化的內(nèi)涵

油田企業(yè)文化的核心內(nèi)涵集中表現(xiàn)在油田企業(yè)的愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)以及獻(xiàn)身精神上。愛(ài)國(guó)精神表現(xiàn)在為了健全我國(guó)石油工業(yè)的發(fā)展，油田工人舍棄小我，一心一意無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品德；創(chuàng)業(yè)精神表現(xiàn)在油田工人自主、自立、自強(qiáng)，為油田企業(yè)拼搏一生的精神；求實(shí)精神表現(xiàn)在敢于與所有不辨菽麥、跟不上形勢(shì)、不明事理的不良作風(fēng)斗爭(zhēng)到底的崇高節(jié)操；獻(xiàn)身精神表現(xiàn)在眾多的油田工人們不斷地求實(shí)創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、勇攀高峰的精神。

三、當(dāng)前油田企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題

毋庸置疑，油田企業(yè)的企業(yè)文化是出色的，充滿活力的，但隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，大慶精神被賦予了更多新時(shí)代的特征與內(nèi)涵，與此同時(shí)，企業(yè)文化的理論與實(shí)踐方面得到不斷的深化與發(fā)展，於此可知，油田企業(yè)的文化建設(shè)必然存在一定的滯后現(xiàn)象。

油田企業(yè)的文化建設(shè)滯后現(xiàn)象表現(xiàn)在不能準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的內(nèi)涵以及在實(shí)踐操作中存在許多誤區(qū)：第一，簡(jiǎn)單的將新時(shí)期黨中央的思想政治工作當(dāng)做企業(yè)文化，照本宣科的按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，沒(méi)有任何自己的東西，過(guò)分強(qiáng)調(diào)思想政治教育，要油田員工做到無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦樸素，然而收效并不顯著；第二，在一些基層油田企業(yè)里，比如團(tuán)結(jié)、奮斗、求實(shí)、創(chuàng)新的口號(hào)屢見(jiàn)不鮮，雖口號(hào)鏗鏘有力，但卻沒(méi)有實(shí)質(zhì)作用，因?yàn)槠髽I(yè)并不重視其價(jià)值觀、企業(yè)精神、組織領(lǐng)導(dǎo)、管理風(fēng)格等方面建設(shè)；第三，有些基層油田企業(yè)，單純的將唱歌、跳舞、玩游戲看作是企業(yè)文化，所以僅僅組織比賽、組織戶外活動(dòng)，將這些當(dāng)做完成企業(yè)文化建設(shè)的指標(biāo)。這些現(xiàn)象不僅淺化了企業(yè)文化，而且導(dǎo)致重形式而輕實(shí)質(zhì)的嚴(yán)重后果。

四、以大慶精神促進(jìn)油田企業(yè)文化建設(shè)的路徑分析

建設(shè)優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)文化很重要，但它的路徑選擇更為重要，因?yàn)檫@不僅可以使企業(yè)文化建設(shè)少走彎路，而且還能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展走上良性發(fā)展的軌道。因此，油田企業(yè)在規(guī)劃自己的企業(yè)文化建設(shè)藍(lán)圖時(shí)，必須要根據(jù)自己的現(xiàn)狀，具體問(wèn)題具體分析，確定符合自身的現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)路徑。通過(guò)此路徑，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的繁榮與發(fā)展。

（一）企業(yè)價(jià)值觀

企業(yè)價(jià)值觀是基于企業(yè)的認(rèn)知而做出的理解、判斷與抉擇，是一個(gè)企業(yè)在追求企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)以及目標(biāo)管理及其自身行為的根本觀點(diǎn)和評(píng)價(jià)。美國(guó)企業(yè)文化的倡導(dǎo)者也認(rèn)為，一切優(yōu)秀的公司都應(yīng)該把確定公司的價(jià)值觀體系放在第一位。他們論證的結(jié)果是優(yōu)秀的企業(yè)取決于它們的價(jià)值觀，而不是取決于它們靈巧的數(shù)字計(jì)算。以大慶精神促進(jìn)油田企業(yè)文化建設(shè)，首先就要從企業(yè)的價(jià)值觀入手。而“以人為本”則應(yīng)成為油田企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。

（二）企業(yè)精神

企業(yè)精神是企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求，它是全體員工不斷實(shí)踐強(qiáng)化而形成的、凝結(jié)企業(yè)理想、認(rèn)知、價(jià)值、情感、意志等因素，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的團(tuán)體精神，它是企業(yè)在追求成功的過(guò)程中所不可缺少的精神支柱。以大慶精神促進(jìn)油田企業(yè)文化建設(shè)，還應(yīng)該從企業(yè)精神入手。因此，企業(yè)要想形成屬于自己的企業(yè)文化，必須有屬于自己的企業(yè)精神。

企業(yè)精神不是幾句空話，也不是煽動(dòng)民心的幾句話。它是對(duì)企業(yè)愿景、戰(zhàn)略、目標(biāo)凝聚成一種信仰、一種感情、一種毅力的表達(dá)。油田企業(yè)的企業(yè)精神，即“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”，它反映了員工的精神追求，使員工感到親切可行，喚起了員工心中的奮斗感。因此，大慶精神貫穿了企業(yè)行為的各個(gè)方面，強(qiáng)有力地支撐了企業(yè)的各項(xiàng)工作。大慶精神作為油田企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的核心，勢(shì)必能夠遺傳下去、流傳開(kāi)來(lái)，使油田企業(yè)員工的理想追求變成一種永久的動(dòng)力，使員工奮發(fā)向上，勇往直前。油田企業(yè)正是因?yàn)橛辛舜髴c精神的力量，才能一往無(wú)前，成為中國(guó)的驕傲。