為領(lǐng)導(dǎo)干部薦書

為領(lǐng)導(dǎo)干部薦書

作者：[美] 羅賓·蔡斯

出版社： 浙江人民出版社

出版時間：2015年9月

人人共享重新定義了人們對于資產(chǎn)的理解。共享經(jīng)濟(jì)已經(jīng)深入到個人生活的方方面面，這種全新的經(jīng)濟(jì)形式究竟是為人們提供了便利，還是正在將人們推向深淵？共享經(jīng)濟(jì)顛覆了很多傳統(tǒng)行業(yè)，對于當(dāng)下的企業(yè)與創(chuàng)業(yè)者而言，共享經(jīng)濟(jì)帶來更多的是挑戰(zhàn)，還是機(jī)遇？在這本書中，作者列舉全球各個領(lǐng)域共享經(jīng)濟(jì)模式創(chuàng)新企業(yè)的崛起，并論證共享經(jīng)濟(jì)為何非一時流行的泡沫概念，皆因有三個方面強(qiáng)勁動力支撐：產(chǎn)能普遍過剩，使得共享具備物質(zhì)可能；計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)催生出易用、標(biāo)準(zhǔn)化的共享平臺；形成了人人共享和合作關(guān)系。關(guān)于共享經(jīng)濟(jì)的所有問題，你都可以在書中找到答案。作者還建議，政府部門應(yīng)盡可能對共享經(jīng)濟(jì)保持審慎和寬容態(tài)度，要為其發(fā)展、試驗、試錯留出空間，如果一定要施加規(guī)范壓力，應(yīng)當(dāng)要求平臺企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，而不是將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給加入共享體系的個人。