“新橋黨員之家”微信公眾平臺在新媒體時代職工思想教育中的實踐與應(yīng)用

王陽光++龐學武

摘 要：隨著信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，一個以微博、微信、飛信等為標志，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為支撐，以最為大眾化的方式為途徑的“微時代”已來到黨建和思想政治工作者面前，并對傳統(tǒng)的思想政治工作和宣傳方式構(gòu)成嚴峻挑戰(zhàn)。為順應(yīng)時勢發(fā)展需要，新橋煤礦黨委運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，通過創(chuàng)新運作方式，開設(shè)“新橋黨員之家”微信公眾平臺，將新媒體打造成提升新橋形象的重要窗口。

關(guān)鍵詞：黨員之家；公眾平臺；新媒體；思想教育

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。在當前宏觀經(jīng)濟增速放緩，煤炭企業(yè)面臨產(chǎn)能過剩、訂單減少、經(jīng)營困難、企業(yè)效益下滑，職工薪金漲幅縮減等諸多不利因素。在新常態(tài)下，能否發(fā)揮黨的思想政治工作這一政治優(yōu)勢，具有重要的現(xiàn)實意義和長遠意義，也成為企業(yè)亟待解決的問題。為更好地把握思想政治宣傳工作的主動權(quán)，新橋煤礦黨委從抓好黨的意識形態(tài)這一重要工作的戰(zhàn)略高度出發(fā)，依據(jù)新情況審時度勢的開展工作，積極研究應(yīng)用新媒體，“新橋黨員之家”微信平臺應(yīng)運而生。

一、開設(shè)欄目及功能特點

（一）主要欄目

為努力把握價值引領(lǐng)主導權(quán)，新橋煤礦黨委堅持問題導向，辯證看待“微時代”帶來的挑戰(zhàn)和機遇，努力做到既不回避問題，也不束手無策，既堅持“微時代”的影響力可以“為我所用”，又善于發(fā)現(xiàn)挑戰(zhàn)中蘊含的“化危為機”的機遇，主動搭建平臺，搶占價值引領(lǐng)制高點?！靶聵螯h員之家”微信公眾平臺開設(shè)有【時事政治】【一句話新聞】【黨史知識】【歷史上的今天】【聚焦安全】【反腐倡廉】【先鋒模范】【歷史人物】【快樂生活·開心工作】【人生箴言】等欄目，圖文并茂，不定期推送相關(guān)知識，無需加好友即可實現(xiàn)一對多的點面式信息共享，受眾范圍廣泛，受到干部職工的一致點贊。

（二）功能特點

新媒體時代的到來，使得廣大職工的媒體接觸和使用習慣也隨之改變，大家越來越離不開對網(wǎng)絡(luò)的依賴，這也帶來了思想宣傳工作由主導受眾向受眾主導的轉(zhuǎn)變。為讓思想政治工作更加生動有效、更加深入人心，新橋煤礦黨委將“新橋黨員之家”微信平臺的開設(shè)應(yīng)用與當前企業(yè)形勢任務(wù)宣傳引導聯(lián)系緊密，主要以“思想性與娛樂性并重，觀念引導與典型選樹并重，服務(wù)指導與安全宣教并重，立足礦區(qū)與放眼行業(yè)全局”為原則，聚焦微信公眾平臺，實現(xiàn)了信息一對多的傳播，主要實現(xiàn)了以下功能特點。

1.開闊眼界，增強發(fā)展信心。通過微信公眾平臺可以將行業(yè)行情以及公司新近發(fā)生的新聞動態(tài)及時發(fā)送分享，讓廣大職工對當前企業(yè)形勢有個較為清晰的認知，從而增加發(fā)展自信心和自豪感。

2.一發(fā)多收，搭建學習平臺。只要是添加了關(guān)注的微信用戶，都可以對其信息進行轉(zhuǎn)發(fā)和分享。通過一對多的點面式信息共享平臺，讓職工在互動分享中提升集體感、榮譽感，增強企業(yè)發(fā)展透明度，較之報紙、牌板、條幅等宣傳載體更及時有效。

3.突破常規(guī)，營造網(wǎng)絡(luò)陣勢?；ヂ?lián)網(wǎng)時代思想政治工作任務(wù)艱巨，單靠一張報紙、一塊牌板的傳統(tǒng)載體，已經(jīng)滿足不了新時期下的思想政治宣傳工作需要?！靶聵螯h員之家”將網(wǎng)絡(luò)教育作為職工思想引導的有效載體，借助網(wǎng)絡(luò)信息覆蓋面廣、靈活有效的特點，實現(xiàn)了傳統(tǒng)載體與新媒體的完美結(jié)合，達到了以傳統(tǒng)媒體幫助新興媒體，以新興媒體促進傳統(tǒng)媒體的1+1>2的效果。

4.形式靈活，運作平臺免費。該平臺與傳統(tǒng)的報紙、牌板等宣傳載體相比，具有快捷、靈活、智能等特點，不僅完全免費，而且支持二維碼掃描，職工只需要拿出手機，打開微信掃描二維碼即可加入。它所提供的廣泛開放的信息共享平臺，恰恰契合現(xiàn)代礦工渴望交流、手機網(wǎng)絡(luò)沖浪的價值需要，這為礦黨委創(chuàng)新開展新形勢下職工思想教育管理提供了新途徑。

二、實施效果

互聯(lián)網(wǎng)新媒體將是中國未來二十年內(nèi)一個不可或缺的重要載體，“新橋黨員之家”新媒體公眾號，開創(chuàng)了礦黨委網(wǎng)絡(luò)宣傳的新時代，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，將新媒體打造成提升新橋形象的重要窗口，讓職工在指尖移動中了解新橋信息，搭建起企業(yè)文化展示和輿情應(yīng)對微平臺。

該平臺開設(shè)以來，已有1300多名干部職工申請加入該平臺，累計發(fā)送各類時政欄目及行業(yè)行情信息280余條，不僅增強了黨員干部的政治素質(zhì)，而且在廣大職工群眾中也形成了強大的輿論陣勢，為在黨員干部中積極凝聚企業(yè)發(fā)展正能量，推動礦井安全發(fā)展打下了思想基礎(chǔ)。這一創(chuàng)新做法的效果主要體現(xiàn)在以下四個方面：

一是凝聚了職工隊伍。利用微信平臺開展形勢任務(wù)教育，是新橋煤礦黨委應(yīng)對嚴峻的煤炭市場形勢，統(tǒng)一思想、凝聚人心、破解難題、助推發(fā)展的金鑰匙。礦黨委立足于為推動企業(yè)逆勢發(fā)展提供強大的正能量，廣泛開展形勢任務(wù)教育，職工需要什么，礦黨委就推送哪方面的材料，所推送的消息大量運用網(wǎng)絡(luò)語言，插圖，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、典型選樹、形勢分析等，圖文并茂，可讀性較強，點擊量持續(xù)攀升，在廣大職工群眾中反響強烈，先鋒模范意識和作用得到持續(xù)強化。

二是彰顯了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。微信內(nèi)容集文字、聲音、圖片、視頻等多種信息形式，拿出手機就能講上一堂課，方便快捷。各黨支部將“新橋黨員之家”的部分內(nèi)容作為“三會一課”的信息來源，通過主動引導黨員密切關(guān)注，踴躍交流，用身邊的先進典型事跡教育身邊的人，使之成為企業(yè)與黨員交流的平臺，增強了企業(yè)黨建思想文化工作的滲透力和親和力，進一步彰顯了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是鞏固了黨委政治核心地位。長期以來，企業(yè)黨群工作在統(tǒng)一職工思想，團結(jié)職工力量中起著至關(guān)重要的作用，搞好黨群工作是企業(yè)各項經(jīng)濟工作順利開展的有力保障。當前宏觀經(jīng)濟形勢整體下滑，企業(yè)經(jīng)營管理壓力加大，這使得部分職工出現(xiàn)了思想波動，礦黨委緊跟形勢，創(chuàng)立了“新橋黨員之家”微信平臺，平臺欄目設(shè)置、信息來源均為人民網(wǎng)、中國煤炭報、河南能源報、永煤信息等各級主流媒體，通過準確把握職工價值取向和傳播引導，為企業(yè)樹立了良好形象，弘揚時代主旋律，凝聚了精神正能量，在助推礦井安全發(fā)展中發(fā)揮了輿論引導作用。在建設(shè)網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地的同時，礦黨委堅持“因地制宜、統(tǒng)一規(guī)范、靈活多樣”的原則，規(guī)范黨支部建設(shè)形式，把信息化手段充分應(yīng)用到黨員學習、教育、服務(wù)、管理的各個方面，推動黨員教育和黨建工作上手機，上網(wǎng)絡(luò)，推行“微課堂”等教育培訓新模式，拓寬黨組織活動空間，拓寬黨群、干群互動交流渠道，增強了黨員參與組織生活的積極性，鞏固了黨委政治核心地位。

四是抓實了輿論導向。利用微信平臺可充分借助企業(yè)內(nèi)部媒體和宣傳文化陣地，及時宣傳、報道黨和國家的方針、政策，上級組織的工作要求以及企業(yè)的重大決策。圍繞企業(yè)扭虧增盈、改革發(fā)展、積極開展形式任務(wù)教育，不斷增強職工的危機意識和憂患意識。同時針對職工關(guān)心的重點、熱點及難點問題，做好釋疑解惑工作，引導職工凝聚正能量、提振精氣神、打好主動仗?！靶聵螯h員之家”微信平臺設(shè)立以來，以思想積極凝聚人心，向外對標，及時透析行業(yè)發(fā)展形勢；向內(nèi)對標，積極宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中取得的新成就和自身比較優(yōu)勢，讓廣大干部職工在學習認知中增強了危機感、自豪感和使命感。

三、效益分析

做好職工思想政治工作，是保證職工隊伍穩(wěn)定，企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)和前提?！靶聵螯h員之家”通過運用互聯(lián)網(wǎng)和移動新媒體等技術(shù)手段實現(xiàn)了思想政治宣傳工作的數(shù)字化、信息化、智能化。結(jié)合礦黨委正在開展的“我與企業(yè)共發(fā)展，我與企業(yè)共存亡”的形勢教育活動，充分發(fā)揮溝通、引導、宣傳作用，通過搭建黨建信息宣傳平臺、典型經(jīng)驗和先鋒人物展示窗口和基層黨組織服務(wù)平臺，傳遞新橋正能量、傳播新橋好聲音，弘揚新橋主旋律，為廣大干部職工鼓舞了干勁，增強了發(fā)展信心和凝聚力，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的精神力量和不可估量的經(jīng)濟效益。

四、結(jié)語

當前形勢下，煤炭企業(yè)已經(jīng)到了生死存亡的關(guān)鍵時刻，這個時候信心比黃金更重要，信心不足比經(jīng)濟下滑更可怕，士氣低落比能力欠缺更可怕，這時候是給廣大干部職工講信心，講士氣的關(guān)鍵時期。同時，隨著信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，信息化已經(jīng)滲透到人類社會的方方面面，也強烈沖擊著思想政治工作的傳統(tǒng)運作方式。新橋煤礦黨委本著強烈的政治責任感和歷史使命感，積極研究“微時代”網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的趨勢和規(guī)律，把開拓“微時代”網(wǎng)絡(luò)新領(lǐng)域作為創(chuàng)新黨建工作和思想政治工作的新天地，作為加強、改進并實現(xiàn)黨建工作和思想政治工作現(xiàn)代化的新實踐，通過微信網(wǎng)絡(luò)平臺影響職工的思想行為、價值取向，構(gòu)成了“微時代”黨建工作和思想政治工作的長效機制。

參考文獻：

[1]企業(yè)黨建.天津市眾邦制版印刷服務(wù)有限公司，2015.6.

[2]融合文化——新媒體和舊媒體的沖突地帶.亨利·詹金斯（2012）.