國(guó)有企業(yè)黨群干部綜合素質(zhì)要求的思考

晏敏

摘 要：干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，黨群干部在國(guó)有企業(yè)中承擔(dān)者黨和廣大員工更多信任，因此，他們對(duì)于黨、對(duì)企業(yè)和對(duì)員工，顯然也比普通干部負(fù)有更高的責(zé)任。

本文從探索國(guó)有企業(yè)黨群工作的意義、現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)入手，嘗試分析國(guó)有企業(yè)黨群工作者應(yīng)有的綜合素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：黨群工作者；意義；綜合素質(zhì)

黨的十八大報(bào)告指出，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。該重要論述，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在理想信念、工作方法和隊(duì)伍形象提出了高要求和高標(biāo)準(zhǔn)。黨群干部是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中專(zhuān)注于黨組織、紀(jì)委組織和群眾組織的中堅(jiān)力量，是確保黨的基本路線全面貫徹落實(shí)的具體執(zhí)行者。聚焦到國(guó)有企業(yè)中，黨群干部不僅承擔(dān)了上述任務(wù)，而且還承擔(dān)了促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的目標(biāo)。本文初步探索了這支干部隊(duì)伍應(yīng)該具備哪些綜合素質(zhì)，能以支撐其履行職責(zé)、完成任務(wù)。

一、企業(yè)黨群工作的重要意義

1992年在黨的十四大報(bào)告中指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。各級(jí)黨委要采取得力措施，努力把基層黨組織建設(shè)成為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾進(jìn)行改革和建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘?！?/p>

2007年在黨的十七大報(bào)告中指出：“黨的基層組織是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會(huì)組織等的基層黨組織建設(shè)?！?/p>

2012年在黨的十八大報(bào)告中要求，健全干部管理體制，在深化分級(jí)分類(lèi)管理的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)黨政正職、關(guān)鍵崗位干部培養(yǎng)選拔，重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)選配、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督，著力培養(yǎng)造就一批堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義道路、善于治黨治國(guó)的政治家。

通常意義上，國(guó)有企業(yè)黨群工作主要是指“組宣辦紀(jì)工團(tuán)”，覆蓋到黨組織、紀(jì)委組織、工會(huì)組織、團(tuán)組織四個(gè)業(yè)務(wù)條線，每個(gè)業(yè)務(wù)條線上都有著各自的原則、目標(biāo)和主要任務(wù)。

二、企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)不斷調(diào)整市場(chǎng)定位和管理模式，以適應(yīng)高度競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，為股東創(chuàng)造利潤(rùn)、為員工創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì)。因此，企業(yè)黨群工作不再是開(kāi)開(kāi)會(huì)、看看書(shū)、讀讀報(bào)、搞搞活動(dòng)，而必須是尋求一種合適的節(jié)奏和方式，達(dá)到既符合企業(yè)發(fā)展需求、又能夠讓員工滿意的目的。

（一）企業(yè)用工情況日益復(fù)雜帶來(lái)的挑戰(zhàn)

當(dāng)前企業(yè)用工制度改革日益深化，協(xié)議員工、勞務(wù)派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新變化新特點(diǎn)，員工思想觀念多元多樣多變趨勢(shì)明顯。

以某國(guó)有企業(yè)下屬一事業(yè)本部為例，該事業(yè)本部業(yè)務(wù)遍布大江南北，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員中有正式員工、協(xié)議員工和外單位派入員工。首先帶給組織的挑戰(zhàn)就是文化的融合和目標(biāo)的統(tǒng)一。我們都知道“團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)”第一項(xiàng)就是“破冰”，但是項(xiàng)目不同于活動(dòng)，活動(dòng)一兩天就結(jié)束了，但是項(xiàng)目最短數(shù)月，長(zhǎng)的可達(dá)一年。在一長(zhǎng)段時(shí)間內(nèi)，怎么把工作都覆蓋到位、怎么灌輸工作理念、用什么樣的工作方式方法都將非常關(guān)鍵，這就迫切需要黨群干部挑戰(zhàn)自我、用火熱的心去感受員工的需要、導(dǎo)入企業(yè)的要求，站在維護(hù)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定大局的高度，靈活地、深入地開(kāi)展思想政治工作。

（二）企業(yè)與員工共同發(fā)展趨勢(shì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)

企業(yè)發(fā)展主要包含“經(jīng)濟(jì)效益”、“社會(huì)效益”、“人才效益”和“全面發(fā)展”四個(gè)方面。員工發(fā)展需求主要包括薪酬收入、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、價(jià)值現(xiàn)實(shí)、精神生活、健康娛樂(lè)、權(quán)益維護(hù)、社會(huì)參與、個(gè)性需要等方面。換而言之，員工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展有著直接且密切的聯(lián)系。

企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)主要是兩方面內(nèi)容，一方面通過(guò)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)層層傳遞，統(tǒng)一員工的階段方向；另一方面通過(guò)組織的關(guān)懷，指引和幫助員工具備完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的能力，使得公司發(fā)展時(shí)、員工也跟隨發(fā)展，甚至超越公司發(fā)展的速度。在第二方面工作上，無(wú)疑黨群干部起到了關(guān)鍵性和不可替代的作用。

三、企業(yè)黨群干部的綜合素質(zhì)要求

企業(yè)能持續(xù)性發(fā)展，員工隊(duì)伍穩(wěn)定是必要條件。作為思想工作者的黨群干部，在現(xiàn)有的環(huán)境情況下，需要具備各方面的思想、能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能有辦法克服困難、迎接挑戰(zhàn)，穩(wěn)定好員工、鼓舞好員工，促企業(yè)發(fā)展。

（一）具備優(yōu)良的作風(fēng)

十七屆四中全會(huì)《決定》指出，“把干部的德放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證?！弊鳛槠髽I(yè)黨群干部，必須具備優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)中，主要體現(xiàn)在理論和時(shí)間相結(jié)合的實(shí)際、和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起的作風(fēng)以及自我批評(píng)的作風(fēng)。

首先，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)積極接受黨內(nèi)生活的鍛煉，把自我批評(píng)當(dāng)中是黨內(nèi)生活的常態(tài)。習(xí)總書(shū)記在參加河北省委常委班子專(zhuān)題民主生活會(huì)時(shí)指示“黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，必須在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷增強(qiáng)”。作為企業(yè)的黨群干部，在思考如何嚴(yán)格黨內(nèi)生活這個(gè)問(wèn)題上多動(dòng)腦筋，要緊密結(jié)合本單位戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營(yíng)任務(wù)和員工隊(duì)伍建設(shè)，避免出現(xiàn)兩張皮和讀書(shū)讀報(bào)過(guò)生活現(xiàn)象。

其次，應(yīng)把個(gè)人修養(yǎng)和接受黨內(nèi)外監(jiān)督教育統(tǒng)一起來(lái)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)?！饵h章》第一章第八條規(guī)定“每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須參加黨委、黨組織的民主生活會(huì)。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員?！秉h性增強(qiáng)是一堂終身課程，既要對(duì)自己在思想上有較高要求，也要能夠汲取來(lái)自黨組織的幫助。企業(yè)黨群干部是本身是一支具有較高思想覺(jué)悟和個(gè)人修養(yǎng)的隊(duì)伍，但是作為企業(yè)思想政治工作者，必須要有更高標(biāo)準(zhǔn)的自我約束要求，那么接受來(lái)自組織教育和監(jiān)督，將是最好的提升個(gè)人修養(yǎng)的渠道之一。

最后，應(yīng)自覺(jué)而嚴(yán)格地遵守黨紀(jì)黨規(guī)，在作風(fēng)建設(shè)中起到示范帶動(dòng)作用。企業(yè)黨群干部必須嚴(yán)格遵守憲法、法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“中央企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議精神”、“國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定”和企業(yè)內(nèi)部相關(guān)管理制度，必須做遵紀(jì)守法的模范，“不打擦邊球、搞越位”。同時(shí)，黨群干部還應(yīng)改善管理方式、提高管理效果，運(yùn)用法治思維來(lái)想問(wèn)題、來(lái)做好人的工作，帶動(dòng)員工共同按規(guī)矩辦事，起到模范和示范作用。

（二）具備較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)

黨群干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)是提高管理能力和效果的基礎(chǔ)。企業(yè)黨群干部幾乎多是兼職人員，本身也承擔(dān)者經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，在這種情況下，對(duì)黨群干部自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)提出了更為嚴(yán)格的要求。

1.政治理論知識(shí)。具有馬克思列寧主義的基本原理知識(shí)，是黨群工作的理論基礎(chǔ)，也是黨群干部知識(shí)素質(zhì)的基本功。馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀是行動(dòng)指南，深入地而不是膚淺地鉆研學(xué)習(xí)，吸收其精華，才會(huì)使工作得心應(yīng)手。沒(méi)有較高的理論功底，你所講的道理必然是膚淺的。尤其在當(dāng)前改革開(kāi)放中，新矛盾新問(wèn)題層出不窮，更需要政工人員掌握豐富的理論知識(shí)，武裝自己，統(tǒng)帥工作。

2.管理知識(shí)。企業(yè)黨群干部的工作對(duì)象主要是人，是廣大的員工；工作目的是為了凝聚員工，依靠發(fā)掘員工的內(nèi)動(dòng)力，用最小的投入產(chǎn)生最大的效益。在這個(gè)過(guò)程中，就提出需要了解、熟悉和能運(yùn)用現(xiàn)代管理方法的要求?，F(xiàn)代企業(yè)黨群干部往往會(huì)忽略管理科學(xué)知識(shí)的獲取，一方面是本身兼職、業(yè)務(wù)工作已經(jīng)忙得不可開(kāi)交了；另一方面是組織上沒(méi)有安排，不知道從哪里獲取，哪些是可獲取的。但是只有自己需要，勻出學(xué)習(xí)時(shí)間，這些問(wèn)題都可迎刃而解。

3.業(yè)務(wù)知識(shí)。“打鐵還需自身硬”。企業(yè)黨群干部不僅僅是會(huì)做人的工作的干部，而且還應(yīng)該是有一套業(yè)務(wù)本領(lǐng)的干部。員工服氣不服氣，除了看干部作風(fēng)夠不夠好之外，也許就是看業(yè)務(wù)夠不夠強(qiáng)了。因此，企業(yè)黨群干部可以從本崗位上做出過(guò)貢獻(xiàn)的人才中選拔，對(duì)于崗位貢獻(xiàn)，可以是績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)異的、也可以是對(duì)市場(chǎng)、對(duì)技術(shù)有前瞻性研究成績(jī)的，又可以是具有緊缺技能的等等。這樣的人才能更快地樹(shù)立起威信，更快地穩(wěn)定好隊(duì)伍。

黨群干部在國(guó)有企業(yè)中是一支任務(wù)特殊的干部，在這批干部的肩膀上既有來(lái)自企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求，又有來(lái)自維護(hù)和帶領(lǐng)好黨員和廣大員工的責(zé)任，兩個(gè)肩膀上的力量又往往會(huì)因?yàn)槔Щ蠖鴷簳r(shí)失去平衡。身為黨委組織部門(mén)工作人員，意識(shí)到黨群工作者的任務(wù)之重、挑戰(zhàn)之大，希望能夠?qū)C合素質(zhì)要求的思考，不斷加強(qiáng)黨群干部隊(duì)伍建設(shè)工作，幫助企業(yè)與員工共同發(fā)展。