談?wù)勛龊闷髽I(yè)思想政治工作的原則問題

萬金明

企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)職工為客體、塑造人的靈魂、凝聚職工力量的工作。但是，如何才能達(dá)到這個目標(biāo)呢？總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、得與失，我個人認(rèn)為，必須堅持以下原則：

一、以提高職工素質(zhì)為中心的原則

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主體，它既是獨(dú)立進(jìn)行商品生產(chǎn)和經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)組織，又是以經(jīng)濟(jì)活動為中心的、職工群眾集聚和勞動的社會主義基層單位。社會主義企業(yè)肩負(fù)著雙重任務(wù)：第一，企業(yè)的根本任務(wù)在于大力發(fā)展生產(chǎn)力，不斷生產(chǎn)出豐富的物質(zhì)產(chǎn)品，以滿足人民不斷增長的物質(zhì)需要；第二，企業(yè)要在實(shí)踐中努力建設(shè)一支“有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化”的四有職工隊伍，努力提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。無論從哪一方面講，企業(yè)要擔(dān)負(fù)起這兩個任務(wù)都必須遵循以提高職工素質(zhì)為中心的原則進(jìn)行思想政治工作。

二、發(fā)揚(yáng)民主與正確指導(dǎo)相結(jié)合的原則

思想政治工作不僅需要堅持民主的原則，而且必須把民主與指導(dǎo)很好地結(jié)合起來。各級領(lǐng)導(dǎo)和政工干部，就要在廣泛發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，積極認(rèn)真地做好指導(dǎo)工作。首先，要教育群眾正確認(rèn)識堅持四項(xiàng)基本原則和發(fā)揚(yáng)民主的關(guān)系；其次，要善于在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上集中群眾的正確意見和智慧，不斷改進(jìn)工作，更有效地開展思想政治教育工作。

三、理論聯(lián)系實(shí)際的原則

理論聯(lián)系實(shí)際就是要實(shí)事求是，客觀全面、發(fā)展地認(rèn)識和對待人和事，堅持從實(shí)際出發(fā)，把職工中的思想、動向、觀點(diǎn)作為認(rèn)識和研究的對象，找出各種思想產(chǎn)生的根源，然后在這個基礎(chǔ)上采用不同的方式進(jìn)行思想政治工作。

理論聯(lián)系實(shí)際地進(jìn)行思想政治工作就要求：

（1）對職工群眾的心理走勢、現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的新問題進(jìn)行了解和研究，對他們的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、心理素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)有全面的調(diào)查分析，既有定性分析也有定量分析。另外，隨著國家政治、經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，企業(yè)體制、經(jīng)營情況的變化，職工在思想、生活保障、生產(chǎn)技術(shù)、管理水平等方面必然會有一定的變化，對于這些變化給職工帶來什么樣的影響，必須隨時掌握清楚。還要研究職工所接受的、喜聞樂見的教育形式和語言。

（2）對職工中出現(xiàn)的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，不要回避，不能繞開矛盾走，要知難而上，認(rèn)真調(diào)查研究，有針對性地去解決。

（3）要深入職工中間，隨時掌握職工的思想脈博，在調(diào)查研究、掌握職工思想信息的基礎(chǔ)上，對各種信息進(jìn)行科學(xué)分析，做出正確的判斷、研究，提出切實(shí)可行的解決辦法。只有這樣，才能做到對癥下藥，收到實(shí)效。

四、尊重人、理解人、關(guān)心人的原則

把尊重人、理解人、關(guān)心人作為企業(yè)思想政治工作的一個基本原則，是由我國社會主義企業(yè)的性質(zhì)決定的。

尊重職工，就是要平等待人，尊重職工的主人翁地位，尊重職工的人格、尊嚴(yán)和權(quán)利，尊重職工的勞動和勞動成果。

理解職工，就是要設(shè)身處地地為職工著想，向職工敞開心扉，傾聽職工的意見和要求，設(shè)身處地替職工著想，以坦蕩的胸懷、真誠的態(tài)度和熾熱的愛把理解滲透到企業(yè)每一個職工身上，使思想政治工作產(chǎn)生強(qiáng)大的感染力。

關(guān)心職工，就是要了解職工的困難，切切實(shí)實(shí)替職工辦些實(shí)事，解決實(shí)際生活中的困難，從而使職工心中覺得溫暖。

五、思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合的原則

思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，是我們黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是思想政治工作的落腳點(diǎn)。思想政治工作要保證經(jīng)濟(jì)工作的社會主義性質(zhì)和方向，同時又要落實(shí)到經(jīng)濟(jì)工作上。思想政治工作的日常課題來自群眾經(jīng)濟(jì)工作的實(shí)踐活動；而經(jīng)濟(jì)工作在自身的發(fā)展過程中，也需要思想政治工作的保證。

六、解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則

當(dāng)前企業(yè)的變化、興衰深深影響著職工群眾。思想問題產(chǎn)生的原因，相當(dāng)程度上是由于職工所面臨的實(shí)際問題而產(chǎn)生的，如住房、工資、醫(yī)療等。如果不解決群眾的實(shí)際問題而一味談思想，只能引起職工反感，流于形式，大而空。解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合，要做到以下三點(diǎn)：

（1）要把職工的實(shí)際困難放在心上，想職工所想，急職工所急，為職工解除后顧之憂，把溫暖送給職工，讓職工以小見大，產(chǎn)生對企業(yè)的向心力，熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)，從而積極地、創(chuàng)造性地投入到生產(chǎn)中去。

（2）不要把職工的正當(dāng)要求都當(dāng)做思想問題，一味去空洞說教，乃至粗暴訓(xùn)斥，這樣只能使雙方對立，更解決不了思想問題。

（3）在解決實(shí)際困難的過程中，把解決實(shí)際問題和思想問題結(jié)合起來，教育職工不要把個人利益放在第一位，引導(dǎo)職工正確處理個人與國家、集體三者的利益關(guān)系。

七、身教與言教相結(jié)合，身教重于言教的原則

要使思想政治工作具有實(shí)效性，一要靠真理本身的力量和魅力，二要靠人格的力量。所謂人格的力量，是指企業(yè)思想政治工作者以自身的表現(xiàn)與行為感染、帶動職工，要求職工做到的，自己首先要做到，言行一致，身體力行，帶頭實(shí)踐自己提倡的道德標(biāo)準(zhǔn)和價值觀念。

八、因人施教原則

任何事物都是共性和個性的統(tǒng)一。職工思想上的矛盾，所面臨的現(xiàn)實(shí)情況，都有其相同的共性。同時，每一個職工的個體情況又都有特殊之處，這就要求“一把鑰匙開一把鎖”，因材施教，因人而異。

九、講究實(shí)效原則

企業(yè)思想政治工作是否取得實(shí)效，就要看它是否為企業(yè)的發(fā)展、為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、為企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明的建設(shè)提供了條件。

思想政治工作之所以容易給人以“虛”的印象，就在于政工人員未從心底深處重視實(shí)效原則，沒有把思想政治工作時時刻刻與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起。把思想政治工作的存在當(dāng)作了目的，使之流于形式，為思想政治工作而工作。這樣的后果，只能是使思想政治工作的威信降低或是忙忙碌碌作無用功。因此，思想政治工作一定要遵循講求實(shí)效原則。