煤礦企業(yè)思想政治與黨建工作優(yōu)化性思考

程麗麗

摘 要：作為我國能源行業(yè)的重要構(gòu)成部分，煤礦行業(yè)對我國經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展有著重大的影響作用。因此，促進(jìn)煤礦企業(yè)的高效發(fā)展是勢在必行的?；诖朔N情況，筆者對煤礦企業(yè)思想政治與黨建工作進(jìn)行了深入的分析和思考，并提出了自己的幾點(diǎn)淺見，希望能給相關(guān)工作人員提供一些有價值的參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治；黨建工作

作為我國的支柱性產(chǎn)業(yè)，煤礦企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r需要引起更大的重視，加速推進(jìn)他們的發(fā)展進(jìn)程。煤礦企業(yè)首先應(yīng)對員工的思想政治教育進(jìn)行強(qiáng)化，提高他們專業(yè)素質(zhì)的同時，對黨建工作進(jìn)行完善，為煤礦企業(yè)的高效發(fā)展掃清障礙。本文以煤礦企業(yè)思想政治和黨建工作存在的主要問題作為文章內(nèi)容的切入點(diǎn)，并對優(yōu)化煤礦企業(yè)思想政治與黨建工作思路的辦法進(jìn)行了詳細(xì)地闡述。

一、現(xiàn)階段煤礦企業(yè)思想政治和黨建工作存在的主要問題

目前，煤礦企業(yè)黨建工作和思想政治工作存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：黨員作用沒有得到充分發(fā)揮，對黨組織的認(rèn)識有待深入，黨員素質(zhì)有待提升，向心力不足，具體內(nèi)容如下：

（一）黨員作用沒有得到充分發(fā)揮

一些黨員在開展日常工作的過程中，沒有對自身的工作進(jìn)行準(zhǔn)確地定位，缺乏深入的認(rèn)知，致使其工作效率不高，這在一定程度上制約了黨組織工作效率的提升。在煤礦企業(yè)，很多黨員干部沒有認(rèn)識到自己的工作和企業(yè)的普通職員的區(qū)別在哪里，只是按部就班地完成工作，對上級的指令或是傳達(dá)或是實(shí)施，并沒有將自己身為黨員干部的積極性和先進(jìn)性體現(xiàn)出來，使煤炭企業(yè)的思想政治工作無法高效開展，由此可見，煤礦企業(yè)的黨建工作有待完善。

（二）對黨組織的認(rèn)識有待深入

很多煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)并沒有真正認(rèn)識到黨組織的重要性，認(rèn)為只要企業(yè)能夠正常運(yùn)營，安全生產(chǎn)得到保障，經(jīng)濟(jì)效益能夠最大化擴(kuò)展，就能使企業(yè)快速地前進(jìn)和發(fā)展。這種功利性思維和認(rèn)知上的偏差，使得企業(yè)對黨建工作和思想政治工作并沒有被放在應(yīng)有的位置上，以致逐漸地被忽略。

（三）黨員素質(zhì)有待提升

由于很多煤礦企業(yè)都位于較為偏遠(yuǎn)的地區(qū)，和大城市的交通環(huán)境比起來，這些煤礦企業(yè)所處的地區(qū)還是相對閉塞的，這就讓很多煤礦企業(yè)的黨員很難接觸到黨課培訓(xùn)，無論是在理論知識方面還是道德境界方面都很難得到有效地提升。

（四）向心力不足

作為我國經(jīng)濟(jì)的重要構(gòu)成部分，煤礦企業(yè)的發(fā)展情況直接影響著我國的經(jīng)濟(jì)命脈。面對殘酷的競爭局面，煤礦企業(yè)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，如果企業(yè)內(nèi)部的向心力不足，就勢必阻礙企業(yè)的發(fā)展步伐，降低企業(yè)的生產(chǎn)效率。

二、優(yōu)化煤礦企業(yè)思想政治與黨建工作思路的辦法

提高煤礦企業(yè)黨建工作和思想政治工作效率的方法有很多，具體來說，主要可以歸納為以下幾個方面：對黨員的管理職能進(jìn)行強(qiáng)化，建立一支高素質(zhì)的黨員隊伍，加快推進(jìn)黨支部建設(shè)的步伐，完善黨員的監(jiān)督職能。具體內(nèi)容如下：

（一）對黨員的管理職能進(jìn)行強(qiáng)化

對黨員的管理職能進(jìn)行強(qiáng)化，主要體現(xiàn)在要對黨員進(jìn)行任務(wù)上的分配，將黨員管理政策真正落到實(shí)處，加大對黨員的培訓(xùn)力度，提升他們的工作能力，結(jié)合煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，積極探索新的工作模式，為相關(guān)工作的順利開展掃清道路，從而為煤礦企業(yè)的高效發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

（二）建立一支高素質(zhì)的黨員隊伍

企業(yè)黨員應(yīng)注重提升自己的專業(yè)水平和素質(zhì)，使自己的思想政治水平不斷地強(qiáng)化和提高。在對老黨員進(jìn)行有效地檢驗的同時，應(yīng)加大對預(yù)備黨員的考核力度，提高黨員的門檻，對黨員隊伍進(jìn)行優(yōu)化，通過高素質(zhì)黨員隊伍的建立來促進(jìn)黨建整體工作質(zhì)量的提升，為黨建工作地順利開展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）加快推進(jìn)黨支部建設(shè)的步伐

要想使煤礦工作取得更優(yōu)異的成績，企業(yè)內(nèi)部的基層黨組織應(yīng)充分發(fā)揮其優(yōu)勢，提高自身的凝聚力和向心力。雖然，煤礦企業(yè)應(yīng)把生產(chǎn)運(yùn)營放在重要的位置上，但是也要給予黨建工作足夠的重視，加快推進(jìn)黨支部建設(shè)的步伐是促進(jìn)煤礦企業(yè)各項工作得以順利進(jìn)行的基石。因為，思想上不出現(xiàn)偏差，領(lǐng)導(dǎo)方向就不會出現(xiàn)失誤，工作目標(biāo)就能夠順利實(shí)施。

（四）完善黨員的監(jiān)督職能

針對黨員工作中存在的不足，煤礦企業(yè)應(yīng)采取有效地管理模式，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。黨員監(jiān)督職能的完善不能局限于人民群眾中，更要在黨員的內(nèi)部完善人民的監(jiān)督職能，這種互相監(jiān)督的模式，既能對黨員起到監(jiān)督的作用，更使他們認(rèn)識到自己是服務(wù)人民大眾的工作人員，形成良好的工作氛圍，提高其工作效率。

三、結(jié)束語

總而言之，我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，也促進(jìn)了煤礦行業(yè)的繁榮。同時，應(yīng)創(chuàng)新工作理念，完善黨員的監(jiān)督職能，對黨員的管理職能進(jìn)行強(qiáng)化，建立一支高素質(zhì)的黨員隊伍，加快推進(jìn)黨支部建設(shè)的步伐。從而能夠?qū)h員的行為進(jìn)行有效地約束，以推動煤礦企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展，只有這樣才能使煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)牢固的基礎(chǔ)。

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