國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化在甘孜藏區(qū)供電企業(yè)的落地融合

羅華蓉

摘 要：當前，企業(yè)文化建設對企業(yè)自身發(fā)展和國家繁榮的影響越來越大。國家電網(wǎng)公司屬于國家能源安全的國有企業(yè)，將企業(yè)文化建設作為提升公司軟實力和核心競爭力的重要途徑，建成了具有統(tǒng)一價值理念、統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)一企業(yè)標準、統(tǒng)一行為規(guī)范、統(tǒng)一公司品牌[2]“五統(tǒng)一”企業(yè)文化。甘孜藏區(qū)供電企業(yè)納入國家電網(wǎng)公司管理序列較晚，底子差、基礎薄，更需要優(yōu)秀先進的企業(yè)文化推動其發(fā)展，本文從國家電網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”企業(yè)文化如何在甘孜藏區(qū)供電企業(yè)傳播、落地、融合幾個方面進行了分析探討。

關鍵詞：國家電網(wǎng)；企業(yè)文化；落地融合

國家電網(wǎng)公司提出需在全公司范圍內(nèi)建設優(yōu)秀的“五統(tǒng)一”企業(yè)文化，要求所屬各單位要深入推進企業(yè)文化落地融合。因歷史、地域以及自身發(fā)展水平的原因，企業(yè)文化建設水平也有較大差異，尤其是在自然條件惡劣，歷史欠賬多，自身發(fā)展能力差的甘孜藏區(qū)縣級供電企業(yè)，要實現(xiàn)與國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的高度融合，需從提升職工對企業(yè)文化認知度，強化職工建設企業(yè)文化的責任感，提高職工與企業(yè)文化核心價值理念的契合度等方面不斷加強企業(yè)文化建設[1]。

一、落地需求分析

甘孜藏族自治州地處四川西部，自然環(huán)境惡劣，人文環(huán)境復雜，經(jīng)濟發(fā)展滯后，于2015年6月初步實現(xiàn)全部通電。甘孜州共有國家電網(wǎng)公司控股的17家縣級供電企業(yè)，這些供電企業(yè)納入國家電網(wǎng)公司管理序列僅3年時間，基礎薄弱，發(fā)展遠遠滯后于內(nèi)地縣級供電企業(yè)。在這些供電企業(yè)推廣傳播優(yōu)秀先進的國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化，一方面是積極響應國家電網(wǎng)公司建設“五統(tǒng)一”文化的要求；另一方面是地處敏感藏區(qū)，須用統(tǒng)一的企業(yè)文化統(tǒng)一思想，占領意識形態(tài)陣地；最為重要的是需要優(yōu)秀先進的企業(yè)文化凝聚人心，形成習慣，推動發(fā)展。

二、落地模式選擇

結合甘孜藏區(qū)的實際，國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的落地融合大致分為強化宣貫、潛移默化、示范引領、打造精品、制度推進五種模式。

（一）強化宣貫

基于藏區(qū)供電企業(yè)對國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的認知不夠的問題，通過中心組學習、“每周一學”、員工培訓、內(nèi)訓師講授等方式，將企業(yè)文化與形勢任務教育緊密結合，開展《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊》的學習宣講。在內(nèi)部網(wǎng)站開設企業(yè)文化專欄、印發(fā)《企業(yè)文化口袋書》、印制企業(yè)文化宣傳海報等，強化企業(yè)文化的宣傳。逐步引導廣大職工樹立起與國家電網(wǎng)公司相同的價值取向和價值觀念。

（二）潛移默化

積極搭建平臺，抓好企業(yè)文化建設活動載體，提高職工的參與度，實現(xiàn)企業(yè)文化的“潛移默化”、“潤物細無聲”。開展“五統(tǒng)一”企業(yè)文化進部門、進班組、進站所落地實踐活動，抓好“文化細胞”建設。在辦公樓建設具有國家電網(wǎng)特色墻體文化，在各個營業(yè)窗口（供電所）積極推廣國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一推廣VI標識，抓好“文化環(huán)境”建設。開展企業(yè)文化大討論、知識競賽、征文比賽、入職宣誓等活動，抓好“文化氛圍”建設。

（三）示范引領

先進的典型人物和典型事跡是企業(yè)精神、優(yōu)秀理念生動形象的體現(xiàn)和象征，具有很強的示范、輻射、傳承作用?？梢赃x擇在甘孜藏區(qū)積極踐行國家電網(wǎng)公司“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻“核心價值觀的典型人物，多角度、全方位挖掘宣傳，形成影響力，同時建立先進典型人物庫并實行動態(tài)管理，以點帶面、點面結合、有序推進、全面展開。通過培育典型、選樹先進，使職工學有榜樣、趕有方向，更能促進國家電網(wǎng)公司核心價值理念的傳播。

（四）打造精品

打造企業(yè)文化精品工程，以精品化的思路開展企業(yè)文化整合傳播，鞏固全體員工團結奮斗的共同思想基礎，是企業(yè)文化建議的重要內(nèi)容。實施企業(yè)文化精品工程，結合藏區(qū)文化歷史源遠流長、文化底蘊深厚等特點，打造出具有藏區(qū)特色的歌曲、微電影、紀實文學等文藝作品，反映和體現(xiàn)電力員工“缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、苦中奮發(fā)有為”堅守藏區(qū)、無私奉獻甘孜的精神，通過這些文化精品的廣為傳播，進一步豐富企業(yè)文化建設內(nèi)容。

（五）制度推進

加強制度建設是推進企業(yè)文化外化于行、內(nèi)化于心的重要手段和有效途徑。制度是規(guī)范員工行為的準則，加強制度建設，將企業(yè)文化理念貫穿到制度、紀律與行為規(guī)范中，讓員工自覺養(yǎng)成行為習慣，以實際行動踐行企業(yè)文化，最終實現(xiàn)企業(yè)文化外化于行。根據(jù)國家電網(wǎng)公司員工行為規(guī)范，結合自身情況及員工實際，推廣應用國家電網(wǎng)公司《通用制度》，加強對員工行為的引導，推廣國家電網(wǎng)公司的管理理念，將國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的價值理念轉(zhuǎn)化成員工的行動，促進藏區(qū)縣級供電企業(yè)的管理模式和管理理念更快更好地與國家電網(wǎng)公司接軌。

三、結論

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。國家電網(wǎng)企業(yè)文化“五統(tǒng)一”企業(yè)文化的建設理念具有深刻的意義，國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化在甘孜藏區(qū)的落地融合，將對甘孜藏區(qū)供電企業(yè)增強凝聚力、提升軟實力、增強發(fā)展力方面起到積極、重要的作用。

參考文獻：

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