“中國夢(mèng)”視閾下提升國企思政工作有效性的對(duì)策探討

田亮

摘 要：國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，我國走在全面建設(shè)小康社會(huì)的“中國夢(mèng)”的征途上，“中國夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)與國有企業(yè)事業(yè)發(fā)展之間存在著密切聯(lián)系。因此，要高度重視國有企業(yè)的思想政治工作，通過工作方法以及管理體制等的創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力與凝聚力，提高思想政治工作的有效性，為順利實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：中國夢(mèng)；國有企業(yè)；思想政治工作；有效性

“中國夢(mèng)”是近代以來中華兒女的偉大復(fù)興之夢(mèng)，為我國社會(huì)主義事業(yè)的快速健康發(fā)展指明了前進(jìn)方向。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。因此，國有企業(yè)的這一特殊地位及其屬性決定了其在實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”的征程中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起更加重要的責(zé)任。

思想政治工作是國有企業(yè)日常管理工作的重要內(nèi)容，為國有企業(yè)事業(yè)發(fā)展提供重要的思想保障。當(dāng)前，我國的國有企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)階段，面臨著新的形勢(shì)和各種新的矛盾，必須要進(jìn)一步解放思想，采取針對(duì)性措施調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)員工的積極性與創(chuàng)造性，引導(dǎo)他們樹立正確的理想與信念，消除各種不良情緒，增強(qiáng)責(zé)任感與使命感，為順利實(shí)現(xiàn)中華民族的“中國夢(mèng)”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢(mèng)”的過程中，要充分發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作的積極作用。但是，應(yīng)該看到，當(dāng)前國有企業(yè)的思想政治工作還存在著一些問題，嚴(yán)重制約了思想政治工作效果的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：

（一）對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

很多國有企業(yè)強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益，重視為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，而思想政治工作被有意淡化。由于認(rèn)識(shí)不足，造成國有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)相互脫節(jié)的情況，不僅無法有效調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，削弱了思想政治工作的思想基礎(chǔ)，而且不利于國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（二）思想政治工作缺乏針對(duì)性

當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作面臨的一個(gè)突出難題在于，企業(yè)員工參與思想政治活動(dòng)的積極性比較缺乏，這就降低了思想政治工作的實(shí)際效果。產(chǎn)生這種狀況的根源，主要在于國有企業(yè)的政治工作缺乏針對(duì)性。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)員工的價(jià)值觀念和思想意識(shí)日趨多元化，他們對(duì)于物質(zhì)利益的追求更加強(qiáng)烈，關(guān)注個(gè)人收入、企業(yè)的經(jīng)營狀況以及企業(yè)的用工制度等與自身經(jīng)濟(jì)利益密切相關(guān)的事情。面對(duì)日益突出的收入分配差距以及深層次的矛盾，國有企業(yè)的思想政治工作沒有發(fā)揮應(yīng)有作用，停留在政策宣講層面，而并沒有真正為企業(yè)員工解決實(shí)際問題，工作缺乏針對(duì)性，難以有效激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情。

（三）思想政治工作方法缺乏創(chuàng)新

在實(shí)際工作中，很多國有企業(yè)中從事思想政治工作的人員缺乏工作主動(dòng)性，不能以創(chuàng)新性的方式解決當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新情況與新問題，他們沿用以往的以說教為主的教育方法，忽視企業(yè)員工的主體地位，而且沒有深入分析教育對(duì)象的不同需要，無視企業(yè)員工在思想素質(zhì)、道德水平以及受教育程度等的差異性，造成思想政治工作的內(nèi)容單調(diào)，缺乏科學(xué)有效的教育方法，思想政治工作缺乏吸引力與感召力，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)、新情況不相適應(yīng)，降低了國有企業(yè)思想政治工作的

成效。

（四）思想政治工作機(jī)制不夠健全

由于受到各種因素的影響與制約，國有企業(yè)在開展思想政治工作過程中卻面臨著人力以及物質(zhì)資源缺乏的問題。主要原因在于這些企業(yè)沒有建立起完善的思想政治工作機(jī)制和企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體系。有一部分國有企業(yè)沒有設(shè)置專門從事思想政治教育工作的機(jī)構(gòu)，或者雖然設(shè)立了專門機(jī)構(gòu)，但是國有企業(yè)對(duì)這些機(jī)構(gòu)及其人員不夠重視，不關(guān)心其工作開展情況及培養(yǎng)使用，造成很多企業(yè)政工人員思想不穩(wěn)定、工作積極性不高，無法真正思考和解決當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作中存在的實(shí)際問題，不利于國有企業(yè)思想政治教育及其他各項(xiàng)工作的順利開展。

二、增強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作有效性的主要措施

在實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”的過程中，國有企業(yè)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展要求以及市場(chǎng)變化的形勢(shì)，深入分析當(dāng)前思想政治工作中存在的突出矛盾和問題，緊緊圍繞在企業(yè)員工中深入推進(jìn)“中國夢(mèng)”的宣傳工作及社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，不斷完善思想政治工作機(jī)制，深化并改進(jìn)國有企業(yè)的思想政治工作措施，不斷提高國有企業(yè)思想政治工作的有效性。

（一）創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作方法

大量實(shí)踐證明，只有切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，持續(xù)推動(dòng)思想的解放，才能推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的順利進(jìn)行和社會(huì)主義事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，國有企業(yè)思想政治工作必須要深化創(chuàng)新思維，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，逐步完善制度規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)思想政治工作的落實(shí)，積極探索具有中國特色的國有企業(yè)思想政治工作方式。同時(shí)，廣大國有企業(yè)思想政治工作人員要適應(yīng)當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，牢固樹立起服務(wù)意識(shí)，全心全意為企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，通過扎實(shí)有效的工作業(yè)績，贏得廣大企業(yè)員工的信任。在日常管理工作中，要全面科學(xué)地衡量國有企業(yè)思想政治工作的效果，推動(dòng)思想政治工作緊貼企業(yè)員工的思想實(shí)際，切實(shí)解決企業(yè)員工的思想問題，深入推進(jìn)工作方式創(chuàng)新。

（二）拓展國有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容

首先，重視并加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育工作。要采取不同方式，堅(jiān)持對(duì)國有企業(yè)員工進(jìn)行“中國夢(mèng)”、愛國主義以及中國特色社會(huì)主義等內(nèi)容的教育，引導(dǎo)廣大企業(yè)員工牢固樹立起科學(xué)的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)。其次，國有企業(yè)的思想政治工作必須要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)以及企業(yè)員工的實(shí)際需要等開展思想政治教育工作，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性。最后，國有企業(yè)的思想政治工作要關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題，通過采取走訪、座談以及信箱等多種途徑，及時(shí)準(zhǔn)確掌握企業(yè)員工的思想狀況，切實(shí)維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，解決企業(yè)員工在工作以及生活中遇到的實(shí)際問題，理順情緒，化解矛盾。只有這樣，才能使思想政治工作落到實(shí)處。

（三）豐富國有企業(yè)思想政治工作載體

隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，國有企業(yè)的思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的思想政治工作載體和活動(dòng)陣地已經(jīng)難以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展要求。因此，必須要開拓視野，拓展國有企業(yè)思想政治工作的陣地與載體。一方面，深入開展豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。要以活動(dòng)為載體，把活動(dòng)與思想政治工作結(jié)合起來，寓教于樂，不斷提高思想政治工作的參與性和實(shí)效性。要重視企業(yè)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化之間的融合與互補(bǔ)，通過組織開展政策宣講、讀書活動(dòng)等主題宣傳活動(dòng)，把企業(yè)文化活動(dòng)作為開展思想政治教育的重要平臺(tái)，使國有企業(yè)的思想政治工作融入到企業(yè)員工的工作生活中。另一方面，重視并運(yùn)用現(xiàn)代傳媒手段開展思想政治活動(dòng)。國有企業(yè)的思想政治工作要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、電視、手機(jī)等傳媒手段或電子設(shè)備等，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作載體的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮不同媒介的宣傳功能和作用，以豐富多樣的形式和極富生活氣息的內(nèi)容等提高國有企業(yè)思想政治工作的效果。

（四）完善國有企業(yè)思想政治工作組織機(jī)制

為了做好思想政治工作，要建立職責(zé)明確、齊抓共管的良好工作機(jī)制，營造良好工作氛圍，有效凈化社會(huì)環(huán)境，各部門要齊抓共管，努力形成合力。首先，國有企業(yè)黨委部門要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定思想政治工作規(guī)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。其次，國有企業(yè)要把思想政治工作納入到日常管理工作中，明確思想政治工作的任務(wù)要求，加大對(duì)思想政治工作的檢查力度。最好，國有企業(yè)的工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織，要充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，積極開展特色教育活動(dòng)或文化娛樂活動(dòng)，不斷活動(dòng)的趣味性，增加思想政治工作的吸引力。

三、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)員工的思想觀念、價(jià)值取向以及行為規(guī)范等出現(xiàn)了巨大轉(zhuǎn)變，思想政治工作必須適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展要求，通過創(chuàng)新工作方法，拓展工作思路，豐富工作載體，完善組織機(jī)制等措施，推動(dòng)國有企業(yè)的思想政治工作更具針對(duì)性和可操作性，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作在國有企業(yè)改革和發(fā)展工作中的積極作用，為順利實(shí)現(xiàn)中華民族的“中國夢(mèng)”打下堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。

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