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    分組護理管理模式在手術室護理管理中的效果觀察

    2016-03-08 06:47:27吳純翠
    東方食療與保健 2016年7期
    關鍵詞:滿意度手術護理

    吳純翠

    大悟縣人民醫(yī)院 湖北孝感 432800

    分組護理管理模式在手術室護理管理中的效果觀察

    吳純翠

    大悟縣人民醫(yī)院 湖北孝感 432800

    目的探討手術室護理管理中分組護理管理模式的應用效果。方法以2015年4月-2016年4月本院手術室20名護士為研究對象,實施分組護理管理模式,設立三個小組,建立護士長-護理組長-護士三級質(zhì)控體系,分析實施前后護理管理效果。結(jié)果分組護理管理模式實施后,護理不良事件發(fā)生率為0.8%(2/250),明顯低于實施前的5.6%(14/250),結(jié)果有顯著性差異(P<0.05);分組護理管理模式實施后,手術科室醫(yī)生對護士的滿意度明顯高于實施前,結(jié)果有顯著性差異(P<0.05)。結(jié)論在手術室護理管理中,采用分組護理管理模式,能獲得較好的臨床效果,可減少護理不良事件的發(fā)生,提升手術科室醫(yī)生對護士的滿意度,值得進行深入研究和推廣。

    手術室;護理管理;分組護理管理模式

    一般來說,醫(yī)院護理管理的核心內(nèi)容是護理質(zhì)量管理,而護理質(zhì)量管理的關鍵是護理質(zhì)量控制。手術室是醫(yī)院內(nèi)一個特殊科室,相較于其他科室,手術室有著較多的護理人員,且工作時間較為集中,要求護理人員全面掌握各科專業(yè)知識,這就導致手術室護理人員工作壓力大,一旦護理管理方法不當,會降低護理質(zhì)量。有研究認為,在手術室護理管理中實施分組護理管理模式,能獲得較好臨床效果[1]。本研究對手術室護士實施分組護理管理模式,取得較好效果,現(xiàn)報道如下:

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    以2015年4月-2016年4月本院手術室20名護士為研究對象,年齡20-50歲,平均年齡(30.0±1.2)歲;10名為護士,2名為護師,8名為主管護師;學歷:3名為本科,16名為??疲?名為中專。

    1.2 方法

    1.2.1 成立護理小組

    按照手術種類,將所有護理人員分為以下專科組:分別為A組(腦外組)、B組(五官科組)、C組(腹腔鏡組)。每組均設置1名組長,組長經(jīng)由科室領導小組進行考核,每組均分配不同層級護士。將整個手術室區(qū)域分為三個區(qū)域,實施護士長-護理組長-護士三級質(zhì)控體系。護士長負責全面管理,各組長根據(jù)分工,對所屬小組的??聘魇中g配合質(zhì)量等進行檢查、反饋、整改。

    1.2.2 培訓管理

    每個??平M長均負責本??平M的所有工作,包括常規(guī)培訓及手術室護理新技術學習;了解手術醫(yī)生個人動態(tài)習慣;熟悉手術室儀器設備的使用、保養(yǎng)、維修等。加強專科組組長培訓管理,不定期組織其外出進修學習,并反饋給組內(nèi)成員。加強科內(nèi)護士護理知識及技能培訓,幫助其了解??婆浜系淖钚聞討B(tài)。

    1.2.3 階段性考核

    每周由??平M長或護士長抽考專科組內(nèi)成員,考核內(nèi)容包括手術室各項制度、工作職責及流程、??谱o理知識等;不定期進行操作培訓和講課;每季度至少組織一次筆試考試。針對考核不合格的護士,實施強化培訓,并適當對輪換時間進行延長。

    1.3 觀察指標和評定標準

    分別隨機抽取實施前、實施后手術室收治的250例患者,分析實施前后不良事件發(fā)生情況。評估實施前后手術科室醫(yī)生對護士的滿意度,采用百分制,得分越高,提示手術科室醫(yī)生對護士的滿意度越高[2]。

    1.4 統(tǒng)計學分析

    將收集到的數(shù)據(jù)通過SPSS18.0軟件進行統(tǒng)計分析,用x2檢驗計數(shù)資料,計量資料均用(±s)表示,以t檢驗,以P<0.05為差異具有統(tǒng)計學意義。

    2 結(jié)果

    2.1 實施前后不良事件發(fā)生情況對比

    實施后,護理不良事件發(fā)生率為0.8%(2/250):1例漏簽醫(yī)囑,1例手術物品準備不齊。實施前則為5.6%(14/250):4例漏簽醫(yī)囑,5例手術物品準備不齊,3例安全核查執(zhí)行漏項,2例手術器械數(shù)量不符/遺失。實施前后對比,結(jié)果有顯著性差異(P<0.05)。

    2.2 實施前后手術科室醫(yī)生對護士的滿意度對比

    實施后,手術科室醫(yī)生對護士滿意度為(92.2±3.6)分,明顯高于實施前的(80.0±2.4)分,結(jié)果有顯著性差異(P<0.05)。

    3 討論

    在醫(yī)院手術中,手術室的護理工作是十分重要的一環(huán)[3]。若手術科護士缺乏必要的專業(yè)知識和手術操作技能,會嚴重影響手術的順利進行,增加手術風險性,嚴重者甚至引發(fā)醫(yī)療糾紛。

    分組護理管理模式是臨床上普遍探索的護理管理模式,相較于傳統(tǒng)護理管理模式,該模式能有效提升護理安全性,減少護理不良事件的發(fā)生。分組護理管理模式主要是將手術室護理人員按照手術類型的不同,分為不同的專科組,建立護士長-護理組長-護士三級質(zhì)控體系,加強對專科組組長及成員的培訓管理,提升其??谱o理知識和技能。此外,??平M組長以督查指導的方式,實施手術配合指導,能有效促使小組成員盡快掌握手術護理知識及操作技能,避免出現(xiàn)手術物品準備不齊等不良事件,全面提升護理質(zhì)量和手術安全性。而且,分組護理管理模式還有利于提升護士的手術配合熟練度,改善手術科室醫(yī)生對護士的滿意度。

    本研究結(jié)果顯示,實施后,護理不良事件發(fā)生率明顯低于實施前(P<0.05),且手術科室醫(yī)生對護士滿意度高于實施前(P<0.05),與文獻結(jié)果相符[4]。充分凸顯出手術室護理管理中,采用分組護理管理模式的安全性和優(yōu)越性,可減少護理不良事件的發(fā)生,促使醫(yī)生對護士的滿意度提升。

    綜上所述,在手術室護理管理中,采用分組護理管理模式,能獲得較好臨床效果,可減少護理不良事件的發(fā)生,提升手術科室醫(yī)生對護士的滿意度,值得進行深入研究和推廣。

    [1]吳筱陽.手術室護理??品纸M管理模式對提高手術護理質(zhì)量的可行性研究[J].中國醫(yī)藥科學,2012,2(4):169+183.

    [2]吳娟,謝月霞,招坤蘭.分組護理管理模式在手術室護理管理中的應用[J].齊魯護理雜志,2013,19(13):103-105.

    [3]徐艷.手術室護理人員分層分組管理的實施及效果評價[J].中國繼續(xù)醫(yī)學教育,2016,8(9):253-254.

    [4]伊學珉,朱學玲.“質(zhì)量控制小組管理”模式在手術室護理管理中的應用效果研究[J].中國醫(yī)藥科學,201,3(11):140-141.

    R473

    A

    1672-5018(2016)07-142-01

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